Постановление выдано Ленинским районным судом г.Владивостока (<...>),
срок предъявления к исполнению 2 года,
дата выдачи ___________,
дата вступления в законную силу ___________
штраф в добровольном порядке (оплачен/не оплачен)
Дело № 5-13/2023
25RS0001-01-2022-009182-04
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12 января 2023 года город Владивосток
Судья Ленинского районного суда г.Владивостока З.В. Костюк, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Виктория» (ООО «Виктория») ИНН <***>, КПП 253601001, ОГРН <***>, дата регистрации: 16.02.2021, юридический адрес: <...>, привлекаемого к административной ответственности, за совершение правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
УСТАНОВИЛ :
13.09.2022 было установлено, что ООО «Виктория» 11.05.2022 заключив трудовой договор с гражданкой Кыргызстана ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, предоставило в УВМ УМВД России по Приморскому краю уведомление о трудового договора с иностранным гражданином с нарушением утвержденного порядка заполнения формы, а именно: неверно заполнен п.3.1 Уведомления, чем нарушило требования, предусмотренные пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Приказом МВД России от 30 июля 2020 года N 536.
Законный представитель ООО «Виктория» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания была уведомлен надлежащим образом, ходатайства об отложении слушания либо о рассмотрении дела в его отсутствие в адрес суда не поступали, причины неявки суду неизвестны.
Изучив материалы дела, судья приходит к следующему.
В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Из пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок представления уведомлений утверждены Приказом МВД России от 4 июня 2019 года N 363 (документ утратил силу с 1 января 2021 года в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2020 N 1110).
Новые порядки и формы уведомлений Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) утверждены Приказом МВД России от 30 июля 2020 года N 536.
Из материалов дела следует, что 13.09.2022 в 16 часов 25 минут по адресу: <...>, было установлено, что ООО «Виктория» 10.05.2022 в отделении почты России по адресу: <...>, направила почтовым отправлением в адрес УВМ УМВД России по Приморскому краю уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином - с гражданкой Кыргызстана ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с нарушением установленного порядка заполнения формы уведомления, о именно неверно заполнены п. 3.1 уведомления.
Таким образом, в нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", Приказа МВД России от 30 июля 2020 года N 536, уведомление в адрес УВМ УМВД России по Приморскому краю о заключении трудового договора с с гражданкой Кыргызстана ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, направлено с нарушением установленной формы.
Факт совершения административного правонарушения и виновность ООО «Виктория» подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: протоколом об административном правонарушении ПК-25 № 160168842 от 23.11.2022, составленным уполномоченным должностным лицом, с соблюдением требований ст. 28.2 КоАП РФ; уведомлением о заключении трудового договора от 11.05.2022; копией конверта и описью; выпиской из ЕГРЮЛ; иными материалами дела.
Оценив представленные доказательства всесторонне, полно, объективно, в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, суд приходит к выводу о наличии события административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, и доказанности вины ООО «Виктория» в его совершении.
При назначении ООО «Виктория» административного наказания за совершенное правонарушение, суд учитывает обстоятельства совершения правонарушения, его тяжесть, при этом обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность ООО «Виктория», в судебном заседании не установлено, в связи с чем, суд полагает возможным назначить административное наказание в виде штрафа.
Руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Признать юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью «Виктория» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в сумме 400 000 (четыреста тысяч) рублей.
Сумму штрафа перечислить по следующим реквизитам получателя платежа:
банк получателя Дальневосточное ГУ Банка России // УФК по Приморскому краю г.Владивосток (УМВД России по ПК), ИНН <***>,
КПП 253801001, кор/счет: 40102810545370000012,
р/счет: <***>, БИК 040507002, ОКТМО 05701000,
КБК 18811640000016025140, УИН 18891259990137128264.
Постановление может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.
Судья З.В. Костюк