№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2021 года г. Губкин

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи С.В. Спесивцевой,

при секретаре Д.А. Проскуриной,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, представителя третьего лица ФИО4, ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о признании периодов трудовой деятельности связанные с особыми условиями труда, предусмотренными Списком № 1

установил:

ФИО6 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат», о признании периодов трудовой деятельности связанных с особыми условиями труда, предусмотренными Списком № 1 и выдаче справки, уточняющей характер работы по Списку №1.

В обоснование своей позиции ФИО6 ссылался, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в рудоуправлении АО «ЛГОК» машинистом экскаватора 4 разряда на объединенном участке рыхлой вскрыши в карьере. Указанный период работ работодателем признан как работа в особых условиях, предусмотренных Списком №, код льготы 27-1, 27-11 код позиции 10104000-17541.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 также работал в рудоуправлении АО «ЛГОК» сначала машинистом экскаватора 4 разряда на объединенном участке рыхлой вскрыши в карьере, затем машинистом экскаватора 5 разряда на объединенном участке рыхлой вскрыши в карьере.

Данный период работы признан работодателем работой по Списку №, раздел 1 подраздел 1а, код льготы 27-2, код позиции 2010100а-14388.

АО «ЛГОК» выдана справка, уточняющая характер работы ФИО6 № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО6 не согласился с включением периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как работы по Списку №, поскольку ссылался, что в спорный период работал в карьере, в связи с чем данный период трудовой деятельности должен быть зачтен по Списку №, что дает ему преимущество при назначении льготной страховой пенсии по старости.

С учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ ФИО6 просил:

Признать периоды работы ФИО6 с постоянной занятостью в течение полного рабочего дня и в режиме полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рудоуправлении АО «ЛГОК» машинистом экскаватора 4 разряда на объединенном участке рыхлой вскрыши в карьере, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рудоуправлении АО «ЛГОК» машинистом экскаватора 5 разряда на объединенном участке рыхлой вскрыши в карьере, как работы с особыми условиями труда, предусмотренными Списком №, раздел 1 «Горные работы», подраздел 3 с №, обязать АО «ЛГОК» выдать справку, уточняющую льготный характер работы за указанные периоды трудовой деятельности.

Обязать АО «ЛГОК» предоставить в ГУ –Отделение Пенсионного фонда РФ по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного)учета на ФИО6 о специальном стаже работы по Списку № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО6 и его представитель ФИО2 заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика ФИО3 заявленные требования не признала, просила в иске отказать. В обоснование своей позиции ссылалась, что из имеющихся в материалах дела доказательств не следует, что истец в спорный период работал только в карьере, поскольку участок был «объединенный», что свидетельствует о том, что работы выполнялись и на отвале.

Представитель третьего лица ФИО4 с заявленными требованиями не согласилась, полагала, что отсутствуют правовые основания для их удовлетворения, представила письменную позицию по заявленным требованиям, приобщенную к материалам дела.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, допросив свидетелей, суд признает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Реализуя предоставленные полномочия в области пенсионного обеспечения, федеральный законодатель с учетом особенностей исполнения служебных обязанностей некоторыми категориями работников предусмотрел возможность назначения досрочной трудовой пенсии.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ).

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, а также Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года;

При этом при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года;

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516 (п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665).

Списком № от ДД.ММ.ГГГГ № в разделе «Горные работы», подраздел 3 код позиции 10104000-17541 предусмотрены руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности

Списком № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, в разделе1 подраздел 1а, код позиции 2010100а-14388 предусмотрены машинисты экскаваторов

Отнесение периодов работы в этой профессиям к одному из двух Списков определяется характером самой работы (работа в карьере или на поверхности (отвале)).

