дело №2-466/2025

УИД 62RS0019-01-2025-000548-19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 апреля 2025 года г. Рыбное Рязанской области

Рыбновский районный суд Рязанской области в составе судьи Стриха А.Е.,

при секретаре Озеровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по заявлению ФИО5 Оксаны Игоревны об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью работодателя,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с указанным выше заявлением, мотивируя его тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу бухгалтером к индивидуальному предпринимателю ФИО1, по адресу: <адрес>, о чем в этот же день в трудовую книжку заявителя была внесена запись №. Свою трудовую деятельность она осуществляла ежедневно в будние дни, выходные дни: суббота, воскресенье, за что получал заработную плату.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 умер. Трудовую книжку заявитель забрала, однако, запись об увольнении в ней отсутствует. Таким образом, в ее трудовой книжке имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в должности бухгалтера, запись о прекращении трудовой деятельности в связи со смертью работодателя по п.6 ч.1 ст. 83 ТК РФ отсутствует.

Просит суд установить факт прекращения трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ между ней, ФИО2, и индивидуальным предпринимателем ФИО1, в связи со смертью последнего.

Заявитель ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения заявления извещена надлежащим образом.

Представитель заинтересованного лица - Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причина неявки не известна.

Исследовав материалы гражданского дела, суд считает заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что согласно Выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей №ИЭ№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в УФНС по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, номер ОГРНИП №, дополнительный вид деятельности в соответствии с п.32 Выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей - техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Деятельность индивидуального предпринимателя ФИО1 прекращена ДД.ММ.ГГГГ в связи со смертью.

В трудовой книжке ТК-II №, выданной ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ее на работу в должности бухгалтера к индивидуальному предпринимателю ФИО1, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.ст. 264, 265 ГПК РФсуд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в частности, факты перечисленные в п.2 ст.264 ГПК РФ, так и иные факты (согласно п.10 ст.264 ГПК РФ).

В силу ст.265 ГПК РФсуд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно свидетельству о смерти II-ОБ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданному Рыбновским территориальным отделом ГБУ РО «МФЦ <адрес>», ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, умер ДД.ММ.ГГГГ, запись акта о смерти 170№.

Статья 75 ТК РФопределяет, что смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. Анализ данных правовых норм позволяет сделать вывод, что ТК РФ не закрепляет определения правопреемства применительно к трудовым отношениям, не называет его признаков и иных особенностей правового регулирования труда при правопреемстве организаций (кроме указанных в ст.75). В трудовых отношениях возможно правопреемство на стороне работодателя, но не работника. При этом правопреемство допускается в отношении работодателей - юридических лиц, которые могут реорганизовываться, изменять тип учреждения, менять собственника и т.д.

В данном случае трудовой договор заключен с индивидуальным предпринимателем - физическим лицом, смерть которого не предполагает правопреемства.

Согласно п.6 ч.1 ст.83 ТК РФтрудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.

С учетом пояснений заявителя и исследованных доказательств, суд считает установленным факт заключения трудового договора между ИП ФИО1 и заявителем, но в связи со смертью работодателя трудовые отношения сохранены быть не могут. При этом, оформить факт прекращения трудового договора и внести соответствующую запись в трудовую книжку работника невозможно в связи со смертью работодателя.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-196, 264-265 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии 6108 №, и индивидуальным предпринимателем ФИО1, ОГРНИП №, с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца через Рыбновский районный суд <адрес>.

Судья (подпись)

Копия верна. Судья А.Е. Стриха