Дело №2-2441/2023

УИД: 39RS0002-01-2023-001161-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 апреля 2023 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ивонинской И.Л.,

при секретаре Моздыган М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению М. к ОСФР по Калининградской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

М. обратилась в суд с иском к ОСФР по Калининградской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указала, что 20.10.2022 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением пенсионного органа в установлении пенсии ей было отказано по причине отсутствия страхового стажа и величины ИПК. При этом в страховой стаж не были включены периоды: с 12.07.1983 по 08.10.1984 – работа портной в Павлодарской фабрике индивидуального пошива и ремонта одежды бытового обслуживания; с 13.03.1992 по 31.03.2003 – оператором станции Павлодарской целинной дороги; с 01.04.2003 по 30.06.2016 – оператором по обработке перевозочных документов Павлодарского отделения целинной железной дороги; с 01.07.2016 по 26.09.2022 – оператор по обработке перевозочных документов филиала АО «КТЖ Грузовые перевозки» - «Павлодарское отделение ГП». По мнению пенсионного органа трудовой стаж составил 7 лет 10 мес. 03 дня, ИПК составил 13,644 (при необходимом 13 лет страхового стажа и величины ИПК 23,4).

Не соглашаясь с решением пенсионного органа, полагала, что периоды работы подтверждены трудовой книжкой, которая содержит все необходимые записи, печати, не содержит помарок и исправлений.

Просила включить в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости указанные выше периоды и возложить обязанность назначить страховую пенсию с момента обращения с заявлением с 20.10.2022 г.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности ФИО2 поддержала исковые требования, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Калининградской области по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения иска по доводам, изложенным в отзыве.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу ст.35 Федерального закона №400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст.8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на назначение страховой пенсии по старости у женщин, рожденных в 1965 году возникает по достижении возраста 56 лет 6 месяцев при наличии 13 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента 23,4.

Установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения 20.10.2022 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст.8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Получила ответ пенсионного органа об отказе в назначении такой пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК. На дату обращения, по мнению пенсионного органа, страховой стаж ФИО1 по представленным документам и сведениям индивидуального лицевого счета составляет 7 лет 10 месяцев 03 дня (при требуемом 13 лет). При расчете размера пенсии ИПК составляет 13,644 (при требуемом 23,4).

Спорный период с 12.07.1983 по 08.10.1984 не включен в стаж, поскольку данный период отсутствует в трудовой книжке, другие спорные периоды не включены пенсионным органом в страховой стаж, поскольку периоды работы проходили на территории Республики Казахстан. Согласно Соглашению о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 осуществляется в соответствии с законодательством и за счет государства их постоянного проживания. Вышеуказанное международное Соглашение содержит положение о том, что компетентные учреждения Сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера. Компетентным органом Республики Казахстан в ответ на запрос направлен отказ в предоставлении подтверждающих сведений.

Истец не согласна с вынесенным решением, в связи с чем, обратилась в суд.

Разрешая заявленные требования, суд учитывает следующее.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п.1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п.2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п.2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч.9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч.10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям пенсионного органа компетентным органом Республики Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен, таким образом, стаж работы истца не подтвержден.

Вместе с тем в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации – Договором о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006.

Под пенсионным стажем в Российской Федерации понимается период, учитываемый согласно законодательству Российской Федерации при определении права на пенсии и их размеров.

Так, в статье 70 Конституции (Основной закон) СССР от 07 октября 1977 года провозглашалось, что Союз Советских Социалистических Республик есть единое союзное многонациональное государство, образованное на основе принципа социалистического федерализма, в результате свободного самоопределения наций и добровольного объединения равноправных Советских Социалистических Республик. В Союзе Советских Социалистических Республик объединялись 15 союзных республик, в том числе Казахская Советская Социалистическая Республика (статья 71).

Территория СССР была едина и включала территории союзных республик. Суверенитет СССР распространялся на всю его территорию (статья 75 Конституции (Основной закон) СССР от 07 октября 1977 года).

Пенсионное обеспечение граждан СССР в период до 15 мая 1990 года регулировалось Законом СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях» и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590, в соответствие с которыми работа на территории, в том числе, Казахской ССР, засчитывалась в стаж работы.

Таким образом, суд полагает, что к спорным отношениям нормы Соглашения от 20 декабря 2019 года должны применяться в системном единстве и взаимосвязи с нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и положениями законодательства, действовавшего в период работы истца в СССР, периоды работы в котором учитываются на территории Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч.2).

