Решение по делу № 2-664/2023 от 17.07.2023 - о понуждении принять комплекс мер, направленных на исполнение требований трудового законодательства.

№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2023 г. г. Ефремов Тульской области

Ефремовский межрайонный суд Тульской области в составе:

судьи Шаталовой Л.В.,

при секретаре Скороваровой Н.В.,

с участием истца в лице прокурора Каменского района Власова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Каменского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева» о понуждении принять комплекс мер, направленных на исполнение требований трудового законодательства,

установил:

прокурор Каменского района, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева» о понуждении принять комплекс мер, направленных на исполнение требований трудового законодательства.

В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой Каменского района проведена проверка соблюдения организациями, расположенными на территории Каменского района трудового законодательства и законодательства о занятости, в ходе которой установлено, что МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева имеет сайт образовательного учреждения в сети «Интернет», расположенный по адресу: https ://shkolaarxangelskayakamenskij-r71.gosweb.gosuslugi.ru, при этом в разделе «Документы» вышеуказанного сайта размещена сканированная копия коллективного договора работников и работодателя; на момент проведения проверки - ДД.ММ.ГГГГ, срок действия размещенного на официальном сайте образовательного учреждения коллективного трудового договора, истек. По данному факту прокурором Каменского района ДД.ММ.ГГГГ с целью устранения нарушений действующего законодательства в адрес директора МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и законодательства о доступности информации, которое было рассмотрено, согласно ответу МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева» от ДД.ММ.ГГГГ нарушения не устранены, дано поручение администратору школьного сайта разместить актуальную версию коллективного договора на официальном сайте образовательного учреждения, при этом как показала дополнительная проверка от ДД.ММ.ГГГГ нарушения не устранены.

Просит обязать МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу разработать актуализированную версию коллективного договора работников и работодателя, а также обязать разместить его на сайте образовательного учреждения в сети «Интернет», расположенном по адресу: https://shkolaarxangelskayakamenskij-r71.gosweb.gosuslugi.ru.

Истец - прокурор Каменского района Власов С.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске; просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, в связи с чем в соответствии с ч. 3 ст. 1674 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 41 Трудового кодекса РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Частью 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ установлено, что при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

К числу основных направлений государственной политики в области содействия занятости населения, в соответствии с ч. 2 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», отнесена поддержка трудовой инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности.

Требования к открытости информации в сфере занятости в части открытости и доступности локальных актов, приняты в сфере трудовых правоотношений, установлены и Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также подзаконными актами.

В соответствии с ч. 1, подп. «д» ч. 2 и ч. 3 ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет».

Образовательные организации обеспечивают открытость и доступность копий локальных нормативных актов, предусмотренных частью 2 статьи 30 настоящего Федерального закона, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора.

Информация и документы, указанные в части 2 указанной статьи, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет" и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 20.10.2021 № 1802 утверждены Правила размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, в соответствии с п. 3 которых образовательная организация размещает на официальном сайте информацию и копии документов, указанные в части 2 статьи 29 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», с учетом положений пунктов 4-15 настоящих Правил.

Приказом Рособрнадзора от 14.08.2020 № 831 утверждены Требования к структуре официального сайта образовательной организации в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления информации (далее -Требования).

В силу п. 3.3 Требований на главной странице подраздела «Документы» должны быть размещены документы в виде копий и электронных документов (в части документов, самостоятельно разрабатываемых и утверждаемых образовательной организацией), в том числе, коллективный договор (при наличии).

Проведенной проверкой прокурором Каменского района установлено, что МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева» имеет сайт образовательного учреждения в сети «Интернет», расположенный по адресу: https://shkolaarxangelskayakamenskij-r71.gosweb.gosuslugi.ru, при этом в разделе «Документы» вышеуказанного сайта размещена сканированная копия коллективного договора работников и работодателя, и на момент проведения проверки - ДД.ММ.ГГГГ, срок действия размещенного на официальном сайте образовательного учреждения коллективного трудового договора, истек. Таким образом, установлен факт отсутствия размещения актуального коллективного трудового договора на официальном сайте образовательного учреждения, чем нарушены требования ст. 29 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и п. 3.3. Требований.

По данному факту прокурором Каменского района ДД.ММ.ГГГГ с целью устранения нарушений действующего законодательства в адрес МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и законодательства о доступности информации, при этом представление рассмотрено, согласно ответу МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева» от ДД.ММ.ГГГГ нарушения не устранены, дано поручение администратору школьного сайта разместить актуальную версию коллективного договора на официальном сайте образовательного учреждения.

Также в ходе дополнительной проверки прокурором Каменского района ДД.ММ.ГГГГ установлено, что нарушения не устранены, а именно в сети «Интернет», расположенном по адресу: https://shkolaarxangelskayakamenskij-r71.gosweb.gosuslugi.ru в разделе «Документы» размещена сканированная копия коллективного договора работников и работодателя, но на момент проведения проверки - ДД.ММ.ГГГГ, срок действия размещенного на официальном сайте образовательного учреждения коллективного трудового договора истек.

Доказательств того, что в настоящее время выявленные нарушения требований государственного стандарта устранены, суду представлено не было.

Таким образом, суд приходит к выводу о возложении обязанности на МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу разработать актуализированную версию коллективного договора работников и работодателя, а также разместить его на сайте образовательного учреждения в сети «Интернет», расположенном по адресу: https://shkolaarxangelskayakamenskij-r71.gosweb.gosuslugi.ru.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Каменского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева» о понуждении принять комплекс мер, направленных на исполнение требований трудового законодательства удовлетворить.

Обязать МКОУ «Архангельская средняя общеобразовательная школа им. А.А. Кудрявцева» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу разработать актуализированную версию коллективного договора работников и работодателя, а также обязать разместить его на сайте образовательного учреждения в сети «Интернет», расположенном по адресу: https://shkolaarxangelskayakamenskij-r71.gosweb.gosuslugi.ru.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы, апелляционного представления в Ефремовский межрайонный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Л.В. Шаталова