Дело № 2-1242/2022

УИД: 68RS0003-01-2022-001672-13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июля 2022 года г. Тамбов

Советский районный суд города Тамбова в составе:

судьи Елоховой М.В.

при секретаре Анниковой Н.А.,

с участием прокурора Макаровой А.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Советского района г.Тамбова действующего в интересах ФИО1 к АО «Тамбовский завод «Ревтруд»» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Советского района г.Тамбова действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Тамбовский завод «Ревтруд»» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты.

В обоснование требований указал, что прокуратурой Советского района г. Тамбова в рамках исполнения приказа Генерального прокурора Российской Федерации от «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов в сфере оборонно-промышленного комплекса» и приказа Генерального прокурора Российской Федерации от «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» на постоянной основе организован надзор за исполнением законодательства в указанных сферах правоотношений, в том числе в части охраны труда работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.

В рамках осуществления надзора были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Ревтруд».

Пунктом 40 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от предусмотрено, что для маляра предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий-1 шт.; фартук из полимерных материалов с нагрудником -1 шт., головной убор -1шт., перчатки с полимерным покрытием -6 пар., перчатки с точечным покрытием -6 пар., щиток защитный лицевой-до износа., средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие до износа.

Проверка показала, что вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Ревтруд»» - маляр ФИО1 не обеспечен на 2022 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Ревтруд» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым.

В связи с чем, истец просил обязать АО «ТЗ «Ревтруд» обеспечить маляра ФИО1 средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий-1 шт.; фартуком из полимерных материалов с нагрудником -1 шт., головным убором -1шт., перчатки с полимерным покрытием -6 пар., перчатки с точечным покрытием -6 пар., щиток защитный лицевой-до износа., средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие до износа.

В судебном заседании прокурор Советского района г.Тамбова Макарова А.П. иск поддержал по тем же основаниям и в том же объеме.

Представитель ответчика в письменном заявлении исковые требования признала. Последствия признания иска, в силу ст.173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны. Просила дело рассмотреть в свое отсутствие.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в рамках осуществления надзора прокуратурой Советского района г.Тамбова были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Октябрь».

Согласно ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

На основании ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты (далее по тексту - СИЗ) и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от Н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Приказом Минтруда России от н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее по тексту - Типовые нормы).

Пунктом 40 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от предусмотрено, что для маляра предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий-1 шт.; фартук из полимерных материалов с нагрудником -1 шт., головной убор -1шт., перчатки с полимерным покрытием -6 пар., перчатки с точечным покрытием -6 пар., щиток защитный лицевой-до износа., средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие до износа.

Вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Ревтруд» - маляру ФИО1 (трудовой договор от ) не обеспечен на 2022 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Ревтруд» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым. В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Советского района г.Тамбова действующего в интересах ФИО1 к АО «Тамбовский завод «Ревтруд о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать АО «ТЗ «Ревтруд» (ИНН <***>, ОГРН <***>) обеспечить маляра ФИО1 средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий-1 шт.; фартуком из полимерных материалов с нагрудником -1 шт., головным убором -1шт., перчатками с полимерным покрытием -6 пар., перчатками с точечным покрытием -6 пар., щитком защитным лицевым -до износа., средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим до износа.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Советский районный суд г. Тамбова в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья: Елохова М.В.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 29 июля 2022г.

Судья: Елохова М.В.