Определение по делу № 33-14659/2023 от 12.09.2023.

03RS0016-01-2023-000100-55

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

№ 33-14659/2023 (2-203/2023)

АПЕЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Уфа

12 сентября 2023 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Индан И.Я.,

судей Абдрахмановой Э.Я., Аюповой Р.Н.,

при секретаре Габдуллиной Р.Р.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Золоторудная компания Павлик» (ОГРН <***>) о защите трудовых прав,

по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Сибайского городского суда Республики Башкортостан от 24 мая 2023 г.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Индан И.Я., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Золоторудная компания Павлик» (ОГРН <***>, далее АО «ПАВЛИК») о защите трудовых прав. Требования мотивированы тем, что с 26 января 2021 г. принят на должность водителя грузового автомобиля вахтовым методом работы в структурном подразделении службе главного механика, АТП (П-2). Местом его постоянной работы является Обособленное подразделение АО «ПАВЛИК» - адрес. В соответствии с пунктом 8.2 трудового договора указано, что ему устанавливается суммированный учет рабочего времени, продолжительность учетного периода - 1 год. Согласно пункту 8.5 трудового договора указано, что продолжительность ежедневной работы (смены) определяется графиком работы на вахте и не должна превышать 12 часов. В силу подпунктов «а, б» пункта 9.2 трудового договора следует, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка - основной 28 календарных дней; дополнительный отпуск 24 календарных дня. Из пункта 3 дополнительного соглашения от 30 июля 2021 г. к трудовому договору № 108 от 26 января 2021 г. указано, что в трудовой договор добавлен пункт 8.10, где указано, что класс условий труда - вредный, 3.2. Также изменен дополнительный отпуск - добавлен отпуск за вредность продолжительностью 14 календарных дней. В его расчетном листке за май 2022 год указано, что им за этот месяц отработано лишь 341 часов, однако в указанное отработанное время не включено время работы от пункта сбора до места работы и обратно, которое в день составляет 2 часа ежедневно, когда он проходил ежедневные обязательные предрейсовые медицинские и технические осмотры. Вместо положенного дополнительного «северного» отпуска в количестве 24 дней в год, работодатель предоставлял ему только 12 дней, обосновывая это тем, что работник являлся жителем Крайнего Севера, что является необоснованным и противоречит действующему законодательству.

Просил произвести перерасчет заработной платы за период с 26 января 2021 г. по 23 января 2023 г. с учетом компенсации за сверхурочную работу и взыскать недополученную заработную плату в сумме 1 601 703,10 руб.; компенсацию за неиспользованные календарные и дополнительные дни отпуска за период работы с 26 января 2021 г. по 23 января 2023 г. в сумме 500 000 руб., в счет компенсации морального вреда - 100 000 руб.

Решением Сибайского городского суда Республики Башкортостан от 24 мая 2023 г. в удовлетворении иска отказано в полном объеме.

В апелляционной жалобе ФИО1 просит об отмене решения суда по мотиву его незаконности и необоснованности, повторяет позицию, изложенную в иске, уточнении к иску и расчетах сумм к взысканию.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о дате и времени судебного заседания. Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы на интернет-сайте Верховного Суда Республики Башкортостан в соответствии со статьями 14, 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации». Неявившиеся лица о причинах уважительности неявки не сообщили, в связи с чем, руководствуясь статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

В силу требований статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов апелляционной жалобы.

Проверив и оценив фактические обстоятельства дела и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционной жалобы в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав лиц, участвующих в деле, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

В пунктах 2, 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. № 23 «О судебном решении» разъяснено, что решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Указанным требованиям решение суда первой инстанции не соответствует и подлежит отмене в части.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 на основании трудового договора от 26 января 2021 г. №... работал в АО «ПАВЛИК» в качестве водителя автомобиля (грузового) в структурном подразделении: Служба Главного механика, Автотранспортное хозяйство (П-2). Местом постоянной работы работника является: Обособленное подразделение АО «ПАВЛИК» - адрес, с ним заключен срочный трудовой договор для выполнения работ, связанных с расширением производства при реализации проекта: Горнодобывающее перерабатывающее предприятие на базе золоторудного месторождения Павлик (адрес). Расширение до 10 млн. т. руды в год, с тарифной ставкой (окладом) 74,20 руб., а также установлены надбавки: районный коэффициент - 70 %, северные надбавки - 80 %.

Приказом №... от 30 июля 2021 г. ФИО1 переведен в Службу Главного механика/Участок карьерного транспорта водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе с тарифной ставкой 90,65 руб., установлены надбавки: районный коэффициент - 70 %, северные надбавки - 80 %, доплата за вредные условия труда – 6 %, на основании дополнительного соглашения от 30 июля 2021 г.

Приказом №... от 1 февраля 2022 г. ФИО1 переведен в карьер/горный участок водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе с тарифной ставкой 90,65 руб., установлены надбавки: районный коэффициент - 70 %, северные надбавки - 80 %, на основании дополнительного соглашения от 1 февраля 2022 г.

Согласно п. 9.2 дополнительного соглашения к трудовому договору №... от 26 января 2021 г. работнику предоставляется дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней.

Приказом от 18 января 2023 г. №... истец уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

В период работы истцу были предоставлены отпуска.

Из расчетного листа за сентябрь 2021 г. - отпуск продолжительностью 35 календарных дней (из них: 19 дней - ежегодный основной оплачиваемый отпуск, 14 дней - дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, 2 дня - дополнительный отпуск за вредные условия труда).

Из расчетного листа за июль 2022 г. - отпуск продолжительностью 34 календарных дня (из них: 19 дней - ежегодный основной оплачиваемый отпуск, 8 дней - дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, 6 дней - дополнительный отпуск за вредные условия труда).

Из расчетного листа за октябрь 2022 г. - отпуск продолжительностью 20 календарных дней (из них: 10 дней - ежегодный основной оплачиваемый отпуск, 5 дней - дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, 5 дней - дополнительный отпуск за вредные условия труда).

При увольнении истцу произведена выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска - 16 календарных дней.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, суд исходил из того, что истец работал вахтовым методом, на период между сменами вахты по графику возвращался на постоянное место жительство в Республике Башкортостан, при этом, Республика Башкортостан не входит в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в связи с чем в стаж работы для расчета дополнительных отпусков работодателем обоснованно включены только календарные дни вахты, когда он работал в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дни нахождения в пути.

Судебная коллегия, проанализировав обстоятельства рассматриваемого дела, и представленные в их подтверждение доказательства, соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку данные выводы не противоречат нормам материального и процессуального права, фактическим обстоятельствам дела.

Проверяя доводы апелляционной жалобы ФИО1 в части несогласия с отказом в удовлетворении его иска о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, судебная коллегия учитывает следующее.

Как следует из положений статей 114 и 115 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, а для отдельных категорий работников - более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск).

Согласно части 1 статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 321 Трудового кодекса Российской Федерации кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Согласно абзацам 1, 3, 4 части 5 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 6 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм права следует, что работнику, выезжающему для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера из других районов, должен предоставляться ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней. Однако в стаж работы, дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, осуществляющих трудовую деятельность вахтовым методом и приезжающих на вахту из Республики Башкортостан, подлежали включению только календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Согласно статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (часть 1).

Согласно части 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Из приведенных норм права следует, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями труда, включается фактически отработанное в соответствующих условиях время.

В период работы истцу были предоставлены отпуска и выплачена компенсация в общей сложности за 49 дней - ежегодный основной оплачиваемый отпуск, 27 дней - дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, 13 дней - дополнительный отпуск за вредные условия труда; кроме того, при увольнении выплачена компенсации за неиспользованные дни отпуска - 16 календарных дней; всего - 105 дней.

По запросу судебной коллегии АО «ПАВЛИК» не предоставлены записки-расчеты дней отпуска к приказам о предоставлении таковых.

