Решение по делу № 2-1171/2025 от 25.04.2025 - о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дополнительные дни отдыха, возложении обязанности включить неиспользованные дополнительные дни отдыха в выслугу лет в календарном исчислении.

74RS0002-01-2024-012089-28

Дело № 2-1171/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 25 апреля 2025 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Шваб Л.В.,

при секретаре Мордовиной Л.П.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителей ответчика ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Челябинску о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дополнительные дни отдыха, возложении обязанности включить неиспользованные дополнительные дни отдыха в выслугу лет в календарном исчислении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с иском к Управлению МВД России по г. Челябинску, в котором с учетом уточнений просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за 39 неиспользованных дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в период с 01.01.2022 по 08.08.2024 в размере 88642,88 руб., возложить на УМВД России по г. Челябинску обязанность включить 51 неиспользованных дополнительных дней отдыха за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в период с 01.01.2022 по 08.08.2024 в выслугу лет в органах внутренних дел в календарном исчислении.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО4 является получателем пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей». Уволен из органов внутренних дел по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 09.08.2024. Согласно приказу МВД РФ № 4475 л/с от 07.08.2024 выслуга лет истца в календарном исчислении составила 19 лет 00 месяцев 16 дней, в льготном исчислении – 20 лет 03 месяца 12 дней. В период службы у истца был сменный график работы. Полагает, что при увольнении ответчик не произвел расчет за отработанные сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в период с 01.01.2022 по 08.08.2024 51 день (с учетом выходных дней) и не включил их в выслугу лет, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Истец ФИО4 в судебное заседание при надлежащем извещении не явился.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала, просила их удовлетворить.

Представители ответчика ФИО2, ФИО3, действующие на основании доверенности, исковые требования не признали по доводам, изложенным в отзыве. Кроме того, представитель ФИО2 пояснила, что истцом пропущен срок исковой давности. Представитель ФИО3 пояснила, что в ОП «Курчатовский» табели учета служебного времени ведутся не в соответствии с производственным календарем.

С учетом мнения представителей истца и ответчика, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще извещенного истца.

Заслушав представителей истца и ответчика, свидетелей ФИО5, ФИО6, ФИО7, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменение в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ, федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также Трудовым кодексом РФ в той части, в которой они не урегулированы специальными нормативными актами.

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменение в отдельные законодательные акты Российской Федерации» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно части 6 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Привлечение сотрудника органов внутренних дел к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставление сотрудникам дополнительных дней отдыха регламентировано Приказом МВД РФ от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 274 Порядка № 50 от 01.02.2018, в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

Сотрудник привлекается к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, начальника структурного подразделения органа, организации, подразделения МВД России, в составе которого имеется кадровое подразделение, которому он подчинен по службе. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения (пункт 275 названного Порядка).

Согласно пункту 276 Порядка в случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом руководителю (начальнику), указанному в пункте 275 настоящего Порядка. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации (рекомендуемый образец табеля - приложение № 44 к настоящему Порядку) (пункт 277 указанного Порядка).

Согласно пункту 285 Порядка Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

В силу пункта 290 Порядка № 50 от 01.02.2018 предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется: руководителем (начальником), указанным в пункте 275 настоящего Порядка (п. 290.1); руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено руководителем (начальником), указанным в пункте 275 настоящего Порядка (п.290.2).

В судебном заседании установлено, следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, что ФИО4 с 01.12.2022 проходил службу в должности старшего дежурного дежурной части Отдела полиции «Курчатовский» УМВД России по г. Челябинску.

Согласно приказу № 4475 л/с от 07.08.2024 в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», частью 7 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» контракт с ФИО4 расторгнут, он уволен со службы по пункту 4 части 2 статьи 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) 09.08.2024. Выплачена компенсация за неиспользованные 8 дней основного отпуска за 2024 год.

Выслуга лет в органах внутренних дел по состоянию на 09.08.2024 в календарном исчислении составила 19 лет 00 месяцев 16 дней, в льготном исчислении – 20 лет 03 месяца 12 дней.

