Решение по делу № 2-1534/2023 от 07.12.2023

Дело №2-1534/2023

Решение

Именем Российской Федерации

07 декабря 2023 года г.Моздок

Моздокский районный суд РСО-Алания в составе председательствующего судьи Бесоловой А.С., при секретаре Титовой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к Отделу по вопросам культуры Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания о восстановлении нарушенных трудовых прав и обязании произвести доначисление заработной платы в связи с несвоевременной индексацией зарплаты и выплаты доначисленной зарплаты, взыскании с ответчика процентов из расчета 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм заработной платы,

установил:

ФИО3, работающая экономистом централизованной бухгалтерии по внутреннему совместительству Отдела по вопросам культуры АМС Моздокского района, ФИО4, работающая в должности бухгалтера по внутреннему совместительству Отдела по вопросам культуры АМС Моздокского района, ФИО5, работающая в должности бухгалтера 2 категории Отдела по вопросам культуры АМС Моздокского района и ФИО6 работающий водителем централизованной бухгалтерии Отдела по вопросам культуры АМС Моздокского района обратились в суд с иском к АМС Моздокского района РСО-Алания, в котором просили:

истец ФИО3:

- обязать Отдел по вопросам культуры Администрации местного самоуправления Моздокского района восстановить нарушенные трудовые права и произвести доначисление и выплату недополученной в связи с несвоевременной индексацией заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ годы в размере <данные изъяты> рублей и взыскать денежную компенсацию с ответчика в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, и исчисленную из фактически невыплаченных в срок сумм за указанные выше периоды в размере <данные изъяты>;

истец ФИО4:

-обязать Отдел по вопросам культуры Администрации местного самоуправления Моздокского района РСО-Алания произвести доначисление и выплату недополученной ей в связи с несвоевременной индексацией заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ годы в сумме <данные изъяты> рублей и взыскатьденежнуюкомпенсацию с ответчика в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, и исчисленную из фактически невыплаченных в срок сумм за указанные выше периоды в <данные изъяты> руб.

истец ФИО5:

-обязать Отдел по вопросам культуры Администрации местного самоуправления Моздокского района РСО-Алания восстановить нарушенные трудовые права и произвести доначисление и выплату недополученной в связи с несвоевременной индексацией заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ годы в размере <данные изъяты> рублей и взыскать денежную компенсацию с ответчика в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, и исчисленную из фактически невыплаченных в срок сумм за указанные выше периоды в размере <данные изъяты> рублей.

истец ФИО6:

В обоснование исковых требований истцы ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, указали, что работодатель нарушил их право на индексацию заработной платы, которая должна производиться ежегодно в срок не позднее 25 декабря очередного финансового года. Между тем, в установленные сроки индексация заработной платы не производилась. При обращении истцов к работодателю с просьбой произвести доначисление недополученной заработной платы ответчик письменно сообщил им, что порядок исчисления данных выплат не определен законодательством, что послужило основанием для обращения истцов в суд с настоящим иском.

Истцы ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили. ДД.ММ.ГГГГ направили в адрес суда заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика - Отдел по вопросам культуры АМС Моздокского района РСО-Алания, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя. В письменных возражениях на исковое заявление просил в удовлетворении исковых требований истцов отказать, указав, что исковые требования не подлежат удовлетворению в связи с пропуском сроков обращения в суд, установленных ст. 392 ТК РФ. Поскольку порядок оплаты труда муниципальных служащих, согласно статье 22 Федерального закона № 25-ФЗ от 02 марта 2007 года «О муниципальной службе» устанавливается муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительными органами муниципальных образований, работодатель не должен знакомить с ними под подпись своих работников. Указанные нормативные акты публиковались в местной газете «Время, события, документы».

Исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

Частью 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 135 этого же кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая).

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 6 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации) и в силу предписаний статей 2, 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, а также указанный Федеральный закон и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.

На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями предусмотренными настоящим Федеральным законом.

