УИД 31RS0020-01-2022-002684-08 2-1800/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июля 2022 года г. Старый Оскол
Старооскольский городской суд в составе председательствующего судьи Котелевской Г.Д.,
при секретаре судебного заседания Жуковой А.В.,
с участием представителя истца ФИО2, действующего по доверенности <адрес>6 от ДД.ММ.ГГГГ сроком один год, представителя ответчика Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Стоматологическая поликлиника г. Старого Оскола» ФИО3, действующего по доверенности б/н от ДД.ММ.ГГГГ, сроком один год,
в отсутствие истца ФИО4, извещённой о дне и месте судебного заседания надлежащим образом,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Стоматологическая поликлиника г. Старого Оскола» о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ года состоит в трудовых отношениях с Областным государственным автономным учреждением здравоохранения (далее ОГАУЗ) «Стоматологическая поликлиника г. Старого Оскола», работая в должности <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ она уволена работодателем по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул).
ФИО4 с увольнением не согласилась, обратилась в суд к ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника г. Старого Оскола» с иском о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда.
Решением Старооскольского городского суда от 15.07.2021 г. ФИО4 восстановлена на работе в прежней должности, ей взыскана зарплата за время вынужденного прогула за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 104167 рублей 50 копеек и компенсация морального вреда 5000 рублей.
Апелляционным определением Белгородского областного суда от 21.12.2021 г. решение Старооскольского городского суда от 15.07.2021 г. оставлено без изменения.
Не согласившись с вышеуказанными постановлениями судов ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника г. Старого Оскола» подало кассационную жалобу.
Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2022 г. кассационная жалоба ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника г. Старого Оскола» оставлена без удовлетворения, а решение Старооскольского городского суда Белгородской области от 15.07.2021 г. и апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.12.2021 г. оставлены без изменения.
В данном иске ФИО4 просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе - ДД.ММ.ГГГГ (за 63 рабочих дня) в размере 172698 рублей 75 копеек.
ФИО4 в судебное заседание не явилась, извещена под роспись, прислала своего представителя ФИО2, который в судебном заседании иск поддержал.
Учитывая наличие доказательств надлежащего извещения истца суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть исковое заявление в его отсутствие.
Представитель ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника г. Старого Оскола» ФИО3 иск признал в части. Просил произвести расчёт зарплаты ФИО4 за вычетом выплаченного ей при увольнении выходного пособия в размере 9919 рублей 56 копеек.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Поскольку ФИО4 восстановлена на работу с ДД.ММ.ГГГГ, а зарплата за время вынужденного прогула взыскана решением Старооскольского городского суда Белгородской области от 15.07.2021 г. за период до ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчёта среднедневного заработка 2741 рублей 25 копеек, то зарплата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 172698 рублей 75 копеек (2741,25 руб. х 63 дня вынужденного прогула). Среднедневной заработок ФИО4 был рассчитан при вынесении решении Старооскольского городского суда от 15.07.2021 г., которое вступило в законную силу 21.12.2021 г., и поэтому повторно расчёт среднедневного заработка судом не производился.
Согласно п. 62 Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
На основании изложенного из рассчитанной суммы зарплаты ФИО4 за время вынужденного прогула следует вычесть выплаченное ей при увольнении выходное пособие в размере 9919 рублей 75 копеек, следовательно, к выплате истцу подлежит заработная плата за время вынужденного прогула в размере 162779 рублей 19 копеек (172698 рублей 75 копеек – 9919 рублей 56 копеек).
В силу ст. 103 ГПК РФ с ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника г. Старого Оскола» взыскивается госпошлина в доход местного бюджета Старооскольского городского округа Белгородской области в размере 4455 рублей 58 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Стоматологическая поликлиника г. Старого Оскола» о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворить в части.
Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Стоматологическая поликлиника г. Старого Оскола» в пользу ФИО4 заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 162779 (сто шестьдесят две тысячи семьсот семьдесят девять) рублей 19 копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Стоматологическая поликлиника г. Старого Оскола» в доход местного бюджета Старооскольского городского округа Белгородской области государственную пошлину в размере 4455 (четыре тысячи четыреста пятьдесят пять) рублей 58 копеек.
Решение может быть обжаловано в гражданскую коллегию Белгородского областного суда через Старооскольский городской суд путём подачи апелляционной жалобы в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья Г.Д. Котелевская
Решение принято в окончательной форме 22.07.2022 года.
Решение23.07.2022