Согласно ст. 39 КЗоТ РФ, в редакции, действующей в оспариваемый период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Кроме того, исходя из п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Статьями 56, 60 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно записям трудовой книжки и приказам о приеме на работу и о переводах ФИО6 работал в АО «Лебединский ГОК»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машинист экскаватора по 4 разряду в рудоуправлении АО «ЛГОК» на объединенном экскаваторном участке рыхлой вскрыши в карьере;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машинист экскаватора по 5 разряду в рудоуправлении АО «ЛГОК» на объединенном экскаваторном участке рыхлой вскрыши в карьере;

ДД.ММ.ГГГГ переведен на объединенный экскаваторный участок рыхлой вскрыши в карьере и на отвале машинистом экскаватора на отвале 5 разряда.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.05.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № и №, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № или Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, то период работы в данной организации и должности, протекавший до ДД.ММ.ГГГГ рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Представитель ответчика АО «Лебединский ГОК» в суде не отрицала, что за период работы истца с 1991 года по 1999 журналы наряд-заданий на выполнение работ отсутствуют.

Справкой, уточняющей характер работы, выданной ОАО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО6 работал полный рабочий день и в режиме полной рабочей недели.

При этом основанием для выдачи справки, уточняющей характер работы, являлись: карточка – справка (лицевой счет) по заработной плате, личная карточка Ф-т2, Приказы по кадрам 1989, 1991-2021 года.

В уточняющей справке работодателем указано, что карьер достиг глубины ниже 150 м с ДД.ММ.ГГГГ, карьер осуществляет добычу железной руды (кварцитов) открытым способом.

Таким образом работодателем не оспаривалась полная занятость ФИО6 выполнением в спорной период трудовой деятельности, несмотря на отсутствие журналов наряд-заданий.

Расчетными листками, подтверждается что истец, работая в спорный период по сменному графику требуемое количество часов вырабатывал, имел надбавки за работу в ночные смены, вредность и т.п.

Представитель истца ссылался, что указание в расчетных листках Цех 1 (001) свидетельствует о работе в карьере. Данный довод ответчиком не опровергнут.

В штатных расписаниях за период с 1989 по 1994 года указан объединенный экскаваторный участок рыхлой вскрыши № в карьере

В плановых штатных расстановках рабочих по цеху рудоуправления за период с 1995 года по 1999 года значиться объединенный экскаваторный участок №, в котором указаны машинисты экскаватора, выполняющие работы на определенном типе (марке) экскаваторов

В 1998-1999 году в плановых штатных расстановках рабочих по цеху рудоуправления имелось точное указание места работы машиниста экскаватора в карьере или на отвале.

В судебном заседании свидетели ФИО14, ФИО15 указали, что фактическим местом работы истца являлся карьер.

Свидетель ФИО15 пояснил, что ему также как и истцу работодатель первоначальной указал при выдаче справке уточняющей характер работы Список №, однако после проведенной работы работодатель выдал ФИО15 справку, уточняющую характер работы в которой было указано о работе по Списку №.

Свидетелем П-вым предоставлена копия трудовой книжки, в которой имеются записи о трудовой деятельности, в спорный период свидетель ФИО15 занимал должность машиниста экскаватора в рудоуправлении экскаваторный участок рыхлой вскрыши в карьере №

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за отказ или за дачу ложных показаний. Показания свидетелей последовательны, логичны, соответствуют обстоятельствам дела.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29.01.2004 № 2-П за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Поскольку пенсионное законодательство, действовавшее в период работы истца до 01.01.1992, не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с условиями труда, предусмотренными Списками, то необходимости доказывания полной занятости в указанные периоды работы истцом не предполагается

Таким образом, периоды работы истца до 01.01.1992 могут засчитываться в специальный стаж без уточнения сведений о характере выполняемой работы, в том числе вида производства и полной занятости.

Доводы ответчика об отсутствии доказательств полной занятости истца выполнением работы в карьере в период после 01.01.1992 года по 30.06.1999 года являются неубедительными, поскольку работодатель признавал фактически, что истец работал в режиме полного рабочего дня в течение смены, однако полагал, что работы выполнялись в том числе и на отвале.

