29RS0018-01-2022-003855-46

Дело № 2-71/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 апреля 2023 г. г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,

при секретаре Лелековой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Авиакомпания «Смартавиа» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Нордавиа-региональные авиалинии» (после переименования АО «Авиакомпания Смартавиа», далее - АО «Авиакомпания Смартавиа») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование требований указано, что ФИО1 работал в АО «Нордавиа-региональные авиалинии» в период с 01 августа 2020 г. по 08 февраля 2022 г. Истец полагает, что ему выплачивали заработную плату не в полном объеме и полагает, что на момент увольнения ему не была выплачена заработная плата в размере 29 807 руб. 65 коп., а именно была удержана сумма за предоставленную форму. Истцу действиями ответчика по не выплате заработной платы ответчиком был причинен моральный вред. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истец, помимо задолженности в размере 29 807 руб. 65 коп., просит взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1 217 руб. 64 коп. за период с 09.02.2022 по 17.06.2022, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. и судебные издержки в размере 24 000 руб. на оплату услуг представителя.

В судебное заседание истец не явился, извещен, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ФИО2 возражал против удовлетворения исковых требований, настаивал на доводах ранее указанных в возражениях. Ссылался на то, что указанная сумма первоначально была удержана, затем она была выплачена, вместе с тем, на основании вступившего в законную силу заочного решения суда по гражданскому делу № 2-150/2023 компенсация стоимости форменной одежды была с истца взыскана.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым части первой статьи 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части второй статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Судом установлено, что приказом от 12 февраля 2020 г. ФИО1 был принят на работу в АО «Нордавиа-региональные авиалинии» (в настоящее время АО «Авиакомпания Смартавиа» на должность <данные изъяты> 01 августа 2020 г. он переведен на должность <данные изъяты>

В соответствии с пунктом 6.9 трудового договора ФИО1 принял на себя обязательство возместить истцу стоимость полученной формы и специальной одежды с учетом ее износа в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе, а также за виновные действия по инициативе общества.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 года № ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Приложениями № 4 и 2 к приказу № ДВ-69 установлен «Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта», согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

01 декабря 2021 г. в авиакомпании утверждены Правила ношения форменной одежды сотрудниками авиакомпании.

Согласно разделу 6 Правил форменная одежда авиакомпании, используемая сотрудниками, сама по себе является своеобразным форменным знаком, как один из важнейших факторов идентификации компании.

Разделом 7.4 Правил утвержден комплект одежды для сотрудников службы бортпроводников (мужчины).

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. Заключая трудовой договор, предусматривающий оплату остаточной стоимости форменной одежды при увольнении по определенным основаниям, работник добровольно принял на себя обязанность возместить работодателю остаточную стоимость форменной одежды за неиспользованный срок носки. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, на компенсацию расходов работодателя.

Истцу 05 августа 2020 г. выданы брюки на 18 месяцев, сорочка с коротким рукавом на 24 месяца, галстук на 12 месяцев, фартук на 12 месяцев, лента для бейджа бессрочно; 02 апреля 2021 г. выданы пиджак на 24 месяца, куртка демисезонная на 36 месяцев, шарф на 48 месяцев, брюки на 18 месяцев, сорочка с длинным рукавом (2 штуки) на 24 месяца, фуражка на 36 месяцев; 04 мая 2021 г. выдана сорочка с коротким рукавом на 24 месяцев (2 штуки); 02 декабря 2021 года выданы шапка на 72 месяца, куртка аляска на 60 месяцев.

Приказом от 04 февраля 2022 г. ФИО1 уволен по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственной инициативе.

Указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением суда по гражданскому делу № 2-150/2023 и в силу положений п. 2 ст. 61 ГПК РФ повторному установлению не подлежат.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ данного кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением суда по гражданскому делу № 2-150/2023 установлено, что поскольку в ходе рассмотрения дела нашло подтверждение то обстоятельство, что ФИО1 состоял с ответчиком в трудовых отношениях, получил форменную одежду, использовал ее по менее срока носки, уволился по собственному желанию, остаточную стоимость форменной одежды работодателю не возместил, чем причинил ущерб ответчику, исковые требования о взыскании стоимости форменного обмундирования в размере 35 175 руб. 95 коп. подлежат удовлетворению.

В июне 2022 г. первоначально удержанные денежные средства истцу работодателем были выплачены. Вступившим в законную силу решением суда по делу № 2-150/2023 выплаченная стоимость форменной одежды взыскана с истца.

Учитывая вышеизложенное, оснований для взыскания задолженности в размере 29 807 руб. 65 коп. не имеется, как не имеется и оснований для удовлетворения производных требований о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 1 217 руб. 64 коп. за период с 09.02.2022 по 17.06.2022, а также компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. и судебных издержек в размере 24 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 <данные изъяты> к Акционерному обществу «Авиакомпания «Смартавиа» <данные изъяты> о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 24 апреля 2023 г.

Председательствующий Л.В. Ушакова