Решение по делу № 2-265/2025 от 16.04.2025 - о признании решения об отказе во включении периода работы в общий и страховой стаж незаконным, возложении обязанностей включить периоды работы в общий и страховой стаж и внести дополнения в индивидуальный лицевой счет.

Дело №2-435/2025

УИД 43RS0010-01-2025-000307-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2025 года г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Бердниковой Я.В.,

при секретаре Рупасовой О.А.,

с участием истца Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-265/2025 по исковому заявлению Ю.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о признании решения об отказе во включении периода работы в общий и страховой стаж незаконным, возложении обязанностей включить периоды работы в общий и страховой стаж и внести дополнения в индивидуальный лицевой счет,

УСТАНОВИЛ:

Ю.А. обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования в Кировской области (далее – ОСФР по Кировской области, ответчик) о возложении обязанностей включить в общий и страховой стаж спорные периоды работы.

В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику, представив трудовую книжку, по результатам проверки которой установлено, что записи в его трудовую книжку о периоде работы в Вятском производственном деревообрабатывающем объединении «Вятские Поляны» внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, а также указанный период работы не подтверждается первичными документами, в связи с чем период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вятском производственном деревообрабатывающем объединении «Вятские Поляны» не был включен в его общий и страховой стаж при назначении ему страховой пенсии по старости. Во внесудебном порядке внести исправление в запись в трудовой книжке невозможно, поскольку указанное предприятие ликвидировано, а документы Сосновского ДОЗ ОАО с момента его образования и до ДД.ММ.ГГГГ сгорели при пожаре административного здания предприятия. В настоящее время подтвердить факт его работы в Вятском производственном деревообрабатывающем объединении «Вятские Поляны» могут свидетели, работающие в указанном предприятии в спорный период работы.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, принятых протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, истец просит суд:

- признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным;

- обязать Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области включить в его общий и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вятском производственном деревообрабатывающем объединении «Вятские Поляны», и внести дополнения в его индивидуальный лицевой счет.

В судебном заседании истец Ю.А. уточненные исковые требования поддержал, суду пояснил, что после окончания ПТУ он приобрел специальность слесаря механосборочных работ и в ДД.ММ.ГГГГ устроился на работу в Вятское производственное деревообрабатывающее объединение «Вятские Поляны», в филиал в <адрес> – ФИО1 ДОЗ. Предприятие занималось изготовлением деревянных сборных домов, в <адрес> располагались пилорама, сушильный цех, деревообрабатывающий цех, осуществлялось изготовление досок и деревянных плит и их сборка с отправкой по заказам по железной дороге. Он работал в деревообрабатывающем цехе первоначально подрамщиком, а затем станочником. Работа была организована в режиме пятидневной рабочей недели, простоев не было, имела место периодическая переработка, заработную плату выплачивали регулярно в кассе предприятия. Несмотря на то, что основное производство располагалось в <адрес> в филиале была собственная контора, в которой находился отдел кадров, где хранились трудовые книжки всех работников, инспектор отдела кадров вносил записи в трудовые книжки, в том числе об изменении наименования предприятия, которое за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ неоднократно изменялось, Вятское производственное деревообрабатывающее объединение «Вятские Поляны» было реорганизовано в АО «Домостроитель» из которого филиал ФИО1 ДОЗ в ДД.ММ.ГГГГ выделился в самостоятельное предприятие АООТ ФИО1 деревообрабатывающий завод, после чего изменилась оплата труда и он уволился. А ДД.ММ.ГГГГ в конторе предприятия произошел пожар, и были уничтожены документы за период его работы, по причине отсутствия которых ответчиком исключен из его страхового стажа период работы с ДД.ММ.ГГГГ, указанный в трудовой книжке, в связи с чем он получает в настоящее время пенсию в размере <данные изъяты>, в связи с чем обратился в суд для включения спорного периода в страховой стаж в целях увеличения размера пенсии.

Представитель ответчика ОСФР по Кировской области А.Е. в представленных возражениях на исковое заявление просил о рассмотрении дела в его отсутствие, просил отказать в удовлетворении исковых требований Ю.А. по аналогичным доводам, изложенным в решении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ №.