26.08.2024 истец обратился к ответчику с заявлением о выплате денежной компенсации за дополнительные дни отдыха за ранее отработанные дни за период с января 2022 года по 08.08.2024, зачете этих дней в стаж в календарном исчислении.

По обращению ФИО4 УМВД России по г. Челябинску проведена проверка, из заключения которой следует, что оснований для предоставления компенсации в виде дополнительного времени (дней) отдыха за ранее отработанный дни в период с января 2022 года по 08.08.2024 не имеется.

Согласно пункту 286 Порядка № 50 от 01.02.2018 сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 5 статьи 58 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

В пунктах 303, 304 Порядка № 50 от 01.02.2018 предусмотрено, что дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, в зависимости от занимаемой должности, устанавливается пунктами 305.1 и 305.2 Порядка № 50 от 01.02.2018.

Согласно ответу от 11.10.2024 на обращение ФИО4 приказом УМВД России по г. Челябинску № 208 от 04.04.2022 для сотрудников дежурных частей Отдела полиции «Курчатовский» УМВД России по г. Челябинску установлен ненормированный служебный день. ФИО4 в период с 2022 по 2024 годы нес службу на основании графика сменности. Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в 2022 – 2024 годах истцом реализовано.

Согласно пункту 288 Порядка за выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.

Из справки УМВД России по г. Челябинску, подписанной главным бухгалтером, следует, что на основании приказа УМВД России по г. Челябинску № 4475 л/с от 07.08.2024 ФИО4 начислено и выплачено денежное довольствие за период с 01.08.2024 по 09.08.2024 в сумме 20 533,21 руб., денежная компенсация за неиспользованные 8 дней основного отпуска за 2024 год пропорционально периоду службы в сумме 18 550,96 руб., единовременное пособие при увольнении со службы в органах внутренних дел в сумме 70 576 руб., денежная компенсация за форменное обмундирование в сумме 64 708 руб.; на основании приказа от 09.04.2024 № 1781 л/с за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени (за 15.03.2024) начислено и выплачено 2272,88 руб. По состоянию на 13.01.2025 задолженности перед ФИО4 нет.

Из расчетных листков за период с января 2022 года по август 2024 года усматривается, что истцу производились, в том числе, компенсационные выплаты за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни, выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормы.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО7 пояснила, что при сменном графике несения службы ответственным сотрудником табели учета рабочего времени сдаются по окончании учетного периода в конце года. Расчет производится по производственному календарю. Кроме того, пояснила, что заработная плата при сменном графике работы начисляется и выплачивается в полном размере, независимо от того, находился ли сотрудник в отпуске или на больничном листе. Работа в ночное время и в праздничные дни ФИО4 была оплачена полностью из расчета 18 часов в сутки, поскольку при суточном дежурстве 6 часов выделяется на отдых и прием пищи.

Свидетель БАВ, до ДД.ММ.ГГГГ замещавший должность начальника дежурной части ОП «Курчатовский», в судебном заседании пояснил, что табели учета служебного времени вел он сам как при пятидневной сорокачасовой рабочей неделе.

Свидетель ГАВ в судебном заседании также пояснила, что истцу была оплачена работа сверх установленной продолжительности служебного времени 15.03.2024, что подтверждается приказом УМВД России по г. Челябинску «О выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные нерабочие и праздничные дни.

В силу пункта 293 Порядка № 50 от 01.02.2018 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.03.2021 № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Согласно пунктом 61 Порядка №181 от 31.03.2021 «Обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с действующими в спорные периоды нормативными актами для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 10 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока.

В соответствии с пунктом 24 Приказа МВД России от 15.11.2021 № 890 «Об утверждении Наставления об организации деятельности дежурных частей территориальных органов МВД России» продолжительность работы каждой смены устанавливается в 24 часа. Во время дежурства сотрудникам смены поочередно предоставляются перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому: при трехсменном дежурстве – 6 часов, при четырехсменном дежурстве – 4 часа.

В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса РФ время, предоставляемое для приема пищи и кратковременного отдыха в рабочее время не включается и оплате не подлежит.