Судебная коллегия произвела расчет положенных дланей отпуска за период работы истца исходя из имеющихся материалов дела о фактически отработанном ФИО1 времени за период с 26 января 2021 г. по 23 января 2023 г. - два полных отработанных года.

За период работы с 26 января 2021 г. по 23 января 2023 г. в 2021 г. истец отработал 209 дней на вахте и 5 дней был в пути, т.е. полных 7 месяцев; в 2022 г. истец отработал 135 дней на вахте и 5 дней был в пути, т.е. полных 5 месяцев, следовательно, за работу в районах Крайнего Севера ему могло быть предоставлено не менее 14 дней дополнительного отпуска за 2021 г. (расчет: 24 / 12 * 7) и 10 дней дополнительного отпуска за 2022 г. (расчет: 24 / 12 * 5); за работу во вредных условиях ему могло быть предоставлено не менее 8,2 дней дополнительного отпуска за 2021 г. (расчет: 14 / 12 * 7) и 5,8 дней дополнительного отпуска за 2022 г. (расчет: 14 / 12 * 5), всего - 38 дней дополнительного отпуска.

Поскольку в общей сложности истцу с учетом компенсации предоставлено 105 дней отпуска, из которых 56 дней приходится на основной ежегодный отпуск, то фактически работодатель предоставил 49 дней дополнительного отпуска, следовательно, нарушений в части компенсации при увольнении дней неиспользованного дополнительного отпуска работодателем не допущено. Доводы апелляционной жалобы об обратном основаны на неверном толковании норм трудового законодательства о предоставлении дополнительных дней отпуска за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Вместе с тем, заслуживают внимания доводы апелляционной жалобы ФИО1 о безосновательности отказа в удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Из материалов дела усматривается, что согласно табелям учета рабочего времени за 2021 г. ФИО1 отработал 2178 часов.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни в 2021 г. составила 363 часа.

Норма рабочего времени на период с 26 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г., согласно производственному календарю, исходя из 40-часовой рабочей недели, - 884 час.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни - 363 часа оплачена в повышенном размере, она не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.

Поэтому работодателем, исходя из данных табеля учета рабочего времени, не начислена компенсация за сверхурочную работы в 2021 г.

Согласно табелям учета рабочего времени за 2022 г. ФИО1 фактически отработал 2123 часа.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни в 2022 г. составила 517 часов.

Норма рабочего времени на период с 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г., согласно производственному календарю, исходя из 40-часовой рабочей недели - 1973 часа.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни - 517 часов оплачена в повышенном размере, в соответствии с действующим законодательством, она не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.

Поэтому работодателем, исходя из данных табеля учета рабочего времени, не начислена компенсация за сверхурочную работы в 2022 г.

Разрешая требование ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу из-за неучтенных фактически отработанных часов за период с 26 января 2021 г. по 23 января 2023 г., а также не верном расчете периода для суммированного учета рабочего времени, суд приходил из представленных табелей учета рабочего времени, которые согласованы с расчетными листами, поэтому не нашел правовых оснований для удовлетворения данного требования; кроме того, суд указал, что истцом пропущен срок давности обращения в суд за защитой нарушенного права.

Судебная коллегия с такими выводами суда первой инстанции не соглашается исходя из следующего.

В соответствии с положениями статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Поскольку возник спор о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу из-за неучтенных работодателем фактически отработанных часов за период с 26 января 2021 г. по 23 января 2023 г., а также не верном расчете периода для суммированного учета рабочего времени, юридически значимые обстоятельства могли быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При этом, исходя из положений статей 67, 71, 195 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации выводы суда о фактах, имеющих значение для дела, не должны быть общими и абстрактными, они должны быть указаны в судебном постановлении убедительным образом со ссылками на нормативные правовые акты и доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости (статьи 59, 60 ГПК Российской Федерации). В противном случае нарушаются задачи и смысл гражданского судопроизводства, установленные статьей 2 названного кодекса.

Эти требования процессуального закона, как усматривается из текста решения, судом при разрешении спора были выполнены.

Суду первой инстанции были представлены путевые листы, из которых усматривается, что до начала выезда в рейс, истец, как водитель, проходил обязательные осмотры.

Однако в порядке статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации данному обстоятельству какой-либо оценки в решении суда не дано, о чем обоснованно указано в доводах апелляционной жалобы.

При этом, в соответствии с частью первой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время (часть 3 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральным законом от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» установлена обязанность проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств как одно из требований обеспечения безопасности дорожного движения. Согласно пункту 7 статьи 23 Федерального закона № 196-ФЗ обязательные предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств проводятся в порядке и на условиях, предусмотренных Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 года № 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» предусмотрено, что обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб (пункт 6).

Подпунктами «а», «б» пункта 15 приложения к Приказу от 16 октября 2020 г. № 424 закреплено, что рабочее время водителя, не связанное с управлением автомобилем, включает в себя: подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии, а при междугородных перевозках - для выполнения работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены; время проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров водителя, а также время следования от рабочего места до места проведения медицинского осмотра и обратно;

Кроме того, согласно подпункту «а» пункта 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 июня 2023 г. № 908 «Об утверждении норм рабочего времени, времени отдыха, норм времени управления транспортным средством для физических лиц, Правил учета рабочего времени, времени отдыха, времени управления транспортным средством физическими лицами и о внесении изменений в Правила дорожного движения Российской Федерации», рабочее время физического лица, не связанное с управлением транспортным средством, включает время прохождения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств и проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств.

Пунктами 8.7. трудового договора №... от 26 января 2021 г. определено, что продолжительность рабочего времени определяется Правилами внутреннего трудового распорядка АО «ПАВЛИК».

Согласно пункту 9 приложения к Приказу от 16 октября 2020 г. №... рабочее время водителя включает время управления автомобилем, время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем, время работы, не связанной с управлением автомобилем.

В суде апелляционной инстанции ФИО1 пояснял, что прибывал за 2 часа до выезда в рейс на место проведения предрейсовых осмотров, до места выполнения работ время в пути было незначительным.

Таким образом, выводы суда первой инстанции о том, что истец указывал на необходимость включения в его рабочее время ежедневно время, которое затрачивается на дорогу до рабочего места, безосновательны не связаны с фактически заявленным исковыми требованиями об учете периода прохождения им ежедневных осмотров.

Выводы суда о применении к сложившимся правоотношениям сторон последствий пропуска срока давности обращения в суд судебная коллегия находит безосновательными, поскольку работа сверхурочно суммировалась работодателем один раз по окончании календарного года, следовательно, ФИО1 не мог видеть в ежемесячных расчетных листах как работодатель оценивал продолжительность рабочего времени с точки зрения переработки в отдельном календарном месяце.

Не получив по окончании 2021 г., в январе 2022 г., в полном размере расчет за переработку, ФИО1 мог обратиться в суд за защитой нарушенного права в течении 1 года в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

С иском в суд ФИО1 обратился 5 января 2023 г. согласно почтовому штемпелю на конверте, т.е. в переделах годичного срока для взыскания заработка за работу сверхурочно в 2021 г., поскольку срок обращения в суд истекал в феврале 2023 г.

При таком положении, суду следовало произвести расчет фактически отработанного времени истца с учетом всей совокупности собранных доказательств и сравнить их с данными, отраженными в табеле рабочего времени, который вел работодатель.

Кроме того, суду следовало учесть, что ФИО1 работал в АО «ПАВЛИК» в качестве водителя автомобиля (грузового) с 26 января 2021 г.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утверждены Приказом Минтранса России от 16 октября 2020 г. №....

Приказ Минтранса России от 16 октября 2020 г. №... вступил в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г.

Таким образом, при приеме на работу водителя, АО «ПАВЛИК» следовало учитывать Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденные Приказом Минтранса России от 16 октября 2020 г. №....

