РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2025 г. р.п. Пильна

Пильнинский межрайонный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Шишечкиной И.Н. при секретаре судебного заседания Мироновой С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Пильнинского района Нижегородской области, в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Деяновский детский сад» о возложении обязанности обеспечить проведение специальной оценки условий труда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Пильнинского района Нижегородской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого курага лиц обратился в суд с иском, в котором просит возложить на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Деяновский детский сад» (ИНН №) обязанность обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест для должностей - сторож, прачка, кухонный работник, указывая, что прокуратурой района была проведена проверка исполнения трудового законодательства, в том числе законодательства об охране труда, в ходе которой установлено, что в нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст. 4 Федерального закона № – ФЗ в МБДОУ «Деяновский детский сад» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда указанных в штатном расписании, утвержденном приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, рабочих мест для указанных должностей. По данному факту вынесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены не были. Неисполнение Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Деяновский детский сад» обязанности по проведению специальной оценки условий труда затрагивает интересы как работающих по данным должностям в настоящее время лиц, так и неопределенного круга лиц, кто может быть принят на работу в будущем, которым гарантировано право на работу в условиях, соответствующих трудовому законодательству.

Требования в судебном заседании поддержаны помощником прокурора Клоковым В.И.

Ответчик не явились, надлежащим образом извещены, заведующая детским садом ФИО1 просит рассмотреть дело без участия представителя учреждения.

Привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований - Управление образования, молодежной политики и спорта администрации Пильнинского муниципального округа, извещены, ходатайствуют о рассмотрении дела без участия представителя. Требования прокурора полагают обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом в отсутствии неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения помощника прокурора, суд считает, что требования подлежат удовлетворению.

К данному выводу суд приходит на основании следующего.

В силу ст. 37 Конституции российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с положениями ст.22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно статье первой Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее также Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ) предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда. (п. 2 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ).

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. (п. 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ).

Согласно пункту второму статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью первой статьи 17 настоящего Федерального закона.

Установлено, что в соответствии с указанием прокуратуры <адрес> на основании решения заместителя прокурора <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГг. с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в отношении Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Деяновский детский сад» (ИНН №) проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой выявлено, что в нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст. 4 Федерального закона № – ФЗ в МБДОУ «Деяновский детский сад» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда указанных в штатном расписании, утвержденном приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, рабочих мест для должностей - сторож, прачка, кухонный работник.

Обнаруженное несоответствие законодательству Российской Федерации затрагивает интересы как работающих по данным должностям в настоящее время лиц, так и неопределенного круга лиц, кто может быть принят на работу в будущем, которым гарантировано право на работу в условиях, соответствующих трудовому законодательству.

В связи с изложенным, прокуратурой района ДД.ММ.ГГГГг. заведующей МБДОУ «Деяновский детский сад» внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое рассмотрено, признано законным и обоснованным, однако, до настоящего времени нарушения не устранены, а именно специальная оценка условий труда рабочих мест для должностей - сторож, прачка, кухонный работник не проведена.

Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами, в числе которых штатное расписание на период на период с ДД.ММ.ГГГГ, перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, заключения эксперта по результатам такой оценки, сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда, перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда по условиям труда, и не оспариваются ответчиком.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

На основании вышеизложенного, поскольку в судебном заседании установлено, что в МБДОУ «Деяновский детский сад» в нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст. 4 Федерального закона № – ФЗ не обеспечено проведение специальной оценки условий труда указанных в штатном расписании, утвержденном приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, рабочих мест для должностей - сторож, прачка, кухонный работник, данное обстоятельство затрагивает интересы как работающих в МБДОУ «Деяновский детский сад» по данным должностям в настоящее время лиц, так и неопределенного круга лиц, кто может быть принят на работу в будущем, которым гарантировано право на работу в условиях, соответствующих трудовому законодательству, требования прокурора подлежат удовлетворению.

Прокурор просит установить срок для исполнения решения суда.

В силу статьи 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

Оснований для немедленного исполнения решения суда суд не усматривает.

Учитывая обстоятельства настоящего дела, характер действий, которые ответчик должен произвести для исполнения данного судебного решения, суд приходит к выводу о целесообразности установления запрашиваемого истцом срока в 3 месяца.

Иной, более длительный срок по мнению суда не будет отвечать требованию разумности эффективными для целей исполнения решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора удовлетворить.

Возложить на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Деяновский детский сад» (ИНН №) обязанность обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест для должностей - сторож, прачка, кухонный работник в течение 3 месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения в Нижегородский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Пильнинский межрайонный суд.

П.п. Судья: подпись И.Н. Шишечкина

Мотивированное решение изготовлено 23 мая 2025г.