Дело № 2-888/2025
УИД 29RS0018-01-2025-000302-83
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
14 мая 2025 года г. Архангельск
Октябрьский районный суд города Архангельска
в составе председательствующего судьи Померанцевой А.А.
при секретаре судебного заседания Киселевой М.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о взыскании невыплаченного денежного довольствия, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд с указанным иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее – УФССП России по Архангельской области и НАО).
В обоснование требований указал, что в период с 1 июня 2020 г. по 23 января 2025 г. проходил службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации в должности младшего судебного пристава по ОУПДС отделения оперативного дежурства. Приказом ФССП России от 26 мая 2020 г. № 413 утвержден перечень должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы. В соответствии с данным перечнем для занимаемой истцом должности установлена надбавка в размере 20% от должностного оклада за особые условия службы и надбавка 30% за должность в дежурных подразделениях органа принудительного исполнения. Вместе с тем в период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2023 г. истцу производилась только выплата надбавки в размере 30% (за должность в дежурных подразделениях органа принудительного исполнения). Письмом ФССП России от 16 октября 2024 г. №-ИС «О перерасчете ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы» было указано на начисление сотрудникам процентных надбавок, предусмотренных Приказом ФССП России от 26 мая 2020 г. №413 не в полном объеме (надбавка в размере 20% от оклада не начислялась), дано предписание руководителям территориальных органов произвести доначисления невыплаченного размера надбавки и осуществить ее выплату до 25 ноября 2024 г. Во исполнение указанного письма в декабре 2024 года истцу была доначислена и выплачена процентная надбавка в размере 20% за период с 1 января 2024 г. по 31 декабря 2024 г. Вместе с тем за предшествующий период – с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2023 г. – данная надбавка не выплачена. О нарушении своего права истец узнал в день выплаты процентной надбавки за период с 1 января 2024 г. по 31 декабря 2024 г. (25 ноября 2024 г.). 13 января 2025 г. истец обратился с рапортом о доначислении и выплате ему надбавки за указанный выше период. В соответствии с приказом ФССП России от 24 декабря 2024 г. истец уволен со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации 23 января 2025 г. в соответствии с п.4 ч.2 ст.80 Федерального закона от 1 октября 2019 г. №328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. На момент подачи иска в суд ответ на рапорт от 13 января 2025 г. получен не был. По расчетам истца размер недоплаченного денежного довольствия за период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2023 г. составляет 310 527 руб. 08 коп. Указанную сумму истец просил взыскать с ответчика.
В последующем истец требования уточнил в части суммы недоплаченного денежного довольствия за период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2023 г., просил взыскать денежные средства в размере 252 562 руб. 95 коп., а также увеличил исковые требования, попросив также взыскать с ответчика проценты за задержку выплат с 26 июня 2020 г. по 27 января 2025 г. в общей сумме 237 393 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.(л.д. 24-25).
В ходе рассмотрения дела судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, привлечена Федеральная служба судебных приставов (далее – ФССП России).
В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца по устному ходатайству адвокат Коломиец А.В. исковые требования поддержали в полном объеме. Полагали, что оснований считать срок обращения в суд пропущенным не имеется, поскольку правоотношения носили длящийся характер. Поддержали представленные в материалы дела письменные возражения относительно высказанной ответчиком позиции.
Представитель ответчика УФССП России по Архангельской области и НАО, а также третьего лица ФССП России – ФИО2 – с иском не согласилась, поддержала представленные в материалы дела возражения ответчика и объяснения третьего лица. Дополнительно указала, что надбавка была установлена истцу только 1 января 2024 г., денежные средства на выплату надбавки были доведены главным распорядителем для этих целей на 2024 год. Ранее, в 2020, 2021, 2022 и 2023 годах имела место экономия денежных средств, за счет которых сотрудникам выплачивались премии. Размер полученной за спорной период ФИО1 премии превышает сумму процентной надбавки. Кроме того, полагала, что предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд, истцом пропущен. Письмо ФССП России, на которое ссылается истец, нормативно-правовым актом не является, было издано исключительно для служебного пользования, при этом приказ ФССП России, которым был утвержден перечень должностей, был издан 26 мая 2020 г., находился все это время в открытом доступе. Истец был в полной мере ознакомлен с составными частями его денежного довольствия, получал расчетные листки, в последующем мог ознакомиться с расчетными листками в личном кабинете (о чем был осведомлен), и в случае несогласия с размером денежного довольствия заявить об этом. Этого сделано не было.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы принудительного исполнения, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника регулируются Федеральным законом от 1 октября 2019 г. №328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения»), Федеральным законом от 21 июля 1997 г. №118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации», Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. №283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
В соответствии со ст.2 Закона от 30 декабря 2012 г. №283-ФЗ денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей (ч.1). Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч.2). Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат (ч.3).