В силу пункта 5 приложения к Приказу Минтранса России от 16 октября 2020 г. №..., в случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц.

Устанавливая суммированный учет рабочего времени на рабочем месте ФИО1 с продолжительностью учетного периода один год, работодатель нарушил права истца.

По запросу судебной коллегии АО «ПАВЛИК» не предоставлены расчеты продолжительности прохождения водителем ФИО1 ежедневных осмотров.

Судебной коллегией произведен расчет фактической продолжительности работы и установлено наличие неучтенных часов прохождения предрейсовых осмотров, отраженных в путевых листах.

Из путевых листов видно время убытия и прибытия автомобиля, при этом в ряде путевых листов имеются отметки о прохождении предрейсовых осмотров до начала рабочего времени - до времени убытия автомобиля:

путевой лист от 11 февраля 2021 г. - время проверки 06.22 часа, следовательно, не учтено в табеле 39 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 февраля 2021 г. - время проверки 06.36 часа, следовательно, не учтено в табеле 25 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 февраля 2021 г. (выходной) - время проверки 06.51 часа, следовательно, не учтено в табеле 10 минут рабочего времени,

путевой лист от 15 февраля 2021 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 16 февраля 2021 г. - время проверки 06.36 часа, следовательно, не учтено в табеле 25 минут рабочего времени,

путевой лист от 17 февраля 2021 г. - время проверки 06.33 часа, следовательно, не учтено в табеле 28 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 февраля 2021 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 февраля 2021 г. - время проверки 06.33 часа, следовательно, не учтено в табеле 28 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 февраля 2021 г. - время проверки 06.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 39 минут рабочего времени,

путевой лист от 21 февраля 2021 г. (выходной) - время проверки 06.36 часа, следовательно, не учтено в табеле 25 минут рабочего времени,

путевой лист от 22 февраля 2021 г. - время проверки 06.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 23 февраля 2021 г. (выходной) - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 24 февраля 2021 г. - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 25 февраля 2021 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 26 февраля 2021 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 27 февраля 2021 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 28 февраля 2021 г. (выходной) - время проверки 06.48 часа, следовательно, не учтено в табеле 13 минут рабочего времени,

итого, работник трудился с переработкой, в том числе дни общих выходных (но в свои рабочие дни по графику), поэтому часы переработки работодателю следовало учесть оплатить как сверхурочную работу - не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и не менее чем в двойном за последующие часы, всего за февраль недоучтено - 6,283 часов (377 минут);

путевой лист от 1 марта 2021 г. - время проверки 06.30 часа, следовательно, не учтено в табеле 31 минут рабочего времени,

путевой лист от 2 марта 2021 г. - время проверки 06.34 часа, следовательно, не учтено в табеле 27 минут рабочего времени,

путевой лист от 3 марта 2021 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 4 марта 2021 г. - время проверки 06.33 часа, следовательно, не учтено в табеле 28 минут рабочего времени,

путевой лист от 5 марта 2021 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 6 марта 2021 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 7 марта 2021 г. (выходной) - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 8 марта 2021 г. (выходной) - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 9 марта 2021 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 10 марта 2021 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 11 марта 2021 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 12 марта 2021 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 марта 2021 г. - время проверки 06.51 часа, следовательно, не учтено в табеле 10 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 марта 2021 г. (выходной) - время проверки 06.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 15 марта 2021 г. - время проверки 06.53 часа, следовательно, не учтено в табеле 8 минут рабочего времени,

путевой лист от 16 марта 2021 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 17 марта 2021 г. - время проверки 06.51 часа, следовательно, не учтено в табеле 10 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 марта 2021 г. - время проверки 06.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 марта 2021 г. - время проверки 06.51 часа, следовательно, не учтено в табеле 10 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 марта 2021 г. - время проверки 06.48 часа, следовательно, не учтено в табеле 13 минут рабочего времени,

путевой лист от 21 марта 2021 г. (выходной) - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 22 марта 2021 г. - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 23 марта 2021 г. - время проверки 06.35 часа, следовательно, не учтено в табеле 26 минут рабочего времени,

путевой лист от 24 марта 2021 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 25 марта 2021 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 26 марта 2021 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 27 марта 2021 г. - время проверки 06.35 часа, следовательно, не учтено в табеле 26 минут рабочего времени,

путевой лист от 28 марта 2021 г. (выходной) - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 29 марта 2021 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 30 марта 2021 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 31 марта 2021 г. - время проверки 06.55 часа, следовательно, не учтено в табеле 6 минут рабочего времени,

итого, за март недоучтено - 8,783 часов (527 минут);

путевой лист от 1 апреля 2021 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 2 апреля 2021 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 3 апреля 2021 г. - время проверки 06.50 часа, следовательно, не учтено в табеле 11 минут рабочего времени,

путевой лист от 4 апреля 2021 г. (выходной) - время проверки 06.38 часа, следовательно, не учтено в табеле 23 минут рабочего времени,

путевой лист от 5 апреля 2021 г. - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 6 апреля 2021 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 7 апреля 2021 г. - время проверки 06.52 часа, следовательно, не учтено в табеле 9 минут рабочего времени,

путевой лист от 8 апреля 2021 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 9 апреля 2021 г. - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 10 апреля 2021 г. - время проверки 06.48 часа, следовательно, не учтено в табеле 13 минут рабочего времени,

путевой лист от 11 апреля 2021 г. (выходной) - время проверки 06.34 часа, следовательно, не учтено в табеле 27 минут рабочего времени,

путевой лист от 12 апреля 2021 г. - время проверки 06.24 часа, следовательно, не учтено в табеле 37 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 апреля 2021 г. - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 апреля 2021 г. - время проверки 06.39 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

итого, за апрель недоучтено - 4,583 часов (275 минут);

путевой лист от 17 июня 2021 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 июня 2021 г. - время проверки 06.32 часа, следовательно, не учтено в табеле 29 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 июня 2021 г. - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 июня 2021 г. (выходной) - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 21 июня 2021 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 22 июня 2021 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 23 июня 2021 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 24 июня 2021 г. - время проверки 06.51 часа, следовательно, не учтено в табеле 10 минут рабочего времени,

путевой лист от 25 июня 2021 г. - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 26 июня 2021 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 27 июня 2021 г. (выходной) - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 28 июня 2021 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 29 июня 2021 г. - время проверки 06.34 часа, следовательно, не учтено в табеле 27 минут рабочего времени,

путевой лист от 30 июня 2021 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

итого, за июнь недоучтено - 4,05 часов (243 минуты);

путевой лист от 1 июля 2021 г. - время проверки 06.46 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 2 июля 2021 г. - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 3 июля 2021 г. - время проверки 06.34 часа, следовательно, не учтено в табеле 27 минут рабочего времени,

путевой лист от 4 июля 2021 г. (выходной) - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 5 июля 2021 г. - время проверки 06.30 часа, следовательно, не учтено в табеле 31 минут рабочего времени,

путевой лист от 6 июля 2021 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 7 июля 2021 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 8 июля 2021 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 9 июля 2021 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 10 июля 2021 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 11 июля 2021 г. (выходной) - время проверки 06.39 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

путевой лист от 12 июля 2021 г. - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 июля 2021 г. - время проверки 06.34 часа, следовательно, не учтено в табеле 27 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 июля 2021 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 15 июля 2021 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 16 июля 2021 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 17 июля 2021 г. - время проверки 06.31 часа, следовательно, не учтено в табеле 30 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 июля 2021 г. (выходной) - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 июля 2021 г. - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 июля 2021 г. - время проверки 06.34 часа, следовательно, не учтено в табеле 27 минут рабочего времени,

путевой лист от 21 июля 2021 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 22 июля 2021 г. - время проверки 06.30 часа, следовательно, не учтено в табеле 31 минут рабочего времени,

