копия
№ 2-783/2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 мая 2023 года
г. Надым ЯНАО
Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Антиповой Н.А. при секретаре судебного заседания Говорухиной Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании с участием помощника прокурора Булейко Д.А. гражданское дело по иску И.о. Надымского городского прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
И.о. Надымского городского прокурора обратился в интересах ФИО1 в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» о компенсации морального вреда (в редакции уточненных требований). В обоснование требований указал, что ФИО1 является работником ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым». При этом заработную плату за *дата*. работодатель в нарушение ст.136 ТК РФ и Положения об оплате труда выплатил несвоевременно, в связи с чем у работника возникло право на компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Просил взыскать в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 2 000 руб.
В судебном заседании помощник прокурора Булейко Д.С. требования поддержала и просила взыскать с «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 2000 руб.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась. О времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом. Об отложении судебного заседания не ходатайствовала, возражений не представила.
Ответчик ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» в судебное заседание своего представителя не направил. Представил в суд сроки выплаты заработной платы за *дата* Своих возражений не представил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.
С согласия процессуального истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Суд, заслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу следующего.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 на основании приказа *№ обезличен* от *дата* принята в ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» ведущим инженером, с тарифной ставкой (окладом) 19200 руб.
*дата* между ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» и ФИО1 заключен трудовой договор *№ обезличен*.
Согласно п. 4.2 Договора выплата заработной платы Работника производится в сроки и порядки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, действующего у Работодателя.
Статьёй 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и др.
В силу ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
*дата* в ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» утверждено Положение об оплате труда работников.
Пунктом 3.13 Положения предусмотрено, что заработная плата выплачивается в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации не реже чем два раза в месяц, за первую половину месяца 30 числа текущего месяца, остаток заработной платы – 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным.
Как следует из представленных ответчиком документов, в *дата*. ФИО1 было начислено 41760 руб. Данная сумма была выплачена ФИО2 следующим образом: *дата* – 10000 руб., *дата* - 15000 руб., *дата* - 16760 руб.
Таким образом, сроки выплаты заработной платы ФИО1 ответчиком были нарушены.
В силу ст.142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда 2 000 руб., учитывая обстоятельства дела и сроки не выплаты заработной платы, суд полагает данную сумму соразмерной последствиям нарушения ответчиком обязательства по выплате заработной платы и считает возможным взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
Руководствуясь ст.ст.194-196, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 *дата* г.р. компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы 2 000 рублей.
Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в апелляционном порядке ответчиками в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда; иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, - в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий:
подпись
Мотивированное решение изготовлено 07 июня 2023 г.
Копия верна судья
Н.А.Антипова
Секретарь суда
__________
Решение суда не вступило в законную силу 07 июня 2023 г.
Подлинник решения хранится в деле № 2-783/2023 в Надымском городском суде.
УИД 89RS0003-01-2023-000738-75