Дело № ~ М-879/2025

УИД 74RS0№-55

мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Цыпина И.И.,

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 городской военно-гражданской администрации ФИО3 <адрес> о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты сумм,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО2 городской военно-гражданской администрации ФИО3 <адрес>, в котором просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 169782,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В обоснование иска указано, что вступившим в законную силу судебным актом в его пользу взыскано выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации в размере 666860 руб. До настоящего времени решение суда не исполнено, в связи с чем на взысканную сумму подлежит начислению компенсация в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены, в связи с чем, дело рассмотрено судом в их отсутствие на основании статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлены следующие фактические обстоятельства по делу.

Заочным решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:

«Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к ФИО2 городской военно-гражданской администрации ФИО3 <адрес> (ОГРН <***>) о взыскании выходного пособия при увольнении, в связи с ликвидацией организации, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 городской военно-гражданской администрации ФИО3 <адрес> (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 666 860 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 171249 руб. 65 коп.

Взыскать с ФИО2 городской военно-гражданской администрации ФИО3 <адрес> (ОГРН <***>) госпошлину в доход местного бюджета в сумме 11581руб. 10 коп.».

Сведений об исполнении решения суда до настоящего времени не представлено.

Вышеуказанным заочным решением суда, имеющим в силу статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации преюдициальное значение для разрешения настоящего спора, установлено следующее.

ФИО2 городской военно-гражданской администрации №-ир-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначен на должность ведущего специалиста юридического сектора Аппарата ФИО2 городской военно-гражданской администрации.

ФИО2 городской военно-гражданской администрации № от ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность начальника службы гражданской обороны аппарата ФИО2 военно-гражданской администрации.

ФИО3 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-у «Об упразднении военно-гражданских администраций первого уровня» принято решение о ликвидации ФИО2 городской военно-гражданской администрации.

Пунктом 2 ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №-у установлено, что работники упраздняемых военно-гражданских администраций первого уровня продолжают выполнять возложенные на них обязанности, в том числе связанные с обеспечением проведения ликвидационных мероприятий до высвобождения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Пунктом 6.10 ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №-у установлено завершить ликвидационные мероприятия в течение 6 месяцев с даты подписания настоящего ФИО3 и обеспечить внесение сведений в единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности военно-гражданских администраций первого уровня в установленные законодательством сроки.

ДД.ММ.ГГГГ начальнику службы гражданской обороны аппарата ФИО2 городской военно-гражданской администрации ФИО1 вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи ФИО3 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-у «Об упразднении военно-гражданских администраций первого уровня».

ФИО2 №прк от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 освобожден от занимаемой должности начальник службы гражданской обороны аппарата ФИО2 городской военно-гражданской администрации.

Кроме того, при рассмотрении вышеуказанного дела судом было установлено, что согласно расчетному листку за февраль 2024 года ликвидационные выплаты ФИО1 составляют 666860 руб., данные ликвидационные выплаты ему не поступали, расчет с истцом в день его увольнения не произведен.

В соответствии с частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, в том числе в деле заявителя, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

В данном постановлении указано, что федеральному законодателю надлежит, исходя из требований Конституции Российской Федерации и основанных на них правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в данном Постановлении, внести в часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации необходимые изменения. Впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Во исполнение названного постановления был принят Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ (вступил в силу также с ДД.ММ.ГГГГ), которым часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации была изложена в новой редакции, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установив изложенное, суд, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в дело доказательства, принимая во внимание, что ответчиком не исполнен вступивший в законную силу судебный акт, которым в пользу истца взысканы денежные средства, не выплаченные ему как работнику при ликвидации организации, при этом доказательств обратного не представлено, приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату причитающихся истцу денежных средств, взысканных на основании решения суда, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 169782,55 руб.

Исходя из требований статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку нарушено право истца на своевременное получение причитающихся ему выплат, суд полагает необходимым взыскать с ответчика вы пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

С учетом положений статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере 390,84 руб.

Что касается требований о взыскании расходов на перелет в размере 6598 руб., почтовых расходов в размере 696,68 руб., понесенных при рассмотрении гражданского дела № по иску ФИО1 к ФИО2 городской военно-гражданской администрации ФИО3 <адрес> о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд полагает необходимым оставить их без рассмотрения, разъяснив истцу право на обращение в суд с заявлением о возмещении указанных судебных расходов в рамках того дела в порядке, предусмотренном статьей 103.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к ФИО2 городской военно-гражданской администрации ФИО3 <адрес> (ОГРН <***>) удовлетворить.

Взыскать с Новокаховской городской военно-гражданской администрации ФИО3 <адрес> в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств, полагающихся при ликвидации организации, взысканных на основании заочного решения Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 169782,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., почтовые расходы в размере 390,84 руб.

Требования ФИО1 о взыскании расходов на перелет в размере 6598 руб., почтовых расходов в размере 696,68 руб., понесенных при рассмотрении гражданского дела № по иску ФИО1 к ФИО2 городской военно-гражданской администрации ФИО3 <адрес> о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оставить без рассмотрения, разъяснить право на обращение в суд с заявлением о возмещении указанных судебных расходов в рамках того дела в порядке, предусмотренном статьей 103.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий