11RS0004-01-2024-003826-96
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Печорский городской суд Республики Коми
в составе судьи Баталова Р.Г.,
при секретаре судебного заседания Кораблевой Е.В.,
с участием заместителя Печорского транспортного прокурора Миронова А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 27 января 2025 года гражданское дело №... по исковому заявлению Печорского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к АО «Комиавиатранс» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,
установил:
Печорский транспортный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к АО «Комиавиатранс» о возложении обязанности в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить водителя автомобиля службы аэродромного обеспечения полетов филиала АО «Комиавиатранс» «Аэропорт Печора» ФИО1 средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от механических воздействий (истирания) (1 шт.); жилет сигнальный повышенной видимости, пальто (полупальто, плащ) для защиты от воды (1 шт.); обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) (1 пара); перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) (12 пар); головной убор для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт.); очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости (1шт.); ботинки (утепленные) с защитными подносками (1 пара); головной убор зимний (1 шт.); перчатки (рукавицы) ватные по климатическим поясам (4 пары).
В судебном заседании заместитель Печорского транспортного прокурора Миронов А.Г. исковые требования поддержал.
Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
Суд с учетом требований ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке лиц, участвующих в деле.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 4 ГПК РФ суд возбуждает гражданское дело по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, гражданское дело может быть возбуждено по заявлению лица, выступающего от своего имени в защиту прав, свобод и законных интересов другого лица, неопределенного круга лиц или в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно части первой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Согласно положений ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании (ч. 1 ст. 221 ТК РФ).
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты (ч. 5 ст. 221 ТК РФ).
Средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ). СИЗ включают в себя специальную одежду и обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством РФ о техническом регулировании (ст. 221 ТК РФ).
Право работника на получение СИЗ закреплено в ст. 216 ТК РФ.
Обеспечение работников СИЗ регламентируется в ст. 221 ТК РФ, а также в других нормах Кодекса. Работодатель за счет собственных средств приобретает сертифицированные СИЗ и смывающие средства, выдает их работникам, обучает их использованию, контролирует правильность применения, информирует работников о полагающихся им СИЗ (ст. 214, 219 ТК РФ).
В соответствии с пунктом 10 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 года N 766н, работодателю запрещается допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств.
Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии)
Выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 2 к Правилам.
В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.
В случае обеспечения учета выдачи СИЗ в электронном виде ведение личных карточек на бумажном носителе не требуется.
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании приказа Филиала АО «Комиавиатранс» Аэропорт Печора» №П/З от **.**.** ФИО1 принят на работу водителем автомобиля 1 класса в службу аэродромного обеспечения полетов, **.**.** с ФИО1 заключен трудовой договор №....
Согласно условиям трудового договора, Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
АО «Комиавиатранс» принято решение о применении Единых типовых норм. Приказом генерального директора АО «Комиавиатранс» №... от **.**.** утверждено Положение о системе обеспечения средствами индивидуальной защиты, в соответствии с которым установлены нормы обеспечения средствами индивидуальной защиты и рабочей одежды работников предприятия, в том числе и службы эксплуатации автомобильного (специального) транспорта всех наименований.
Печорской транспортной прокуратурой в соответствии с решением **.**.** заместителя Печорского транспортного прокурора №... в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности филиала АО «Комиавиатранс» Аэропорт Печора», выявлены нарушения обеспечения сотрудника АО «Комиавиатранс» Аэропорт Печора» ФИО1 средствами СИЗ установленными Положением о системе обеспечения средствами СИЗ, а именно, не выданы: костюм для защиты от механических воздействий (истирания); жилет сигнальный повышенной видимости; пальто (полупальто, плащ) для защиты от воды; обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания); перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) 12 пар; головной убор для защиты от общих производственных загрязнений; очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости; ботинки (утепленные) с защитными подносками; головной убор зимний; перчатки (рукавицы) ватные по климатическим поясам 4 пары.
Статьями 204, 206 ГПК РФ установлено, что при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
Неисполнение ответчиком - АО «Комиавиатранс» своей обязанности по обеспечению указанного работника средствами индивидуальной защиты нарушает его право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
До настоящего времени ФИО1 средствами СИЗ не обеспечен, доказательств обратного суду не представлено.
Определяя срок устранения нарушений законодательства с учетом разумности, а также характера выявленных нарушений, суд считает возможным предоставить ответчику срок для устранения нарушений законодательства в течении месяца с момента вступления решения суда в законную силу.
Таким образом, принимая во внимание установленные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска Печорского транспортного прокурора.
При удовлетворении заявленных требований с ответчика АО «Комиавиатранс» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме 3000 рублей (ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ).
Руководствуясь статьями 194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Обязать АО «Комиавиатранс» (ОГРН <***>) в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить водителя автомобиля службы аэродромного обеспечения полетов филиала АО «Комиавиатранс» «Аэропорт Печора» ФИО1 средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от механических воздействий (истирания) (1 шт.); жилет сигнальный повышенной видимости, пальто (полупальто, плащ) для защиты от воды (1 шт.); обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) (1 пара); перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) (12 пар); головной убор для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт.); очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости (1шт.); ботинки (утепленные) с защитными подносками (1 пара); головной убор зимний (1 шт.); перчатки (рукавицы) ватные по климатическим поясам (4 пары).
Взыскать с АО «Комиавиатранс» в доход бюджета муниципального района «Печора» государственную пошлину в размере 3000 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Р.Г. Баталов
Мотивированное решение составлено 27.01.2025