Решение по делу № 2-143/2025 от 25.02.2025 - о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии.

Дело № 2-143/2025

УИД 42RS0001-01-2024-002505-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Логвиновой О.В.,

при секретаре Петерс С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженск Кемеровской области

25 февраля 2025 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии, мотивируя свои требования следующим.

Истец с <дата> зарегистрирован в системе персонифицированного учёта. <дата> истец обратился в ОСФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика <дата> № в установлении досрочной страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия специального стажа, требуемого в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец считает указанное решение незаконным.

С <дата> по <дата> истец работал машинистом аммиачных холодильных установок.

В соответствии со Списком № постановления Кабинета Министров от <дата> № в разделе XXXIII «Общие профессии» предусмотрены под кодом № «Машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки».

Периоды работы с <дата> по <дата> (3 года 8 месяцев 16 дней), с <дата> по <дата> (2 месяца 5 дней), с <дата> по <дата> (1 месяц 18 дней) ответчик не включил в специальный стаж в связи с отсутствием документального подтверждения обслуживания аммиачно-холодильных установок. Данные периоды работы истца подтверждаются трудовой книжкой, приказами работодателя, выпиской из индивидуального лицевого счёта от <дата> (14 лет 9 месяцев 22 дня).

Для назначения истцу досрочной страховой пенсии ответчик включил по Списку № специальный стаж 10 лет 8 месяцев 15 дней при требуемом стаже 12 лет 6 месяцев. Общий страховой стаж истца составил 32 года 8 месяце 29 дней при требуемом 25 лет.

Доказательствами работы, подлежащей включению в специальный стаж по Списку №, являются архивные справки о заработной плате истца за период 1992 - 1996 гг., архивные выписки из приказов, подтверждающие, что истец осуществлял трудовую деятельность на АООТ «Анжеро-Судженский хладокомбинат» в должности машиниста холодильных установок.

Уточнив требования, истец просил:

признать решение ОСФР от <дата> № об отказе в назначении пенсии незаконным;

обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>;

обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию с момента наступления права с <дата> (достижения возраста 55 лет).

В судебном заседании истец на уточненных требованиях настаивал, доводы, изложенные в заявлении, поддержал, кроме того пояснил, что работал машинистом холодильной установки на Анжеро-Судженском хладокомбинате с 1992 года в компрессорном цеху, выполнял обязанности машиниста по обслуживанию аммиачно-холодильной установки в соответствии с должностными инструкциями. Аммиачно-холодильная установка это целый комплекс зданий и сооружений на хладокомбинате, других установок не было. Она включает в себя компрессорный цех, который состоял из машинного зала и аппаратного зала. В машинном зале стояли компрессоры аммиачные, промежуточные сосуды, система управления, трубопроводы. В аппаратном зале находились циркуляционные ресиверы. Это тоже часть аммиачно-холодильной установки. На смене было два машиниста по требованию безопасности. Работали в цеху полный рабочий день, смена была по 12 часов. Получали талоны на молоко, дополнительно к отпуску 6 дней отпуска за вредные условия. При обслуживании аммиачно-холодильной установки при себе всегда имели противогаз марки КД по требованиям техники безопасности. Кроме противогазов у нас была спецодежда: хлопчатобумажные костюмы из плотной материи, ботинки. В цеху возле главного входа и аварийного входа были ящики с запасными противогазами, а также находились костюмы резиновые для проведения работ по исключению аварийных ситуаций, которые включали в себя резиновый костюм и аппараты сжатого воздуха, в них можно было работать в среде, где кислорода не менее 19%. В работе пользовался нормативными документами, которые были на тот момент подписаны администрацией, инструкции по охране труда. Каждый год проходили проверку знаний на предмет Правил устройств безопасной эксплуатации аммиачно-холодильных установок, поскольку аммиачно-холодильные установки считаются опасным производственным объектом, подконтрольным Гостехнадзору. В своей деятельности главным было обеспечить безопасную, безостановочную и бесперебойную работу аммиачно-холодильной установки выработки холода для потребителя. Потребителем холода был холодильный склад, емкостью 5500 тонн продукции, который представлял из себя холодильные теплоизолированные камеры, внутри находились трубопроводы и батареи, в которых проходил жидкий аммиак и забирал тепло из воздуха в помещениях этих камер. Вели суточный журнал, где записывали каждые 2 часа параметры холодильной установки, температуру в камерах. Особенное внимание уделялось параметрам безопасности, нельзя было превышать температуру нагнетания на компрессорах выше 150 градусов, потому что при 170 уже может произойти взрыв. Истец участвовали в ремонтных работах, в утечках аммиака при ремонте оборудования, следил за исправностью приборов автоматики и контрольно-измерительных приборов. Вредность работы заключается в том, что аммиак является веществом 4 класса опасности. В цехе постоянно стоял запах нашатырного спирта – аммиака. Кроме машинистов никого в компрессорном цехе не было, посторонним доступ в компрессорный цех был запрещен.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, подтвердила доводы, изложенные в решении ОСФР. Суду пояснила, что на момент возникновения прав, достижения истцом 55 летнего возраста, <дата> стаж составил 14 лет 8 месяцев 24 дня, при требуемом 12 лет 06 месяцев. На момент обращения истец не достиг возраста 55 лет.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материала дела, суд приходит к следующему.

Федеральный закон «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 № 400-ФЗ определяет основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии. Статья 8 указанного Закона (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ) в качестве условий назначения страховой пенсии по старости указывает на достижение пенсионного возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин и наличие страхового стажа не менее пятнадцати лет.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <дата>, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30,32 Федерального закона № 400-ФЗ, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствие с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы, имевшие место до вступления в силу Закона "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы, дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ № 400). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшем при назначении пенсии в период выполнения данной работы (ч. 4 ст. 30 ФЗ N 400).