Частью 6 ст. 2 Закона от 30 декабря 2012 г. №283-ФЗ предусмотрено, что одним из видов дополнительных выплат сотрудникам является ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы.
В соответствии с ч. 10 ст.2 указанного Закона ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры указанной ежемесячной надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. №95 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» (в редакции от 21 мая 2020 г.) утвержден перечень особых условий службы сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы.
В соответствии с данным Перечнем за службу в дежурных подразделениях органов принудительного исполнения установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу до 30%, за службу в подразделениях территориального органа принудительного исполнения – до 20%.
Пунктом 2 указанного Постановления Правительства РФ предусмотрено, что если сотрудник имеет право на получение надбавок по нескольким основаниям в соответствии с перечнями, утвержденными настоящим постановлением, то размер этих надбавок суммируется. Суммарный размер надбавки не может превышать 100 процентов должностного оклада сотрудника.
Действие Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 26 июня 2020 г. №413 утвержден Перечень должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеры надбавки по этим должностям.
Так, за замещение должности в дежурных подразделениях органов принудительного исполнения устанавливается ежемесячная надбавка в размере 30% должностного оклада, за замещение должности в подразделениях территориального органа принудительного исполнения – в размере 20% должностного оклада.
Постановлено выплату указанных надбавок осуществлять с 1 января 2020 г.
Согласно статье 90 ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения» финансирование службы в органах принудительного исполнения является расходным обязательством Российской Федерации и обеспечивается за счет средств федерального бюджета.
Расчет фонда денежного довольствия осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 г. №126 «О порядке формирования фонда денежного довольствия сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы судебных приставов, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (в части федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы) и Федеральной таможенной службы» и от 1 января 2020 г. №1 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации», с учетом предельной численности, установленной Указом Президента РФ от 26 декабря 2022 г. №955 «Об установлении предельной штатной численности работников органов принудительного исполнения Российской Федерации».
Согласно пункту 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 г. №126 фонд денежного довольствия формируется за счет средств, направляемых на выплату месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием, из расчета 18 должностных окладов на 1 год на 1 сотрудника.
В соответствии с пунктом 4 вышеуказанного Постановления Правительства РФ в фонд денежного довольствия включаются средства в размере не менее 14 должностных окладов на 1 год на 1 сотрудника, направляемые на выплаты, предусмотренные пунктами 1 - 8 части 2 статьи 13 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. №283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон №283-ФЗ), в том числе на ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия службы.
Согласно части 3 статьи 13 Федерального закона № 283-ФЗ фонд денежного довольствия сотрудников формируется также за счет средств, предусмотренных на выплату повышения денежного довольствия с учетом коэффициентов или надбавок, устанавливаемых Правительством Российской Федерации; на выплату коэффициентов и процентных надбавок в соответствии с частями 15 и 16 статьи 2 настоящего Федерального закона; на другие установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации выплаты.
Таким образом, объемы бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год формируются исходя из окладов месячного денежного содержания сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и предельной штатной численности органов принудительного исполнения Российской Федерации.
Судом установлено, что ФИО1 приказом ФССП России от 20 мая 2020 г. №429-лс был назначен на должность младшего судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов отделения оперативного дежурства (л.д. 98).
С истцом заключен срочный контракт о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации на 3 года – на период с 1 июня 2020 г. по 31 мая 2023 г. (л.д. 94-101).
Приказом УФССП России по Архангельской области и НАО от 1 июня 2020 г. №294-лс ФИО1 с 1 июня 2020 г. установлено денежное довольствие, состоящее из: месячного оклада по должности; месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (майор внутренней службы); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в размере 30% должностного оклада; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время в размере 20% месячного оклада; районного коэффициента к денежному довольствию за службу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 20%; процентной надбавки к денежному довольствию за службу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50% (л.д. 102).
Процентная надбавка в размере 30% была установлена за службу в дежурных подразделениях органов принудительного исполнения.
9 марта 2023 г. ФИО1 вручено уведомление об окончании срока действия контракта 31 мая 2023 г., предложено заключить новый срочный контракт сроком на 1 год (л.д. 114).
9 марта 2023 г. ФИО1 подал рапорт о заключении нового контракта. При этом ФИО1 указал об ознакомлении и согласии с основными условиями службы в органах принудительного исполнения, а также порядком исчисления и выплаты денежного довольствия (л.д. 115).
Приказом ФССП России от 26 мая 2023 г. № постановлено заключить новый контакт сроком на 1 год с ФИО1, на основании чего 26 мая 2023 г. с ФИО1 заключен новый контракт сроком на 1 год (л.д. 116, 117-119).
25 октября 2023 г. ФИО1 подан рапорт о заключении нового контракта после достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения сроком на 1 год – с 24 января 2024 г. по 23 января 2025 г. (л.д. 121).
18 декабря 2023 г. ФССП России издан приказ № о заключении нового контракта с ФИО1 (л.д. 122).
22 января 2024 г. с ФИО1 заключен срочный контракт на срок 1 год (л.д. 123-125).
16 октября 2024 г. ФССП России направило в территориальные управления письмо № «О перерасчете ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы», в котором указывалось на предусмотренную пунктом 2 постановления Правительства РФ от 5 февраля 2013 г. №95 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» необходимость суммирования размера надбавок при наличии у сотрудника права на их получение по нескольким основаниям (итоговый размер надбавки не должен превышать 100% должностного оклада), а также факт выявления того, что некоторым сотрудникам при наличии права на получение надбавок по нескольким основаниям была установлена только одна; в связи с чем дано распоряжение установить размер надбавки сотрудникам, замещающим должности в подразделениях специального назначения и дежурных подразделениях ТО ФССП России, в подсистеме кадрового учета и расчета заработной платы АИС ФССП России в соответствии с Постановлением, произвести доначисление невыплаченного размера надбавки и осуществить ее выплату в срок до 25 ноября 2024 г. (л.д. 11).
6 ноября 2024 г. ФИО1 выдано уведомление о прекращении служебного контракта 23 января 2025 г. (л.д. 126).
20 ноября 2024 г. руководителем УФССП России по Архангельской области и НАО на основании письма ФССП России от 16 октября 2024 г. издан приказ «Об установлении сотрудника Управления Федеральной службы судебных приставов по Архангельской области и Ненецкому автономному округу ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы», в соответствии с которым сотрудникам органов принудительного исполнения УФССП России по Архангельской области и НАО, указанным в приложении к приказу, с 1 ноября 2024 г. устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы.
Согласно приложению к приказу ФИО1 установлена надбавка в размере 50% (л.д. 127, 129).
26 ноября 2024 г. в приказ руководителя УФССП России по Архангельской области и НАО от 20 ноября 2024 г. внесены изменения в части указания даты установления сотрудникам, поименованным в приложении, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, вместо даты «1 ноября 2024 г.» указана дата «1 января 2024 г.» (л.д. 131).
22 ноября 2024 г. ФИО1 подан рапорт о расторжении служебного контракта и увольнении со службы 23 января 2025 г. (л.д. 130).
24 декабря 2024 г. ФССП России издан приказ об увольнении ФИО1 с 23 января 2025 г. (л.д. 132, 133, 134).
В декабре 2024 г. ФИО1 произведена выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы за период с 1 января 2024 г. по 31 декабря 2024 г. в размере 3 861 руб. 80 коп. (без учета районного коэффициента и северной надбавки).
13 января 2025 г. ФИО1 обратился с рапортом на имя руководителя УФССП России по Архангельской области и НАО, в которому просил произвести перерасчет и выплату надбавки за период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2023 г. (л.д.8).
23 января 2025 г. ФИО1 уволен со службы, с ним произведен окончательный расчет.
Ежемесячная надбавка в размере 20% за период, предшествующий 1 января 2024 г., ему не выплачена.
В ответе от 11 февраля 2025 г. на рапорт от 13 января 2025 г. ФИО1 сообщено о невозможности разрешения его вопроса в связи с его обращением в суд.
По расчетам истца размер недоначисленной и невыплаченной ему ежемесячной надбавки за период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2023 г. (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) составляет 252 562 руб. 95 коп. (л.д. 26-28).
В ходе рассмотрения дела стороной ответчика заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд, ссылаясь на ст.392 ТК РФ.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обращаться в суд за решением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Вместе с тем, в соответствии с ч.2 ст.2 Федерального закона от 1 октября 2019 г. №328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» правоотношения, связанные с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в органы принудительного исполнения, прохождением и прекращением такой службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а трудовые отношения - трудовым законодательством.
