РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дело № 2-8096/2023
г.Тюмень 06 сентября 2023 года
Центральный районный суд г.Тюмени в составе:
Председательствующего судьи Слюсарева А.А.,
при секретаре Кургановой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области об установлении факта, обязании включить периоды в общий страховой стаж, произвести перерасчет и выплату пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области об установлении факта наличия трудовых отношений <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной <данные изъяты>, понуждении включить в общий страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Требования мотивирует тем, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ., истцу отказано в включении в общий страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как трудовая книжка была заполнена с нарушением инструкций о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях.
Истец ФИО1 в судебном заседании на иске настаивала.
Представитель ответчика ФИО2 возражал против иска.
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что ФИО1 является получателем трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 отказано в включении в общий страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как трудовая книжка была заполнена с нарушением инструкций о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, а именно не читается печать, заверяющая запись об увольнении.
В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).
В силу ч. 1, ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В силу статьи 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.
Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (статья 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992).
Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 N 203-16).
Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации <данные изъяты>) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Страховой стаж ФИО1 составляет 30 лет 09 месяцев 13 дней.
Право на страховую пенсию по старости у ФИО1 наступило с ДД.ММ.ГГГГ
Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно представленной истцом копии трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в должности портной <данные изъяты>».
Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
То обстоятельство, что ответственное лицо работодателя за ведение трудовых книжек неправильно заполнил трудовую книжку истца в спорный период, не может являться основанием для лишения истца права на пенсионное обеспечение. Кроме того, работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о необходимости включения спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» в трудовой стаж истца и установлении факта наличия трудовых отношений <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной <данные изъяты>.
В силу части 1 и 2 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
Поскольку заявления о перерасчете пенсии от истицы в адрес ответчика не поступало, то требования истца произвести перерасчет и выплату пенсии не подлежат удовлетворению. При этом суд учитывает, что ФИО1 не лишена права обратиться с соответствующим заявлением.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 67, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Установить факт наличия трудовых отношений <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной <данные изъяты>.
Включить периоды работы ФИО1 в общий страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Тюмени.
Мотивированное решение изготовлено 13.09.2023г.
Судья Слюсарев А.А.