Производство №
УИД(М)28RS0002-02-2023-000784-10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> 26 апреля 2023 года
<адрес> городской суд <адрес> в составе:
судьи Голятиной Е.А.,
при помощнике судьи Герасимовой Ф.Б.,
с участием:
представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению УФСИН России по <адрес> к ФИО2 о взыскании денежных средств на обучение,
установил:
УФСИН России по <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств связанных с обучением. В обоснование доводов указали, что ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и начальником УФСИН России по <адрес> был заключен контракт, согласно которого ответчик обязался служить по контракту на время обучения в <адрес> юридическом институте ФСИН России до окончания обучения в качестве слушателя (курсанта) и закончив учебное заведение, продолжать службу в подразделениях УФСИН России по <адрес> в течение 5 лет на условиях, установленных действующим законодательством. ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился к руководству УФСИН России по <адрес> с рапортом об увольнении из уголовно – исполнительной системы по п. 2 ч. 2 ст. 84 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ (по инициативе сотрудника). От прохождения медицинского освидетельствования ВВК в связи с увольнением из уголовно-исполнительной системы ответчик отказался. Просят суд взыскать с ФИО2. в пользу УФСИН России по <адрес> расходы связанные с обучением в сумме 142191 руб. 55 коп.
Представитель истца УФСИН России по <адрес> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, на доводах изложенных в исковом заявлении настаивала.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом, судебная корреспонденция возвращена за истечением сроков хранения.
Суд, руководствуясь ст. 167, 233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Суд, заслушав пояснение представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.
Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации определено содержание трудового договора путем закрепления в статье 57 названного кодекса перечня обязательных и дополнительных условий, в частности возможности включать в трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока, а также установления дополнительной гарантии для работников, как более слабой стороны, в виде запрета включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование согласуется с принципом свободы трудового договора.
Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
В силу части 12 статьи 78 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 197-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изм. и доп., вступ. в силу с ДД.ММ.ГГГГ), в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы или в течение срока, предусмотренного пунктом 7 части 10 настоящей статьи, указанный сотрудник возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 821 утверждены Правила возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации".
В силу п. 7 Правил затраты на обучение сотрудника включают расходы образовательной организации высшего образования или научной организации: а) на оплату труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов; б) на амортизацию учебного оборудования в период обучения; в) на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников; г) на коммунальные услуги; д) на услуги связи для целей образовательного процесса.
Указанные правила предусматривают формулу расчета расходов затраченных на обучение работника.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и начальником УФСИН России по <адрес> области был заключен контракт, согласно которого ответчик обязался служить по контракту на время обучения в <адрес> юридическом институте ФСИН России до окончания обучения в качестве слушателя (курсанта) и закончив учебное заведение, продолжать службу в подразделениях УФСИН России по <адрес> в течение 5 лет на условиях, установленных действующим законодательством.
Согласно пункту 6 данного контракта, увольнение из УИС по инициативе сотрудника (п. "а" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел, действовавшего на момент заключения данного контракта), влечет за собой обязанность возмещения сотрудников расходов на обучение.
Приказом начальника УФСИН России по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность инспектора отдела безопасности ФКУ КП – 4 УФСИН России по <адрес>.
Приказом начальника УФСИН России по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, с ответчиком ФИО2 расторгнут контракт о службе в уголовно-исполнительной системе, основание: рапорт ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ.
За весь период обучения ответчика во <адрес> юридическом институте ФСИН России истец понес затраты на обучение ФИО2. в размере 534 242 руб. 35 коп.
Суду представлена справка о затратах на обучение ФИО2, которая напрямую подтверждает фактическое несение расходов федерального бюджета по обучению курсанта ФИО2, оснований не доверять указанному финансовому документу у суда не имеется.
Согласно расчету истца, размер затрат на обучение, подлежащий взысканию, с учетом времени работы в системе ФСИН, составляет 142 191 руб. 55 коп., данные расчет рассчитан по формуле, предусмотренной в подпункте б пункта 10 "Правил возмещения сотрудников уголовно-исполнительной системы РФ затрат на обучение в образовательной организации высшего или научной организации ФСИН в случае расторжения контракта о службе в органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, утвержденных Правительством РФ N 821 от ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик данный размер затрат не оспорил, доказательство обратного в судебное заседание не предоставил.
Исследовав собранные по делу доказательства, суд считает установленным, что, пройдя обучение в ведомственном высшем учебном заведении уголовно-исполнительной системы, ФИО2 условия контракта в части принятых на себя обязательств отработать уголовно-исполнительной системе не менее 5 лет, не исполнил, что является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца расходов, понесенных в связи с обучением в сумме 142 191 руб. 55 коп., пропорционально отработанному времени.
В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, поскольку истец при предъявлении искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход муниципального образования, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию, государственная пошлина в размере 4 043 руб. 83 коп.
Руководствуясь ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования УФСИН России по <адрес> к ФИО2 о взыскании денежных средств на обучение, удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт серии 1716 № выдан МРО УФМС России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в пользу Управления Федеральной службы исполнения наказания России по <адрес> денежные средства за обучение в размере 142 191 рубль 55 коп.
Взыскать с ФИО2 в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 4 043 рубля 83 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Е.А.Голятина
Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.