КОПИЯ

Дело №2-868/2025

24RS0056-01-2024-012899-60

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 января 2025 г. г. Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска

в составе председательствующего судьи Зерновой Е.Н.,

при секретаре Споткай Д.Е.,

с участием представителя истца ФИО1, действующей по доверенности от 08.04.2022 сроком по 08.04.2025,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство сельского хозяйства Красноярского края обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средства. Мотивирует требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ в рамках подпрограммы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса» государственной программы Красноярского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия», утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 №506-п, между истцом и ответчиком был заключен договор о предоставлении государственной поддержки работнику сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь созданного сельскохозяйственного товаропроизводителя, сельскохозяйственной научной организации. В соответствии с условиями договора министерство приняло на себя обязательство оказать государственную поддержку ответчику в форме предоставления социальной выплаты на обустройство. Согласно платежному поручению № № министерство выплатило ответчику 435 000 рублей, а также как налоговый агент исчислило и перечислило в бюджет налог на доходы физических лиц в размере 65 000 рублей. На момент заключения договора между ответчиком и <данные изъяты> был заключен трудовой договор от 15.01.2020, однако указанный договор был расторгнут 21.02.2023. Далее ответчик трудоустроился в <данные изъяты> и расторг трудовой договор 11.07.2023. Учитывая, что указанное учреждение не является сельхозтоваропроизводителем, трудовой стаж ответчика в данной организации не может быть засчитан, как не соответствующий условиям подпрограммы и порядка. 17.07.2023 ФИО2 трудоустроился в <данные изъяты>, откуда уволился 31.10.2023. После чего, ответчик 03.11.2023 трудоустроился в АО «<данные изъяты>. Таким образом, перерыв между трудовой деятельностью ФИО2 у сельхозтоваропроизводителей до момента устройства в <данные изъяты>» составил 4 месяца 26 дней. Согласно п. 2.15 порядка и условиям предоставления социальных выплат, в случае расторжения трудового договора ранее трех лет с момента заключения дополнительного соглашения получатель социальной выплаты в течение трех месяцев возвращает на лицевой счет министерства денежные средства, затраченные на предоставление социальной выплаты. 29.03.2024 в адрес ответчика направлено уведомление о возврате социальной выплаты, однако уведомление вернулось в адрес истца. На основании изложенного, истец просит взыскать с ФИО2 денежные средства в размере 500 000 рублей.

Представитель истца Министерства сельского хозяйства Красноярского края – ФИО1, действующая по доверенности, поддержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявленных требований Министерства сельского хозяйства Красноярского края.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению в силу следующего.

Постановлением Правительства Красноярского края №506-п от 30.09.2013 утверждена государственная программа Красноярского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия», в соответствии с Приложением №9 которой – Программой «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса» предусмотрено предоставление меры социальной поддержки – социальной выплаты на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим.

Исходя из п. 1.3, 2.1.7, 2.1.13 постановления Правительства Красноярского края от 04.03.2014 №63-П «Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим и их возврата в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, в том числе перечня, форм и сроков предоставления документов, необходимых для получения указанных социальных выплат» (далее – Порядок), предоставление социальных выплат молодым специалистам, молодым рабочим (далее - заявитель) осуществляется министерством сельского хозяйства и торговли Красноярского края путем подписания договора с уведомлением о предоставлении социальной выплаты и перечислением выплаты на расчетный счет получателя социальной выплаты.

Указанным Порядком предусмотрены следующие условия.

В случае расторжения трудового договора по инициативе получателя социальной выплаты ранее трех лет с момента заключения Договора либо Дополнительного соглашения, получатель социальной выплаты в течение трех месяцев возвращает на лицевой счет министерства денежные средства, затраченные на предоставление соответствующей части социальной выплаты, в полном объеме (п. 3.2 Порядка)

В случае выявления факта нарушения получателем социальной выплаты условий, установленных при предоставлении соответствующей части социальной выплаты, и (или) представления получателем социальной выплаты недостоверных сведений, содержащихся в документах, представленных им для получения соответствующей части социальной выплаты, министерство в течение 30 рабочих дней со дня выявления указанного факта (фактов) направляет письменное уведомление получателю социальной выплаты о возврате в трехмесячный срок денежных средств, затраченных на предоставление соответствующей части социальной выплаты, в полном объеме в доход краевого бюджета (далее - уведомление) (п. 3.4 Порядка)

Получатель социальной выплаты в течение трех месяцев со дня получения уведомления обязан произвести возврат денежных средств, затраченных на предоставление соответствующей части социальной выплаты, в полном объеме в доход краевого бюджета.

