Решение по делу № 2-544/2023 от 21.03.2023 - о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей и взыскании судебных расходов.

К делу № 2-544/2023 г.

УИД №23RS0001-01-2023-000392-56

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«21» марта 2023г. г. Абинск

Абинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Осташевского М.А.,

при секретаре Стрелецкой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Ямбургтранссервис» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей и взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ООО «Ямбургтранссервис» ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика ущерб, причиненный при исполнении им трудовых обязанностей в размере <данные изъяты> рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, и почтовые расходы в размере <данные изъяты>. Требования мотивировал тем, что между ООО «Ямбургтранссервис» и ФИО1 02 июля 2022 года был заключен трудовой договор №. Ответчик осуществлял деятельность в должности <данные изъяты>. Работник принят для выполнения работ <данные изъяты>. В рамках трудового договора между ФИО1 и ООО «Ямбургтранссервис» предусмотрена ответственность, в том числе материальная, установленная пунктом 6.3 договора, согласно которому работодатель и работник могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической ответственности, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами. Должностные обязанности ФИО1 установлены должностной инструкцией <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, а также пунктом 4.6 должностной инструкции работник несет ответственность за причинение материального ущерба. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ от <данные изъяты> в адрес ООО «Ямбургтранссервис» поступило требование об оплате штрафа за <данные изъяты>». Требование обосновано договором, заключенным между <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ на оказание транспортных услуг <данные изъяты> №, в котором согласно п.ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ямбургтранссервис» обязано принимать меры по недопущению осуществления его работниками и/или работниками привлеченных им третьих лиц провоза, хранения, распространения, производства алкогольных веществ, нахождение указанных лиц в состоянии алкогольного опьянения, оказания услуг в состоянии алкогольного опьянения, а также попыток совершения указанных действий на территории лицензионных участков <данные изъяты>». В случае нарушения вышеуказанных обязательств <данные изъяты> вправе требовать оплаты штрафа от 400 000 до 600 000 тысяч рублей за каждый выявленный факт нарушения. ДД.ММ.ГГГГ в присутствии представителей <данные изъяты>», <данные изъяты>», ООО «Ямбургтранссервис» в отношении ФИО1 был составлен акт фиксирования факта нарушения внутриобъектового режима, а именно <данные изъяты> жилом вагоне № на территории <данные изъяты> Согласно представленному письму с требованием об уплате штрафа <данные изъяты>» выдал направление на медицинское освидетельствование. ДД.ММ.ГГГГ в 00:35 ФИО1 был направлен на медицинское освидетельствование, которое подтвердило факт нахождения работника ООО «Ямбургтранссервис» на прилегающей территории <данные изъяты> в состоянии <данные изъяты>. В жилом вагоне № на территории вагон городка строителей <данные изъяты>» от работника ФИО1 и его непосредственного руководителя - <данные изъяты>. были взяты объяснения от ДД.ММ.ГГГГ. На основании представленных документов <данные изъяты>» настоящим письмом требует ООО «Ямбургтранссервис» оплатить штраф в размере 800 000 рублей, а по каждому отдельному работнику в размере 400 000 рублей. Согласно соглашению о зачете заключенного между <данные изъяты>» и ООО «Ямбургтранссервис» последний несет расходы в размере 800 000 рублей путем зачета денежных обязательств. К возникновению обязанности ООО «Ямбургтранссервис» выплатить в пользу третьего лица штраф привели виновные действия работника в связи с нарушением им трудовых обязанностей, что является основанием для привлечения ФИО1 к материальной ответственности. В связи с тем, что до настоящего времени задолженность не погашена, истец вынужден обратиться в суд с данным иском.

Представитель ООО «Ямбургтранссервис» в судебное заседание не явился, в исковом заявлении просил рассмотреть иск в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен по последнему известному месту жительства, сведений об уважительности неявки в судебное заседание не представил.

В соответствии со статьями 167 и 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд полагает необходимым удовлетворить исковое заявление по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ямбургтранссервис» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 был принят в должность <данные изъяты>. Работы ФИО1 должен был выполнять <данные изъяты>

Согласно п.6.3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работодатель и работник могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической ответственности, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами.

