УИД 52RS0001-02-2023-002541-12 Дело № 2-4866/2023 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[ДД.ММ.ГГГГ] [Адрес]

Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Исламовой А.А., при секретаре судебного заседания Цаплиной О.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО [ Г ] об обязании включить периоды работы, взыскании страховых взносов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование заявленных требований указал, что работал [ ... ] в литейном цехе [Номер] кузнечном производстве по трудовому договору от [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]. вредные условия: вибрация, температура высокая, пыль, химикаты. Во вредных условиях труда по Списку № 1, класса 3,2:3,3 включено только с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], о чем он узнал из справки, выданной [ДД.ММ.ГГГГ] ПАО [ Г ] Просит обязать работодателя включить работу по вредности по списку № 1 класса 3,2:3,3 с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]; взыскать с ответчика в ПФР страховые взносы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]; взыскать с ответчика за моральный вред 1.000.000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, просил исковые требования удовлетворить. Дополнил, что вредные условия с него не снимались, акты не издавались. Требование о компенсации морального вреда заявляет в связи с нарушением ответчиком его прав на включение периода работы по Списку № 1. Указание на вред здоровью: вибрацию, температура высока, пыль, химикаты» в исковом заявлении – это описание вредных условий труда для включения по Списку № 1. Также пояснил, что включение спорного периода по Списку № 1 ему необходимо для досрочного назначения пенсии.

Представитель ответчика ПАО [ Г ] ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в удовлетворении иска отказать. Дополнила, что до [ДД.ММ.ГГГГ] истец работал в производстве, где был горячий участок. После этого он был переведен, что отражено в трудовой книжке – запись [Номер]. После перевода, работал в том числе и на холодном участке.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ОСФР по [Адрес] в судебное заседание не явился, о явке извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд, с учетом мнения истца, представителя ответчика, считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав объяснения явившихся участников процесса, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ, Все равны перед законом и судом.

На основании ст. 39 Конституции РФ, Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.. . и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: …гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Согласно ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации, основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: …установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно положениям части 1 статьи 1 Федерального закона N 400-ФЗ, вступившего в силу с 1 января 2015 года, настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией РФ и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В силу части 2 и 3 статьи 2 Федерального закона N 400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на [ДД.ММ.ГГГГ], на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Пунктом 2 вышеуказанной нормы Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании подпункта "а" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В разделе ХI «Металлообработка» Списка N 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, подраздел 5 «Прочие профессии по металлообработке», а) Рабочие, позиции 1110400а-13790 предусмотрены Машинисты кранов (крановщики), занятые на горячих участках работ.

Согласно п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет", утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под занятостью полный рабочий день понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается период выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Подтверждением занятости работника на работах, дающих право на пенсионные льготы, могут служить любые первичные учетные документы предприятия, которыми он может подтвердить право конкретного работника на льготное пенсионное обеспечение, именно: штатное расписание, штатная расстановка, должностная/рабочая инструкция, журнал учета личного состава отдела, цеха, бригады и других структурных подразделений, наряды на выполнение соответствующих работ, лицевые счета, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости на заработную плату, карты аттестации рабочих мест по условиям труда; журналы заданий и прочие документы.

В ходе рассмотрения дела установлено, что истец ФИО1, [ДД.ММ.ГГГГ] года рождения, [ДД.ММ.ГГГГ] обратился в ОСФР по [Адрес] с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ [ ... ]

Для подтверждения права на досрочное назначение пенсии истцу работодателем – ответчиком ПАО [ Г ] была выдана справка [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] о работе в цехах и производствах, предусмотренных Списком № 1 ([ ... ]

В указанной справке отражено, что истец работал полный рабочий день, полную рабочую неделю в литейном цехе [Номер] металлургического производства, в цехе ремонта и технического обслуживания оборудования кузнечного производства с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], что предусмотрено Списком № 1 раздел ХI, подраздел 5а, код позиции: 1110400а-13790, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. За исключением 40 дней в [ДД.ММ.ГГГГ]., 3 дней в [ДД.ММ.ГГГГ] – административные отпуска, вынужденный простой с сохранением заработной платы.

Истец не согласился с позицией ответчика о включении в специальный стаж только периода с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], считает, что в специальный стаж по Списку № 1 должен быть включен также период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ].

Согласно трудовой книжке истца ([ ... ]

- [ДД.ММ.ГГГГ] принят в ОАО [ Г ] в металлургическое производство, литейный цех [Номер], плавильный участок [ ... ]

- [ДД.ММ.ГГГГ] переведен в кузнечное производство, цех ремонта и технического обслуживания оборудования, участок ремонта и технического обслуживания грузоподъемных механизмов кузнечного производства [ ... ]

- [ДД.ММ.ГГГГ] переведен в кузнечное производство, отдел планирования и оперативного регулирования производства [ ... ]

- [ДД.ММ.ГГГГ] в связи с внедрением единой тарифной сетки переведен в кузнечное производство, отдел планирования и оперативного регулирования производства [ ... ]

- [ДД.ММ.ГГГГ] переведен в бизнес-единицу «[ ... ]», управление логистики, участок логистических операций [ ... ]

- [ДД.ММ.ГГГГ] – уволен по собственному желанию.

