07RS0№-45

2-3147/23

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждением мирового соглашения

14 августа 2023г. <адрес>

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики

в составе:

председательствующего - Ольмезова М.И.

при секретаре – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Нальчикские тепловые сети» о признании приказа о расторжении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Нальчикские тепловые сети» о признании приказа о расторжении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и ООО «Нальчикские тепловые сети» обратились в суд с ходатайством об утверждении мирового соглашения и рассмотреть дело без их участия.

Исследовав материалы дела суд считает необходимым удовлетворить ходатайство сторон, утвердив между сторонами достигнутое мировое соглашение.

В соответствии с пунктами 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, которое суд может не утвердить, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Достигнутое между сторонами мировое соглашение не противоречит закону, заключено в интересах ответчика и не затрагивает охраняемых законом интересы третьих лиц, а не явка ответчиков не является препятствием к утверждению достигнутого мирового соглашения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.224-225 ГПК РФ суд

ОПРЕДЕЛИЛ :

Утвердить заключенное мировое соглашение по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Нальчикские тепловые сети» о признании приказа о расторжении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, согласно условиям которого:

1. Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Датой прекращения трудовых отношений и расторжения трудового договора является – 16.06..2023 года.

2. Ответчик оформляет увольнение Истца на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) в порядке, предусмотренном трудовым законодательством - издает приказ с которым Истец знакомится под роспись.

3. Ответчик отменяет приказ №-К от 06.03.2023г. об увольнении Истца в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и вносит запись о признании недействительной записи об увольнении по п. 7 ч. 1. ст. 77 ТК РФ «Трудовой договор расторгнут согласно Приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» и вносит новую запись об увольнении по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в трудовую книжку Истца.

4. Ответчик обязуется выплатить Истцу денежную компенсацию в размере 175 000 (сто семьдесят пять тысяч) рублей 00 копеек в течение 10 (пяти) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения

5. Истец с момента подписания настоящего мирового соглашения отказывается от предъявленных Ответчику исковых требований в полном объеме.

6. С момента вступления в силу настоящего соглашения, Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

7. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением настоящего мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Производство дела по иску ФИО1 к ООО «Нальчикские тепловые сети» прекратить.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд КБР путем подачи частной жалобы через Нальчикский городской суд в течение пятнадцати дней с момента его оглашения.

Председательствующий

Ольмезов М.И.