Решение по делу № 2-411/2025 от 03.04.2025 - о признании решения ОСФР по РД от 11.12.2024 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в специальный стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Уид - 05RS0013-01-2025-000242-61

Дело 2-411/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дербент 3 апреля 2025 года

Дербентский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Исакова А.М., при секретарях судебного заседания Сулеймановой К.С., Ибрагимовой З.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Дербенте РД гражданское дело №2-411/2025, по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Социального Фонда России по Республике Дагестан, о признании решения ОСФР по РД от 11.12.2024 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в специальный стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости,

установил:

05.02.2025 в суд поступило вышеуказанное исковое заявление ФИО1 к ОСФР по РД, в обоснование которого указано, что 27.08.2024 ему исполнилось 50 лет, в мае 2024 года он обратился в ОСФР по РД в Дербентском районе о назначении ему страховой пенсии по старости досрочно на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N ФЗ-400 "О страховых пенсиях".

Решением ОСФР по РД от 11.12.2024 за № ему отказано в назначении пенсии. В соответствии с решением ответчика общий страховой стаж истца составил 23 года 5 месяцев 10 дней, льготный стаж по списку №1 – 7 лет 1 месяц 4 дня.

На основании изложенного истец просит:

- признать незаконным решение ОСФР по РД от 11.12.2024 об отказе в назначении ему досрочной льготной страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение ему досрочной страховой пенсии по старости периоды работы: с 01.09.2002 по 30.09.2002, с 01.05.2005 по 31.10.2007, с 01.01.2009 по 15.11.2009, с 16.09.2011 по 17.09.2011, с 04.06.2012 по 06.06.2012, с 18.07.2012 по 31.01.2013, с 01.02.2013 по 28.02.2013, с 01.03.2013 по 31.03.2013, с 16.07.2013 по 31.10.2013, с 01.11.2013 по 31.12.2013, с 01.01.2014 по 31.03.2014, с 01.04.2014 по 30.04.2014, с 01.05.2014 по 25.05.2014, с 01.07.2014 по 01.07.2014, с 04.03.2013 по 05.03.2013, с 06.03.2013 по 31.03.2013, с 01.04.2013 по 30.04.2013, с 01.06.2013 по 15.07.2013, с 01.05.2013 по 31.05.2013, с 03.06.2013 по 22.07.2014, 2307.2014 по 31.07.2014, с 01.08.2014 по 29.12.2014, с 30.12.2013 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 15.02.2016, с 18.02.2016 по 15.03.2016, с 18.03.2016 по 15.05.2016, с 18.05.2016 по 14.06.2016, с 6.06.2016 по 24.06.2016, с 01.07.2016 по 15.07.2016, с 17.07.2016 по 13.08.2016, с 16.08.2016 по 17.09.2016, с 19.09.2016 по 25.01.2017, с 26.01.2017 по 31.01.2017, с 01.02.2017 по 03.09.2017, с 04.09.2017 по 04.09.2017, с 05.09.2017 по 27.07.2018, с 21.07.2018 по 21.07.2018, с 22.07.2018 21.08.2018, с 22.08.2018 по 22.08.2018, с 23.08.2018 по 31.08.2019, с 01.09.2019 по 02.09.2019, с 03.09.2019 по 30.09.2019, с 01.10.2019 по 16.10.2019, с 17.10.2019 по 17.10.2019, с 18.02.2020 по 28.02.2021, с 01.03.2021 по 02.03.2021;

- назначить ему досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N ФЗ-400 "О страховых пенсиях".

Истец ФИО1, его представитель ФИО2, надлежаще извещенные о дате, месте и времени судебного заседания не явились, представили суду заявления о рассмотрении дела без их участия, исковые требования поддерживают и просят суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика отделения СФР по РД, надлежаще извещенный о дате, месте и времени судебного заседания, не явился.

В соответствии с ч. 3 и ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия не явившихся сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому.

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665).