итого, за июль недоучтено - 7,983 часов (479 минут);

путевой лист от 1 августа 2021 г. (выходной) - время проверки 18.25 часа, следовательно, не учтено в табеле 36 минут рабочего времени,

путевой лист от 2 августа 2021 г. - время проверки 18.35 часа, следовательно, не учтено в табеле 26 минут рабочего времени,

путевой лист от 3 августа 2021 г. - время проверки 18.31 часа, следовательно, не учтено в табеле 30 минут рабочего времени,

путевой лист от 4 августа 2021 г. - время проверки 18.39 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

путевой лист от 5 августа 2021 г. - время проверки 18.39 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

путевой лист от 6 августа 2021 г. - время проверки 06.53 часа, следовательно, не учтено в табеле 8 минут рабочего времени,

путевой лист от 7 августа 2021 г. - время проверки 06.57 часа, следовательно, не учтено в табеле 4 минут рабочего времени,

путевой лист от 8 августа 2021 г. (выходной) - время проверки 06.53 часа, следовательно, не учтено в табеле 8 минут рабочего времени,

путевой лист от 9 августа 2021 г. - время проверки 06.50 часа, следовательно, не учтено в табеле 11 минут рабочего времени,

путевой лист от 10 августа 2021 г. - время проверки 06.56 часа, следовательно, не учтено в табеле 5 минут рабочего времени,

путевой лист от 11 августа 2021 г. - время проверки 06.58 часа, следовательно, не учтено в табеле 3 минут рабочего времени,

путевой лист от 12 августа 2021 г. - время проверки 06.51 часа, следовательно, не учтено в табеле 10 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 августа 2021 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 августа 2021 г. - время проверки 06.39 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

путевой лист от 15 августа 2021 г. (выходной) - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 16 августа 2021 г. - время проверки 06.38 часа, следовательно, не учтено в табеле 23 минут рабочего времени,

путевой лист от 17 августа 2021 г. - время проверки 06.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 августа 2021 г. - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 августа 2021 г. - время проверки 06.46 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 августа 2021 г. - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 21 августа 2021 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

путевой лист от 22 августа 2021 г. (выходной) - время проверки 06.38 часа, следовательно, не учтено в табеле 23 минут рабочего времени,

путевой лист от 23 августа 2021 г. - время проверки 06.32 часа, следовательно, не учтено в табеле 29 минут рабочего времени,

путевой лист от 24 августа 2021 г. - время проверки 06.35 часа, следовательно, не учтено в табеле 26 минут рабочего времени,

путевой лист от 25 августа 2021 г. - время проверки 06.53 часа, следовательно, не учтено в табеле 8 минут рабочего времени,

путевой лист от 26 августа 2021 г. - время проверки 06.27 часа, следовательно, не учтено в табеле 34 минут рабочего времени,

путевой лист от 27 августа 2021 г. - время проверки 06.30 часа, следовательно, не учтено в табеле 31 минут рабочего времени,

путевой лист от 28 августа 2021 г. - время проверки 06.30 часа, следовательно, не учтено в табеле 31 минут рабочего времени,

путевой лист от 29 августа 2021 г. (выходной) - время проверки 06.31 часа, следовательно, не учтено в табеле 30 минут рабочего времени,

путевой лист от 30 августа 2021 г. - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 31 августа 2021 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

итого, за август недоучтено - 10,233 часов (614 минут);

путевой лист от 1 сентября 2021 г. - время проверки 06.54 часа, следовательно, не учтено в табеле 7 минут рабочего времени,

путевой лист от 2 сентября 2021 г. - время проверки 06.56 часа, следовательно, не учтено в табеле 5 минут рабочего времени,

путевой лист от 3 сентября 2021 г. - время проверки 06.31 часа, следовательно, не учтено в табеле 30 минут рабочего времени,

путевой лист от 4 сентября 2021 г. - время проверки 06.35 часа, следовательно, не учтено в табеле 26 минут рабочего времени,

путевой лист от 5 сентября 2021 г. (выходной) - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 6 сентября 2021 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 7 сентября 2021 г. - время проверки 06.59 часа, следовательно, не учтено в табеле 2 минут рабочего времени,

путевой лист от 8 сентября 2021 г. - время проверки 06.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 9 сентября 2021 г. - время проверки 06.46 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 10 сентября 2021 г. - время проверки 06.48 часа, следовательно, не учтено в табеле 13 минут рабочего времени,

путевой лист от 11 сентября 2021 г. - время проверки 06.32 часа, следовательно, не учтено в табеле 29 минут рабочего времени,

путевой лист от 12 сентября 2021 г. (выходной) - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 сентября 2021 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 сентября 2021 г. - время проверки 06.34 часа, следовательно, не учтено в табеле 27 минут рабочего времени,

итого, за сентябрь недоучтено - 4,067 часов (244 минуты);

путевой лист от 24 ноября 2021 г. - время проверки 18.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 24 ноября 2021 г. - время проверки 18.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 25 ноября 2021 г. - время проверки 18.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 26 ноября 2021 г. - время проверки 18.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 27 ноября 2021 г. - время проверки 18.39 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

путевой лист от 28 ноября 2021 г. (выходной) - время проверки 18.33 часа, следовательно, не учтено в табеле 28 минут рабочего времени,

путевой лист от 29 ноября 2021 г. - время проверки 18.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 30 ноября 2021 г. - время проверки 18.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

итого, за ноябрь недоучтено - 2,75 часов (165 минут);

путевой лист от 1 декабря 2021 г. - время проверки 18.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 2 декабря 2021 г. - время проверки 18.53 часа, следовательно, не учтено в табеле 8 минут рабочего времени,

путевой лист от 3 декабря 2021 г. - время проверки 18.38 часа, следовательно, не учтено в табеле 23 минут рабочего времени,

путевой лист от 4 декабря 2021 г. - время проверки 18.57 часа, следовательно, не учтено в табеле 4 минут рабочего времени,

путевой лист от 5 декабря 2021 г. (выходной) - время проверки 18.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 6 декабря 2021 г. - время проверки 18.33 часа, следовательно, не учтено в табеле 27 минут рабочего времени,

путевой лист от 7 декабря 2021 г. - время проверки 18.50 часа, следовательно, не учтено в табеле 11 минут рабочего времени,

путевой лист от 8 декабря 2021 г. - время проверки 18.52 часа, следовательно, не учтено в табеле 9 минут рабочего времени,

путевой лист от 9 декабря 2021 г. - время проверки 18.50 часа, следовательно, не учтено в табеле 11 минут рабочего времени,

путевой лист от 10 декабря 2021 г. - время проверки 18.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 11 декабря 2021 г. - время проверки 18.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 12 декабря 2021 г. (выходной) - время проверки 18.52 часа, следовательно, не учтено в табеле 9 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 декабря 2021 г. - время проверки 18.38 часа, следовательно, не учтено в табеле 23 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 декабря 2021 г. - время проверки 18.53 часа, следовательно, не учтено в табеле 8 минут рабочего времени,

путевой лист от 15 декабря 2021 г. - время проверки 18.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 16 декабря 2021 г. - время проверки 18.34 часа, следовательно, не учтено в табеле 27 минут рабочего времени,

путевой лист от 17 декабря 2021 г. - время проверки 18.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 декабря 2021 г. - время проверки 18.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 декабря 2021 г. (выходной) - время проверки 18.52 часа, следовательно, не учтено в табеле 9 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 декабря 2021 г. - время проверки 18.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 22 декабря 2021 г. - время проверки 18.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 23 декабря 2021 г. - время проверки 18.39 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

путевой лист от 24 декабря 2021 г. - время проверки 06.53 часа, следовательно, не учтено в табеле 8 минут рабочего времени,

путевой лист от 25 декабря 2021 г. - время проверки 06.39 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

