Решение по делу № 2-661/2023 от 23.08.2023 - о взыскании заработной платы до внесения записи об увольнении в электронную трудовую книжку, компенсации морального вреда.

Дело № 2-661/2023

УИД-51RS0011-01-2023-000683-87

Решение в окончательной форме составлено 23.08.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2023 года

город Оленегорск

Оленегорский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Черной М.А.,

при секретаре судебного заседания Кочетовой Я.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Главстрой» о взыскании заработной платы до внесения записи об увольнении в электронную трудовую книжку, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Инжиниринговая компания «Главстрой» о взыскании заработной платы до внесения записи об увольнении в электронную трудовую книжку, компенсации морального вреда.

Требования мотивировал тем, что на основании трудового договора с 12 ноября 2021 года работал в ООО «Инжиниринговая компания «Главстрой» в должности матера участка производства работ обособленного подразделения «Объект 7350 в городе Оленегорске». Трудовой договор с ним расторгнут 23 декабря 2022 года, однако до настоящего времени в его электронную трудовую книжку не внесена запись об увольнении, в связи, с чем он не может трудоустроиться, лишён возможности трудиться, а также встать на учёт в ЦЗН, поскольку является пенсионером. Он является пенсионером, однако перерасчёт пенсии не производится в связи с отсутствием записи в электронной базе данных о его увольнении.

Просит взыскать с ответчика заработную плату заработную плату до даты внесения записи об увольнении в электронную трудовую книжку и, в связи с нарушением его трудовых прав взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что до настоящего времени он не может получить перерасчёт по пенсии, в связи с отсутствием сведений о его увольнении в электронной базе данных.

Представитель ответчика ООО «Инжиниринговая компания «Главстрой», извещённый о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, представил возражения на исковое заявление, согласно которым просит прекратить производство по делу в связи с тем, что 05.07.2023 Оленегорским городским судом Мурманской области рассмотрено гражданское дело № 2-582/2023 по иску ФИО1 к ООО «Инжиниринговая компания «Главстрой» о взыскании заработной платы до даты внесения записи об увольнении в электронную трудовую книжку, по которому принято решение, которое вступило в законную силу.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что на основании срочного трудового договора от 12 ноября 2021 года № ... ФИО1 принят на работу в ООО «Инжиниринговая компания «Главстрой» на должность матера участка производства работ обособленного подразделения «Объект 7350 в городе Оленегорск».

Трудовой договор был заключён на срок по 30 декабря 2021 года. Дополнительным соглашением срок действия трудового договора, заключённого с истцом, продлён до 23 декабря 2022 года. 20 декабря 2022 года истец ознакомлен с уведомлением о прекращении трудового договора от 12 ноября 2021 года № ... в связи с истечением срока его действия по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 23 декабря 2022 года.

23 декабря 2022 года трудовой договор с истцом расторгнут по истечении срока трудового договора по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из электронной трудовой книжки истца следует, что с 2019 года он также работал в Филиале ФГБУ «Центральное жилищно – коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации, уволен только 31 января 2023 года.

Решением Оленегорского городского суда Мурманской области от 05.07.2023 по гражданскому делу № 2-582/2023 исковые требования ФИО1 к ООО «Инжиниринговая компания «Главстрой» о взыскании заработной платы удовлетворены частично, с ответчика взыскана невыплаченная заработная плата в размере 103238 рублей 76 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 10115 рублей 57 копеек.

В удовлетворении требования о взыскании заработной платы до даты внесения записи об увольнении в электронную трудовую книжку отказано.

Решение вступило в законную силу.

С учётом установленных обстоятельств, в части исковых требований ФИО1 к ООО «Инжиниринговая компания «Главстрой» о взыскании заработной платы до даты внесения записи об увольнении в электронную трудовую книжку, производство по делу прекращено отдельным определение в соответствии со ст.220 ГПК РФ, поскольку

имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда.

Требования истца в части компенсации морального вреда суд находит обоснованными, поскольку в силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя и правовой позиции, изложенной в пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Как следует из решения суда от 05.07.2023 по гражданскому делу № 2-582/2023 и нашло подтверждение в судебном заседании, стороны состояли в трудовых отношениях в период с 12.11.2021 по 23.12.2022, трудовой договор расторгнут связи с истечением срока его действия, однако в день увольнения с истцом не был произведён расчёт по заработной плате и не были внесены сведения о его увольнении в электронную трудовую книжку, в связи, с чем он не имеет возможности получить перерасчёт по пенсии. Задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена.

Принимая во внимание, что в судебном заседании нашёл подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, то требования в части взыскания денежной компенсации в порядке ст. 237 ТК РФ подлежат удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд, принимая во внимание установленные по делу фактические обстоятельства, вышеприведённые правовые нормы, полагает, что компенсация, согласно расчёту истца в сумме 100000 рублей является завышенной, и полагает достаточной компенсацией морального вреда в размере 20 000 рублей.

Кроме того, в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального округа города Оленегорск с подведомственной территории Мурманской области, от уплаты которой истец был освобожден при предъявлении иска.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Главстрой» о взыскании компенсации морально вреда– удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Главстрой» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1, ... в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Главстрой» о взыскании компенсации морального вреда свыше 20000 рублей – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Главстрой» государственную пошлину в бюджет муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Оленегорский городской суд Мурманской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья М.А. Черная