Подпунктом 3 пункта 1 статьи 18 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" предусмотрено, что муниципальный служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

Статья 22 Федерального закона № 25 - ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и пункты 1, 2 статьи 18 Закона РСО-Алания от 31 марта 2008 года №7-РЗ «О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания» определяют, что оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего п соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

Пунктом 3 статьи 18 Закона PCО-Алания «О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания" предусмотрено, что органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с принципом соотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия- Алания. Размер должностного оклада и оклада за классный чин, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Северная Осетия- Алания.

Согласно статье 11 Решения Собрания представителей Моздокского района РСО-Алания от 29 декабря 2009 года №200 «О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления Моздокского района» (с учетом изменений, внесенных Решением Собрания от 08 июля 2011 года №334) увеличение (индексирование) денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и окладов денежного содержания муниципальных служащих в ОМС Моздокского района в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, производится ежегодно в срок, не позднее 25 декабря очередного финансового года, за период подлежащий индексации, и в пределах размера индекса потребительских цен Росстата за соответствующий период. При этом увеличение (индексирование) может производиться не выше размеров, установленных для лиц, замещающих государственные должности РСО- Алания и государственных гражданских служащих РСО-Алания.

Частью 1 статьи 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока, соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истцы ФИО3, ФИО4, ФИО5 и ФИО6 работают в АМС Моздокского района на различных должностях по трудовому договору: истец ФИО3, работает в Отделе по вопросам культуры АМС Моздокского района РСО-Алания с ДД.ММ.ГГГГ и состоит в должности главного бухгалтера и экономиста первой категории по внутреннему совместительству; истец ФИО4 работает в Отделе по вопросам культуры АМС Моздокского района РСО-Алания с ДД.ММ.ГГГГ и состоит в должности заместителя главного бухгалтера отдела; истец ФИО5 работает в Отделе по вопросам культуры АМС Моздокского района РСО-Алания с ДД.ММ.ГГГГ и состоит в должности бухгалтера 2 категории отдела; истец ФИО6 работает в Отделе по вопросам культуры АМС Моздокского района РСО-Алания в должности водителя централизованной бухгалтерии с ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства подтверждаются представленными истцами: трудовой книжкой № № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором б/н от ДД.ММ.ГГГГ - ФИО3; трудовой книжкой АТ-VI № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором б/н от ДД.ММ.ГГГГ - ФИО4; трудовой книжкой № № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором б/н от ДД.ММ.ГГГГ - ФИО5; трудовой книжкой АТ-IV № ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором б/н от ДД.ММ.ГГГГ - ФИО6

Ответчик - Отдел по вопросам культуры АМС Моздокского района РСО-Алания, являющийся работодателем истца, не оспаривает факты несвоевременной индексации, изложенные в иске, однако иск полагает необоснованным в связи с пропуском сроков обращения истцов в суд.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 ТК РФ.

Частью 1 статьи 392 ТК РФ (в редакции, действовавшей на период спорных отношений вплоть до 3 октября 2016 года) было предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Федеральным законом от 03 июля 2016 года N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" статья 392 ТК РФ была дополнена частью второй, предусматривающей специальный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в том числе при увольнении, - один год со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм.

В пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", даны разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Суд принимает во внимание данные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, согласно которым для признания длящимся нарушения работодателем трудовых прав работника при рассмотрении дела по иску работника о взыскании невыплаченной заработной платы необходимо наличие определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Как установлено судом оспариваемые суммы не начислялись истцам своевременно.

Решение Собрания представителей Моздокского района РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ № «О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления Моздокского района» (с учетом изменений, внесенных Решением Собрания от ДД.ММ.ГГГГ №), дающее право на индексацию муниципальным служащим, было опубликовано в районной газете, было доступно для ознакомления.

В коллективном обращении сотрудников АМС Моздокского района к Главе АМС от ДД.ММ.ГГГГ, содержатся требования сотрудников АМС на восстановление прав на оплату труда путем индексации зарплаты за периоды, предшествовавшие обращению.

