УИД 11RS0014-01-2022-000747-41

Дело № 2-465/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Корткерос 13 декабря 2022 года

Корткеросский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Буян Э.Ф., при секретаре Казариновой М.В., с участием прокурора Филипповой Е.Г., истца ФИО1, представителя ответчика МОУ «СОШ» <...> ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

и.о. прокурора Корткеросского района, действующего в интересах ФИО1, к МОУ «Средняя общеобразовательная школа» <...>

о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ :

и.о. прокурора Корткеросского района, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к МОУ «Средняя общеобразовательная школа» с.Корткерос (далее по тексту - МОУ «СОШ» <...>), с учетом уточненных требований, о признании незаконным приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) с ФИО1 от <дата> ХХХ (далее по тексту - спорный приказ), восстановлении ФИО1 на работе в МОУ «Средняя общеобразовательная школа» <...> в должности <...> с <дата>, взыскании с МОУ «СОШ» с.Корткерос в пользу ФИО1 среднего заработок за время вынужденного прогула за период с <дата> по день рассмотрения иска.

В судебном заседании помощник прокурора Филиппова Е.Г. уточненные заявленные требования поддержала в полном объеме.

Соистец ФИО1 уточненные требования поддержала полном объеме, согласившись с указанным ответчиком размером ее среднедневного заработка в сумме 1310,59 руб..

Представитель ответчика МОУ «СОШ» <...> ФИО2 уточненные исковые требования признала в полном объеме.

Из материалов дела следует, что между ФИО1 (работником) и МОУ «СОШ» <...> (работодателем) <дата> заключен трудовой договор ХХХ, на основании которого работодателем издан приказ (распоряжение) о приеме на работу <дата> ХХХ. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <дата> ХХХ действие трудового договора ХХХ прекращено на основание ч.2 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока его действия. Не согласие ФИО1 с вынесенным спорным приказом послужило основанием обращения с настоящим иском в суд.

Заслушав помощника прокурора, соистца, представителя ответчика, изучив письменные документы, суд, считает возможным принять признание иска ответчиком, так как это признание не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом изложенного, норм действующего законодательства, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска МОУ «Средняя общеобразовательная школа» <...>.

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) с ФИО1 от <дата> ХХХ.

Восстановить ФИО1 на работе в МОУ «Средняя общеобразовательная школа» <...> в должности <...> с <дата>.

Взыскать с МОУ «Средняя общеобразовательная школа» <адрес> в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере <...> вычетом НДФЛ.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Корткеросский районный суд в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Буян Э.Ф.

Решение в окончательной форме вынесено 14 декабря 2022 года