Пунктом "а" ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Подразделом 2 "Подземные работы на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении и капитальном ремонте: горных выработок, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений" раздела I "Горные работы" Списка N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, предусмотрены бетонщики (код позиции 1 1010300а-11196).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30, 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абз. 1 п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотрено, что в соответствии с настоящим Порядком подтверждению, в том числе, подлежат работы с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с пунктом 3 раздела I Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 3 Порядка N 258н).

Пунктом 4 вышеназванного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить - период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 04.08.2021 N 538н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях") (пункт "а").

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу п. п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесения указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

Из анализа указанных положений закона следует, что в страховой стаж включаются периоды работы при наличии одновременно следующих условий: регистрации работодателя в качестве плательщика страховых взносов; ведения предприятием уставной деятельности; выплаты работникам заработной платы; предоставления соответствующих сведений в налоговые и иные органы о страховых взносах.

В случае, если в системе индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют сведения о работе гражданина и получаемой заработной плате, то доказательствами, подтверждающими трудовой стаж, должны являться не только трудовая книжка, в которой имеется запись о работе, но и другие документы, выданные с места работы работодателем или архивным учреждением, подтверждающие факт работы и размер зарплаты.

Таким образом, законом установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы, особенности условий осуществления трудовой функции. Данные обстоятельства могут подтверждаться только документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела (ч. 1 ст. 55 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено, что ФИО3, 27.08.2024 обратился в УСФР по РД в Дербентском районе Республики Дагестан с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением № от 11.12.2024 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия документов подтверждающих льготный характер работы в течение полного рабочего дня. Заявителем не представлены справки уточняющие особый характер работы. Общий страховой стаж по подсчетам ответчика составил 23 года 5 месяцев 10 дней, льготный стаж по Списку №1 – 7 лет 1 месяц 4 дня.

Согласно трудовой книжки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., серии № усматривается, что последний осуществлял трудовую деятельность в следующих предприятиях и организациях:

- 25.06.1992 принят рабочим в Касумкентский сырзавод (приказ № от 25.06.1992), 07.05.1993 уволен в связи с призывом в ряды Советской армии ( приказ № от 07.05.1993);

- 14.02.1994 принят рабочим в Касумкентский сырзавод (приказ № от 14.02.1994), 10.10.1995 уволен в связи с сокращением штата (приказ № от 10.10.1995);

- 13.05.1998 принят на работу сотрудником службы безопасности государственного музея-заповедника (приказ № от 11.05.1998), 14.09.1998 освобожден от занимаемой должности по собственному желанию (приказ № от 14.09.1998);

- 20.10.1998 принят на должность помощника экскаватора 90-5124 КМРСУ (приказ № от 20.10.1998), 26.03.2001 уволен с работы по собственному желанию (приказ № от 26.03.2001);

-16.04.2003 принят горнорабочим подземным 2 разряда с полным рабочим днем под землей в ЗАО «Тоннельный отряд № Хакасский филиал» (приказ № от 17.04.2003, 01.06.2004 переведен проходчиком 4 разряда сетки подземной с полным рабочим днем (приказ № от 15.06.2004), 01.05.2005 переведен проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем под землей на участок № ( приказ № от 17.05.2005), 31.10.2007 уволен по соглашению сторон п. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (приказ № от 26.10.2007);

- 01.11.2007 принят на работу в ООО «Бамтоннельстрой-гидрострой» на участок № горно-капитальных подземных работ, проходчиком 4 разряда, подземные условия труда полный рабочий день (приказ № от 01.11.2007), 19.05.2009 трудовой договор прекращен по соглашению сторон п. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № от 18.05.2009);

- 20.05.2009 принят на участок горно-капитальных подземных работ проходчиком 4 разряда. Вахтовый метод (приказ № от 19.05.2009), 16.11.2009 переведен в подземные условия труда, полный рабочий день, вахтовый метод (приказ № от 01.12.2009), 23.05.2011 переведен на участок № горно-капитальные подземные работы, проходчиком 4 разряда, подземные условия труда, полный рабочий день, вахтовый метод работы ( приказ 186/1п-ок от 23.05.2011);