Согласно сведениям трудовой книжки, приказам о приеме и перемещениях. Сведениям карточки Фт2 истец выполнял работу машиниста экскаватора в карьере

Доказательств выполнения им работы на отвале ответчиком не представлено, ссылка на название участка «объединены» само по себе не свидетельствует о выполнении работы на отвале

В ходе судебного заседания установлено, что истец до ДД.ММ.ГГГГ на отвале не работал, трудовая функция осуществлялась в карьере. В связи с чем у него имеются основания для включения спорного периодов работы как работы по Списку №

Неубедительными являются доводы ответчика о том, что в 2003 году истец был ознакомлен со сведениями о своем трудовом стаже, где имелась информация о работе истца по Списку №, однако не оспорил действия работодателя, чем соответственно выразил согласие за применение Списка№ при исчислении специального стажа.

Судом установлено, что в сведениях о специальном стаже истца указаны коды позиций, условные обозначения, которые при буквальном прочтении документа не позволяют определить применяемые работодателем Списки.

Само по себе информирование работника о его стаже работы и применении Списка № не исключают признание спорного работа как работы по Списку № при совокупности представленных доказательств.

Таким образом суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы ФИО6 подлежат включению в специальный стаж по Списку № утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года, раздел «Горные работы», подраздел 3, с кодом позиции 10104000-17541.

В связи с чем работодатель обязан выдать ФИО6 справку, уточняющую характер работы за спорный период.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 г. (ред. от 03.12.2011 г.) страхователи обязаны предоставлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно ст. 3 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования" от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются также создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 названного Закона на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, в котором указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда.

Статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязывает страхователя предоставлять в органы ПФ по мету регистрации один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых необходимо указывать периоды работы, включаемые в страховой и специальный стаж.

В соответствии с ст. 15 приведенного Закона сведения о застрахованных лицах, предоставляемые страхователями могут ими дополняться и уточняться.

На основании п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555) периоды работы после регистрации гражданина в качестве зарегистрированного лица подтверждаются документами индивидуального персонифицированного учета. В системе государственного пенсионного страхования ФИО6 зарегистрирован 09.01.1998 года.

Вопреки указанным требованиям закона работодатель не выдал истцу уточняющую справку о характере льготной работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и не направил в пенсионный орган корректирующую форму сведений индивидуального (персонифицированного) учета о льготной работе ФИО6 в спорные периоды.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года N 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Поскольку в суде нашли свое подтверждение доводы истца о работе истца по Списку № его требования в части предоставления ответчиком в Государственное учреждение Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области в отношении него корректирующих форм сведений индивидуального (персонифицированного) учета работы за период с ДД.ММ.ГГГГ (вступление закона в силу) по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-1999 ГПК РФ,

решил:

иск ФИО6 к акционерному обществу « Лебединский горно-обогатительный комбинат» о признании периодов трудовой деятельности, связанных с особыми условиями труда, предусмотренными Списком №, удовлетворить.

Признать периоды работы ФИО6 с постоянной занятостью в течение полного рабочего дня и в режиме полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рудоуправлении акционерного общества «Лебединский горно-обогатительный комбинат» в должности машиниста экскаватора по 4 разряду на объединенном экскаваторном участке рыхлой вскрыши в карьере и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рудоуправлении акционерного общества «Лебединский горно-обогатительный комбинат» в должности машиниста экскаватора по 5 разряду на объединенном экскаваторном участке рыхлой вскрыши в карьере, как работы с особыми условиями труда, предусмотренные Списком № утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ, раздел «Горные работы», подраздел 3, с кодом позиции №

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдать ФИО6 справку, уточняющую характер работы

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рудоуправлении акционерного общества «Лебединский горно-обогатительный комбинат» в должности машиниста экскаватора по 4 разряду на объединенном экскаваторном участке рыхлой вскрыши в карьере;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рудоуправлении акционерного общества «Лебединский горно-обогатительный комбинат» в должности машиниста экскаватора по 5 разряду на объединенном экскаваторном участке рыхлой вскрыши в карьере, как работы с особыми условиями труда, предусмотренные Списком №, раздел «Горные работы», подраздел 3, с кодом позиции №.

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» предоставить в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО1 о специальном стаже работы по Списку № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

Взыскать с акционерного общества «Лебединский горно-обогатительный комбинат» в пользу ФИО6 госпошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда, путем подачи апелляционной жалобы через Губкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: С.В. Спесивцева

Решение20.06.2022