РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 23 декабря 2024 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7835/24 по иску ФИО1 к ООО «Альмакоргрупп» о взыскании заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, указав, что работал по трудовому договору от 18 мая 2012 года № 24-12. С 01 марта 2024 года в соответствии с дополнительным соглашением переведен на должность начальника отдела календарно-сетевого планирования с окладом сумма. При увольнении 31 июля 2024 года с истцом не произведен расчет. Задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2024 года и компенсации отпуска, что подтверждается банковской выпиской со счета в банке. Задолженность составляет сумма, что подтверждается расчетными листками. Истец просил взыскать с ответчика задолженность сумма, проценты сумма

Истец требования поддержал, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений о выплате заработной платы суду не представил.

Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ при данной явке и по имеющимся доказательствам.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из письменных материалов дела, ФИО1 работал по трудовому договору от 18 мая 2012 года № 24-12.

С 01 марта 2024 года в соответствии с дополнительным соглашением переведен на должность начальника отдела календарно-сетевого планирования с окладом сумма.

При увольнении 31 июля 2024 года с истцом не произведен расчет.

Задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2024 года и компенсации отпуска, что подтверждается банковской выпиской со счета в банке.

Задолженность составляет сумма, что подтверждается расчетными листками.

ООО «Альмакоргрупп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед своими сотрудниками.

Задолженность ООО «Альмакоргрупп» перед ФИО1 составила сумма, что подтверждается расчетными листками и не оспорено ответчиком.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно правил внутреннего трудового распорядка, трудовому договору, ответчик обязан выплачивать работнику заработную плату два раза месяц: за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, полный расчет за предыдущий месяц -15 числа месяца, следующего за расчетным.

Наличие задолженности в размере сумма подтверждается представленными в дело сведениями о начисленной, но не выплаченной заработной плате. Ответчиком не опровергнуто.

Таким образом, взысканию с ответчика ООО «Альмакоргрупп» в пользу фио подлежит сумма сумма, а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме сумма согласно представленному расчету который суд признает правильным.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Альмакоргрупп» о взыскании заработной платы и иных выплат,– удовлетворить.

Взыскать с ООО «Альмакоргрупп» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные......) сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме сумма.

Взыскать с ООО «Альмакоргрупп» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения.

Судья Е.Е. Королева

Мотивированное решение изготовлено 14 января 2025 года