-18.05.2012 переведен на участок № горно-капитальные подземные работы, проходчиком 4 разряда, подземные условия труда, полный рабочий день, вахтовый метод работы (приказ 157/п-ок от 16.05.2012), 09.07.2012 трудовой договор расторгнут согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ( приказ № от 09.07.2012);

- 21.07.2012 принят на участок № подземных горно-капитальных работ, проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем в подземных условиях труда, для работы вахтовым методом ( приказ №-пс от 27.07.2012), переведен на участок № подземных горно-капитальных работ, проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем в подземных условиях труда, для работы вахтовым методом (приказ № от 07.08.2012), 20.02.2013 расторжение трудового договора по инициативе сотрудника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ №-лс от 19.02.2013);

- 04.03.2013 принят на работу проходчиком 4 разряда ОАО «Челябметрострой» с полным рабочим днем в подземных условиях (приказ № от 04.03.2013), 15.07.2013 уволен по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ № от 15.07.2013);

- 16.07.2013 принят в ООО «Тоннельный отряд №» <адрес> на участок проходчиком на поверхностных работах 4 разряда подземных горно-капитальных работ, вахтовым методом (приказ № от 15.07.2013), 16.09.2013 переведен проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем в подземных условиях труда для работы вахтовым методом( приказ № от 16.09.2013, 25.05.2014 расторжение трудового договора по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № от 23.05.2014);

- 03.06.2014 принят на работу проходчиком 4 разряда в ООО «Тоннельный отряд №» <адрес> (приказ № от 02.06.2014), 15.02.2016 уволен по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № к от 15.02.2016);

- 18.02.2016 принят ООО «ГлавСтройИнжиниринг» на участок № горно-капитальных подземных работ, проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем в подземных условиях труда, вахтовый метод (приказ № от 18.02.2016), 16.04.2016 переведен на участок № с полным рабочим днем в подземных условиях (приказ № от 16.04.2016), 31.08.2016 уволен по истечению срока трудового договора п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ ( приказ № от 31.08.2016);

- 01.09.2016 принят ООО «ГлавСтройИнжиниринг» на участок № горно-капитальных подземных работ, проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем в подземных условиях труда (приказ № от 01.09.2016), 17.10.2019 трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № от 17.10.2019);

- 18.02.2020 принят на работу на участок № горно-капитальных работ, проходчиком на поверхностных работах (приказ № от 18.02.2020), 02.03.2021 трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № от 01.03.2021);

- 03.03.2021 принят ООО «Трансметрогрупп» на участок № общестроительных работ на должность проходчика на поверхностных работах 5 разряда (приказ № от 02.03.2021), 02.02.2022 трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № от 02.02.2022);

- 17.02.2022 принят ООО «ММС Интернешнл» на участок № горно-капитальных работ на должность проходчика на поверхностных работах 4 разряда (приказ № от 14.02.2022), 01.09.2022 – переведен на участок № горно-капитальных работ проходчиком 4 разряда за полный рабочий день на подземных работах (приказ 73-ок от 26.08.2022), 16.09.2022 трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № от 15.09.2022);

- 01.10.2022 принят ООО «Звездный» крепильщиком 4 разряда с выполнением работ вахтовым методом с полным рабочим днем под землей в подразделении «Норильское» (приказ № от 30.09.2022), 01.12.2024 переведен в месторождение <адрес> крепильщиком 4 разряда, для выполнения работ вахтовым методом с полным рабочим днем на подземных работах (приказ № от 01.12.2024).

Согласно ответа на запрос пенсионно-социального характера от 11.09.2024 №, выданного Территориальным органом СФР по Красноярскому краю усматривается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период времени с 16.04.2003 по 31.10.2007 работал в ЗАО «Тоннельный отряд №» в должности подземного горнорабочего, с 01.11.2007 по 09.07.2012 работал в ООО «Бамтоннельстрой-гидрострой», в должности горнокопателя. Указанные периоды включены ОСФР по Красноярскому краю в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии.