Суд учитывает, что в ДД.ММ.ГГГГ года прокурор Моздокского района РСО-Алания в защиту прав сотрудников АМС Моздокского района обратился с иском об обязании АМС Моздокского района проиндексировать зарплату работников за ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Моздокского районного суда РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ №г. постановлено: исковые требования прокурора Моздокского района РСО-Алания в интересах работников администрации местного самоуправления Моздокского района РСО-Алания ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21 к АМС Моздокского района РСО-Алания - удовлетворить.

Признать незаконным бездействие АМС Моздокского района РСО-Алания, выразившееся в уклонении от индексации денежного содержания муниципальных служащих за период с 2017 по 2019 годы.

Обязать АМС Моздокского района РСО-Алания предусмотреть в местном бюджете на текущий финансовый год статью расходов на индексацию заработной платы за период с 2017 по 2019 годы.

Обязать АМС Моздокского района РСО-Алания провести индексацию денежного содержания работников АМС Моздокского района РСО-Алания за период с 2017 по 2019 годы в течение 6 месяцев со дня вступления в силу решения суда в законную силу, в установлении трехмесячного срока исполнения указанной обязанности - отказать.

На основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания от 08.09.2021г. указанное решение суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба АМС Моздокского района - без удовлетворения.

Решение суда имеет преюдициальное значение при рассмотрении данного дела.

Исполняя решение суда, АМС Моздокского района РСО-Алания провела индексацию зарплаты своих служащих с применением инфляционных процентов за 2017 - 2019 года, но проиндексирована только зарплата, выплачиваемая с ДД.ММ.ГГГГ.

В октябре 2023 истцы ФИО3, ФИО17, ФИО1 и ФИО2, обратилась к работодателю с претензией, в которой просили: восстановить нарушенные права и произвести доначисление и выплату заработной платы в связи с несвоевременной индексацией зарплаты.

С настоящим исковым заявлением истцы обратились в суд ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленных суду за указанные периоды расчетов ответчика следует:

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО3 (с учетом индексации в размере 11,36%) за ДД.ММ.ГГГГ год (проиндексирована с ДД.ММ.ГГГГ.) составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов с учетом индексации за ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.;

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО4, (с учетом индексации в размере 11,36%) за ДД.ММ.ГГГГ год (проиндексирована с ДД.ММ.ГГГГ.) составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов с учетом индексации ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.;

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО5(с учетом индексации в размере 11,36%) за ДД.ММ.ГГГГ (проиндексирована с ДД.ММ.ГГГГ.) составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов с учетом индексации за ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.;

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО6 (с учетом индексации в размере 11,36%) за ДД.ММ.ГГГГ год (проиндексирована с 01ДД.ММ.ГГГГ.) составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов с учетом индексации за ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО3 (без учета индексации) за ДД.ММ.ГГГГ год составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов без учета индексации за ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.;

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО4, (без учета индексации) за ДД.ММ.ГГГГ год составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов без учета индексации за ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>.;

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО5(без учета индексации) за ДД.ММ.ГГГГ, составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов без учета индексации за ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.;

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО6 (без учета индексации) за ДД.ММ.ГГГГ год составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов с учетом индексации за ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.;

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО3 (с учетом индексации в размере 12,91%) за ДД.ММ.ГГГГ год (проиндексирована с ДД.ММ.ГГГГ.) составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов с учетом индексации за ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>.;

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО4, (с учетом индексации в размере 12,91%) за ДД.ММ.ГГГГ год (проиндексирована с ДД.ММ.ГГГГ.) составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов с учетом индексации за ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.;

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО5(с учетом индексации в размере 12,91%) за ДД.ММ.ГГГГ год (проиндексирована с ДД.ММ.ГГГГ.) составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов с учетом индексации за ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.;

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО6 (с учетом индексации в размере 12,91%) за ДД.ММ.ГГГГ год (проиндексирована с ДД.ММ.ГГГГ.) составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов с учетом индексации за 2019г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.

Представленный ответчиком расчет, истцами не оспорен, суд также соглашается с расчетом ответчика.