путевой лист от 26 декабря 2021 г. (выходной) - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 27 декабря 2021 г. - время проверки 06.35 часа, следовательно, не учтено в табеле 26 минут рабочего времени,

путевой лист от 28 декабря 2021 г. - время проверки 06.33 часа, следовательно, не учтено в табеле 27 минут рабочего времени,

путевой лист от 29 декабря 2021 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 29 декабря 2021 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 30 декабря 2021 г. - время проверки 06.38 часа, следовательно, не учтено в табеле 23 минут рабочего времени,

путевой лист от 31 декабря 2021 г. (выходной) - время проверки 06.33 часа, следовательно, не учтено в табеле 28 минут рабочего времени,

итого, за декабрь недоучтено - 8,967 часов (538 минут);

путевой лист от 1 января 2022 г. (выходной) - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 2 января 2022 г. (выходной) - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 3 января 2022 г. (выходной) - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 4 января 2022 г. (выходной) - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 5 января 2022 г. (выходной) - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 6 января 2022 г. (выходной) - время проверки 06.50 часа, следовательно, не учтено в табеле 11 минут рабочего времени,

путевой лист от 7 января 2022 г. (выходной) - время проверки 06.46 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 8 января 2022 г. (выходной) - время проверки 06.38 часа, следовательно, не учтено в табеле 23 минут рабочего времени,

путевой лист от 9 января 2022 г. (выходной) - время проверки 06.51 часа, следовательно, не учтено в табеле 10 минут рабочего времени,

путевой лист от 10 января 2022 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 11 января 2022 г. - время проверки 06.46 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 12 января 2022 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 января 2022 г. - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 января 2022 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 15 января 2022 г. - время проверки 06.39 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

путевой лист от 16 января 2022 г. (выходной) - время проверки 06.54 часа, следовательно, не учтено в табеле 7 минут рабочего времени,

путевой лист от 17 января 2022 г. - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 января 2022 г. - время проверки 06.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 января 2022 г. - время проверки 06.54 часа, следовательно, не учтено в табеле 7 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 января 2022 г. - время проверки 06.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 21 января 2022 г. - время проверки 06.39 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

путевой лист от 22 января 2022 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 23 января 2022 г. (выходной) - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 24 января 2022 г. - время проверки 06.26 часа, следовательно, не учтено в табеле 35 минут рабочего времени,

путевой лист от 25 января 2022 г. - время проверки 06.28 часа, следовательно, не учтено в табеле 33 минут рабочего времени,

путевой лист от 26 января 2022 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 27 января 2022 г. - время проверки 06.31 часа, следовательно, не учтено в табеле 30 минут рабочего времени,

путевой лист от 28 января 2022 г. - время проверки 06.20 часа, следовательно, не учтено в табеле 41 минут рабочего времени,

путевой лист от 29 января 2022 г. - время проверки 06.30 часа, следовательно, не учтено в табеле 31 минут рабочего времени,

путевой лист от 30 января 2022 г. (выходной) - время проверки 06.33 часа, следовательно, не учтено в табеле 28 минут рабочего времени,

путевой лист от 31 января 2022 г. - время проверки 06.30 часа, следовательно, не учтено в табеле 31 минут рабочего времени,

итого, за январь недоучтено - 10,567 часов (634 минуты);

путевой лист от 1 февраля 2022 г. - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 2 февраля 2022 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 3 февраля 2022 г. - время проверки 06.50 часа, следовательно, не учтено в табеле 11 минут рабочего времени,

путевой лист от 4 февраля 2022 г. - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 5 февраля 2022 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 6 февраля 2022 г. (выходной) - время проверки 06.46 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 7 февраля 2022 г. - время проверки 06.30 часа, следовательно, не учтено в табеле 31 минут рабочего времени,

путевой лист от 8 февраля 2022 г. - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 9 февраля 2022 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 10 февраля 2022 г. - время проверки 06.46 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 11 февраля 2022 г. - время проверки 06.46 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 12 февраля 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 февраля 2022 г. (выходной) - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 февраля 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 15 февраля 2022 г. - время проверки 06.29 часа, следовательно, не учтено в табеле 32 минут рабочего времени,

путевой лист от 16 февраля 2022 г. - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 17 февраля 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 февраля 2022 г. - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 февраля 2022 г. - время проверки 06.36 часа, следовательно, не учтено в табеле 25 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 февраля 2022 г. (выходной) - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 21 февраля 2022 г. - время проверки 06.39 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

путевой лист от 22 февраля 2022 г. - время проверки 06.20 часа, следовательно, не учтено в табеле 41 минут рабочего времени,

путевой лист от 23 февраля 2022 г. (выходной) - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

итого, за февраль недоучтено - 7,5 часов (450 минут);

путевой лист от 17 апреля 2022 г. (выходной) - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 апреля 2022 г. - время проверки 06.58 часа, следовательно, не учтено в табеле 3 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 апреля 2022 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 апреля 2022 г. - время проверки 06.46 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 21 апреля 2022 г. - время проверки 06.51 часа, следовательно, не учтено в табеле 10 минут рабочего времени,

путевой лист от 22 апреля 2022 г. - время проверки 06.38 часа, следовательно, не учтено в табеле 23 минут рабочего времени,

путевой лист от 23 апреля 2022 г. - время проверки 06.58 часа, следовательно, не учтено в табеле 3 минут рабочего времени,

путевой лист от 24 апреля 2022 г. (выходной) - время проверки 06.32 часа, следовательно, не учтено в табеле 29 минут рабочего времени,

путевой лист от 25 апреля 2022 г. - время проверки 06.39 часа, следовательно, не учтено в табеле 22 минут рабочего времени,

путевой лист от 26 апреля 2022 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 27 апреля 2022 г. - время проверки 06.36 часа, следовательно, не учтено в табеле 25 минут рабочего времени,

путевой лист от 28 апреля 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 29 апреля 2022 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 30 апреля 2022 г. - время проверки 06.55 часа, следовательно, не учтено в табеле 6 минут рабочего времени,

итого, за апрель недоучтено - 3,483 часов (209 минут);

путевой лист от 1 мая 2022 г. (выходной) - время проверки 06.57 часа, следовательно, не учтено в табеле 4 минут рабочего времени,

путевой лист от 2 мая 2022 г. (выходной) - время проверки 06.53 часа, следовательно, не учтено в табеле 8 минут рабочего времени,

путевой лист от 3 мая 2022 г. - время проверки 06.55 часа, следовательно, не учтено в табеле 6 минут рабочего времени,

путевой лист от 4 мая 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 5 мая 2022 г. - время проверки 06.38 часа, следовательно, не учтено в табеле 23 минут рабочего времени,

путевой лист от 6 мая 2022 г. - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 7 мая 2022 г. - время проверки 06.46 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 8 мая 2022 г. (выходной) - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 9 мая 2022 г. (выходной) - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 10 мая 2022 г. (выходной) - время проверки 06.58 часа, следовательно, не учтено в табеле 3 минут рабочего времени,

путевой лист от 11 мая 2022 г. - время проверки 06.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 12 мая 2022 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 мая 2022 г. - время проверки 06.55 часа, следовательно, не учтено в табеле 6 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 мая 2022 г. - время проверки 06.54 часа, следовательно, не учтено в табеле 7 минут рабочего времени,

путевой лист от 15 мая 2022 г. (выходной) - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 16 мая 2022 г. - время проверки 06.52 часа, следовательно, не учтено в табеле 9 минут рабочего времени,

путевой лист от 17 мая 2022 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 мая 2022 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 мая 2022 г. - время проверки 06.59 часа, следовательно, не учтено в табеле 2 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 мая 2022 г. - время проверки 06.29 часа, следовательно, не учтено в табеле 32 минут рабочего времени,

путевой лист от 21 мая 2022 г. - время проверки 06.12 часа, следовательно, не учтено в табеле 49 минут рабочего времени,

