Решение по делу № 2-1980/2023 от 22.11.2023 - о признании приказов незаконными, взыскании пожизненной негосударственной пенсии, возложении обязанности продолжить производить ежемесячную выплату пожизненной негосударственной пенсии до выбора нового негосударственного пенсионного фонда и заключения с ней договора негосударственного пенсионного обеспечения.

Дело № 2-1980/2023

УИД 14RS0019-01-2023-002276-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Нерюнгри 22 ноября 2023 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Рожина Г.И., при ведении протокола секретарем Марченко Е.Л., с участием представителя ответчика Акционерного общества «Холдинговая компания «Якутуголь» ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» о признании приказов незаконными, взыскании пожизненной негосударственной пенсии, возложении обязанности продолжить производить ежемесячную выплату пожизненной негосударственной пенсии до выбора нового негосударственного пенсионного фонда и заключения с ней договора негосударственного пенсионного обеспечения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО ХК «Якутуголь», мотивируя требования тем, что стаж работы у нее в АО ХК «Якутуголь» составил почти 28 лет, являлась членом профсоюзной организации. ДД.ММ.ГГГГ между ней и НПФ «Мечел-Фонд» был заключен договор № об обязательном пенсионном страховании между негосударственным пенсионным фондом и застрахованным лицом, в соответствии с которым, Фонда взял на себя обязательства осуществлять деятельность страховщика по обязательному пенсионному страхованию, включающую аккумулирование и учет средств пенсионных накоплений, организацию их инвестирования, назначение и выплату застрахованному лицу накопительной части трудовой пенсии при наступлении пенсионных оснований. Приказом АО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ № введены в действие Положение о корпоративном пенсионном обеспечении персонала (приложение № к приказу) и Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК «Якутуголь (приложение № к приказу), которое является Приложением № к Коллективному договору ОАО ХК «Якутуголь». Для участия в программе корпоративного пенсионного обеспечения персонала истцом были выполнены все предусмотренные условия. При этом выплата негосударственной пенсии должна была производиться НПФ «Мечел-Фонд». В связи с аннулированием Банком России лицензии НПФ «Мечел-Фонд», предприятие АО ХК «Якутуголь» издало приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии», которым приняло на себя обязательство самостоятельно с ДД.ММ.ГГГГ осуществлять выплаты в размере месячной негосударственной пенсии на счета работников, участников корпоративной пенсионной программы по факту возникновения оснований для выплаты при достижении ими пенсионного возраста. Согласно распоряжению от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате в размере месячной негосударственной пенсии» ФИО1 назначена с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная выплата в размере 12 669,99 руб., с удержанием налога НДФЛ в размере 1 647,00 руб. АО ХК «Якутуголь» ненадлежащим образом исполняло принятые на себя обязательства. Решением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) с ответчика в пользу истца взыскана остаток (30%) задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по выплатам в размере ежемесячной пожизненной негосударственной пенсии в размере 100 893, 91 руб. Применение п.5.3.2.2. вновь введенного Положения о выплате по корпоративной программе персонала АО ХК «Якутуголь», утвержденное Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, считает неправомерным в отношении нее, поскольку оно должно применяться к отношениям, правам и обязанностям, возникшим после его издания. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к отношениям, возникшим после введения его действие. АО ХК «Якутуголь» был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об отмене Распоряжений о назначении ежемесячной пожизненной негосударственной пенсии. С указанными приказом она не согласна, считает неправомерным, поскольку ежемесячна пожизненная негосударственная пенсия ей была назначена до внесения изменений в локальные акты работодателя, соответственно изменение ее размера и порядка выплаты на основании актов работодателя, соответственно изменение ее размера и порядка выплаты на основании актов работодателя, принятых после возникновения права на негосударственную пенсию, является незаконным и нарушающим положения абзаца 2 пункта 9 Положения о корпоративном пенсионном обеспечении персонала, утвержденного приказом ОАО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым пожизненная негосударственная устанавливается в размере не менее минимальной трудовой пенсии. Пенсионный договор с ней не был расторгнут. На основании указанных обстоятельств просит признать незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ № и приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. Взыскать с ответчика в ее пользу сумму выплат в размере ежемесячной пожизненной негосударственной пенсии в размере 132 275,88 руб., а также возложить обязанность на ответчика продолжить производить ежемесячную выплату рассчитанную в размере ежемесячной пожизненной пенсии до подбора нового негосударственного пенсионного фонда и заключения с ним договора НПО.

Истец ФИО1 в судебном заседании участие не принимала, просила рассмотреть дело ее отсутствие.

Представитель ответчика ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась, просит в их удовлетворении отказать по основаниям указанным в возражении.

Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Материалами гражданского дела подтверждается и сторонами не оспаривается, что истец ФИО4 состояла в трудовых отношениях с АО ХК «Якутуголь».

Основными задачами трудового законодательства, установленными статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации, являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.

В соответствии с абзацем 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Из материалов гражданского дела следует, что приказом ОАО «Якутуголь» № от ДД.ММ.ГГГГ было утверждено и введено в действие с ДД.ММ.ГГГГ Положение о корпоративном пенсионном обеспечении персонала ОАО ХК «Якутуголь» (далее – Положение о корпоративном пенсионном обеспечении). В пункте 1 настоящего Положения указано, что оно является локальным нормативным актом, определяющим порядок корпоративного пенсионного обеспечения сотрудников, наемных сотрудников и сотрудников на выборных должностях Территориальной профсоюзной организации ОАО «Якутуголь», первичных профсоюзных организаций филиалов ОАО ХК «Яктуголь».

Приказом ОАО «Якутуголь» № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ также было изложено в новой редакции действовавшее ранее в Обществе Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК «Якутуголь» (далее – Положение о негосударственном пенсионном обеспечении). Данное положение одновременно являлось приложением № к Коллективному договору, действовавшему в ОАО ХК «Якутуголь». При этом, согласно пункту 1.2 настоящего Положения оно определяет условия негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО ХК «Якутуголь», в том числе наемных сотрудников и сотрудников на выборных должностях Территориальной профсоюзной организации ОАОА «Якутуголь», первичных профсоюзных организаций филиалов ОАО ХК «Якутуголь» и устанавливает единый порядок приобретения права на негосударственную пенсию, условия ее назначения, размер, периодичность и продолжительность выплат негосударственной пенсии.

Основное различие между Положением о негосударственном пенсионном обеспечении и Положением о корпоративном пенсионном обеспечении заключается во времени присоединения работников ОАО ХК «Якутуголь» к указанным Положениям. Так, в первом случае, Положение о негосударственном пенсионном обеспечении распространялось на работников ОАО ХК «Якутуголь», состоявших в Списке участников, у которых по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ возникли пенсионные основания для получения негосударственной пенсии, выплата которой обеспечивается работодателем, а также на работников, присоединившихся к действовавшему ранее в ОАО ХК «Якутуголь» Положению о корпоративном пенсионном обеспечении персонала ОАО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ.

На остальных работников ОАО «ХК «Якутуголь» распространяло свое действие Положением о корпоративном пенсионном обеспечении.

При этом, после издания ОАО «Якутуголь» приказа № от ДД.ММ.ГГГГ оба вышеуказанных Положения одинаково регулировали вопросы, связанные с порядком обращения за назначением негосударственной пенсии, исчислением размера негосударственной пенсии, порядком последующей выплаты такой пенсии. Основное различие заключалось в том, были ли ОАО ХК «Якутуголь» заранее созданы на солидарном счете, открытом в негосударственном пенсионном фонде, резервы для выполнения пенсионных обязательств перед работниками ОАО ХК «Якутуголь», имеющими право на получение негосударственной пенсии (пункт 3.8, 3.9 Положением о негосударственном пенсионном обеспечении). В случае с Положением о корпоративном пенсионном обеспечении такие резервы предварительно не создавались, и денежные средства, предназначенные для выплаты негосударственной пенсии, перечислялись ОАО ХК «Якутуголь» в негосударственный пенсионный фонд в отношении конкретного работника, по которому работодателем было принято решение о назначении негосударственной пенсии.

Согласно пункту 5 Положения о корпоративном пенсионном обеспечении пенсионные сбережения сотрудников в рамках настоящего Положения состоят из взносов сотрудника, софинансирования со стороны государства, участия Предприятия.

Участие в формировании пенсионных сбережений самого работника, а также государства осуществлялось на основании Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». При этом, работодатель оказывал работнику финансовое содействие для осуществления дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию путем выплаты работнику целевой стимулирующей надбавки к заработной плате (пункт 5.3.1 Положения о корпоративном пенсионном обеспечении).

При наступлении у работника необходимых оснований, перечисленных в разделе 6 Положения о корпоративном пенсионном обеспечении, ОАО ХК «Якутуголь» на основании заявления работника производило расчет размера ежемесячной негосударственной пенсии и перечисляло в негосударственный пенсионный фонд дополнительный корпоративный взнос, сумма которого определяется из расчета достаточности суммы средств от пенсионных накоплений сотрудника от ДСВ и ГПФПН для пожизненной выплаты негосударственной пенсии Фондом в размере и на условиях в соответствии с Приложением № к настоящему Положению (пункт 5.3.2 Положения о корпоративном пенсионном обеспечении). Период дожития при этом определялся в количестве 19 лет (228 месяцев).

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении и Положение о корпоративном пенсионном обеспечении исходили из того, что пожизненная выплата негосударственной и корпоративной пенсии должна была осуществляться Негосударственным пенсионным фондом «МЕЧЕЛ-ФОНД», с которым работники заключали договоры об обязательном пенсионном страховании между негосударственным пенсионным фондом и застрахованным лицом.

Однако, решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по заявлению Центрального банка Российской Федерации Негосударственный пенсионный фонд «Мечел-Фонд» был ликвидирован.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком АО ХК «Якутуголь» был издан приказ №, в котором указано, что в целях продолжения исполнения предприятием действующих пунктов коллективного договора 2016-2019 гг., предусматривающих выплату пособий работникам-участникам корпоративной пенсионной программы, временно, до выбора нового негосударственного пенсионного фонда и заключения с ним договора негосударственного пенсионного обеспечения, с ДД.ММ.ГГГГ осуществлять выплаты в размере месячной негосударственной пенсии на счета работников, участников корпоративной пенсионной программы по факту возникновения оснований для выплаты при достижении ими пенсионного возраста.

Таким образом, основываясь на условиях коллективного договора и локальных актов, ответчик принял на себя обязательства производить работникам, у которых наступило право на получение корпоративной пенсии в соответствии с правилами, установленными самим работодателем, ежемесячные выплаты в размере, который бы работник получал в негосударственном пенсионном фонде.

При этом, из содержания приказа от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что принятое ОАО ХК «Якутуголь» на себя обязательство по осуществлению таких выплат было добровольным и носило заведомо временный характер, так как ни Положение о негосударственном пенсионном обеспечении, ни Положение о корпоративном пенсионном обеспечении не предусматривало возможности выполнения работодателем функций негосударственного пенсионного фонда.

На основании данного приказа, АО ХК «Якутуголь» издано распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 была назначена выплата в размере 11 022, 99 руб. (с учетом вычета НДФЛ - 1 647,00 руб.).

Таким образом, АО ХК «Якутуголь» признает и не оспаривает, что у истца ФИО1 возникло право на получение корпоративной пенсии в соответствии с Положением о корпоративном пенсионном обеспечении, и на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № АОО ХК «Якутуголь» приняло на себя обязательства производить соответствующие выплаты истцу до выбора нового негосударственного пенсионного фонда и заключения с ним договора негосударственного пенсионного обеспечения.

В исковом заявлении истец настаивает на том, что ответчиком не исполняются обязательства, предусмотренные локальными актами, и не осуществляются выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь 2023 года в размере: 11 022,99 руб. х 12 = 132 275,88 руб.

Разрешая данное требование истца, суд исходит из того, что обязанность АО ХК «Якутголь» по осуществлению выплат в размере негосударственной пенсии обусловлена приказом ОАО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ № «О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии». При этом, как указывалось ранее, принятое ОАО ХК «Якутуголь» на себя обязательство по осуществлению таких выплат было добровольным и носило заведомо временный характер. Такая обязанность по осуществлению выплат самим АО ХК «Якутуголь» не была предусмотрена ни Положением о негосударственном пенсионном обеспечении, ни Положением о корпоративном пенсионном обеспечении.

