Дело № 2-4336/2023
УИД: 51RS0001-01-2023-003976-50
Мотивированное решение изготовлено 23 ноября 2023 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 ноября 2023 года город Мурманск
Октябрьский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи Зиминой Ю.С.,
при секретаре Окатовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера и назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Мурманской области о включении периодов работы в стаж работы в районах Крайнего Севера и назначении пенсии.
В обоснование заявленных требований указала, что по достижении возраста 50 лет, 11 июня 2022 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением № от ДД.ММ.ГГГГ года, ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа работы в Районах Крайнего Севера.
По мнению ответчика на дату обращения документально подтвержденный стаж составил:
- страховой стаж – 25 лет 07 месяцев 11 дней, при требуемом не менее 20 лет;
- стаж работы в районах Крайнего Севера – 11 лет 07 месяцев 25 дней, при требуемом не менее 12 лет;
- величина индивидуального пенсионного коэффициента – 100,962, при требуемом не менее 23,4.
Согласно решения из подсчета стажа работы в районах Крайнего Севера исключены:
периоды ведения предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, так как из представленных заявителем документов не усматривается факт осуществления предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера (далее РКС).
период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, так как по сведениям индивидуального лицевого счета, работа осуществлялась не на полную ставку, что не подтверждает постоянную, в течение полного рабочего дня, не менее 80% рабочего времени, занятость в тяжелых условиях труда в РКС.
период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «Лота», так как данный период времени организационно-правовая форма организаций как «ООО» не существовала.
период отпуска без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в соответствии с п. 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.
С решением ответчика истец не согласна, поскольку трудовой стаж в РКС исчисляется ДД.ММ.ГГГГ года, при этом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года необоснованно не включен в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, так как в указанное время истец выполняла работу в должности директора ООО «<данные изъяты>» в условиях РКС, более 80 % рабочего времени, а именно на 0,9 ставки с продолжительностью рабочего дня в размере 32,4 часов для установленных трудовым законодательством 36 часов в неделю. Более того, на указанных условиях истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «<данные изъяты>» вплоть до ДД.ММ.ГГГГ года, когда указанный трудовой договор с ООО «КРЭС» был расторгнут.
Вместе с тем, согласно сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица, также не включен период работы истца в должности директора ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в РКС.
Тем самым, ответчиком из специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, незаконно исключен стаж истца в РКС 2 года 2 месяца, с учетом которого, истцу положено назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Ссылаясь на нормы действующего законодательства, уточнив исковые требования, просит суд признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области от 23 сентября 2022 года в отказе в назначении пенсии незаконным.
Обязать включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года и назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ года.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что в спорный период работала в должности директора в ООО «<данные изъяты>». Примерно с октября 2016 года в отношении организации было введено конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий. Работа велась регулярно, рабочая неделя была пятидневная. ДД.ММ.ГГГГ родилась дочь. Ввиду рождения ребенка, с ДД.ММ.ГГГГ на основании дополнительного соглашения была установлена продолжительность рабочей недели 32,4 в неделю – 0,9 ставки. Дополнительное соглашение №1 от ДД.ММ.ГГГГ действовало до ДД.ММ.ГГГГ. После истцу была установлена вновь полная ставка, так как ребенку исполнилось полтора года. Пояснила, что ближе к окончанию трудовой деятельности на предприятии, размер оплаты труда был снижен ввиду конкурсного производства. Код РКС в спорный период отсуствует ввиду ошибки бухгалтера.
Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.
Представитель ответчика ОСФР по Мурманской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в отзыве на иск, в которых указал, что у истца от осутствует необходимая продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера. Документально подтвержденный стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года составил: страховой стаж 25 лет 07 месяцев 11 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 11 лет 07 месяцев 25 дней, при требуемом – 12 лет. Спорные периоды работы истца в ООО «<данные изъяты>» со ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года и с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года учтены ответчиком в индивидуальном лицевом счете, включены в общий страховой стаж по обязательному пенсионному страхованию. Период работы со ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года не был включен в специальный страховой стаж работы в условиях Крайнего Севера, поскольку отсутствует подтверждение работы ФИО1 в режиме полного рабочего дня. Спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года не включен в страховой стаж работы в районах Крайнего Севера поскольку работодателем не были указаны территориальные условия (код) и размер районного коэффициента для лиц, осуществляющих работу в районах Крайнего Севера. Таким образом, у ответчика отсутствовали основания для установления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1. Также пояснил, что при вынесении решения у ответчика в распоряжении не имелось дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ №1. Просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.
Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, обозрев материалы выплатного дела ФИО1, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Частями 1 и 2 статьи 14 названного Федерального закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации (пункт 4 Правил).
Исходя из правового смысла пункта 4 названных Правил, в нем под полным рабочим днем понимается продолжительность рабочего времени, установленная для соответствующих видов профессиональной деятельности.
Особенности подтверждения отдельных периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрены Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н (далее - Порядок подтверждения периодов работы от 31 марта 2011 г. № 258н), в соответствии с пунктом 2 которого подтверждению подлежат периоды работы, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В соответствии с подпунктом 22 пункта 2, пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы от 31 марта 2011 года № 258н периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат подтверждению до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Таким образом, закрепляя в законодательстве правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействие различного рода факторов, а также выполнением такой работы в течение полного рабочего дня.
Положениями статьи 91 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статьей 93 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности неполного рабочего времени. При этом, отражено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, в которых производится выплата процентной надбавки за стаж работы, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, согласно которому Мурманская область относится к районам Крайнего Севера.
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ года истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии.
Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ года, ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа работы в Районах Крайнего Севера.
Согласно решению об отказе в назначении пенсии, документально подтвержденный стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года составил: страховой стаж – 25 лет 07 месяцев 11 дней, при требуемом не менее 20 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера – 11 лет 07 месяцев 25 дней, при требуемом не менее 12 лет; величина индивидуального пенсионного коэффициента – 100,962, при требуемом не менее 23,4.
Как следует из материалов выплатного дела, истец зарегистрирована в системе пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ года.
Из материалов выплатного дела следует, что спорные периоды (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ответчиком включены в страховой стаж истца, однако, не включены в стаж работы в районах Крайнего Севера.
Основанием для исключения спорных периодов из стажа работы в районах Крайнего Севера явилось то обстоятельство, что за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года у истца отсутствует подтверждение работы в режиме полного дня; за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года отсутствуют сведения, подтверждающие работу в районах Крайнего Севера.
Разрешая требования истца о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, суд исходит из следующего.
Действительно, как следует из пенсионного дела, спорные периоды работы истца, не включены в стаж работы в районах Крайнего Севера. Данное обстоятельство подтверждено вынесенным решением ответчика.
В судебном заседании истец пояснила, что в спорные периоды осуществляла свою деятельность в ООО «<данные изъяты>» в должности директора.
В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Аналогичные положения закреплены в ч.1 ст.11 ФЗ № 400.
Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учёта) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.
В ходе судебного заседания установлено, а также подтверждено материалами дела: копией трудовой книжки ФИО1, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ года, дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ года к договору № от ДД.ММ.ГГГГ года, приказом от ДД.ММ.ГГГГ года о приеме на работу ФИО1, приказом от ДД.ММ.ГГГГ года о расторжении трудового договора, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «<данные изъяты>» в должности директора Общества.
Местом работы ФИО1 являлось местонахождение Общества по адресу: <адрес>.
Данный адрес также отражен в штампе организации в трудовой книжки в начале записи о работе в ООО «<данные изъяты>». (п. 29 трудовой книжки).
В трудовом договоре отражено место заключения договора – г. Мурманск и местом регистрации работника ФИО1 указан адрес: <адрес>.
Также в п. 1.4. трудового договора предусмотрено, что место работы истца это место нахождения Общества по адресу <адрес>.
Приказом о приеме на работу ФИО1 установлена надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%, районный коэффициент 1,5.
Согласно п.4.4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года работнику устанавливаются процентные надбавки к должностному окладу за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% к должностному окладу.
Также согласно п.5.6. указанного договора работнику предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 12 календарных дней.
Пунктом 5.1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года истцу установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота и воскресение. Продолжительность рабочего дня с ДД.ММ.ГГГГ года составляет 32,4 часа в неделю (0,9 ставки), что свидетельствует о превышении требуемой продолжительности занятости в 80%.
Исторической справкой к фонду ООО «<данные изъяты>», представленной в материалы дела, установлено, что общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (ООО «<данные изъяты>») было зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Мурманской области 08 сентября 2006 года.