путевой лист от 22 мая 2022 г. (выходной) - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 23 мая 2022 г. - время проверки 06.38 часа, следовательно, не учтено в табеле 23 минут рабочего времени,

путевой лист от 24 мая 2022 г. - время проверки 06.33 часа, следовательно, не учтено в табеле 28 минут рабочего времени,

путевой лист от 25 мая 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 26 мая 2022 г. - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 27 мая 2022 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 28 мая 2022 г. - время проверки 06.48 часа, следовательно, не учтено в табеле 13 минут рабочего времени,

путевой лист от 29 мая 2022 г. (выходной) - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 30 мая 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 31 мая 2022 г. - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

итого, за май недоучтено - 8,367 часов (502 минут);

путевой лист от 1 июня 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 2 июня 2022 г. - время проверки 06.32 часа, следовательно, не учтено в табеле 29 минут рабочего времени,

путевой лист от 3 июня 2022 г. - время проверки 06.32 часа, следовательно, не учтено в табеле 29 минут рабочего времени,

путевой лист от 4 июня 2022 г. - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 5 июня 2022 г. (выходной) - время проверки 06.35 часа, следовательно, не учтено в табеле 26 минут рабочего времени,

путевой лист от 6 июня 2022 г. - время проверки 06.20 часа, следовательно, не учтено в табеле 41 минут рабочего времени,

путевой лист от 7 июня 2022 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 8 июня 2022 г. - время проверки 06.36 часа, следовательно, не учтено в табеле 25 минут рабочего времени,

путевой лист от 9 июня 2022 г. - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 10 июня 2022 г. - время проверки 06.22 часа, следовательно, не учтено в табеле 39 минут рабочего времени,

путевой лист от 11 июня 2022 г. - время проверки 06.31 часа, следовательно, не учтено в табеле 30 минут рабочего времени,

путевой лист от 12 июня 2022 г. (выходной) - время проверки 06.54 часа, следовательно, не учтено в табеле 7 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 июня 2022 г. (выходной) - время проверки 06.32 часа, следовательно, не учтено в табеле 29 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 июня 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 15 июня 2022 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 16 июня 2022 г. - время проверки 06.25 часа, следовательно, не учтено в табеле 36 минут рабочего времени,

путевой лист от 17 июня 2022 г. - время проверки 06.16 часа, следовательно, не учтено в табеле 45 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 июня 2022 г. - время проверки 06.16 часа, следовательно, не учтено в табеле 45 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 июня 2022 г. (выходной) - время проверки 06.30 часа, следовательно, не учтено в табеле 31 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 июня 2022 г. - время проверки 06.58 часа, следовательно, не учтено в табеле 3 минут рабочего времени,

путевой лист от 21 июня 2022 г. - время проверки 06.40 часа, следовательно, не учтено в табеле 21 минут рабочего времени,

путевой лист от 22 июня 2022 г. - время проверки 06.51 часа, следовательно, не учтено в табеле 10 минут рабочего времени,

путевой лист от 23 июня 2022 г. - время проверки 07.03 часа,

путевой лист от 24 июня 2022 г. - время проверки 06.56 часа, следовательно, не учтено в табеле 5 минут рабочего времени,

путевой лист от 25 июня 2022 г. - время проверки 06.58 часа, следовательно, не учтено в табеле 3 минут рабочего времени,

путевой лист от 26 июня 2022 г. (выходной) - время проверки 06.32 часа, следовательно, не учтено в табеле 29 минут рабочего времени,

путевой лист от 27 июня 2022 г. - время проверки 06.22 часа, следовательно, не учтено в табеле 39 минут рабочего времени,

путевой лист от 28 июня 2022 г. - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 29 июня 2022 г. - время проверки 06.15 часа, следовательно, не учтено в табеле 46 минут рабочего времени,

путевой лист от 30 июня 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

итого, за июнь недоучтено - 11,567 часов (694 минут);

путевой лист от 15 августа 2022 г. - время проверки 06.30 часа, следовательно, не учтено в табеле 31 минут рабочего времени,

путевой лист от 16 августа 2022 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 17 августа 2022 г. - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 августа 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 августа 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 августа 2022 г. - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 31 августа 2022 г. - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

итого, за август недоучтено - 2,233 часов (134 минут);

путевой лист от 9 сентября 2022 г. - время проверки 18.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 10 сентября 2022 г. - время проверки 18.50 часа, следовательно, не учтено в табеле 11 минут рабочего времени,

путевой лист от 11 сентября 2022 г. (выходной) - время проверки 18.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 12 сентября 2022 г. - время проверки 18.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 сентября 2022 г. - время проверки 18.41 часа, следовательно, не учтено в табеле 20 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 сентября 2022 г. - время проверки 18.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 15 сентября 2022 г. - время проверки 18.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 24 минут рабочего времени,

путевой лист от 16 сентября 2022 г. - время проверки 12.30 часа, следовательно, не учтено в табеле 31 минут рабочего времени,

путевой лист от 17 сентября 2022 г. - время проверки 06.38 часа, следовательно, не учтено в табеле 23 минут рабочего времени,

путевой лист от 18 сентября 2022 г. (выходной) - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 17 минут рабочего времени,

путевой лист от 19 сентября 2022 г. - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 20 сентября 2022 г. - время проверки 7.03 часа,

путевой лист от 21 сентября 2022 г. - время проверки 06.34 часа, следовательно, не учтено в табеле 27 минут рабочего времени,

путевой лист от 22 сентября 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 23 сентября 2022 г. - время проверки 06.50 часа, следовательно, не учтено в табеле 11 минут рабочего времени,

путевой лист от 24 сентября 2022 г. - время проверки 06.49 часа, следовательно, не учтено в табеле 12 минут рабочего времени,

путевой лист от 25 сентября 2022 г. (выходной) - время проверки 7.01 часа,

путевой лист от 26 сентября 2022 г. - время проверки 7.03 часа,

путевой лист от 27 сентября 2022 г. - время проверки 06.33 часа, следовательно, не учтено в табеле 28 минут рабочего времени,

путевой лист от 28 сентября 2022 г. - время проверки 06.50 часа, следовательно, не учтено в табеле 11 минут рабочего времени,

путевой лист от 29 сентября 2022 г. - время проверки 06.42 часа, следовательно, не учтено в табеле 19 минут рабочего времени,

путевой лист от 30 сентября 2022 г. - время проверки 06.57 часа, следовательно, не учтено в табеле 4 минут рабочего времени,

итого, за сентябрь недоучтено - 5,717 часов (343 минут);

путевой лист от 1 октября 2022 г. - время проверки 06.45 часа, следовательно, не учтено в табеле 16 минут рабочего времени,

путевой лист от 2 октября 2022 г. (выходной) - время проверки 06.24 часа, следовательно, не учтено в табеле 37 минут рабочего времени,

путевой лист от 3 октября 2022 г. - время проверки 06.21 часа, следовательно, не учтено в табеле 40 минут рабочего времени,

путевой лист от 4 октября 2022 г. - время проверки 06.31 часа, следовательно, не учтено в табеле 30 минут рабочего времени,

путевой лист от 5 октября 2022 г. - время проверки 06.43 часа, следовательно, не учтено в табеле 18 минут рабочего времени,

путевой лист от 6 октября 2022 г. - время проверки 06.26 часа, следовательно, не учтено в табеле 35 минут рабочего времени,

путевой лист от 7 октября 2022 г. - время проверки 06.47 часа, следовательно, не учтено в табеле 14 минут рабочего времени,

путевой лист от 8 октября 2022 г. - время проверки 06.27 часа, следовательно, не учтено в табеле 34 минут рабочего времени,

путевой лист от 9 октября 2022 г. (выходной) - время проверки 06.46 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 10 октября 2022 г. - время проверки 06.37 часа, следовательно, не учтено в табеле 34 минут рабочего времени,

путевой лист от 11 октября 2022 г. - время проверки 06.10 часа, следовательно, не учтено в табеле 51 минут рабочего времени,

путевой лист от 12 октября 2022 г. - время проверки 06.44 часа, следовательно, не учтено в табеле 15 минут рабочего времени,

путевой лист от 13 октября 2022 г. - время проверки 06.35 часа, следовательно, не учтено в табеле 26 минут рабочего времени,

путевой лист от 14 октября 2022 г. - время проверки 06.22 часа, следовательно, не учтено в табеле 39 минут рабочего времени,

путевой лист от 15 октября 2022 г. - время проверки 06.38 часа, следовательно, не учтено в табеле 23 минут рабочего времени.