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года, применяются:

- Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от <дата> № (далее Список № от 1991 года);

- Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от <дата> № "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее - Список № от 1956 года), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <дата>.

Списком № от <дата> разделом XXXIII «Общие профессии» под кодом № предусмотрены «машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки».

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Кроме того, согласно п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Одновременно п. 23 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 12.09.1990 № предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

В силу п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», исчисление периодов специального стажа осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Согласно пункту 5 Постановления Минтруда России от 22.05.1996 № 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций».

Согласно абз. 3 п. 3 Указания Министерства социального обеспечения РСФСР от 15 мая 1991 г. № 1-57-У «О порядке применения списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10», выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих и ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

Судом установлено, что решением ОСФР от <дата> истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Из данного решения следует, что истцу в специальный стаж не включены периоды его работы на АООТ «Анжеро-Судженский хладокомбинат» в качестве машиниста холодильных установок с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, поскольку отсутствует документальное подтверждение обслуживания аммиачно-холодильных установок.

Согласно сведения трудовой книжки (л.д. 6-8) истец <дата> принят в Анжеро-Судженский хладокомбинат в компрессорный цех машинистом аммиачных холодильных установок (приказ от <дата> №);

распоряжением администрации города от <дата> №-р Хладокомбинат переименован в АООТ Хладокомбинат;

<дата> уволен по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание) (приказ от <дата> №-к).

Согласно приказу от <дата> №-к ФИО1 принят <дата> машинистом холодильных установок временно на время декретного отпуска (л.д.16).

Согласно приказу от <дата> №-к ФИО1 - машинисту холодильных установок предоставить отпуск без сохранения заработной платы с <дата> по <дата> (л.д.17).

Согласно приказу от <дата> №-к уволить ФИО1 – машиниста холодильных установок с <дата> (л.д.18).

Согласно архивной справке ФИО1 с <дата> по <дата> работал на АООТ «Анжеро-Судженский хладокомбинат» (л.д.19).

В архивных копиях расчетных ведомостей с <дата> по <дата> значится работник - ФИО1, профессия – машинист холодильных установок (л.д. 33-62).

Согласно сообщению МБУ «Городской архив» производственные приказы АООТ «Анжеро-Судженский хладокомбинат» в архив на хранение не поступали. В имеющихся кадровых приказах на ФИО1 информация об аммиачной холодильной установки отсутствует (л.д.32).

Как указано в сообщении Министерства труда и занятости населения Кузбасса от <дата> (л.д. 70-73) при исследовании представленных документов для производства государственной экспертизы условий труда согласно определению Анжеро-Судженского городского суда от <дата> (л.д. 67-68) было установлено, что характер и условия труда работы, выполняемой ФИО1 на Анжеро-Судженском хладокомбинате в качестве машиниста холодильных установок с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> соответствовали характеру и условиям труда, работе, предусмотренной Списком № 2 (1991) (раздел ХХХШ. Общие профессии, «машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки, код позиции №).

Разрешая требования истца о включении периодов его работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от <дата> № 400-ФЗ, оценивая доводы и возражения сторон, представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец в периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> работал на АООТ «Анжеро-Судженский хладокомбинат» машинистом холодильных установок.

Как указывает в своем сообщении эксперт Министерства труда и занятости населения Кузбасса, проводивший государственную экспертизу условий труда истца в спорные периоды, исходя из наименования организации - Анжеро-Судженский хладокомбинат, структурного подразделения - компрессорный цех, вида оборудования — аммиачные холодильные установки, можно сделать вывод о том, что ФИО1 в качестве машиниста холодильных установок в спорные периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> был занят на обслуживании аммиачно-холодильных установок.

С учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации и правовой позиции, изложенной в Постановлениях Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. №2-п и от 24.05.2001 № 8-П, а также в Определении Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 № 320-О, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет реализовано, исходя из конкретных обстоятельств, установленных в ходе рассмотрения дела по существу, характера и специфики, условий работы истца, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца в АООТ «Анжеро-Судженский хладокомбинат» в качестве машиниста холодильных установок подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из решения ответчика об отказе в назначении пенсии на дату обращения за назначением пенсии – <дата>, специальный стаж истца составлял 10 лет 8 месяцев 15 дня. При включении спорных периодов с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, составляющих 4 года 09 дней, специальный стаж истца составит 14 лет 8 месяцев 24 дня, что дает истцу права для назначения досрочной пенсии в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в 55 лет, то есть с <дата>.

На основании изложенного, суд удовлетворяет требования истца, признает решение ОСФР об отказе в назначении пенсии недействительным, обязывает ответчика включить спорные периоды работы в АООТ «Анжеро-Судженский хладокомбинат» в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, и назначить истцу пенсию с <дата>.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей, оплаченных истцом при подаче искового заявления в суд согласно чеку-ордеру (л.д.4).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждению - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации Кемеровской области – Кузбасса от <дата> № об отказе в назначении пенсии ФИО1 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу, расположенное по адресу: пр. Советский,74, <...>, ИНН <***>, ОГРН <***> от 14.11.2002,

включить ФИО1, <дата> года рождения, уроженцу <адрес>, <...>,

в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», периоды работы на АООТ «Анжеро-Судженский хладокомбинат» машинистом холодильных установок с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и назначить страховую пенсию с <дата>.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня составления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Анжеро-Судженский городской суд.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме составлено 11.03.2025.