Соответственно, рабочее время сотрудника дежурной смены составляет за смену: при трехсменном дежурстве – 18 часов, при четырехсменном - 20 часов. По окончанию дежурства сотрудникам дежурной части и сотрудникам, временно исполняющим их обязанности, предоставляется отдых, соответственно 48 часов или 72 часа.

Поскольку учетным периодом является год, для расчета времени отработанного сверх установленной нормы следует учитывать фактически отработанное истцом количество часов в текущем году. Приказы о денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (при наличии соответствующего согласия сотрудника) издаются в начале года, следующего за учетным годом.

В судебном заседании установлено и не оспорено сторонами, что табели учета служебного времени дежурной части ОП «Курчатовский» УМВД России по г. Челябинску в период с 2022 по 2024 годы велись, ФИО4 с ними был ознакомлен. Знал о количестве отработанного часов по окончании каждого календарного месяца. Доказательств того, что он был лишен возможности ознакомиться с табелями учета служебного времени, получить сведения относительно исполнения своих должностных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время в течение каждого месяца, суду не представлено. Рапорты о предоставлении ему дней отдыха по окончанию учетного периода - календарного года в течение трех месяцев со дня окончания учетного периода - с 31.12.2023, не подавал.

В соответствии с частью 3 статьи 57 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Согласно пункту 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15 по 25 число каждого месяца.

Таким образом, ФИО4, получая ежемесячно информацию о количестве часов, отработанных сверх нормальной продолжительности служебного времени, получая денежное довольствие, предполагая, что ему не оплачивается сверхурочная работа, в суд обратился только 13.11.2024.

Согласно части 1 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ служебный спор в органах внутренних дел (далее - служебный спор) - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд (часть 3 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Частью 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 7 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

В силу части 8 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.

Таким образом, поскольку истцом не представлено доказательств обращения с рапортом о предоставлении ему дополнительных дней отдыха либо оплаты сверхурочной работы по окончанию учетного периода - календарного года, суд полагает, что довод представителя ответчика о пропуске срока исковой давности в части требований за 2022 год является обоснованным.

Кроме того, согласно табелям и в соответствии с производственным календарем на 2023 и 2024 годы в январе 2023 года ФИО4 отработал 0 часов при норме рабочего времени в январе 2023 года 136 часов; в феврале 2023 года отработано 90 часов при норме 143 часа; в марте 2023 года – отработано 162 часа при норме 175 часов; в апреле 2023 года – отработано 108 часов при норме 160 часов; в мае 2023 года – отработано 14 часов при норме 160 часов; в июне 2023 года – 133 часа при норме 168 часов; в июле 2023 года - отработано 112 часов при норме 168 часов; в августе 2023 года – 62 часа при норме 184 часа; в сентябре 2023 года – 144 часа при норме 168 часов; в октябре 2023 года – 108 часов при норме 176 часов; в ноябре 2023 года – 52 часа при норме 167 часов; в декабре 2023 года истцом отработано 108 часов при норме, установленной производственным календарем, 168 часов; в январе 2024 года – 96 часов при норме 136 часок; в феврале 2024 года – 90 часов при норме 159 часов; в марте 2024 года – отработано 111 часов при норме 159 часов, в апреле 2024 года – отработано 70 часов при норме 168 часов; в мае 2024 года – 47 часов при норме 159 часов, в июне 2024 года – отработано 60 часов при установленной производственным календарем норме 151 час; в июле 2024 года отработано 26 часов при норме 184 часа, в августе 2024 отработано 0 часов при норме рабочего времени 176 часов.

Таким образом, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи в соответствии с положениями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО4 в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Челябинску о взыскании денежной компенсации за 39 дней неиспользованных дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в период с 01.01.2022 по 08.08.2024 в размере 88642,88 руб., возложении обязанности включить 51 день неиспользованных дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в период с 01.01.2022 по 08.08.2024 в выслугу лет в органах внутренних дел РФ в календарном исчислении - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.В. Шваб

Мотивированное решение изготовлено 16 мая 2025 года