дело № 2-2227/2023

03RS0044-01-2023-002255-60

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2023 года с. Иглино

Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сафиной Р.Р.,

с участием представителей истца ПАО «ОДК-УМПО» ФИО1, ФИО2,

при секретаре Вагизовой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» к ФИО3 о взыскании расходов работодателя на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

публичное акционерное общество «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» (далее по тексту ПАО «ОДК-УМПО») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО3 о взыскании затрат, связанных с обучением. В обоснование иска указано, что между ПАО «ОДК-УМПО» и ФИО3 заключен ученический договор на профессиональное обучение №495 по профессии: сверловщик сроком на 6 месяцев. С Ответчиком неоднократно заключали соглашения о продлении обучения учеником сверловщика, что подтверждается соглашениями: от 09 ноября 2021 года № 5785; от 02 декабря 2021 года № 6513; от 11 января 2022 года № 243 и приказами от 09 ноября 2021 года № 5785; от 02 декабря 2021 года № 6513; от 11 января 2022 года № 243. 28 января 2022 года с Ответчиком был заключен трудовой договор № 4769 в качестве транспортировщика 4 разряда. Условиями трудового договора предусмотрено, что Ответчик в случае обучения за счет средств работодателя обязан проработать у Истца не менее 2-х лет. В случае расторжения трудового договора Работник обязан возместить Работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение Ученика и иные затраты на обучение. Ответчик в нарушение пункта 3.20 трудового договора № 4769 уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ согласно приказу от 26 июля 2022 года № 1567, не возместив затраты работодателю, понесенные на его обучение. Согласно справке-расчету за весь период обучения выплачена стипендия Ответчику в сумме 138 553,85 руб. В связи с тем, что Ответчик не отработал 2 года, затраты по ученическому договору составляют 103 915,39 руб. = (138 553,85 руб./24 мес.*18). Ответчику о возврате затрат, связанных с обучением, было известно, что подтверждается такими документами, как предупреждение и обязательство, подписанными ответчиком 25 июля 2022 года. При увольнении в счет возмещения произведенных затрат на обучение с Ответчика согласно ст. 248 ТК РФ была удержана сумма 1 613,55 руб. Следовательно, ответчик перед объединением имеет задолженность в виде выплаченной суммы за обучение согласно ученическому договору № 495 в размере 102 301,84 руб. = (103 915,39 руб. - 1 613,55 руб.). В связи с указанным просит взыскать с ответчика сумму расходов в связи с обучением в размере 37 823,73 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 246 руб.

Представители истца ПАО «ОДК-УМПО» ФИО1, ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, суду об уважительности причин неявки не сообщил и не просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав объяснения представителей истца ПАО «ОДК-УМПО» ФИО1, ФИО2, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 05 марта 2021 года между ПАО «ОДК-УМПО» (работодатель) и ФИО3 (ученик) заключен ученический договор №495 на профессиональное обучение.

В соответствии с п. 1.1 указанного договора Работодатель проводит профессиональное обучение ученика по профессии: сверловщик.

С ФИО3 неоднократно заключали соглашения о продлении обучения учеником сверловщика, что подтверждается соглашениями: от 09 ноября 2021 года № 5785; от 02 декабря 2021 года № 6513; от 11 января 2022 года № 243 и приказами от 09 ноября 2021 года № 5785; от 02 декабря 2021 года № 6513; от 11 января 2022 года № 243.

28 января 2022 года с ФИО3 был заключен трудовой договор № 4769 в качестве транспортировщика 4 разряда.

Условиями трудового договора предусмотрено, что работник в случае обучения за счет средств работодателя обязан проработать у работодателя не менее 2-х лет. В случае расторжения трудового договора Работник обязан возместить Работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение Ученика и иные затраты на обучение.

ФИО3 в нарушение пункта 3.20 трудового договора № 4769 уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ согласно приказу от 26 июля 2022 года № 1567, не возместив затраты работодателю, понесенные на его обучение.

Согласно справке-расчету за весь период обучения выплачена стипендия Ответчику в сумме 138 553,85 руб.

В связи с тем, что Ответчик не отработал 2 года, затраты по ученическому договору составляют 103 915,39 руб. = (138 553,85 руб./24 мес.*18).

Ответчику о возврате затрат, связанных с обучением, было известно, что подтверждается такими документами, как предупреждение и обязательство, подписанными ответчиком 25 июля 2022 года.

При увольнении в счет возмещения произведенных затрат на обучение с Ответчика согласно ст. 248 ТК РФ была удержана сумма 1 613,55 руб.

Рассматривая заявленные исковые требования, суд исходит того, что ФИО3 не выполнил без уважительных причин принятые на себя обязательства по ученическому договору от 05 марта 2021 года проработать у работодателя по окончании ученичества и после успешной сдачи квалификационных экзаменов не менее двух лет, что влечет за собой обязанность возмещения расходов, понесенных на его обучение.

Доказательств возмещения оставшейся суммы затрат на его обучение, произведенных истцом, ответчиком ФИО3 не представлено.

При таких обстоятельствах, с ФИО3 в пользу ПАО «ОДК-УМПО» подлежат взысканию расходы, понесенные в связи с его обучением в размере 102 301,84 руб. = (103 915,39 руб. - 1 613,55 руб.).

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче иска в суд истцом была уплачена государственная пошлина в размере 3 246 руб., которую в силу ст. 98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» (ИНН № о взыскании расходов работодателя на обучение работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №, в пользу публичного акционерного общества «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» (ИНН №) задолженность по ученическому договору на профессиональное обучение №495 от 05 марта 2021 года в размере 102 301,84 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 246 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Председательствующий Р.Р. Сафина