РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Киров 04 июля 2025 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Волкоморовой Е.А.,

при секретаре Скрябиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2256/2025

(43RS0001-01-2025-002353-10) по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области об оспаривании решения, включении периодов в стаж работы, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области об оспаривании решения, включении периодов в стаж работы, назначении пенсии. В обоснование требований указано, что решением ответчика от {Дата изъята} отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием у нее права в назначении пенсии. При этом, при подсчете стажа ответчиком в т.ч. был исключен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с {Дата изъята} по {Дата изъята}. С решением ответчика не согласна, поскольку отпуск по уходу за ребенком, имевший место до {Дата изъята}, подлежал включению в специальный стаж. Наличие необходимого трудового стажа подтверждается е трудовой книжкой, величина ИПК является достаточной для назначения пенсии. Просит признать незаконным решение ответчика {Номер изъят} от {Дата изъята}, обязать ответчика включить период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в общий и страховой стаж и назначить пенсию с {Дата изъята}, взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины.

Впоследствии истец уточнила требования, дополнив требование о включении в стаж периода с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в который был предоставлен очередной отпуск на основании приказа с сохранением места работы и среднего заработка.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержала доводы иска, настаивала на удовлетворении требований с учетом уточнения.

Представитель ответчика ФИО3 требования иска не признала, поддержал позицию, изложенную в решении об отказе в назначении пенсии. Пояснила, что период отпуска по уходу за ребенком включен в общий стаж истца, основания для включения данного периода в специальный стаж отсутствуют.

Представитель третьего лица АО «Вятавтодор» ФИО2 указала об обоснованности заявленных требований.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

У ФИО1, {Дата изъята} года рождения право на страховую пенсию по старости возникнет при достижении возраста 59 лет, т.е. в 2026 году.

При этом согласно подп. 1.2 ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ женщинам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца (2 года) раньше достижения нового пенсионного возраста.

Полагая имеющей стаж более 37 лет, истец {Дата изъята} обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

Решением ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 отказано в назначении пенсии по старости по нормам Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием права, поскольку на дату обращения ({Дата изъята}) страховой стаж истца составил 36 лет 06 месяцев 09 дней, при этом при подсчете стажа ответчиком в т.ч. не был включен период отпуска по уходу истца за ребенком с {Дата изъята} по {Дата изъята}, что оспаривается истцом.

В материалы дела представлена копия трудовой книжки истца, в которой отражены периоды ее работы.

В спорные периоды истец работала в Свечинском райно, куда была принята {Дата изъята} в должности председателя ревкомиссии и уволена по собственному желанию {Дата изъята}.

Из представленного свидетельства о рождении от {Дата изъята} следует, что ФИО1 {Дата изъята} родила сына А.Б.В.

Согласно архивной справке администрации Свечинского муниципального округа от {Дата изъята} ФИО1 с {Дата изъята} был предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения 1 года на основании распоряжения {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Вместе с тем, страховая пенсия по старости в соответствии с подп. 1.2 ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ женщинам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет, является досрочной. В связи с этим законом установлены определенные условия для назначения данного вида пенсий.

Согласно ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, имеющих страховой стаж не менее 37 лет (женщины), в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются): периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ; периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; периоды прохождения военной службы по призыву; периоды участия в специальной военной операции. При этом указанные периоды работы и иной деятельности включаются (засчитываются) без применения положений ч. 8 настоящей статьи. Данным перечень периодов, подлежащих включению в страховой стаж, является исчерпывающим, никакие иные периоды в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с подп. 1.2 ч. 1 ст. 8 закона № 400-ФЗ не засчитываются.

Сведения о начислении и уплате страховых взносов за указанный период отсутствуют, в связи с чем, данный период нельзя отнести к страховым периодам, которые включаются в продолжительность страхового стажа для целей назначения пенсии по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем, период с {Дата изъята} по {Дата изъята} не может быть включен в страховой стаж истца.

Доводы истца о наличии оснований для включения в стаж по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периода нахождения в отпуску по уходу за ребенком, поскольку отпуск начался до {Дата изъята}, основаны на неверном толковании норм материального права и подлежат отклонению.

Спорный период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (00 лет 10 месяцев 03 дня) согласно пенсионному дела истца включен ответчиком в общий стаж истца.

Согласно архивной справке администрации Свечинского муниципального округа от {Дата изъята} с {Дата изъята} ФИО1 на основании приказа {Номер изъят} от {Дата изъята} был предоставлен очередной отпуск.

Однако, из представленных в материалы дела не представляется возможным установить продолжительность предоставленного отпуска, дату его окончания.

Согласно п. 65 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

С учетом изложенного суд считает возможным определить период нахождения истца в очередном отпуске с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Согласно Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом изложенного, период нахождения истца в очередном отпуске с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежит включению в общий и страховой стаж.

Исходя из ч. 1 и ч. 2 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что продолжительность страхового стажа истца составляет менее 37 лет, основания для назначения досрочной пенсии истцу по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" отсутствуют.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины 3 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области включить в общий и страховой стаж ФИО1 период очередного отпуска с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт {Номер изъят}) расходы по уплате госпошлины 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11 июля 2025 года.

Судья Волкоморова Е.А.