Однако, ДД.ММ.ГГГГ АО ХК «Якутуголь» был издан приказ №, которым с ДД.ММ.ГГГГ признаны утратившими силу приказ ОАО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении и введении в действие Положения о корпоративном пенсионном обеспечении персонала ОАО ХК «Якутуголь»» и Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК «Якутуголь», а также приказ ОАО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ № «О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии». Данным приказом от ДД.ММ.ГГГГ № АО ХК «Якутуголь» было утверждено и введено в действие с ДД.ММ.ГГГГ Положение о выплате по корпоративной пенсионной программе персонала АО ХК «Якутуголь» (далее – Положение от ДД.ММ.ГГГГ).

Помимо этого, ДД.ММ.ГГГГ между АО ХК «Якутуголь» и Территориальной профсоюзной общественной организацией работников ОАО ХК «Якутуголь» было заключено дополнительное соглашение к Коллективному договору ОАО ХК «Якутуголь», заключенному на 2019-2022 годы, продленному до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данному дополнительному соглашению из коллективного договора было исключено приложение № с Положением о корпоративном пенсионном обеспечении персонала и Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников. Из коллективного договора также исключены пункты 2.2.4, 2.2.8, 8.2.3, регулировавшие обязанности ОАО ХК «Якутуголь» по участию в указанных пенсионных программах.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, изданным АО ХК «Якутуголь», с ДД.ММ.ГГГГ также были отменены все изданные на основании приказа АО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ № «О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии» распоряжения АО ХК «Якутуголь» о выплате в размере месячной негосударственной пенсии. В приказе отражено, что назначенные на основании данных распоряжений выплаты не производить.

Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ прекратил свое действие приказ ОАО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ № «О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии», а также распоряжение АО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ № об осуществлении ФИО1 выплаты в размере месячной негосударственной пенсии.

При этом, приказы АО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № оспорены в установленном порядке не были. Оснований полагать, что данные приказы, являющиеся локальными нормативными актами, не подлежат применению в рассматриваемом споре в связи с их несоответствием требованиям нормативно-правовых актов, не имеется.

Следовательно, правовые основания для взыскания с АО ХК «Якутуголь» в пользу ФИО1 выплат, предусмотренных приказом от ДД.ММ.ГГГГ № и распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №, после ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.

Решением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ с АО ХК «Якутуголь» в пользу ФИО1 взыскано задолженность по выплатам в размере месячной негосударственной пенсии в размере 100 893,91 руб. за период до ДД.ММ.ГГГГ. Указанная сумма АО ХК «Якутуголь» оплачено в рамках исполнительного производства.

Таким образом судом установлено, стороной ответчика, все выплаты, причитающиеся ФИО1 произведены в полном объеме, в том числе установленное судом сумма выплат.

Заявленные ФИО1 требования о признании незаконными в отношении нее приказов № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ суд находит не обоснованными.

На основании п. 1 от. 8 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Судом также установлено, что оспариваемые приказы являются локальными нормативными актами и были согласованы Территориальной профсоюзной общественной организацией работников ОАО «Якутуголь».

При этом защита работником нарушенного права путем оспаривания локального нормативного акта действующим законодательством не предусмотрена, способ восстановления нарушенного права возможен лишь в виде неприменения локальных нормативных актов, ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Доводы ФИО1 о том, что она не подписывала соглашение об изменении условий выплаты по корпоративному обеспечению суд также находит не состоятельными и необоснованными, поскольку согласно пункту 5.3.2.2 Положения предусмотрено, что в случае отказа или уклонения от заключения Соглашения в том числе не направлении Участником подписанного экземпляра в течение двух месяцев со дня получения экземпляров соглашения, принимается решение о перечислении единовременной выплаты по имеющимся у предприятия реквизитам участника.

