2-53/2025

УИД 77RS0033-02-2024-001167-06

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 января 2025 года г. Спасск-Рязанский

Спасский районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи Смирновой Г.В.,

при секретаре судебного заседания Зотовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного унитарного предприятия «Управления ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный округ) к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «Управления ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный округ) обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на обучение, в обоснование исковых требований указав, что на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Федеральным государственным унитарным предприятием «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный филиал) и ответчиком, работник осуществлял трудовую деятельность в должности стрелка 4 разряда отделения «Каменка» команды «Шацк» в период с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом Министерства транспорта РФ от 27.07.2015 №229 «Об утверждении Порядка проведения профессиональной подготовки работников ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» утвержден «Порядок проведения профессиональной подготовки работников ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации». В соответствии с порядком, профессиональную подготовку проходят работники организации, к должностным обязанностям которых относится непосредственная охрана, защита объектов в составе караулов и дежурных смен. На базе работодателя создан учебный пункт, который осуществляет подготовку, обучение работников работодателя в соответствии с заключенными соглашениями об обучении работника за счет средств работодателя. При этом работодатель несет все расходы по содержанию учебного пункта, а именно по обеспечению материально-технической базы, а также по выплате заработной платы преподавателям и по страховым взносам. В учебном пункте профессиональная подготовка работников работодателя осуществляется в соответствии с требованиями Приказа» Минтранса России от 29.12.2020 № 578 «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области подготовки сил обеспечения транспортной безопасности». Между работодателем и работником 08 апреля 2024 года были заключены четыре соглашения об обучении за счет средств работодателя по программам дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации. Стоимость обучения по программам установлена согласно приказу ФГУП «УВО Минтранса России» от 21.07.2021 № 389 «Об утверждении стоимости обучения по образовательным программам, реализуемым ФГУП «УВО Минтранса России», и составляет по трем программам по 4 050,00 рублей, по одной программе - 3580,00 рублей. В соответствии с пунктом 2.3. Соглашений Работник обязуется после получения документа удостоверения, подтверждающего прохождение обучения, проработать по трудовому договору в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией, а также возместить работодателю стоимость обучения в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока, которая исчисляется пропорционально фактически неотработанному после обучения времени. В силу пункта 3.2. Соглашений работник

возмещает работодателю расходы на обучение, перечисленные в пункте 1.5., которые исчисляются пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае увольнения без уважительных причин ранее срока, установленного пунктом 2.3 Соглашений. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № № «О зачислении на обучение в Учебный пункт Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» в соответствии со статьей 196 ТК РФ ФИО1 был зачислен в учебные группы № № на обучение по дополнительным профессиональным программам. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № «О завершении обучения в Учебном пункте Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» утверждены результаты итоговых аттестаций ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по инициативе ФИО1 без указания уважительных причин трудовые отношения расторгнуты (Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ). После расчета при увольнении за ФИО1 числится задолженность за обучение в размере 10 029 рублей 00 копеек. ФГУП «УВО Минтранса России» ДД.ММ.ГГГГ направлено ФИО1 почтой России (РПО №) претензионное требование (письмо от ДД.ММ.ГГГГ г № №). Ответ от ФИО1 на претензионное письмо не получен. На основании изложенного, истец просит взыскать с ФИО1 в свою пользу денежные средства, затраченные на обучение в размере 10 029 рублей 00 копеек и расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек.

В судебное заседание представитель истца ФГУП «Управления ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный округ) по доверенности ФИО2 не явился, о месте и времени слушания дела уведомлен судом своевременно и надлежащим образом, обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен судом своевременно и надлежащим образом, с заявлением о рассмотрении дела в отсутствие, либо его отложении не обращался, возражений на иск не представил.

Учитывая позицию истца, не представившего возражений против рассмотрения настоящего дела в порядке заочного судопроизводства, неявку ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело рассмотрено судом в порядке заочного судопроизводства в соответствии с требованиями ст.ст.233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ( далее-ГПК РФ).

Суд, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст. 199 ТК РФ).

