УИД 72RS0№-52

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 27 июля 2023 года

Нижнетавдинский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Слука Т.А.,

при секретаре ФИО2

с участием:

помощника прокурора Нижнетавдинского района Тюменской области ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Нижнетавдинского района Тюменской области в интересах неопределенного круга лиц к МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок» о возложении определенных обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Нижнетавдинского района Тюменской области обратился в интересах неопределенного круга лиц к МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок» о возложении определенных обязанностей.

Требование мотивировано тем что, при проведении прокуратурой Нижнетавдинского района проверки соблюдения требований трудового законодательства, в части охраны труда работников МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок», установлено, что в нарушение требований действующего законодательства, водитель МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок» не обеспечен работодателем костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Просит суд возложить обязанность на МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок» обеспечить водителя МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок» костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденным Приказом Мунтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, в течении одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Нижнетавдинского района Тюменской области ФИО3 поддержал требования искового заявления по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, направил в суд заявление, в котором ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Заслушав помощника прокурора Нижнетавдинского района Тюменской области, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствие со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее по тексту – Типовые нормы).

На основании п. 11 Типовых норм определено, что работникам по должности водитель при управлении легковым автомобилем выдаются: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 на год; перчатки с точечным покрытием – 12 пар в год; перчатки резиновые или из полимерных материалов – дежурные.

Следовательно, водитель ежегодно подлежит обеспечению работодателем – специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На основании ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее по тексту – Правила).

В соответствии с п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

В соответствии с п. 5 Правил, предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Таким образом, обязанность приобрести и выдать работникам, занятым на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду или средства индивидуальной защиты, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, является юридической обязанностью работодателя, распространяется на все организации независимо от организационно- правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, и не ставится в зависимость от личного усмотрения работодателя.

Как следует из исследованных в судебном заседании доказательств, при проведении прокуратурой Нижнетавдинского района проверки соблюдения требований трудового законодательства, в части охраны труда работников МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок», установлено, что в нарушение требований действующего законодательства, водитель МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок» не обеспечен работодателем костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Между тем, из положений вышеперечисленных нормативных правовых актов следует, что водители подлежат обеспечению работодателем специальной одеждой, в том числе костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ежегодно.

Таким образом, в нарушение требований действующего трудового законодательства, водитель МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок» не обеспечен работодателем костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

При данных обстоятельствах, суд, учитывая указанные выше требования трудового законодательства, приходит к выводу, что исковые требования Нижнетавдинского района Тюменской области о возложении на ответчика обязанности обеспечить водителя МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок» костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Нижнетавдинского района Тюменской области в интересах неопределенного круга лиц к МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок» о возложении определенных обязанностей, удовлетворить полностью.

Обязать МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок» (ОГРН <***>, ИНН <***>) обеспечить водителя МАДОУ «Нижнетавдинский детский сад «Колосок» костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Нижнетавдинский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий: Т.А. Слука