УИД: 66RS0037-01-2022-001786-53

Д №2-1500/2022

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

гор. Лесной Свердловской области 22 декабря 2022 года

Городской суд гор. Лесного Свердловской области в составе: председательствующего судьи Саркисян Т.В., с участием прокурора при секретаре судебного заседания Еремеевой Д.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора ЗАТО «Город Лесной», действующего в интересах Ш АА об установлении факта прекращения трудовых отношений

установил:

прокурор ЗАТО «***» в интересах Ш *** обратился в суд с заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений Ш А.А. с ООО «АМПЕРАНД».

В обоснование заявленных требований указано, что Ш.А.А. с ноября 2019 года по февраль 2020 года работала в кафе *** в ***. В феврале 2020 года передала работодателю в *** заявление об увольнении и больше в организации не работала, переехала в *** на постоянное место жительство. В июле 2020 года вышла замуж в ***, в ноябре 2020 года родила сына Ш.Т.Н.. Министерством социальной политики *** Ш А.А. в отношении ребенка Ш.Т.Н. назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с *** по ***. С *** выплата указанного пособия осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами. При осуществлении контроля за выплатой пособия по уходу за ребенком органами Пенсионного фонда РФ установлено, что Ш А.А. работает с *** в ООО «АМПЕРСАНД», информации об ее увольнении из указанной организации отсутствует, в связи с чем выплата пособия прекращена решением от ***.

На основании выписки из единого реестра юридических лиц ООО «АМПЕРСАНД» ликвидировано в сентябре 2022 года.

Согласно ответа из МКУ «Муниципальный архив социально-правовых документов ***» документы по личному составу ООО «АМПЕРСАНД» на хранение в архив не поступали.

Согласно объяснениям Ш А.А. при трудоустройстве трудовую книжку работодателю не предоставляла, приказов о приеме на работу, об увольнении, трудового договора в наличии не имеется.

Таким образом, подтвердить факт прекращения трудовых отношений документально в настоящее время невозможно.

Установление данного факта необходимо Ш.А.А. для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком органами Пенсионного фонда за период с марта по ***.

На основании изложенного, прокурор просит суд установить факт прекращения трудовых отношений Ш А.А. с ООО «АМПЕРАНД» со ***.

Прокурор, заявитель Ш А.А. в судебном заседании требования поддержали.

Представитель заинтересованного лица – ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по *** в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав прокурора, заявителя, исследовав материалы дела, находит заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов настоящего гражданского дела, Ш А.А. с *** работала в ООО «АМПЕРАНД» в должности «Сотрудник смены. Сектор 100.10 (приказ от *** № ***). Место работы – кафе «Бургер-Кинг» в ***.

В феврале 2020 года Ш *** передала работодателю в *** заявление об увольнении и больше в организации не работала, переехала в *** на постоянное место жительство. В июле 2020 года вышла замуж в ***, в ноябре 2020 года родила сына Ш.Т.Н..

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, деятельность ООО «АМПЕРАНД» прекращена ***.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Установление факта прекращения трудовых отношений необходимо Ш А.А. для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком органами Пенсионного фонда, а также для назначения иных выплаты социального характера на детей и последующего трудоустройства, поскольку сведениях, составляющих пенсионные права, представленных страхователем ООО «АМПЕРАНД» отсутствуют сведения о прекращении трудовых отношений с Ш А.А.

Установление факта прекращения трудовых отношений в ином, кроме судебного порядка в настоящее время невозможно.

Поскольку расторжение трудового договора является безусловным правом работника, а ООО «АМПЕРАНД» прекратило свою деятельность, дальнейшие трудовые отношения с ним невозможны, равно как и оформление расторжения трудового договора, суд считает необходимым удовлетворить заявление, установив факт прекращения трудовых отношений между Ш А.А. и ООО «АМПЕРАНД». Датой прекращения трудовых отношений в отсутствие иных сведений суд признает ***, т.е. время, которое Ш А.А. указала в заявлении об увольнении.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 264-268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Заявление прокурора ЗАТО «Город Лесной», действующего в интересах Ш АА об установлении факта прекращения трудовых отношений - удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между Ш АА (дата рождения ***, место рождения ***, паспорт серия ***) и ООО «АМПЕРАНД» со ***.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия настоящего решения в окончательной форме через городской суд г.Лесного Свердловской области.

Судья Т.В.Саркисян