Учитывая состоявшееся решение суда, имеющее преюдициальное значение, суд полагает исковые требования истцов о взыскании недоплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ гг. и компенсационных выплат обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Принимая во внимание заявление ответчика о пропуске срока, предусмотренного ст.392 ГПК РФ, руководствуясь разъяснениями, содержащимися в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что заработная плата истцам с учетом индексации за 2020, 2021гг. не начислялась (отсутствует муниципальный правовой акт, издаваемый представительным органом муниципального образования), суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании недополученной заработной платы в связи с несвоевременной индексацией за 2020год:

- ФИО3 в <данные изъяты> рублей, ФИО4 - <данные изъяты> рублей, ФИО5 - <данные изъяты> рублей и ФИО6 - <данные изъяты> рублей и суммы процентов с учетом индексации за ФИО25 по состоянию по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год ФИО3 в размере <данные изъяты> рублей; ФИО4 - <данные изъяты> рублей; ФИО5 - <данные изъяты> рублей и ФИО6 - <данные изъяты> рублей, а также за ДД.ММ.ГГГГ год: ФИО3 в размере <данные изъяты> рублей, ФИО4 - <данные изъяты> рублей, ФИО5 - <данные изъяты> рублей и ФИО6 - <данные изъяты> рублей и суммы процентов с учетом индексации за ДД.ММ.ГГГГ год по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год ФИО3 в размере <данные изъяты> рублей; ФИО4 -<данные изъяты> рублей; ФИО5 - <данные изъяты> рублей и ФИО6 - <данные изъяты> рублей, удовлетворению не подлежат, в связи с пропуском срока обращения в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к Отделу по вопросам культуры Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания (ИНН №) о восстановлении нарушенных трудовых прав и обязании произвести доначисление заработной платы в связи с несвоевременной индексацией зарплаты и выплаты доначисленной зарплаты, взыскании с ответчика процентов из расчета 1/150 действующей ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм заработной платы - удовлетворить частично.

Обязать Отдел по вопросам культуры Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания (ИНН №) восстановить нарушенные трудовые права ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт № №) и произвести доначисление и выплату недополученной заработной платы в связи с несвоевременной индексацией за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты>.

Взыскать с Отдела по вопросам культуры Администрации местного самоуправления <адрес> Республики Северная Осетия-Алания (ИНН №) в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт № №) проценты (денежную компенсацию) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за несвоевременную выплату индексации зарплаты за 2017 год в сумме <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты> руб.

Обязать Отдел по вопросам культуры Администрации местного самоуправления <адрес> Республики Северная Осетия-Алания (ИНН №) восстановить нарушенные трудовые права ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт № №) и произвести доначисление и выплату недополученной заработной платы в связи с несвоевременной индексацией за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме - <данные изъяты> руб., за 2018 года - <данные изъяты>,75 руб., за ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты>,25 руб.

Взыскать с Отдела по вопросам культуры Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания (ИНН №) в пользу ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт № №) проценты (денежную компенсацию) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за несвоевременную выплату индексации зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты> руб.

Обязать Отдел по вопросам культуры Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания (ИНН №) восстановить нарушенные трудовые права ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт № №) и произвести доначисление и выплату недополученной заработной платы в связи с несвоевременной индексацией за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты>,66 руб.

Взыскать с Отдела по вопросам культуры Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания (ИНН №) в пользу ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт № №) проценты (денежную компенсацию) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за несвоевременную выплату индексации зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты>,<данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты>96 руб.

Обязать Отдел по вопросам культуры Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания (ИНН №) восстановить нарушенные трудовые права ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт № №) и произвести доначисление и выплату недополученной заработной платы в связи с несвоевременной индексацией за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты>,79 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб.

Взыскать с Отдела по вопросам культуры Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания (ИНН №) в пользу ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт № №) проценты (денежную компенсацию) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за несвоевременную выплату индексации зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты> руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к Отделу по вопросам культуры Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Моздокский районный суд РСО-Алания.

Судья А.С.Бесолова