Социальные выплаты не возвращаются в случае трудоустройства получателя социальной выплаты у сельскохозяйственного товаропроизводителя в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и ФИО2 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым, ответчик принял на себя выполнение трудовых обязанностей в качестве рабочего цеха по переработке мяса <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством сельского хозяйства и торговли Красноярского края и ФИО2 был заключен договор о предоставлении государственной поддержки на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим, заключившим трудовой договор с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем, организацией агропромышленного комплекса, бюджетным учреждением, осуществляющим сельскохозяйственную деятельность, государственным учреждением ветеринарии края в виде предоставления первой части социальной выплаты на обустройство.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством сельского хозяйства и торговли Красноярского края перечислена ФИО2 социальная выплата в размере 435 000 руб. за вычетом НДФЛ 13% - 65 000 рублей, что подтверждается платежной поручением №

В соответствии с п. «з» п. 2.2 договора ответчик обязался возвратить в течение трех месяцев на лицевой счет Министерства денежные средства, затраченные на предоставление социальной выплаты, в полном объеме в случае расторжения трудового договора по инициативе получателя социальной выплаты ранее трех лет с момента заключения настоящего договора, а также в случае нарушения условий, предусмотренного пунктом 2.15 Порядка.

В соответствии с п. 2.15 Порядка и условий предоставления социальных выплат на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим и их возврата в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, в том числе перечня, форм и сроков представления документов, необходимых для получения указанных социальных выплат, утвержденных Постановлением Правительства Красноярского края от 04.03.2014 N 63-п, в случае расторжения трудового договора ранее трех лет с момента заключения Договора либо Дополнительного соглашения получатель социальной выплаты в течение трех месяцев возвращает на лицевой счет министерства денежные средства, затраченные на предоставление социальной выплаты, в полном объеме.

Приказом от 21.02.2023 трудовой договор между <данные изъяты> и ФИО2 расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

17.07.2023 между <данные изъяты> и ФИО2 заключен трудовой договор № УБ-064, в соответствии с которым ФИО2 принят на должность: сушильщик по адресу: <адрес>

31.10.2023 указанный выше трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

03.11.2023 между <данные изъяты> и ФИО2 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на должность мастера холодильных установок.

29.03.2024 Министерством в адрес ответчика направлено уведомление №23-27/1535 с требованием о возврате денежных средств, затраченных на выплату первой части социальной выплаты на обустройство в размере 500 000 рублей, в связи с несоблюдением условий, предусмотренных абзацем 2 пп. з п. 2.2 договора.

Согласно п. 3.2 Порядка и условий предоставления социальных выплат на обустройство, в том числе критериев определения получателей социальных выплат, перечня и форм документов, необходимых для получения социальных выплат, порядка возврата социальных выплат в случае нарушения условий их предоставления, размеров социальных выплат, утвержденных Постановлением Правительства Красноярского края от 04.03.2014 N 63-п,

В случае расторжения трудового договора ранее трех лет с момента заключения договора о предоставлении первой части социальной выплаты на обустройство молодым работникам получатель социальной выплаты в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора возвращает на лицевой счет министерства денежные средства в размере соответствующей части социальной выплаты (социальной выплаты) в полном объеме.

Социальные выплаты не возвращаются в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 2 - 13 части 1 статьи 83 и пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае перевода и (или) трудоустройства получателя социальной выплаты у работодателя, в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора. При этом перерыв в трудовой деятельности не должен превышать трех месяцев.

Учитывая, что перерыв между трудовой деятельностью ответчика ФИО2 у сельскохозяйственных производителей превысил 3 месяца, а именно с момента увольнения из <данные изъяты> (21.02.2023) до момента трудоустройства в <данные изъяты>» (17.07.2023) прошло 4 месяца 26 дней, сведений о трудоустройстве к другому сельскохозяйственному производителю за указанный период в Министерство не представил, добровольно выплаченную ему сумму не возвратил, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Министерства сельского хозяйства Красноярского края.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма социальной выплаты в размере 500 000 рублей.

Поскольку истец при подаче иска был в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, она, согласно статье 103 ГПК РФ, подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 8 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края (ИНН <***>) удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (<данные изъяты> в пользу Министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края (ИНН <***>) расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 500 000 рублей.

Взыскать с ФИО2 (<данные изъяты>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 8 200 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: (подпись) Е.Н. Зернова

Решение изготовлено в окончательной форме 31 января 2025 г.

Копия верна.

Судья Е.Н. Зернова