итого, за октябрь недоучтено - 7,117 часов (427 минут).

Судебной коллегией произведен расчет за сверхурочную работу из-за неучтенных фактически часов прохождения предрейсовых осмотров, отраженных в путевых листах, а также с учетом суммированного учета рабочего времени, продолжительностью - 1 месяц.

При расчете, судебная коллегия учитывала, что тарифная ставка истца составляла за период с января 2021 г. по 29 июля 2021 г. - 74,2 руб./час, с 30 июля 2021 г. по февраль 2022 г. - 90,65 руб./час, с 1 марта 2022 г. - 115,06 руб./час (том 1 л.д. 103-128).

Кроме того, в составе заработка имела место процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплата за вредные условия - 6 %., а также предусмотрены ежемесячная премия, надбавка за профессиональное мастерство, размер которых варьировался (том 1 л.д.103-128).

Ежемесячная премия, надбавка за профессиональное мастерство, размер которых варьировался от месяца к месяцу, подлежат учету в расчете заработка для исчисления оплаты за работу сверхурочно с учетом правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 г. № 35-П.

Из табелей учета рабочего времени истца, его расчетных листков за 2021 г. ФИО1 отработал фактически 2178 часов (том 1 л.д. 76-87, 103-119):

январь 2021 г. (за 6 дней (включая 1 выходной) с 26 по 31 января) - 66 часов, из них 11 часов работы в выходной, итого - 55 часов при норме - 40 часов, всего переработка - 15 часов; одинарную часовую ставку за каждый отработанный час истец уже получил вместе с зарплатой за месяц, следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 74,2 руб. (74,2 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 964,60 руб. (74,2 руб./час * (2 - 1) * (15 часов - 2 часа)), всего - 1 038,80 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 37,46 %, надбавку за профессиональное мастерство - 17,48 % - всего 3 230,04 руб.;

февраль 2021 г. - 275 часов, из них 55 часов работы в выходные, итого - 220 часов и за февраль недоучтено - 6,283 часов (377 минут); при норме - 151 час, всего переработка - 75,283 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 74,2 руб. (74,2 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 5 437,60 руб. (74,2 руб./час * (2 - 1) * (75,283 часов - 2 часа)), всего - 5 511,80 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 40 %, надбавку за профессиональное мастерство - 17,48 % - всего 17 278,39 руб.;

март 2021 г. - 341 час, из них 55 часов работы в выходные, итого - 286 часов и за март недоучтено - 8,783 часов (527 минут); при норме - 176 часов, всего переработка - 118,783 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 74,2 руб. (74,2 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 8 665,30 руб. (74,2 руб./час * (2 - 1) * (118,783 часов - 2 часа)), всего - 8 739,50 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 39,95 %, надбавку за профессиональное мастерство - 17,48 % - всего 27 392,21 руб.;

апрель 2021 г. (за 14 дней (включая 2 выходных) с 1 по 16 апреля) - 154 часа, из них 22 часа работы в выходные, итого - 132 часа и за апрель недоучтено - 4,583 часа (275 минут); при норме - 96 часов, всего переработка - 40,583 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 74,2 руб. (74,2 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 2 862,86 руб. (74,2 руб./час * (2 - 1) * (40,583 часов - 2 часа)), всего - 2 937,06 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 39,3 %, надбавку за профессиональное мастерство - 17,48 % - всего 9 186,54 руб.;

май 2021 г. - 0 часов,

июнь 2021 г. (за 14 дней (включая 2 выходных) с 16 по 30 июня 2021 г.) - 154 часа, из них 22 часа работы в выходные, итого - 132 часа и за июнь недоучтено - 4,05 часа (243 минуты); при норме - 96 часов, всего переработка - 40,05 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 74,2 руб. (74,2 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 2 823,31 руб. (74,2 руб./час * (2 - 1) * (40,05 часов - 2 часа)), всего - 2 897,51 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 38,2 %, надбавку за профессиональное мастерство - 17,48 % - всего 9 030,96 руб.;

июль 2021 г. - 341 час, из них 44 часа работы в выходные, итого - 297 часов и за июль недоучтено - 7,983 часов (479 минут); при норме - 176 часов, всего переработка - 128,983 часов; с 30 июля 2021 г. изменилась тарифная ставка с 74,2 руб./час на 90,65 руб./час; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 74,2 руб. (74,2 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 9 520,84 руб. (74,2 руб./час * (2 - 1) * ((297 часов -22 часа + 7,983 часов) - 160 часов) - 2 часа)) + 90,65 руб./час * (2 - 1) * ((22 часа - 16 часов), всего - 9 595,04 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, а также за период до с 30 июля 2021 г. ежемесячную премию - 39 %, надбавку за профессиональное мастерство - 17,48 %, за период после с 30 июля 2021 г. ежемесячную премию - 39 %, надбавку за профессиональное мастерство - 13,31 %, персональную доплату - 16,23 % - всего 37 127,75 руб.;

август 2021 г. - 341 час, из них 88 часов работы в выходные, итого - 253 часа и за август недоучтено - 10,233 часов (614 минут); при норме - 176 часа, всего переработка - 87,233 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 90,65 руб. (90,65 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 7 726,37 руб. (90,65 руб./час * (2 - 1) * (87,233 часов - 2 часа)), всего - 7 817,02 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 37,6 %, надбавку за профессиональное мастерство - 13,31 %, персональную доплату - 16,23 %, всего 25 259,92 руб.;

сентябрь 2021 г. (за 14 дней (включая 2 выходных) с 1 по 15 сентября) - 154 часа, из них 22 часа работы в выходные, итого - 132 часа и за сентябрь недоучтено - 4,067 часа (244 минуты); при норме - 96 часов, всего переработка - 40,067 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 90,65 руб. (90,65 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 3 450,77 руб. (90,65 руб./час * (2 - 1) * (40,067 часов - 2 часа)), всего - 3 541,42 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 44,1 %, надбавку за профессиональное мастерство - 13,31 %, персональную доплату - 16,23 %, всего 11 673,94 руб.;

октябрь 2021 г. - 0 часов,

ноябрь 2021 г. (за 7 дней (включая 1 выходной) с 23 по 30 ноября) - 77 часов, из них 11 часов работы в выходные, итого - 66 часов и за ноябрь недоучтено - 2,75 часа (165 минут); при норме - 48 часов, всего переработка - 20,75 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 90,65 руб. (90,65 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 1 699,69 руб. (90,65 руб./час * (2 - 1) * (20,75 часов - 2 часа)), всего - 1 790,34 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 43,91 %, надбавку за профессиональное мастерство - 13,31 %, персональную доплату - 16,23 %, всего 5 898,28 руб.;

декабрь 2021 г. - 341 час, из них 44 часа работы в выходные, итого - 297 часов и за декабрь недоучтено - 8,967 часов (538 минут); при норме - 176 часов, всего переработка - 129,967 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 90,65 руб. (90,65 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 11 600,21 руб. (90,65 руб./час * (2 - 1) * (129,967 часов - 2 часа)), всего - 11 690,86 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 49,92 %, надбавку за профессиональное мастерство - 13,31 %, персональную доплату - 16,23 %, всего 39 218,26 руб.;