В п.4.6 должностной инструкции № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, с которой ФИО1 был ознакомлен, указано, что работник несет ответственность за причинение материального ущерба работодателю.

Согласно акту фиксирования факта нарушения внутриобъектового (пропускного) режима от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ в 00 часов 30 минут на территории вагон городка <данные изъяты> зафиксирован факт употребления <данные изъяты> ФИО1 <данные изъяты>. ФИО1 находился на территории <данные изъяты>.

В акте медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что было установлено состояние опьянения ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты>» и ООО «Ямбургтранссервис» было заключено соглашение, согласно которому ООО «Ямбургтранссервис» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет <данные изъяты>

Согласно требованию <данные изъяты>» об оплате штрафа № от ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты>» и ООО «Ямбургтранссервис» ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор на оказание транспортных услуг специализированным и грузовым автотранспортом для содержания автомобильных дорог и площадочных сооружений №.

Согласно п.ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанного договора, ООО «Ямбургтранссервис» обязано принимать меры по недопущению осуществления его работниками и/или работниками привлеченных им третьих лиц провоза, хранения, распространения, производства алкогольных веществ, нахождение указанных лиц в состоянии алкогольного опьянения, оказания услуг в состоянии алкогольного опьянения, а также попыток совершения указанных действий на территории лицензионных участков <данные изъяты>». В случае нарушения вышеуказанных обязательств <данные изъяты>» вправе требовать оплаты штрафа от 400 000 до 600 000 рублей за каждый выявленный факт нарушения.

ДД.ММ.ГГГГ был выявлен факт нарушения вышеуказанных условий договора со стороны работников ООО «Ямбургтранссервис» - <данные изъяты> ФИО1, <данные изъяты> которые находились в жилом вагоне № на территории <данные изъяты>» в состоянии <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственному желанию.

В силу ч.1,2 ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В силу ч.1 ст.1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

На основании ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании ч.4 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Согласно п.15 Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 №52 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

В силу части второй статьи 392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.

В судебном заседании установлено, что согласно соглашению о зачете от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ямбургтранссервис» несет расходы в размере 800 000 рублей перед <данные изъяты> путем зачета денежных обязательств. Обязанность ООО «Ямбургтранссервис» выплатить в пользу третьего лица штраф в размере 400 000 рублей, возникла в связи с виновными действиями работника ФИО1, а именно из-за нарушения им трудовых обязанностей, что является основанием для привлечения данного работника к материальной ответственности.

На основании изложенного, принимая во внимание, что ФИО1 в нарушение трудового договора и должностной инструкции допустил нарушения внутриобъектового режима <данные изъяты> а именно <данные изъяты> в на территории вагон городка <данные изъяты>, в связи с чем, на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ у ООО «Ямбургтранссервис» перед АО «АРКТИКГАЗ» возникла обязанность по оплате штрафа в размере 400 000 рублей, суд приходит к выводу, что требования ООО «Ямбургтранссервис» обоснованы и подлежат удовлетворению.

Также, подлежат удовлетворению требование истца о возмещении судебных расходов, поскольку согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Оплата истцом ООО «Ямбургтранссервис» государственной пошлины в размере <данные изъяты> подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Также, истцом были оплачены почтовые расходы в размере <данные изъяты> коп., что подтверждается кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ о направлении досудебной претензии, а также в размере <данные изъяты> коп., что подтверждается кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ о направлении искового заявления с приложенными документами.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить исковое заявление ООО «Ямбургтранссервис» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей и взыскании судебных расходов, в полном объеме и взыскать с ответчика причиненный ущерб в размере <данные изъяты> рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей и почтовые расходы в размере <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Ямбургтранссервис» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей и взыскании судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> в пользу ООО «Ямбургтранссервис» причиненный ущерб в размере <данные изъяты> рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей и почтовые расходы в размере 2 <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Абинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления..

Председательствующий