РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

« 28 » апреля 2025 года г.Нефтегорск.

Судья Нефтегорского районного суда Самарской области Лопутнев В.В., при секретаре Наместниковой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с данным иском указав, что обратился к ответчику по вопросу формирования макета пенсионного дела. Решением от 22.07.2024 года отказано в зачете в страховой стаж периодов работы на предприятии «Волговостокстрой» с 18.06.1993 года по 01.08.1997 года, в Нефтегорской ПМК «Облводхоз» с 07.02.1980 года по 22.10.1981 года в качестве ученика газоэлектросварщика, с 25.04.1982 года по 31.12.1986 года и с 01.01.1988 года по 04.09.1989 года в качестве шофера, т.к. отсутствует документальное подтверждение организациями. С данным решением не согласен, поскольку в трудовой книжке все необходимые записи имеются. Просил признать данный отказ незаконным и включить требуемые периоды в страховой стаж, что повлияет на размер пенсии, установить факт принадлежности ему справки о работе за период с 18.06.1993 года по 01.08.1997 года на предприятии «Волговостокстрой».

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Ответчик просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, возражал против удовлетворения иска в связи с тем, что в трудовой книжке истца запись о приеме на работу на предприятии «Волговостокстрой» не содержит сведений о занимаемой должности; запись о работе в Нефтегорской ПМК «Облводхоз» не содержит ссылки на увольнение в связи с призывом на военную службу, наименование должности при приеме на работу и увольнении не совпадают с полученными архивными сведениями, расчетные ведомости о начислении зарплаты в документах архивного фонда содержат сведения в отношении истца только за 1987 год. Период с 01.01.1997 года по 31.12.1997 года учтен в страховой стаж. Представленная справка о работе в Нефтегорской ПМК «Облводхоз» не соответствует предъявляемым требованиям (нет номера и даты выдачи), точные периоды работы до призыва на военную службу и по ее окончании не установлены.

Выяснив мнение сторон, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Согласно ст.12 ч.1 данного Закона в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 настоящего Федерального закона, засчитываются период прохождения военной службы.

Согласно п.8 ст.13 указанного закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в т.ч. с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу ст.89 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего (в т.ч. работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в т.ч. в сельском хозяйстве.

Подтверждение страхового стажа (в т.ч. стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии), с учетом п.8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 года, возможно на основании документов, определенных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года.

В соответствии с п.6 раздела 2 «Правил…», утвержденных Постановлением № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. Согласно п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 года и п.35 Правил ведения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года, при увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии (у данного работодателя), заверяются подписью руководителя (работодателя) или уполномоченного лица (ответственного за ведение трудовых книжек) и печатью предприятия (работодателя).

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 года, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п.59 Правил).

Согласно Приказа Минтруда России № 320н от 19.05.2021 года работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется (не оформляется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Как следует из представленной истцом трудовой книжки он с 07.02.1980 года (приказ № 7 от 13.02.1980 года) по 04.09.1989 года (приказ № 66 от 28.08.1989 года) работал в Нефтегорской ПМК «Облводхоза» учеником газоэлектросварщика, газоэлектросварщиком, шофером и был уволен по собственному желанию; с 18.06.1993 года (приказ № 17 от 08.06.1993 года) по 01.08.1997 года (приказ № 11 от 31.07.1997 года) на предприятии «Волговостокстрой» и был уволен по собственному желанию.

В материалы дела представлены справка за подписью директора предприятия «Волговостокстрой» ФИО2 о работе ФИО1 водителем а/м в период с 18.06.1993 года (приказ о приеме № 17 от 08.06.1993 года) по 01.08.1997 года (приказ об увольнении № 11 от 31.07.1997 года), которая выдана на основании книги приказов за 1993-1998 года; удостоверение о присвоении ФИО1 звания «ударник коммунистического труда» в период работы в Нефтегорской ПМК «Облводхоза».

Решением Отдела Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области от 22.07.2024 года не принят к зачету в страховой стаж период работы на предприятии «Волговостокстрой» с 18.06.1993 года по 01.08.1997 года, т.к. запись о приеме на работу не содержит сведений о занимаемой должности, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, согласно архивной справке документы по личному составу предприятия на хранение не поступали.

Решением Отдела Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области от 17.12.2024 года не приняты к зачету в страховой стаж периоды работы, имевшие место в Нефтегорской ПМК «Облводхоз» с 07.02.1980 года по 22.10.1981 года, с 25.04.1982 года по 31.12.1986 года, с 01.01.1988 года по 04.09.1989 года, т.к. согласно записям в военном билете ФИО1 с 23.10.1981 года по 24.04.1982 года проходил военную службу в рядах Советской Армии, документальное подтверждение компетентными органами отсутствует.

В материалах пенсионного дела имеется ответ ГУ УПФ в Октябрьском и Советском районах г.Самары на запрос относительно предприятия «Волговостокстрой», подтверждающий существование данной организации с 02.12.1991 года по 11.11.2008 года, директором является ФИО2

Представленными архивным отделом администрации м.р.Нефтегорский справками подтверждается работа ФИО1 в Нефтегорской ПМК «Облводхоз» с 07.02.1980 года (приказ о принятии № 7 от 13.02.1980 года) по 04.09.1989 года (приказ об увольнении № 66 от 28.08.1989 года).

Исследованные по делу доказательства позволяют с достоверностью установить, что истец в оспариваемые периоды работал в указанных организациях. Записи об этом внесены в трудовую книжку со ссылкой на приказы, на записях имеются наименования и печати организаций, позволяющих определить их, записи заверены подписями соответствующих лиц, частично подтверждаются уточняющими справками и согласуются с ними. Кроме того имели место поощрения во время работы.

При установленных по делу обстоятельствах оспариваемые решения о непринятии к зачету указанных в них периодов работы истца суд считает необоснованными. Вместе с тем поскольку требуемый стаж с 18.06.1993 года по 01.08.1997 года судом включается в страховой, оснований для признания принадлежащей ему справки за указанный период на имеется.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 (паспорт №) удовлетворить.

Включить в страховой стаж для назначения пенсии периоды работы ФИО1 с 18.06.1993 года по 01.08.1997 года на предприятии «Волговостокстрой», с 07.02.1980 года по 22.10.1981 года, с 25.04.1982 года по 31.12.1986 года, с 01.01.1988 года по 04.09.1989 года в Нефтегорской ПМК «Облводхоз».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Нефтегорский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 16.05.2025 года.

Судья В.В.Лопутнев