86RS0001-01-2023-001828-90
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Ханты-Мансийск 07 июня 2023 года
Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Бакшеева И.В.,
при ведении протокола помощником судьи Иваныкиной Д.М.,
с участим прокурора Колесниковой К.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1887/2023 по иску Ханты-Мансийского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Горизонт" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО "Горизонт", мотивировав требования тем, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность у ответчика, при этом заработная плата за январь работнику своевременно и в полном объеме не выплачена. В связи с изложенным, просит суд взыскать заработную плату в размере 82874,46 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4108,21рублей по 28.03.2023.
Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. Об отложении рассмотрения дела не просили. С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Прокурор требования иска поддержал, представив в судебное заседание документы о частичном добровольном исполнении ответчиком заявленных требований. Пояснила, что остаток задолженности по заработной плате на момент рассмотрения дела погашен. Остаток размер невыплаченной компенсации с учетом сроков выплаты заработной платы составил 3467,77 рублей.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 18.08.2022. в должности помощника бурильщика.
Согласно расчетному листку за январь 2023 года задолженность работодателя по заработной плате составила 118392,09 рублей. С учетом частичных выплат на 22.03.2023. — 82874,46 рублей.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основополагающих начал трудового законодательства является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Коллективным договором ООО "Горизонт" выплата заработной платы предусмотрена 31 (аванс) и 15 числа (окончательный расчет) каждого месяца.
Ответчиком обязанность по выплате работнику заработной платы за январь 2023 года исполнена с просрочкой.
Согласно представленных реестров на выплату заработной платы имеющаяся перед истцом задолженность погашена несколькими платежами: 22.03.2023. — 28177,32 рублей, 28.03.2023. — 16409,14 рублей, 30.03.2023. — 22972,80 рублей, 07.04.2023. — 15315,20 рублей.
Представленной в судебное заседание справкой ООО "Горизонт" от 07.06.2023. подтверждается, что задолженность по заработной плате за январь 2023 года перед ФИО1 погашена. Остаток долга в счет компенсации за задержку заработной платы составляет 3467,77 рублей, компенсации морального вреда не производилось.
Согласно ч. 2 ст. 45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.
Истцом ФИО1 об отказе от поданного иска суду не заявлено.
В тоже время, исковые требования о взыскании выплаченной задолженности по заработной плате не могут быть удовлетворены ввиду добровольного погашения задолженности ответчиком после предъявления иска.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).
Принимая во внимание период задержки выплаты истцу заработной платы, с ответчика подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, с учетом периодов частичного гашения задолженности, в сумме поддержанной прокурором в размере 3467,77 рублей.
Статья 237 Трудового кодекса РФ определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Поскольку факт нарушения прав истца нашел свое подтверждение, суд, учитывая характер и продолжительность нарушения прав истца, требования разумности справедливости, считает возможным определить к взысканию в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.
Кроме того, по правилам ст. 101, ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в сумме 3090 рублей.
руководствуясь ст.ст.56, 98, 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Ханты-Мансийского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Горизонт" удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Горизонт" (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт № №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3467 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Горизонт" (ИНН <***>) в бюджет города Ханты-Мансийска государственную пошлину в размере 3090 рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца через Ханты-Мансийский районный суд.
Мотивированное решение составлено и подписано составом суда 09 июня 2023 года.
Судья Ханты-Мансийского
районного суда И.В. Бакшеев