Дело № 2-2019/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2022 года г.Грязи

Грязинский городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Царик А.А.

при секретаре Коробовой С.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Липецкой области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ Липецкой области о включении в специальный стаж периода работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование заявленных исковых требований указала, что решением от 18.08.2018 года ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ в Грязинском районе Липецкой области (межрайонное) отказало ей в досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». В специальный стаж не засчитан период работы с 23.09.1991 года по 31.12.1997 года в качестве прораба в <данные изъяты> <данные изъяты> осуществляло строительство промышленных объектов и ремонт зданий, истец руководил строительным цехом, то есть был занят в должности, предусмотренной Списком №2. С учетом уточнения исковых требований ФИО1 просила признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и обязать Управление Пенсионного Фонда РФ назначить ей досрочную пенсию с 11.07.2018 года, засчитав в специальный стаж по Списку №2 период работы с 23.09.1991 года по 31.12.1997 года, взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда и расходы на оказание услуг представителя.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель по устному ходатайству ФИО2 заявленные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, указала, что у ФИО1 отсутствует требуемый специальный стаж 10 лет и установлено наличие специального стажа 2 года 11 месяцев 10 дней. В специальный стаж не засчитан период работы истца с 23.09.1991 года по 31.12.1997 в качестве прораба, так как в выданной 30.09.2003г. работодателем справке, уточняющей особый характер работы, указан не соответствующий трудовой книжке код профессии – №. Также пояснила, что представленное истицей в копии решение УПФР от 18.08.2018г. не выносилось ответчиком, а было принято решение от 18.06.2018г., которое имеется в пенсионном деле № №

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО10 пояснила, что она, работая в должности <данные изъяты>, подготовила 30.09.2003г. справку, уточняющую особый характер работы ФИО1, однако ошибочно указала в ней код профессии – № вместо №.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, в том числе материалы пенсионного дела ФИО1, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п.п. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список № 2Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 13.06.2018 года истец ФИО1 обратилась в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Грязинском районе Липецкой области (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии.

Решением ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Грязинском районе Липецкой области (межрайонное) от 18.06.2018 года №452 в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа по списку № 2 (требуется 10 лет, имеется 2 года 5 месяцев 14 дней). На дату обращения с заявлением общий страховой стаж составил 24 года 1 месяц 24 дня.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки ФИО1 АТ-III №№ с датой заполнения 25.03.1986 года следует, что с 24.03.1986 года 21.08.1986 года она работала в должности <данные изъяты> 3 категории в <данные изъяты>, с 23.09.1991 года по 21.08.2003 года работала в должности <данные изъяты> (с 20.12.1993 года переименован в <данные изъяты>»), с 25.08.2003 года по 15.08.2005 года работала <данные изъяты>», с 22.08.2005 года по 18.05.2018 года в <данные изъяты>.

Таким образом, факт работы ФИО1 в спорный период с 23.09.1991 года по 31.12.1997 года в должности <данные изъяты> (с 20.12.1993 года переименован в <данные изъяты>») подтверждается записями в трудовой книжке.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162), в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В данном случае требования к порядку ведения и заполнения трудовой книжки истца соблюдены, нарушений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162) не усматривается.

Кроме того, факт работы ФИО1 в спорный период с 23.09.1991 года по 31.12.1997 года в должности <данные изъяты> (с 20.12.1993 года переименован в <данные изъяты>) подтверждается первичными документами, в частности архивной справкой от 18.09.2019г. № № и от 08.06.2017г. № №, архивной справкой от 17.05.2017г. № №, согласно которой в расчетных ведомостях за период с сентября 1991 года по декабрь 1997 года значится ФИО1 в должности <данные изъяты>, положением о премировании <данные изъяты> за 1996 год, в котором предусмотрена должность прораба стройгруппы, а также личной карточкой ФИО1, согласно которой она работала <данные изъяты>.

В подразделе «б» раздела XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» Списка №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 поименованы «мастера (десятники) и прорабы».

В разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, под кодом № поименованы «производители работ».

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию 01.10.2022г. она имеет индивидуальный пенсионный коэффициент № общий стаж – 30 лет 8 месяцев 6 дней, специальный стаж – 2 года 11 месяцев 10 дней, в том числе специальный стаж с 01.01.1998 г. по 31.12.1998 г. в <данные изъяты>».

Данные обстоятельства подтверждаются рекомендациями экспертной группы и принятым с их учетом решением ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ в Грязинском районе Липецкой области (межрайонное) от 26.09.2018г. № 225 о корректировке сведений персонифицированного учета ФИО1 При этом в качестве основания приведена справка <данные изъяты>» от 30.09.2003г., уточняющая особый характер работы.

Суд приходит к выводу, что указанная справка содержит явную описку в части вида работ (указан пункт №) вместо требуемого пункта № раздела ХХVII Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Данная описка была допущена при ее составлении <данные изъяты> предприятия ФИО11 подтвердившая данные обстоятельства своими свидетельскими показаниями в судебном заседании.

Согласно уточняющей справке истица находилась в декретном отпуске в периоды с 15.08.1994 г. по 04.12.1994 г. и в отпуске по уходу за ребенком с 05.12.1994 г. по 20.06.1995г., которые не подлежат включению в специальный стаж. В свою очередь, период нахождения в декретном отпуске с 28.10.1991г. по 24.12.1991г. и с 25.12.1991г. по 10.08.1992г. подлежат включению в специальный стаж с учетом положений п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30.

Суд принимает указанные доказательства в качестве допустимых, достоверных и достаточных доказательств, поскольку названные документы согласуются друг с другом и иными материалами дела, подтверждены объяснениями истца и свидетельскими показаниями.

Таким образом, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 и возложении на ответчика обязанности засчитать в ее специальный стаж период работы в должности с 23.09.1991 года по 14.08.1994 года, с 21.06.1995 года по 31.12.1997 года.

Истцом заявлено требование о возложении на ГУ УПФ РФ в Грязинском районе Липецкой области (межрайонное) обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию с 11.07.2018 года.

Судом установлено, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, истцу ФИО1 с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств подлежат включению периоды работы с 23.09.1991 года по 14.08.1994 года и с 21.06.1995 года по 31.12.1997 года (5 лет 5 месяцев 3 дня).

С учётом бесспорно зачтенных в специальный стаж ответчиком 2 года 11 месяцев 10 дней и спорных периодов работы по Списку №2, зачтенных в судебном порядке, истец имеет специальный стаж 8 лет 4 месяца 13 дней и страховой стаж более 20 лет, что дает ей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по достижении возраста ДД.ММ.ГГГГ год.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Возраста ДД.ММ.ГГГГ год ФИО1 достигла ДД.ММ.ГГГГ года, соответственно, с данной даты ей должна быть назначена пенсия.

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда и расходов на оказание юридических услуг суд отказывает, поскольку истцом не представлено доказательств причинения действиями ответчика нравственных или физических страданий, а также несения соответствующих расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области засчитать в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период работы в должности <данные изъяты> с 23.09.1991 года по 14.08.1994 года, с 21.06.1995 года по 31.12.1997 года.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 11.07.2018 года.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Липецкой области о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Грязинский городской суд Липецкой области.

Судья подпись Царик А.А.

Мотивированное решение изготовлено 28.11.2022 г.