Суд, заслушав объяснения истца, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с момента вступления в силу которого (то есть с 01 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36). Положения ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до 01 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в настоящее время в целях определения размеров страховых пенсий.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при наличии необходимой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В соответствии с ч.2 ст.3 Федерального закона №400-ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Согласно ч. 1 и ч. 8 ст. 13 Федерального закона №400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением специально оговоренных в законе периодов.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон №27-ФЗ) целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; учет сведений о трудовой деятельности для использования данных сведений зарегистрированными лицами при трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

В статье 1 Федерального закона №27-ФЗ приведено определение индивидуального лицевого счета как электронного документа, содержащего предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а в статье 5 указано, что органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд. В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона №27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина РФ Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе, периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии. В соответствии со ст.14 Федерального закона №27-ФЗ зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право: в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Согласно п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2021 №538н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», а также об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 (далее - Правила), аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555 и п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

В соответствии с пунктом 37 Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно пункту 38 Правил, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно разъяснениям, приведенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанных с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух и более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктами 6 и 7 Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 №162 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (действовавшего на момент заполнения трудовой книжки истца) предусмотрено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из п. 2.14. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, следует, что если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

В судебном заседании по сведениям паспорта установлено, что истец Ю.А. родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (л.д.18).

Решением ОСФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ Ю.А. отказано во включении в общий и страховой стаж периода работы в Вятском производственном деревообрабатывающем объединении «Вятские Поляны» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку записи о периоде работы в трудовую книжку внесены с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, согласно сведениям о переименовании, отраженным в трудовой книжке, не прослеживается правопреемственность между Вятским производственным д/о объединением «Вятские Поляны» и АООТ Сосновским ДО3, что является нарушением требований пункта 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (л.д. 8).

По сведениям выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Ю.А. он зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, спорный период работы в Вятском производственном д/о объединении «Вятские Поляны» имел место до указанной регистрации и подлежат подтверждению как на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период, так и документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также свидетельскими показаниями.

Как следует из трудовой книжки №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на имя Ю.А., в ней содержатся, в частности, следующие записи:

Вятское производственное д/о объединение «Вятские Поляны»

- ДД.ММ.ГГГГ принят на ФИО1 ДОЗ в деревообрабатывающий цех рамщиком четвертого разряда (приказ расп. от ДД.ММ.ГГГГ №);

- ДД.ММ.ГГГГ переведен торцовщиком третьего разряда в деревообрабатывающем цехе (Протокол от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с переходом на новые условия оплаты труда переведен станочником д/о станков по четвертому разряду (прот. заседания квалиф. комиссии цеха);

- ДД.ММ.ГГГГ Вятское производственное д/о объединение «Вятские Поляны» переименовано в Производственное деревообрабатывающее предприятие «Вятские Поляны» (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ Производственное деревообрабатывающее предприятие «Вятские Поляны» преобразовано в акционерное общество «Домостроитель» (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании ст. 31 КЗоТ РФ. Запись при увольнении заверена печатью Акционерного общества открытого типа ФИО1 ДОЗ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Ответчик в качестве основания для отказа во включении спорного периода в страховой стаж истца указывает на нарушение требований п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 - отсутствие доказательств правопреемства между Вятским производственным д/о объединением «Вятские Поляны» и АООТ Сосновским ДО3.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МКУ «Районный архив», следует, что документы Сосновского ДОЗ ОАО с момента его образования и до ДД.ММ.ГГГГ сгорели при пожаре административного здания предприятия в ДД.ММ.ГГГГ (справка ОГПН Вятскополянского района ГУ МЧС по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем представить документы о стажа и заработной плате Ю.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным. По имеющимся в архиве сведениям о реорганизации (к делу фонда Р-173 ФИО1 ДОЗ ОАО) указано, что ФИО1 деревообрабатывающий комбинат в 1972 году объединился с Вятско-Полянским домостроительным комбинатом (В-Полянский ДСК), которое было преобразовано в деревообрабатывающую фирму «Вятские Поляны» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), в 1992 году Деревообрабатывающая фирма «Вятские Поляны» была акционирована и преобразована в АООТ «Домостроитель» (решение Комитета по управлению имуществом Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ). В 1996 году ФИО1 деревообрабатывающий комбинат был выделен из АООТ «Домостроитель» в самостоятельное предприятие (приказ по АООТ «Домостроитель» № от ДД.ММ.ГГГГ). Распоряжением администрации Вятскополянского района от ДД.ММ.ГГГГ № зарегистрировано акционерное общество открытого типа «ФИО1 деревообрабатывающий завод» <адрес> (АООТ «ФИО1 ДОЗ»).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ООО «Икеа Индастри Вятка», на основании приказа объединения «Союзлесдрев» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 деревообрабатывающий завод с ДД.ММ.ГГГГ принят на правах филиала в деревообрабатывающую фирму «Вятские Поляны». При реорганизации АООТ «Домостроитель» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № АООТ ФИО1 деревообрабатывающий завод выделен в самостоятельное предприятие. Все документы Сосновского деревообрабатывающего завода и его структурных подразделений находились в ведении филиала, без централизации документооборота на АООТ «Домостроитель», поэтому периоды работы Ю.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на Сосновском ДОЗ подтвердить не возможно.