Согласно справке уточняющий особый характер работы и условия труда, выданной ООО «Тоннельный отряд № Метростроя» от 25.12.2024 № усматривается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно в период времени с 03.06.2014 по 22.07.2014, с 01.08.2014 по 29.12.2014, с 01.01.2015 по 15.02.2016 работал ООО «Тоннельный отряд № Метростроя», по профессии проходчик (на подземных работах») в связи с чем ему был установлены класс 3.2 в соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013, предусматривающий особые условия труда на рабочее месте.

Согласно справке уточняющий особый характер работы и условия труда выданной АО «Управление развития строительных технологий» от 10.01.2024 № усматривается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работал с АО «УРСТ» с 18.02.2020 (приказ № от 18.02.2020) по 02.03.2021 (приказ № от 01.03.2021) в качестве проходчика на поверхностных работах, в производстве – строительство метрополитенов, в особых условиях труда – вредные условия труда.

Согласно справке уточняющий особый характер работы и условия труда выданной ООО «Звездный» от 23.08.2024 № усматривается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работает в ООО «Звездный» с 01.10.2022 по настоящее время на должности крепильщика 4 разряда в связи с чем ему был установлен класс 3.2 в соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013, предусматривающий особые условия труда на рабочее месте.

Из акта о результатах документальной проверки по факту работы от 28.06.2024, проведенного Фондом Пенсионного и социального страхования РФ по Республике Хакасия усматривается, что периоды работы ФИО1 с 16.04.2003 - 31.05.2004, 01.06.2004 – 30.04.2005 являются стажем, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по ст. 30 ч. 1 п. 1 и п.11 Закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации при рассмотрении дела суд обязан исследовать по существу фактические обстоятельства и не вправе ограничиваться лишь формальным исследованием условий применения правовых норм, поскольку иное приводило бы к тому, что право на судебную защиту, закрепленное ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, оказалось бы существенно ущемленным (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 12.07.2007 N 10-П).

Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца, тем более что записи, сделанные в трудовой книжке, надлежащими доказательствами ответчиком не опровергнуты, более того подтверждены документально сведениями, поступившими от работодателей истца в различные периоды его трудовой деятельности.

Судом также учитывается, что истец не является непосредственной стороной в правоотношениях, связанных с начислением и уплатой страховых взносов работодателем, в связи с чем неуплата работодателем страховых взносов не может служить достаточным и единственным основанием для лишения истца права на включение в подсчет страхового стажа спорного периода работы.

Таким образом, периоды работы неучтенные ответчиком в льготный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии с 01.05.2005 по 31.10.2007, с 01.01.2009 по 15.11.2009, с 16.09.2011 по 17.09.2011, с 04.06.2012 по 06.06.2012, с с 03.06.2014 по 22.07.2014, с 01.08.2014 по 29.12.2014, с 01.01.2015 по 15.02.2016, с 18.02.2020 по 28.02.2021, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, с учетом ранее учтенного ответчиком трудового стажа истца, дающего право на назначение досрочной пенсии, равного 7 годам 1 месяцу 4 дням, на основании, представленных работодателями истца документов, его стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии составляет 13 лет 2 месяца 4 дня. Следовательно, на день обращения истца к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии – 27.08.2024 у истца возникло право на указанную пенсию, поэтому суд считает необходимым обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 27.08.2024 на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400 "О страховых пенсиях".

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт серии № к Отделению СФР по РД – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии от 11.12.2024 №.

Обязать отделение СФР по РД включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы ФИО4 с 01.05.2005 по 31.10.2007, с 01.01.2009 по 15.11.2009, с 16.09.2011 по 17.09.2011, с 04.06.2012 по 06.06.2012, с 03.06.2014 по 22.07.2014, с 01.08.2014 по 29.12.2014, с 01.01.2015 по 15.02.2016, с 18.02.2020 по 28.02.2021.

Обязать отделение СФР по РД назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт серии № досрочно трудовую пенсию по старости с 27.08.2024.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан, через Дербентский районный суд РД в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья А.М. Исаков