В соответствии с п. 2,4 Приказа Министерства транспорта РФ от 27.07.2015 №229 «Об утверждении Порядка проведения профессиональной подготовки работников ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» утвержден «Порядок проведения профессиональной подготовки работников ведомственной охраны

Министерства транспорта Российской Федерации» в соответствии с настоящим Порядком профессиональную подготовку проходят работники организации, к должностным обязанностям которых относится непосредственная защита охраняемых объектов от противоправных посягательств в составе караулов и дежурных смен. Задачами профессиональной подготовки работников организации являются: изучение законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации; подготовка к прохождению периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и

специальных средств; приобретение и совершенствование профессиональных знаний и практических навыков по применению физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия для успешного выполнения должностных обязанностей по защите охраняемых объектов от противоправных посягательств; обучение технике безопасности при осуществлении должностных обязанностей и по оказанию первой помощи пострадавшим; проверка уровня теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между ФГУП «УВО Минтранс России» Центральный филиал и ответчиком был заключен трудовой договор № №, согласно которого ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности стрелка 4 разряда отделения «Каменка» команды «Шацк» в период с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ года между истцом и ответчиком были заключены соглашения об обучении за счет средств работодателя по программам дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации.

В соответствии с пунктом 2.3. Соглашения, подписанного между сторонами, работник обязуется после получения документа (удостоверения), подтверждающего прохождение обучения, проработать по трудовому договору в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией, а также возместить Работодателю стоимость обучения в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока, которая исчисляется пропорционально фактически неотработанному после обучения времени.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № № «О зачислении на обучение в Учебный пункт Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» и в соответствии со статьей 196 ТК РФ ответчик был зачислен в учебные группы № № на обучение по дополнительным профессиональным программам.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № № «О завершении обучения в Учебном пункте Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» утверждены результаты итоговых аттестаций ФИО1

По инициативе ФИО1 трудовой договор № № от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенный с истцом, был расторгнут приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлена претензия №№ об обязанности в течение 10 дней с момента ее получения возместить затраты на обучение и перечислить сумму возмещения по указанным банковским реквизитам.

Обязанность по возврату денежных средств исполнена не была, затраты на обучение в ФГУП «УВО Минтранса России» в размере 10029,00 руб. ФИО1 возмещены не были.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются доводами искового заявления, приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ года, трудовым договором № №, соглашениями об обучении работника за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ года, приказом о зачислении на обучение от ДД.ММ.ГГГГ №№, приказом о завершении обучения от ДД.ММ.ГГГГ года № №, ведомостями итоговой аттестации № № от ДД.ММ.ГГГГ года и ДД.ММ.ГГГГ года, приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ года о прекращении трудового договора, уведомлением о возмещении затрат на обучение от ДД.ММ.ГГГГ г., и не оспаривались стороной ответчика.

Из расчета Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» следует, что задолженность ФИО1 за его обучение в учебном пункте ФГУП «УВО Минтранса России», с учетом увольнения ДД.ММ.ГГГГ г. составляет 10029,00 руб.

Суд соглашается с данным расчетом, поскольку он подтверждается материалами дела, соответствует требованиям закона и не оспорен ответчиком.

В соответствии со ст. 12 и ст. 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон и каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На ФИО1 судом была возложена обязанность опровергнуть доводы истца, представив доказательства в обоснование своих возражений, однако ответчиком не представлено суду возражений и никаких доказательств, опровергающих указанные выше обстоятельства, в том числе и размер стоимости обучения. Напротив, в ходе рассмотрения дела ответчик ФИО1 пояснял, что с заявленными требованиями согласен.

Таким образом, учитывая, что ответчик не выполнил принятые на себя обязательства, содержащиеся в п. 2.3. Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ФГУП «УВО Минтранса России», не проработал в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» не менее 01 года в соответствии с полученной квалификацией, что им не опровергнуто в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу истца денежных средств, затраченных на его обучение, учитывая, что в рамках заключенного с истом ученического договора ответчик прошел дополнительное обучение и переподготовку за счет средств работодателя, а, доказательств обратного не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые, согласно с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При обращении в суд истцом была уплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей 00 копеек, что подтверждается платежными поручениями №№ от ДД.ММ.ГГГГ, и соответствует цене иска.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении указанных исковых требований, то с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей 00 копеек, исходя из требований истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-234 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Управления ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный округ) к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на обучение- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по адресу: <адрес> паспорт №, в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Управления ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный округ) ИНН № денежные средства в размере в размере 10 029 (десять тысяч двадцать девять) рублей 00 копеек.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по адресу: <адрес> паспорт №, в пользу Федерального государственного

унитарного предприятия «Управления ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (Центральный округ) ИНН <***> судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Г.В. Смирнова

Мотивированное решение изготовлено 24.01.2025 г.

Копия верна. Судья Г.В. Смирнова