В абзаце шестом пункта 5.3.2.2 Положения от ДД.ММ.ГГГГ указано, что единовременная выплата заменяет собой пожизненную пенсию, ранее назначенную в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении и Положением о корпоративном пенсионном обеспечении (утверждены и введены в действие приказом от ДД.ММ.ГГГГ №), включая задолженность предприятия перед неработающим пенсионером, имевшуюся на дату заключения соглашения с таким пенсионером.

При этом согласно абзацу 5 пункта 5.3.2 Положения от ДД.ММ.ГГГГ единовременная выплата оформляется Соглашением об изменении условий выплаты по Корпоративному пенсионному обеспечению (по форме Приложения).

Таким образом, в силу прямого указания, содержащегося в локальном акте, замена ежемесячной выплаты, предусмотренной приказом ОАО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ №, на единовременную выплату, предусмотренную Положением от ДД.ММ.ГГГГ, возможны только на основании соглашения, оформляемого между АО ХК «Якутуголь» и получателем выплат.

АО ХК «Якутуголь» составлено и подписано со своей стороны соглашение от ДД.ММ.ГГГГ об изменении условий выплаты по корпоративному пенсионному обеспечению.

Между тем, соглашение, подготовленное Акционерным обществом «Холдинговая компания «Якутуголь» на основании Положения от ДД.ММ.ГГГГ, истцом подписано не было. Более того, в своем иске ФИО1 указывает, что с данным соглашением она не согласна.

Оспариваемые истцом приказы не ухудшают положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, т. к. ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни иные нормативные правовые акты не содержат нормы, устанавливающие обязанность АО ХК «Якутуголь» производить работникам выплаты в размере выплаты месячной негосударственной пенсии.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что в связи с отсутствием подписанного между сторонами соглашения, учитывая несогласие истца с таким соглашением, у суда отсутствуют основания для признания в отношении нее приказов от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № незаконными.

Заявленные ФИО1 требования о взыскании с ОА ХК «Якутуголь» суммы выплат в размере ежемесячной пожизненной негосударственной пенсии в размере 132 275,88 руб. (за период с октября 2022 года по сентябрь 2023), а также возложении обязанности на АО ХК «Якутуголь» продолжить производить ежемесячную выплату, рассчитанную в размере ежемесячной пожизненной негосударственной пенсии, до подбора нового негосударственного пенсионного фонда и заключения с ним договора негосударственного пенсионного обеспечения, являются несостоятельными и необоснованными по следующим основаниям.

С ДД.ММ.ГГГГ Акционерным обществом «Холдинговая компания «Якутуголь» принято новое Положение и в этом связи, все ранее действовавшие локальные нормативные акты, регулирующие назначение и выплату корпоративной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ утратили силу.

Таким образом, документом ранее предусматривавшим выплату Акционерным обществом «Холдинговая компания «Якутуголь» в адрес пенсионеров, являлся приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, который был отменен с ДД.ММ.ГГГГ. Также действующее законодательство не предусматривает обязанности ответчика по подбору нового негосударственного пенсионного фонда. С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что у Акционерного общества «Холдинговая компания» Якутуголь» отсутствуют какие-либо обязанности по подбору нового негосударственного пенсионного фонда и заключения с ним договора негосударственного пенсионного обеспечения. Следовательно, основания для выплаты в пользу ФИО1 ежемесячной выплаты, рассчитанной в размере ежемесячной пожизненной негосударственной пенсии, после ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют. Обязанность ответчика по осуществлению выплат в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и распоряжением№ от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ежемесячной выплаты сохранялись до ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, с учетом фактических обстоятельств, установленных при рассмотрении дела, в пределах заявленных истцом исковых требований (ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), с учетом вышеприведенных положений закона и разъяснений к ним, суд не находит законных оснований для удовлетворения заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» о признании приказов незаконными, взыскании пожизненной негосударственной пенсии, возложении обязанности продолжить производить ежемесячную выплату пожизненной негосударственной пенсии до выбора нового негосударственного пенсионного фонда и заключения с ней договора негосударственного пенсионного обеспечения, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).

Председательствующий:

Судья Г.И. Рожин

Решение принято в окончательной форме 28 ноября 2023 года