Дело №
УИД №RS№-43
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 мая 2025 года Санкт-Петербург
Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Яковчук О.Н.
при секретаре Полегшанове М.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФКУ СИЗО-1 ГУ ФСИН по Санкт-Петербургу и <адрес> к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Представитель ФКУ СИЗО-1 ФСИН по Санкт-Петербургу и <адрес> обратился в суд с иском к ФИО1 и просит взыскать с ответчика в связи с использованием форменного обмундирования задолженность в размере <данные изъяты> руб.
В обоснование заявленных требований представитель истца указал, что ответчик был принят на службу к истцу, в период службы ответчику было выдано форменное обмундирование, которое имеет определенные сроки носки, в случае увольнения сотрудника до истечения указанных сроков, подлежит выплате денежная компенсация.
Представитель истца в суд явилась, на удовлетворении иска настаивала.
Ответчик в суд не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлялся надлежащим образом, суд, на основании ст. 167 ГПК РФ признаёт уведомление ответчика надлежащим, полагает возможным рассмотреть исковое заявление в отсутствие ответчика.
В соответствии с положением ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили контракт о службе в уголовно-исполнительной системе (л.д. 12-15).
Приказом начальника ФКУ СИЗО-1 ФСИН по Санкт-Петербургу и <адрес> №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был назначен на должность младшего инспектора дежурной службы (л.д. 8-9), ДД.ММ.ГГГГ приказом №-лс был уволен на основании п. 2 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ» по инициативе сотрудника (л.д. 10-11).
В соответствии с ч. 2 ст.71 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» общие положения о вещевом обеспечении, сотрудников устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 71 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ сотрудник обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В период прохождения службы ФИО1 было выдано форменное обмундирование.
Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом УИС.
Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников устанавливаются Правительством Российской Федерации. Сотруднику, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом УИС.
В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктами 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктами 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 Федерального закона, сотрудник в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, возмещает федеральному органу УИС стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.
В силу статьи 97 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ до приведения в соответствие с Федеральным законом федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе нормативных, правовых актов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний (Минюст России), и федерального органа УИС (ФСИН России), регламентирующих правоотношения, связанные со службой в УИС, указанные нормативные правовые, акты применяются в части, не противоречащей Федеральному закону.
Приказом Минюста России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка возмещения Федеральной службе исполнения наказаний увольняемыми сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки» утвержден порядок возмещения Федеральной службе исполнения наказаний увольняемыми сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.
Настоящий порядок определяет правила возмещения сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования в случае расторжения контракта и их увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».
Порядок вещевого обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы в период с 2011 по 2019 г.г. был определен постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы», утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.
В силу пункта 2 Приложения № к Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, вещевое обеспечение сотрудников является одним из видов материального обеспечения и включает в себя комплекс мероприятий по определению потребности в обеспечении имуществом и техническими средствами вещевой службы, снабжению ими их разработке, заготовке, содержанию, использованию (носке (эксплуатации), расходу), модернизации, ремонту и. утилизации (реализации) и комплекс мероприятий по банно-прачечному обслуживанию, а также руководство деятельностью вещевой службы по специальным вопросам. Функции снабжения вещевым, имуществом. осуществляются вещевой службой, под которой подразумеваются подразделения материально-технического и хозяйственного обеспечения.
Сотрудники, увольняемые из уголовно-исполнительной системы Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.
В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктами 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктами 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 Федерального закона, сотрудник в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, возмещает федеральному органу УИС стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.
ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику справку-расчет о стоимости вещевого обмундирования, и уведомление о необходимости возместить его стоимость (л.д. 16-20).
Согласно справке-расчету № на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования, ФИО1 подлежит компенсации сумма в размере 3619,12 руб. (л.д. 18).
Взаиморасчет за предметы вещевого имущества личного пользования между сторонами не произведен, ФИО1 не выплатил ответчику сумму в размере <данные изъяты> руб. в счет стоимости вещевого имущества, полученного в период работы в учреждении, с не истекшим сроком носки.
В соответствии со ст. 232 ТК РФ работник, причинивший ущерб работодателю, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.
Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в связи с использованием форменного обмундирования в размере 3619,12 руб.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, согласно положениям ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 4000,00 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФКУ СИЗО-1 ГУ ФСИН по Санкт-Петербургу и <адрес> к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № № в пользу ФКУ СИЗО-1 ГУ ФСИН по Санкт-Петербургу и <адрес>, ИНН № задолженность в связи с использованием форменного обмундирования в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № № в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: О.Н.Яковчук
Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.