Также в трудовую книжку внесена запись об изменении наименования ОАО [ Г ] на ПАО [ Г ]

Указанные выше обстоятельства, относительно периодов работы истца, подтверждаются также:

- трудовым договором от [ДД.ММ.ГГГГ], согласно которому истец принят [ ... ] в ОАО [ Г ] металлургическое производство, литейный цех [Номер], плавильный участок ([ ... ]

- соглашением об изменении трудового договора [ ... ] согласно которому в связи с переводом на другую работу, в трудовой договор внесены изменения о том, что с [ДД.ММ.ГГГГ] истец работает в должности [ ... ] в кузнечном производстве, цех ремонта и технического обслуживания оборудования, участок ремонта и технического обслуживания грузоподъемных механизмов кузнечного производства ОАО [ Г ]

- соглашением об изменении трудового договора [ ... ] согласно которому с [ДД.ММ.ГГГГ] истец работает [ ... ] в кузнечном производстве, отдел планирования и оперативного регулирования производства.

Ответчиком на запрос суда представлены карты социальной оценки условий труда, протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений химического фактора; протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений аэрозолей преимущественно фиброгенного действия; протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений шума; протоколы измерения (оценки) вибрации; протоколы исследований (испытаний и измерений электромагнитного поля промышленной частоты (50Гц); протоколы исследований (испытаний) и измерений микроклимата; протоколы исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса; протоколы проведения исследования (испытаний) и измерений напряженности трудового процесса; карты специальной оценку условий труда; карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Представленные документы подтверждают факт работы истца с вредными условиями, но не свидетельствуют о том, что работа истца в период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] подлежит включению в специальный стаж по Списку № 1, поскольку в указанный период, истец, работая [ ... ] не был занят на горячих участках работ полный рабочий день, полную рабочую неделю.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что после перевода в другой отдел с [ДД.ММ.ГГГГ], работа истца перестала соответствовать работе, предусмотренной разделом ХI «Металлообработка» Списка N 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, подраздел 5 «Прочие профессии по металлообработке», а) Рабочие, позиция 1110400а-13790 Машинисты кранов (крановщики), занятые на горячих участках работ.

Оценив вышеизложенные обстоятельства, представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что работа, выполняемая истцом с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] не предусмотрена приведенным выше Списком № 1.

Кроме того, в силу положений части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (действующим в спорный период) Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации поручено устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также списками работ, профессий и должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации не уполномочен устанавливать тождественность (идентичность) различных наименований работ, профессий и должностей. Вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должности истца.

Учитывая вышеизложенное, а также что ЕТКС предусматривает приведенные истцом в исковом заявлении профессии и разделы в качестве самостоятельных, правовых оснований для установления их тождественности и тождественности условий труда у суда не имеется.

То обстоятельство, что в разделе 4 соглашений об изменении трудового договора в качестве особенностей условий труда указано на «вредные, класс условий труда – 3.3» - не является основанием для удовлетворения требований истца, поскольку не свидетельствует о соответствии работы истца по профессии, предусмотренной законодателем для льготного пенсионирования.

Сама по себе работа во вредных условиях не является основанием для досрочного назначения пенсии, в зависимости от факторов вредности, характере и условий работы, иных обстоятельств, законодателем предусмотрены различные меры социальной поддержки.

Согласно соглашениям об изменении трудового договора, истцу за работу во вредных условиях труда предоставлялся дополнительный отпуск, а также обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и спецжирами.

Принимая во внимание, что в спорный период истец работал по профессии, не предусмотренной Списками, хотя и с вредными условиями труда, оснований для обязания ответчика включить в специальный стаж по Списку № 1 спорного периода нет.

При этом суд также учитывает, что Федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществляющих работу с вредными и тяжелыми условиями труда на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только наличие вредных и тяжелых условий труда, но и специфику профессии, особенности производств, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение.

Таким образом, доводы истца о том, что на производстве ему производилась компенсация за вредные условия труда - выдавались спецжиры и предоставлялся дополнительный отпуск – также не является основанием для удовлетворения заявленных требований, поскольку приведенными выше нормами льготные условия назначения пенсии определяются не фактом работы с вредными и тяжелыми условиями труда, а работа на определенных работах, производствах и соответствующих профессиях и должностях.

При указанных обстоятельствах не подлежит удовлетворению требование истца об обязании ответчика включить в его специальный стаж по Списку № 1 периода с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности [ ... ] в кузнечном производстве, отдел планирования и оперативного регулирования производства.

Соответственно не подлежит удовлетворению и производное от указанного требования и требование об обязании ответчика оплатить соответствующие страховые взносы в пенсионный орган.

Также не подлежит удовлетворению требовании истца о компенсации морального вреда, поскольку судом не установлено нарушение ответчиком трудовых прав ФИО1

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (паспорт [Номер]) к ПАО [ Г ]» (ОГРН [Номер], ИНН [Номер]) об обязании включить период работы в специальный стаж по Списку № 1, взыскании страховых взносов, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.А. Исламова