Согласно ч.4 ст. 70 Федерального закона от 1 октября 2019 г. №328-ФЗ сотрудник или гражданин, поступающий на службу в органы принудительного исполнения либо ранее состоявший на службе в органах принудительного исполнения, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа принудительного исполнения или к уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах принудительного исполнения, - в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Поскольку порядок прохождения службы в органах принудительного исполнения регламентирован специальными правовыми актами, нормы трудового законодательства применяются к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением указанной службы, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса Российской Федерации по аналогии.
В данном случае специальным законом сроки обращения в суд регламентированы, что исключает возможность применения норм Трудового кодекса РФ.
Таким образом, срок обращения в суд по заявленным истцом требованиям составляет – 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Как отмечалось выше, постановление Правительства РФ «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» №95 от 5 февраля 2013 г. в редакции, включающей перечень особых условий службы сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, принято 21 мая 2020 г., вступило в действие с 3 июня 2020 г. (распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.), Приказ ФССП России № 413 «Об утверждении перечня должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям» издан 26 мая 2020 г.
Данные документы находятся в свободном доступе, таким образом, ФИО1 имел возможность ознакомиться с указанными документами и в случае несогласия с составом и размером своего денежного довольствия обратиться к нанимателю за разрешением служебного спора.
В соответствии с должностной инструкцией для замещения должности младший судебный пристав по ОУПДС должен обладать знаниями Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Правительства РФ и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; законодательства о службе в органах принудительного исполнения; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законом тайну; правил внутреннего служебного распорядка Управления; правил и норм охраны труда и т.д. (л.д.108).
Обращаясь с рапортами о заключении служебных контрактов 2 апреля 2020 г., 9 марта 2023 г., ФИО1 подтверждал факт своего ознакомления и согласия с Федеральным законом от 1 октября 2019 г. №328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», с должностной инструкцией, основными условиями службы в органах принудительного исполнения, порядком исчисления и выплаты денежного довольствия, режимом служебного времени и отдыха (л.д. 97, 115).
Таким образом, истец должен был узнать о нарушении (как он полагает) своего права не позднее получения выплаты денежного довольствия за каждый из месяцев спорного периода (за июнь 2020 года – в июле 2020 года, за июль 2020 года – в августе 2020 года и т.д.).
21 апреля 2022 г. ФИО1 был ознакомлен с письмом УФССП России по Архангельской области и НАО о функционировании сервиса взаимодействия с подсистемами кадрового учета и расчета заработной платы АИС ФССП России, в котором доступны для скачивания и выведения на печать: справки по форме 2-НДФЛ, расчетный лист работника, расчетные листки за первую половину месяца; справка о заработке для расчета пособий; справка о доходах для иных целей и т.п. (л.д. 137, 138).
Доказательств чинения нанимателем препятствий к получению истцом информации о размере и составных частях денежного довольствия не представлено, истец в обоснование своих требований на это не ссылается.
С иском в суд ФИО1 обратился 27 января 2025 г.
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд приходит к выводу, что поскольку ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в совокупном размере 20% была установлена ФИО1 в дополнение к ранее установленной ему надбавке в размере 30% приказом руководителя УФССП России по Архангельской области и НАО только с 1 января 2024 г., за предшествующий период она ему не начислялась, оснований для взыскания надбавки за период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2023 г. не имеется. Более того, ФИО1, обратившимся в суд 27 января 2025 г., пропущен предусмотренный ст. 70 Федерального закона от 1 октября 2019 г. №328-ФЗ трехмесячный срок обращения в суд, подлежащий исчислению по каждому входящему в период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2023 г. месяцу в отдельности. Сама по себе выплата ежемесячной надбавки в размере 20% за период с 1 января 2024 г. по 31 декабря 2024 г. на основании приказа руководителя УФССП России по Архангельской области и НАО от 20 ноября 2024 г. (с изменениями от 26 ноября 2024 г.) после установления соответствующей надбавки с 1 января 2024 г., об обратном не свидетельствует, поскольку истец был ознакомлен (что подтверждено его же рапортами) с находящимися в открытом доступе нормативными правовыми актами, регулирующими порядок исчисления и выплаты денежного довольствия, обладал сведениями о размере своего денежного довольствия, соответственно, будучи несогласным с составом и размером денежного довольствия, мог своевременно реализовать свое право на обращение в суд.
При изложенных обстоятельствах исковые требования ФИО1 о взыскании недоплаты денежного довольствия, а также акцессорные требования о взыскании компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о взыскании невыплаченного денежного довольствия, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Архангельска.
Мотивированное решение (будет) составлено 20 мая 2025 г.
Председательствующий А.А. Померанцева