Дело № 2-919/2023г.

УИД 48RS0015-01-2023-001076-32

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

19 декабря 2023 года г. Лебедянь Липецкая область

Лебедянский районный суд Липецкой области в составе председательствующего судьи Сутягина Е.И.,

при секретаре Кобалевой К.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску ООО «Лебедянский машиностроительный завод» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Лебедянский машиностроительный завод» обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на обстоятельства того, что 27.03.2023 между ООО «Лемаз» и ответчиком заключен ученический договор № 32-У, согласно которому истец в период с 27.03.2023 г. по 28.04.2023 г. должен был проводить профессиональное обучение ответчика по программе переподготовки для получения профессии слесарь механосборочных работ. Обучение проводилось на предприятии истца. Истцом исполнены обязательства по ученическому договору: организовано обучение ученика, обеспечение средствами, материалами и оборудованием, назначен инструктор производственного обучения, своевременно выплачивалась стипендия. В соответствии с п.2.4 ученического договора ответчик принял на себя обязательства после прохождения обучения проработать на предприятии по трудовому договору не менее одного года. Однако ответчик своих обязательств по ученическому договору не исполнил, ученический договор расторгнут по собственному желанию ответчика и его личному заявлению. В силу п.4.2 ученического договора ответчик обязан полностью возместить предприятию расходы, связанные с его обучением, в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника. Расходы на обучение ответчика согласно расчету составили 4994,29 руб. – сумма стипендии за март 2023 года. 03.04.2023 г. ответчик подписал соглашение о возмещении затрат на свое обучение в течение месяца с момента подписания соглашения. 22.09.2023 г. в адрес ответчика направлена претензия о возмещении истцу затрат на обучение. Однако до настоящего времени расходы на обучение ответчиком не возмещены.

При изложенных обстоятельствах истец просил взыскать с ответчика расходы за обучение в размере 4994,29 руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.

В судебное заседание:

представитель ООО «Лебедянский машиностроительный завод» не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, генеральный директор ООО «Лемаз» ФИО2 обратился в суд с письменным заявлением о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства;

ответчик ФИО1 не явилась, надлежаще извещена о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суду не сообщила, возражений по существу заявленных требований не представила, с заявлением о рассмотрении дела в свое отсутствие не обращалась.

В соответствии с требованиями ст.ст.167, 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание сторон, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ФИО1 06.03.2023 г. обратилась к генеральному директору ООО «Лемаз» ФИО2 с заявлением о приеме на обучение по профессии слесарь механосборочных работ (л.д. 8).

Согласно приказу генерального директора ООО «Лебедянский машиностроительный завод» № 85-то от 27.03.2023 года постановлено провести профессиональное обучение по программе переподготовки ФИО1 (таб. № 1730) для получения последующей профессии слесарь механосборочных работ в порядке, определенном ученическим договором № 32-У от 27.03.2023 г., установлен период обучения с 27.03.2023 г. по 28.04.2023 г. (л.д. 9).

ООО «Лебедянский машиностроительный завод» 27.03.2023 года заключило с ФИО1 ученический договор № 32-У на период обучения с 27.03.2023 г. по 28.04.2023 г. (л.д. 10-11).

Пунктом 2.4 указанного договора предусмотрено, что ученик обязан добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, пройти обучение, после прохождения обучения проработать на предприятии по трудовому договору не менее одного года по профессии, предложенной ему по результатам обучения.

Согласно п. 4.2 договора ученик обязан полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также иные расходы в связи с ученичеством, в случае расторжения договора по инициативе работника, если на момент расторжения трудового договора не истек срок работы по должности (профессии), предложенной работодателем по результатам обучения.

03.04.2023 г. ФИО1 обратилась в ООО «Лемаз» с письменным заявлением о расторжении ученического договора по собственному желанию (л.д. 13).

На основании приказа №93-то от 03.04.2023 г. ученический договор №32-У от 27.03.2023 г. с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании его заявления (л.д. 14).

Совокупность исследованных доказательств свидетельствует о нарушении ФИО1 условий ученического договора в части отработки на предприятии по трудовому договору не менее одного года по профессии, предложенной ей по результатам обучения.

Из соглашения от 03.04.2023 года к ученическому договору №32-У от 27.03.2023 года следует, что в связи с неисполнением обязательств по ученическому договору (п.2.4 п.п.5) ученик обязуется выплатить затраченные работодателем на обучение ученика денежные средства в размере 4994,29 руб., согласно расчету суммы, подлежащей возмещению в течение месяца с момента подписания настоящего соглашения, путем внесения денежных средств в кассу предприятия. Соглашение подписано ФИО1 (л.д. 7).

Между тем, денежные средства, затраченные на обучение, ответчиком ФИО1 в добровольном порядке не возмещены.

Из расчета суммы, подлежащей возмещению, в соответствии с приложением № 1 к ученическому договору №32-У от 27.03.2023 года следует, что на обучение ФИО1 было затрачено 4994,29 руб. - сумма стипендии за март 2023 года (л.д. 6).

Факт выплаты стипендии ФИО1 в период ее обучения с 27.03.2023 г. по 28.04.2023 г. подтверждается расчетным листком за март 2023 года, выпиской из реестра от 03.04.2023 г. (л.д. 15-16).

22.09.2023 г. в адрес ответчика направлена претензия о возмещении истцу затрат на обучение, которую ответчик проигнорировал, расходы на обучение не возместил (л.д. 17-18).

Суд полагает, что выполненный истцом расчет суммы, подлежащей возмещению, содержит ясные, полные и математически правильные вычисления. Следовательно, такой расчет может быть признан верным и положен в основу решения по настоящему делу. Указанный расчет задолженности ответчиком не оспорен.

Оценивая приведенные доказательства в их совокупности, признавая их допустимыми, относимыми и достоверными, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствие с ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления в размере 400 рублей.

При изложенных обстоятельствах, руководствуясь ст.ст.194-199, 233,237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, паспорт гражданина РФ № выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, в пользу ООО «Лебедянский машиностроительный завод» ИНН <***>, ОГРН <***> расходы на обучение в размере 4994 рубля 29 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Лебедянский районный суд Липецкой области заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд путем подачи жалобы через Лебедянский районный суд Липецкой области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд путем подачи жалобы через Лебедянский районный суд Липецкой области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.И.Сутягин