50RS0039-01-2024-016725-85
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 января 2025 года г. Раменское
Раменский городской суд Московской области в составе
председательствующего федерального судьи Федюкиной О.В.,
при секретаре Кутейниковой Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-520/2025 по иску ФИО3 к АО «Баварский дом» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО3 обратилась с иском к АО «Баварский дом», которым просила взыскать невыплаченную заработную плату за 2024 г и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 140907 руб. 58 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 40466 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.
В обоснование иска истец указал, что в соответствие с Контрактом № б/н от <дата> принята на работу в АО «Баварский дом» на должность столяра 2 разряда. В соответствие с Дополнительным соглашением <номер> от <дата> и приказом <номер>-к от <дата> истец переведена должность главного бухгалтера. В соответствие с приказом <номер>-к от <дата> Трудовой контракт с Ответчиком расторгнут по инициативе истца. Кроме того, факт работы истца в АО «Баварский дом», в том числе в период невыплаты заработной платы, подтверждается копией трудовой книжки истца, а также сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми работнику работодателем при увольнении. В соответствии с условиями Трудового контракта за период с <дата> по <дата> истцу начислена заработная плата за первую половину <дата> в размере 43500 рублей 00 копеек со сроком выплаты <дата>, заработная плата за вторую половину <дата> в размере 43500 рублей 00 копеек, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 53907 рублей 58 копеек со сроком выплаты <дата>. Таким образом, задолженность ответчика перед истцом составляет 140 907 рублей 58 копеек, что подтверждается расчётным листком, а также справкой <номер> от <дата> о состоянии задолженности по заработной плате.
Определением суда от <дата> производство по делу в части требований о взыскании невыплаченной заработной платы за 2024 г и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 140907 руб. 58 коп. прекращено, в связи исполнением ответчиком в добровольном порядке.
В судебном заседании истец исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 40466 руб., компенсации морального вреда в размере 100000 руб. поддержала и просила удовлетворить. Пояснила, что в связи с задержкой выплаты заработной платы испытывала нравственные и физические страдания, в результате чего испытала стресс, нервный срыв, бессонницу, вынуждена была искать новую работу.
Ответчик АО «Баварский дом» явились представители ФИО1, ФИО2, которые пояснили, что задолженность по заработной плате в настоящее время отсутствует, ответчик в добровольном порядке исполнил обязательства. Требования о выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы оставляют на усмотрение суда. В требованиях о компенсации морального вреда просят отказать, поскольку истец не указал основания взыскания, заработная плата выплачена ответчиком в добровольном порядке <дата>, в настоящее время в отношении ответчика ведется процедура банкротства, ответчик от выплат заработной платы не уклонялся.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, что в соответствие с Контрактом № б/н от <дата> принята на работу в АО «Баварский дом» на должность столяра 2 разряда. В соответствие с Дополнительным соглашением <номер> от <дата> и приказом <номер>-к от <дата> истец переведена должность главного бухгалтера. В соответствие с приказом <номер>-к от <дата> Трудовой контракт с Ответчиком расторгнут по инициативе истца. Кроме того, факт работы истца в АО «Баварский дом», в том числе в период невыплаты заработной платы, подтверждается копией трудовой книжки истца, а также сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми работнику работодателем при увольнении. В соответствии с условиями Трудового контракта за период с <дата> по <дата> истцу начислена заработная плата за первую половину марта 2024 года в размере 43500 рублей 00 копеек со сроком выплаты <дата>, заработная плата за вторую половину <дата> года в размере 43500 рублей 00 копеек, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 53907 рублей 58 копеек со сроком выплаты <дата>. Таким образом, задолженность ответчика перед истцом составляет 140 907 рублей 58 копеек, что подтверждается расчётным листком, а также справкой <номер> от <дата> о состоянии задолженности по заработной плате. Выплата задолженности по заработной плате произведена ответчиком <дата>, <дата>, <дата> и <дата>, что подтверждается представленными платежными документами.
Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.
С ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в размере 40466 руб. 38 коп.
Расчеты, произведенные истцом в части компенсации за задержку заработной платы суд находит арифметически правильными, соответствующими нормам трудового права, периоды начисления также являются верными. Представленный расчет, ответчиком не оспорен. Факт задержки выплаты заработной платы документально подтвержден.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что ответчиком в нарушение требований 136 ТК РФ, ст. 37 Конституции РФ, предусматривающей право работника на вознаграждение за труд, в установленный законом срок не был произведен расчет и не выплачена причитающаяся сумма, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда, определив ее размер в сумме 20000 рублей с учетом принципов разумности и справедливости и фактических обстоятельств дела.
В связи с удовлетворением заявленных требований с ответчика в силу ст. 98, ст. 103 ГПК РФ в доход государства следует взыскать расходы по государственной пошлине в размере 7000 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.
Взыскать в пользу ФИО3 с АО «Баварский дом» (ИНН <номер>, КПП <номер>) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 40466 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.
Взыскать с АО «Баварский дом» в доход государства государственную пошлину в размере 7000 руб.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Раменский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Федеральный судья:
Решение в окончательной форме изготовлено 10.02.2025