Местом нахождения Общества указано: Мурманская область, <адрес>. В дальнейшем местонахождение общества было изменено: <адрес>. Структура общества за время осуществления деятельности составляла отделы и филиалы, расположенные в Мурманской области. Иных мест осуществления деятельности, за пределами Мурманской области ООО «<данные изъяты>» не имело.
Истцом в материалы дела представлены расчетные листы за 2016, 2017 года, из которых следует, что в указанные периоды ФИО1 Обществом выплачивалась заработная плата с северной надбавкой 80%. Анализируя выплаченные суммы и количество отработанных дней в указанные периоды, отраженные в расчетных листах, суд приходит к выводу о ведении стабильной и постоянной трудовой деятельности истца в спорные периоды в ООО «<данные изъяты>».
В спорные периоды истец проживала и была зарегистрирована по адресу <адрес>., с ДД.ММ.ГГГГ года – по адресу: <адрес>, где проживает по настоящее время. Данные сведения подтверждаются сведениями о регистрации в паспорте гражданина.
Из пояснений истца следует, что она работала в ООО «<данные изъяты>» с 2015 года по июнь 2018 года, в том числе и в период когда началось конкурсное производство в отношении общества. В связи с рождением ребенка она работала на 0,9 ставки, когда ребенку исполнилось 1,5 года, снова вышла на полную ставку. Данные обстоятельства также подтверждены сведениями расчетных листов, дополнительным соглашением, личной карточкой работника.
Кроме того, в подтверждение факта осуществления деятельности в районах Крайнего Севера в рассматриваемые спорные периоды, истцом представлены трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которому ООО «<данные изъяты>» и ФИО1 заключили договор о том, что последняя принята на должность бухгалтера. Дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ года. Работнику (ФИО1) установлена процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%, районный коэффициент 1,5. Работа по данному договору является для работника совместительством. Адрес местонахождения организации указан <адрес>. Также представлена справка о доходах ФИО1 в ООО «<данные изъяты>» за 2017 год.
Истцом в целях полного и всестороннего рассмотрения дела обеспечена явка свидетеля ФИО4, которая дала пояснения в судебном заседании.
Так, ФИО4 пояснила, что в 2016, 2017 годах совместно с истцом осуществляла трудовую деятельность в ООО «<данные изъяты>» в городе Мурманске по адресу: <адрес>. Свидетель также указала, что занятость ФИО1 составляла полный рабочий день с утра до вечера, а отсутствие указания соответствующего кода РКС в сведениях о трудовой деятельности истца скорее всего явилось ошибкой специалиста организации. В подтверждение совместной работы в ООО «<данные изъяты>» свидетелем в материалы дела представлена копия трудовой книжки и оригинал на обозрение суда.
Изучив и проанализировав представленные документы в совокупности, которые согласуются между собой, принимая во внимание указание в трудовых договорах ФИО1 на установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера, размер ставки работника, сведения о надбавках за ненормированный рабочий день, указанный объем рабочих часов в неделю, показания свидетеля в части трудовой занятости, факт проживания и регистрации истца в г.Мурманске в спорный период, наличие подтвержденного постоянного заработка в указанный период, а также сведения об осуществлении деятельности организации ООО «<данные изъяты>» на территории Мурманской области, то есть в районе Крайнего Севера, суд приходит к выводу, что факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в РКС в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в том числе в объеме занятости превышающей 80%, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
Представленные стороной истца доказательства ответчиком не опровергнуты, доказательств обратного, суду не представлено, а судом не добыто.
Таким образом, в стаж работы в районах Крайнего Севера подлежат включению период осуществления истцом трудовой деятельности со ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.
Разрешая требования истца о признании права на назначение пенсии, суд приходит к следующему.
Согласно частям 1, 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
Аналогичные положения ранее были закреплены в статье 19 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Материалами пенсионного дела подтверждено, ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст.32 ФЗ от 28 декабря 2013 года.
Согласно представленному расчету ответчика, при включении вышеуказанных периодов в РКС, на дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии – ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обладала правом на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона № ФЗ от 28 декабря 2013 года.
Таким образом, требования ФИО1 о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с 11 июня 2022 года, подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера и назначении пенсии - удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить ФИО1, паспорт №, в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области назначить ФИО1, паспорт №, страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманск в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий Ю.С. Зимина