ФИО2 суду показали, что работали в <адрес> в филиале Вятского производственного деревообрабатывающего объединения «Вятские Поляны», которое располагалось в <адрес> находился, в том числе деревообрабатывающий цех, в котором они работали станочниками совместно с ФИО3 в цехе была организована в две смены – с 9 до 17 часов и с 17 часов до 02 часов, также приходилось работать сверхурочно, так как продукция деревообрабатывающего завода была востребована, заработная плата была высокой и выплачивалась рабочим регулярно, простоев не было. Трудовые книжки работников заполняли в отделе кадров, где они хранились в период работы. В ДД.ММ.ГГГГ в конторе завода произошел пожар, документы были уничтожены, но трудовые книжки сохранились. В период их работы название предприятия неоднократно изменялось, однако рабочие места и трудовые обязанности оставались прежними. В ДД.ММ.ГГГГ филиал в <адрес>, включающий деревообрабатывающий цех, выделились в самостоятельный ФИО1 деревообрабатывающий завод, после чего начались задержки выплаты заработной платы и рабочие стали увольняться, в том числе уволился Ю.А., проработавший на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, достоверность их показаний подтверждается письменными материалами дела, также свидетелями представлены трудовые книжки, согласно которым они работали совместно с истцом в течение всего спорного периода. Таким образом, из показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей следует, что действительно истец Ю.А. в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Вятском производственном д/о объединении «Вятские Поляны», что также подтверждается и его трудовой книжкой, и в этой связи находит свидетельские показания надлежащим и допустимым доказательством в целях подтверждения факта его работы в Вятском производственном деревообрабатывающем объединении «Вятские Поляны».

Истцом в подтверждении факта работы в спорный период в Вятском производственном д/о объединении «Вятские Поляны» суду также представлены газеты «Вятскополянская правда» от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, который содержат сведения о работниках Вятского производственного д/о объединения «Вятские Поляны» - Сосновского деревообрабатывающего завода, в том числе о станочнике деревообрабатывающего цеха Ю.А.

С учетом представленных и исследованных в судебном заседании доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости и достоверности, суд полагает, что нашел свое подтверждение факт работы Ю.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вятском производственном д/о объединении «Вятские Поляны», при этом представленными архивными сведениями также подтверждено акционирование и преобразование в 1992 году Вятского производственного деревообрабатывающего объединения «Вятские Поляны» в АООТ «Домостроитель» на основании решения Комитета по управлению имуществом Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ, а также выделение из АООТ «Домостроитель» в самостоятельное предприятие на основании приказа АООТ «Домостроитель» № от ДД.ММ.ГГГГ) АООТ «ФИО1 ДОЗ», зарегистрированного распоряжением администрации Вятскополянского района от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно представленному ответчиком решению о назначении пенсии № Ю.А. назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ, в общий и страховой стаж спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вятском производственном д/о объединении «Вятские Поляны» при назначении пенсии истцу не включен, что подтверждается расчетом стажа Ю.А., однако суд полагает, что небрежное отношение работника отдела кадров с заполнению трудовой книжки работника в части невнесения в неё записи о реорганизации работодателя, не может умалять гарантированное Конституцией Российской Федерации право работника на социальное обеспечение по возрасту и нарушать его пенсионные права в части установления размера пенсии, соответствующего его действительному стажу работы, поэтому, в целях восстановления нарушенного права работника, суд приходит к убеждению о полном удовлетворении уточненных исковых требований, признании решения ОСФР по Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным и возложении на ответчика обязанности зачесть в общий и страховой стаж истца периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вятском производственном д/о объединении «Вятские Поляны», - филиале ФИО1 ДОЗ, выделенном с ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «ФИО1 деревообрабатывающий завод». Как следствие, также следует произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета истца путем внесения дополнений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица – Ю.А. о вышеуказанном периоде его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ю.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о признании решения об отказе во включении периода работы в общий и страховой стаж незаконным, возложении обязанностей включить периоды работы в общий и страховой стаж и внести дополнения в индивидуальный лицевой счет, - удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в общий и страховой стаж Ю.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вятском производственном деревообрабатывающем объединении «Вятские Поляны», (филиале ФИО1 ДОЗ, выделенном с 08.04.1996 в АООТ ФИО1 деревообрабатывающий завод) и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, внести дополнения в индивидуальный лицевой счет Ю.А. в отношении вышеуказанного периода работы.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Вятскополянский районный суд Кировской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 22 апреля 2025 года.

Судья Я.В.Бердникова