из табелей учета рабочего времени истца, его расчетных листков за 2022 г. ФИО1 фактически отработал 2123 часа (том 1 л.д. 88-99, 120-128):

январь 2022 г. - 341 час, из них 154 часа работы в выходные, итого - 187 часов и за январь недоучтено - 10,567 часов (634 минуты); при норме - 128 часов, всего переработка - 69,567 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 90,65 руб. (90,65 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 6 124,95 руб. (90,65 руб./час * (2 - 1) * (69,567 часов - 2 часа)), всего - 6 215,60 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 39,03 %, надбавку за профессиональное мастерство - 13,31 %, персональную доплату - 40,61 %, всего 21 689,34 руб.;

февраль 2022 г. (за 23 дня с 1 по 24 февраля) - 253 часа, из них 99 часов работы в выходные, итого - 154 часа и за февраль недоучтено - 7,5 часов (450 минут); при норме - 151 час, всего переработка - 10,5 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 90,65 руб. (90,65 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 770,53 руб. (90,65 руб./час * (2 - 1) * (10,5 часов - 2 часа)), всего - 861,18 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 46,26 %, надбавку за профессиональное мастерство - 13,31 %, персональную доплату - 4,61 %, всего 3 067,35 руб.;

март 2022 г. - 0 часов,

апрель 2022 г. (за 17 дней (включая 2 выходных и один предпраздничный день) с 13 по 30 апреля) - 187 часов, из них 22 часа работы в выходные, итого - 165 часов и за апрель недоучтено - 3,483 часа (209 минут); при норме - 119 часов, всего переработка - 49,483 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 115,06 руб. (115,06 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 5 463,39 руб. (115,06 руб./час * (2 - 1) * (49,483 часов - 2 часа)), всего - 5 578,45 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 47,66 %, всего 16 939,52 руб.;

май 2022 г. - 341 час, из них 66 часов работы в выходные, итого - 275 часов и за май недоучтено - 8,367 часов (502 минут); при норме - 144 часа, всего переработка - 139,367 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 115,06 руб. (115,06 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 15 805,45 руб. (115,06 руб./час * (2 - 1) * (139,367 часов - 2 часа)), всего - 15 920,51 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 38,97 %, всего 46 960,73 руб.;

июнь 2022 г. - 330 часов, из них 88 часов работы в выходные, итого - 242 часа и за июнь недоучтено - 11,567 часов (694 минут); при норме - 168 часов, всего переработка - 85,567 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 115,06 руб. (115,06 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 9 615,22 руб. (115,06 руб./час * (2 - 1) * (85,567 часов - 2 часа)), всего - 9 730,28 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 37,06 %, всего 28 515,56 руб.;

июль 2022 г. (1 день 1 июля) - 8 часов, из них 0 часов работы в выходные, итого - 8 часов при норме - 8 часов, всего переработка - 0 часов;

август 2022 г. (за 17 дней (включая 3 выходных) с 14 по 31 августа) - 187 часов, из них 22 часа работы в выходные, итого - 165 часов и за август недоучтено - 2,233 часа (134 минут); при норме - 112 часов, всего переработка - 55,233 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 115,06 руб. (115,06 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 6 124,99 руб. (115,06 руб./час * (2 - 1) * (55,233 часов - 2 часа)), всего - 6 240,05 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 39,34 %, всего 18 429,36 руб.;

сентябрь 2022 г - 330 часов, из них 44 часа работы в выходные, итого - 286 часов и за сентябрь недоучтено - 5,717 часов (343 минут); при норме - 176 часов, всего переработка - 115,717 часов; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 115,06 руб. (115,06 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 13 084,28 руб. (115,06 руб./час * (2 - 1) * (115,717 часов - 2 часа)), всего - 13 199,34 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 40,21 %, всего 39 097,77 руб.;

октябрь 2022 г. (за 14 дней (включая 2 выходных) с 1 по 15 октября) - 154 часа, из них 22 часа работы в выходные, итого - 132 часа и за октябрь недоучтено - 7,117 часов (427 минут); при норме - 96 часов, всего переработка - 43,117 часа; следовательно, доплата за сверхурочную работу по итогам учетного периода (месяца) за первые два часа - 115,06 руб. (115,06 руб./час * (1,5 - 1) * 2 часа), за остальные часы - 4 730,92 руб. (115,06 руб./час * (2 - 1) * (43,117 часа - 2 часа)), всего - 4 845,98 руб.; на данную сумму надлежит начислить процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - 80 %, районный коэффициент - 70 %, доплату за вредные условия - 6 %, ежемесячную премию - 38,77 %, всего 13 945,33 руб.;

ноябрь 2022 г. - 0 часов,

декабрь 2022 г. - 0 часов;

в общей сложности - 373 941,25 руб.

Данная сумма подлежала взысканию в пользу работника.

Кроме того, судом отказано в удовлетворении иска в части требований о компенсации работнику морального вреда, без учета следующего.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснений, содержащимся в абзаце 2 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Закон устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суд при разрешении спора о компенсации морального вреда в совокупности оценивает конкретные незаконные действия причинителя вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суду следовало учесть степень вины работодателя в невыплате ФИО1 в полной мере суммы компенсации за работу сверхурочно, при том, что сама продолжительность такой работы определялась АО «ПАВЛИК» без учета действующих правил об учетном периоде, что позволяло работодателю формировать график работы ФИО1 с существенными переработками, без учета особенностей его работы в качестве водителя с источником повышенной опасности, в условиях отклоняющихся от нормальных.

Доказаны обстоятельства причинения нравственных страданий и эмоциональных переживаний для работника ФИО1

ФИО1 несвоевременно выплачивали денежные средства за работу сверхурочно, что, безусловно, выражаются в чувстве тревоги и неуверенности в завтрашнем дне.

ФИО1, узнав, что лишен работодателем части причитающихся выплат, испытал чувство несправедливости.

Обстоятельства невыплаты заработка в полном размере являются стрессовой ситуацией, продолжают в работнике чувство неопределенности, огорчения, обиды.

Причинение нравственных страданий и эмоциональных переживаний можно было избежать при соблюдении на стороне АО «ПАВЛИК» трудовых прав работника.

Поскольку неправомерными действиями работодателя был причинен работнику вред, с учетом положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в пределах заявленной истцом суммы - в размере 100 000 руб., что является разумной компенсацией.

При таком положении, решение Сибайского городского суда Республики Башкортостан от 24 мая 2023 г. следует отменить в части отказа в удовлетворении иска ФИО1 к АО «ПАВЛИК» о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, компенсации морального вреда; в отмененной части следует принять новое решение, которым взыскать с АО «ПАВЛИК» (ИНН №...) в пользу ФИО1 заработную плату за работу сверхурочно - 373 941,25 руб., компенсацию морального вреда - 100 000 руб.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с АО «ПАВЛИК» надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 6 939 руб. (пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного характера), а также в размере 300 руб. (по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда), всего - 7 239 руб.

В остальной части оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Сибайского городского суда Республики Башкортостан от 24 мая 2023 г. отменить в части отказа в удовлетворении иска ФИО1 к АО «ПАВЛИК» о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, компенсации морального вреда.

В отмененной части принять новое решение.

Взыскать с АО «ПАВЛИК» (ИНН №... в пользу ФИО1 заработную плату за работу сверхурочно - 373 941,25 руб., компенсацию морального вреда - 100 000 руб.

Взыскать с АО «ПАВЛИК» (ИНН №...) госпошлину в доход местного бюджета 7 239 руб.

В остальной части решение того же чуда оставить без изменения.

Председательствующий: Судьи:

И.Я. ФИО2 А. Аюпова

Справка: федеральный судья Кутлубаев Азамат Агзамович.

Апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 18 сентября 2023 г.