УИД 41RS0001-01-2022-010756-23

Дело № 2-6573/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 ноября 2022 г. г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Барышевой Т.В.,

при помощнике судьи Босяковой Н.Ф.,

секретаре Юсубовой С.И.,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОПФР по Камчатскому краю о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пении по старости досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ ОПФ РФ по Камчатскому краю об установлении факта трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Черноморский судостроительный завод», <адрес>, Украина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖКУ «Черноморжилсервис», <адрес>, Украина, обязании произвести перерасчет страхового стажа.

В обоснование заявленных требований указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. В соответствии с решением ОПФР по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в установлении пенсии, в связи с тем, что его стаж составляет менее необходимого. В страховой стаж не включены спорные периоды времени работы на Украине. Между тем данные периоды работы в силу действующего законодательства, по мнению истца, подлежат включению в его страховой стаж. Ссылаясь на положения Конституции Российской Федерации, постановление Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в ФИО1 из государств – республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р, просил включить спорные периоды в трудовой стаж.

В судебном заседании, состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО2 уточнил исковые требования: просил включить страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Черноморском судостроительном заводе, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖКУ Черноморжилсервис. Кроме того, просил назначить страховую пенсию по старости досрочно - с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании ФИО2 уточненные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОПФР по Камчатскому краю – ФИО7, действующая на основании доверенности, с требованиями иска, с учетом их уточнения, не согласилась, указывала, что на дату подачи заявления у истца имелся трудовой стаж – 24 года 1 месяц 25 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера - 14 лет 04 месяц 01 дней, что ниже установленных законом значений. Спорные периоды работы в страховой стаж не включены по причине не подтверждения имеющимися у ответчика документами факта трудоустройства истца, по причине чего решение об отказе в назначении досрочной пенсии вынесено законно и обоснованно.

Указанная позиция ответчика отражена в письменном отзыве на исковое заявление.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ), вступившим в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ч.ч. 1, 2, 3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Частью 1 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5, 6, 6.1, 6.3 указанной статьи, ст. 25.1 названного Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В судебном заседании на основании исследованных материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ОПФР по Камчатскому краю с заявлением о досрочном назначении пенсии, с приложением документов для установления данного права.

Решением ГУ ОПФР по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии ФИО8 отказано, поскольку страховой стаж на дату обращения составил 24 года 01 месяцев 25 дней, стаж работы в района Крайнего Севера составил 14 лет 04 месяцев 01 дней, что меньше установленных норм.

Из решения ответчика следует, что в страховой стаж ФИО8 не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку на момент его вынесения, согласно представленных компетентными органами Украины документов, не усматривалось, что Черноморский судостроительный завод уплачивал страховые взносы за ФИО8

В силу статей 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Из искового заявления следует, что причиной отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости является отсутствие необходимых документов о том, что работодатель истца в спорные периоды времени отчислял страховые взносы, что ставит под сомнение фактическое трудоустройство истца, а, следовательно, и право на досрочное получение пенсии.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 указанного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (далее по тексту – СНГ) в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту – Соглашение), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской ФИО4 и Украиной.

В соответствии со ст. 3, п. 1 ст. 6 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по этому Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.

Как следует из содержания п. 2 ст. 6 названного Соглашения, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу указанного Соглашения.

В соответствии с п. 1 письма Министерства социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР» при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

Государства-участники Содружества берут на себя обязательства принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10 Соглашения).

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Согласно п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в ФИО1 из государств – республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №р (далее по тексту – Рекомендации), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №).

Периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с п. 4 указанных Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашения, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В качестве документов, подтверждающих страховой стаж и заработок могут приниматься: справки, оформление компетентными учреждениями (органами) справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника соглашения.

Согласно п. 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших <адрес> ССР» документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств – бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вышеизложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все необходимые реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом форма документа может быть произвольной.

Приказом Министра труда России от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее по тексту – Правила №н).

Согласно п. 18 Правил №н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил №н проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (п. 68 Правил №н).

Согласно абз. 2 п. 52 Правил, в случае если до поступления документов, запрошенных территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, заявитель представит такие документы по собственной инициативе, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации рассматривает заявление о перерасчете размера пенсии с учетом документов, представленных заявителем по собственной инициативе, в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В подтверждение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости истцом представлены, в частности:

- трудовая книжка, согласно которой ДД.ММ.ГГГГ зачислен в жилищно-коммунальный отдел Черноморского судостроительного завода на основании приказа №, а ДД.ММ.ГГГГ уволен из Черноморбытсервиса; ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ЖКП Черноморбытсервис на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании приказ от ДД.ММ.ГГГГ;

- архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят на Черноморский судостроительный завод слесарем-сантехником ЖКО;

- справка Пенсионного фонда Украины от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Черноморский судостроительный завод уплатил страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное обеспечение в полном объёме; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Жилищно-коммунальное предприятие «Черноморбытсервис» также уплатило страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное обеспечение в полном объёме;

-справка от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой за наемного работника ФИО8 в период с января 1998 г. по март 2001 г. информацию по суммам начисленной заработной платы предоставляло Жилищно-коммунальное предприятие «Черноморбытсервис».

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, приложенной к справке от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состоял в трудовых отношениях с Черноморским судостроительным заводом, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с Жилищно-коммунальным предприятием «Черноморбытсервис».

В соответствии с п. 4.1 раздела 4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей в спорный период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п. 1.1); записи о работе, внесенные в трудовую книжку, заверяются подписью руководителя и печатью отдела кадров (4.1).

Аналогичные требования содержатся в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовлении бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №№ и Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек".

То обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, не может влиять на право истца на назначение трудовой пенсии, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя.

Доказательств вины истца в неверном наименовании работодателя в записи об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, равно как и не указании работодателя в записях о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке суду не представлено.

В настоящее время внести исправления в трудовую книжку не представляется возможным.

Таким образом, спорные периоды подлежат включению в страховой стаж ФИО8 дающий право на досрочное назначение пенсии.

С учетом изложенного, принимая во внимание приведенные выше правовые нормы, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО8 в их окончательной редакции являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Ссылки представителя ответчика на отсутствие сведений компетентного социального органа Украины, подтверждающих работу истца в спорные периоды и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, не могут являться поводом для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований, поскольку представленные им документы свидетельствуют о наличии правовых оснований для включения спорных периодов работы в страховой стаж.

При этом суд считает необходимым отметить, что периоды работы по найму после января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

В случае назначения пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Украине) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в ФИО1 из государств-участников Соглашения, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ), в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в ФИО1 из государств-участников Соглашения, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

С учетом изложенного, уплата страховых взносов за спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, законом не предусмотрена.

Принимая во внимание удовлетворение требований истца о включении спорных периодов в страховой стаж, его страховой стаж составит более 25 лет, достаточных для назначения пенсии досрочно. В связи с чем, подлежит удовлетворению и требования о назначении ФИО8 досрочно страховой пенсии по старости с даты подачи заявления, а именно с ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

иск ФИО2 удовлетворить.

Обязать ОПФР по Камчатскому краю (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО2 (паспорт <...>) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Черноморский судостроительный завод», <адрес>, Украина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖКУ «Черноморжилсервис», <адрес>, Украина.

Обязать ОПФР по Камчатскому краю назначить ФИО2 досрочно страховую пенсию по старости с даты подачи заявления ДД.ММ.ГГГГ

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Т.В. Барышева

Подлинник решения находится в деле

Петропавловск-Камчатского городского суда

Камчатского края №