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшим в период с 01.01.2002 до 01.01.2015.

Таким образом, периоды работы, имевшие место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденных приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка.

Таким образом, периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа только при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства.

Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992.

Судом установлено, что трудовая деятельность ФИО1 проходила на территории Республики Казахстан.

Как следует из трудовой книжки М., < Дата > года рождения, 12.04.1985 принята оператором станции Павлодарской целинной дороги (приказ № 28 от 18.04.1985); 01.04.2003 – в должности оператора по обработке перевозочных документов Павлодарского отделения перевозок Станция Павлодар; 30.06.2016 трудовой договор прекращен в связи с переводом в другое юридическое лицо, согласно ст. 55 Трудового кодекса РФ (приказ № 872 от 30.06.2016); с 01.07.2016 – принята оператором по обработке перевозочных документов 4 разряда станции Павлодар филиала АО «Локомотив» Павлодарское отделение ГП. (приказ № 291 от 01.07.2016); 26.09.2022 трудовой договор прекращен согласно пункту 5 статьи 49 Трудового кодекса Республики Казахстан по инициативе работника (приказ № 626 от 23.09.2022).

Справкой от 04.02.2022 ТОО «Сэнкой» подтверждена работа истца в период с 12.07.1983 (приказ № 58/к от 12.07.1983) по 12.10.1984 (приказ № 296/к от 12.10.1984).

Согласно архивной справке от 27.12.2022 филиала АО «Национальная компания «Казахстан Павлодарское отделение магистральной сети», в документах архивного фондов «Павлодарского отделения Целинной железной дороги», «Станция «Павлодар Целинной железной дороги» значится М, < Дата > года рождения: приказом от 12.04.1985 № 28 принята оператором станции в цех движения с 12.04.1985 года; 01.07.2001 года (штатное расписание) оператор станции шестого разряда с 01.07.2001 года; 01.04.2003 года (штатное расписание) оператор по обработке перевозочных документов с 01.04.2003 года; 30.06.2016 № 872 трудовой договор прекращен в связи с переводом в другое юридическое лицо с 01.07.2016.

Согласно архивных справок от 27.12.2022 (л.д. 43, 45, 47, 49, 51, 53) представлены сведения о заработной плате с апреля 1985 по декабрь 1989 года; с января 1990 по декабрь 1995 года; с января 1996 по декабрь 2001 года; с января 2002 по декабрь 2007; с января 2008 по декабрь 2013; с января 2014 по июнь 2016.

Согласно архивной справке от 15.02.2023 № 9 (л.д. 121) М. работала в филиале ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» - «Павлодарское отделение ГП» в должности Оператора перевозочных документов ст. Павлодар, указана заработная плата за период с 01.07.2016 по 30.06.2022.

Компетентным органом Республики Казахстан (л.д. 72- 84, 87-99) подтверждена уплата страховых взносов ФИО1 в период: с 25.03.1998 по 21.10.2022 г.

Таким образом, с учетом вышеприведенных норм и установленных по делу обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению.

С учетом предварительного расчета стажа и размера ИПК, при включении спорных периодов в страховой стаж, страховой стаж истца составит 38 лет 11 месяцев 26 дней. Величина ИПК составит – 24.800, что дает право на назначение страховой пенсии по старости с момента обращения за ее назначением с 20.10.2022 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1, < Дата > года рождения (СНИЛС №) удовлетворить.

Обязать ОСФР по Калининградской области включить в страховой стаж работы М., дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы на территории Республики Казахстан:

- с 12.07.1983 по 08.10.1984 – работа портной в Павлодарской фабрике индивидуального пошива и ремонта одежды бытового обслуживания;

- с 13.03.1992 по 31.03.2003 – оператором станции Павлодарской целинной дороги;

- с 01.04.2003 по 30.06.2016 – оператором по обработке перевозочных документов Павлодарского отделения целинной железной дороги;

- с 01.07.2016 по 26.09.2022 – оператор по обработке перевозочных документов филиала АО «КТЖ Грузовые перевозки» - «Павлодарское отделение ГП».

Обязать ОСФР по Калининградской области назначить М. страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 20.10.2022 года.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья И.Л. Ивонинская

Мотивированное решение суда изготовлено 20.04.2023.