РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Североуральск 18 августа 2023 года
Североуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего - судьи Михеля А.А.,
с участием помощника прокурора города Североуральска – Евсеева С.А.,
при секретаре – Александровой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-497/2023 (УИД 66RS0050-01-2023-000808-83) по исковому заявлению прокурора города Североуральска в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному учреждению «Североуральский городской архив» о признании незаконным бездействия по не проведению специальной оценки условий труда на всех рабочих местах,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Североуральска обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к МКУ «Североуральский городской архив» о признании бездействия, выраженного в не проведении специальной оценки условий труда на всех рабочих местах, незаконным, по тем основаниям, что ответчик ненадлежащим образом относится к своим обязанностям, что влечет нарушение законодательства об охране труда.
В судебном заседании помощник прокурора города Североуральска Евсеев С.А. поддержал исковое заявление по изложенным в нем основаниям.
Ответчик МКУ «Североуральский городской архив» в судебное заседание своего представителя не направила, представила письменный отзыв, согласно которому оценка условий труда проведена.
Выслушав мнение участвующих лиц, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На основании п.1 ч.2 ст.4, ч.1, 4 ст.8, п.1 ч.1, п.2 ст.17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года №426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
На основании решения заместителя прокурора города Североуральска №41 от 26.04.2023 года проведена проверка деятельности МКУ «Североуральский городской архив» в части соблюдения требований законодательства об охране труда; по результатам проверки установлено, что работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах (л.д.9-13).
Согласно штатного расписания МКУ «Североуральский городской архив» рабочие места: директора и ведущего архивиста имелись в штатном расписании по состоянию на 01.01.2022 года (л.д.14-15).
Согласно ответа МКУ «Североуральский городской архив» от 19.05.2023 года проведение специальной оценки условий труда запланирована на конец июня 2023 года (л.д.16).
Согласно Отчета о проведении специальной оценки условий труда от 16.08.2023 года проведена аттестация рабочих мест директора и ведущего архивиста.
Вместе с тем, учитывая, что проведение специальной оценки условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест директора и ведущего архивиста ответчиком не организована; аттестация проведена только после подачи в суд искового заявления, не проведена, имеются основания, для удовлетворения исковых требований о признании бездействия, выраженного в не проведении специальной оценки условий труда на всех рабочих местах незаконным.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования прокурора города Североуральска к Муниципальному казенному учреждению «Североуральский городской архив» (ИНН <***> ОГРН <***>) удовлетворить.
Признать бездействие Муниципального казенного учреждения «Североуральский городской архив» в не проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах директора и ведущего архивиста незаконным.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Североуральский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено 25 августа 2023 года в совещательной комнате.
Председательствующий подпись А.А. Михель
КОПИЯ ВЕРНА