Решение по делу № 2-984/2022 от 27.09.2022 - о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов.

Гражданское дело ***

УИД 68RS0002-01-2022-000857-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2022 года г.Тамбов

Ленинский районный суд города Тамбова в составе:

судьи Словесновой А.А.,

при секретаре судебного заседания Колесникове В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Ленинский районный суд г.Тамбова с иском (в окончательной редакции от 28.07.2022г. – Т.2 л.д.190-191) к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области (далее ГУ-ОПФР по Тамбовской области) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов.

В обоснование требований указано, что решением ответчика от 31.01.2022г. №270433/21 ей (ФИО2) было отказано в досрочном назначении пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях труда в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ 6 лет, поскольку ответчиком не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ по Списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», следующие периоды работы ФИО1:

с 22.12.2014г. по 12.03.2017г., с 18.03.2017г. по 24.02.2019г., с 01.03.2019г. по 25.06.2019г., с 27.06.2019г. по 31.12.2019г. – в должности медицинской сестры процедурной отделения радионуклидной диагностики обособленного подразделения «Центр ядерной медицины» ООО «ПЭТ-Технолоджи», так как справкой от 13.12.2021г. №17, выданной ООО «РадиоМедСинтез», документально не подтверждается постоянная занятость полный рабочий день с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и (или) на гамма-терапевтических аппаратах; имеются расхождения в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, а именно за период с 22.12.2014г. по 28.02.2015г. не подтверждается стаж на соответствующих видах работ, за период с 01.03.2015г. по 31.12.2016г. указана позиция 12201000-1754а раздел XXII Списка №1 – работа в условиях радиационной или беррилиевой вредности на опытных, опытно-производственных и укрупненных лабораторных установках, в опытных цехах по обработке или совершенствованию технологических процессов промышленной добычи, переработки радиоактивного сырья, промышленного использования атомной энергии, промышленного или опытного получения радиоактивных веществ, беррилия и изделий из них, на предприятиях, в научно-исследовательских институтах, лабораториях, конструкторских и опытно-конструкторских организациях и медицинских учреждений; с 01.01.2017г. по 31.12.2019г. указана позиция 12300000-17541, что соответствует разделу XIX Списка №1 – «Учреждения здравоохранения»; согласно сведениям Управления формирования пенсионных прав застрахованных лиц ГУ – Главного управления Пенсионного фонда РФ №10 по г.Москве и Московской области организация, в которой протекала деятельность истца, как льготная на учете не состояла, наблюдательное дело не формировалось, перечни рабочих мест и поименные списки не предоставлялись;

с 01.01.2020г. по 08.04.2020г., с 10.04.2020г. по 15.04.2020г., с 17.04.2020г. по 20.04.2020г., с 22.04.2020г. по 22.04.2020г., с 24.04.2020г. по 27.04.2020г., с 29.04.2020г. по 29.04.2020г., с 01.05.2020г. по 06.05.2020г., с 08.05.2020г. по 11.05.2020г., с 13.05.2020г. по 13.05.2020г., с 15.05.2020г. по 31.05.2020г., с 04.06.2020г. по 06.10.2020г., с 10.10.2020г. по 05.07.2021г., с 10.07.2021г. по 28.10.2021г. – в должности медицинской сестры процедурной отделения радионуклидной диагностики обособленного подразделения «Центр ядерной медицины» ООО Центр «ПЭТ-Технолоджи», поскольку справкой от 07.12.2021г. №8, выданной ООО Центр «ПЭТ-Технолоджи», документально не подтверждается постоянная занятость полный рабочий день с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и (или) на гамма-терапевтических аппаратах; согласно сведениями ГУ – Отделения Пенсионного фонда РФ по Свердловской области документы для согласования перечня льготных профессий администрацией ООО Центр «ПЭТ-Технолоджи», не предоставлялись, данная организация не относится к учреждениям здравоохранения.

С решением ответчика истец не согласна, считает его незаконным и нарушающим ее пенсионные права, в связи с чем просила признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии за работу во вредных условиях труда в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ильного закона «О страховых пенсиях», обязать ответчика назначить ей досрочную пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 20.04.2022г., засчитав в ее специальный стаж периоды работы с 18.01.2016г. по 12.03.2017г., с 18.03.2017г. по 24.02.2019г., с 01.03.2019г. по 25.06.2019г., с 27.06.2019г. по 31.12.2019г. в должности медицинской сестры процедурной отделения радионуклидной диагностики обособленного подразделения «Центр ядерной медицины» ООО «ПЭТ-Технолоджи»; с 01.01.2020г. по 08.04.2020г., с 10.04.2020г. по 15.04.2020г., с 17.04.2020г. по 20.04.2020г., с 22.04.2020г. по 22.04.2020г., с 24.04.2020г. по 27.04.2020г., с 29.04.2020г. по 29.04.2020г., с 01.05.2020г. по 06.05.2020г., с 08.05.2020г. по 11.05.2020г., с 13.05.2020г. по 13.05.2020г., с 15.05.2020г. по 31.05.2020г., с 04.06.2020г. по 06.10.2020г., с 10.10.2020г. по 05.07.2021г., с 10.07.2021г. по 28.10.2021г., с 29.10.2021г. по 15.11.2021г., с 17.11.2021г. по 18.11.2021г., с 20.11.2021г. по 23.11.2021г., с 25.11.2021г. по 30.11.2021г., 02.12.2021г., с 04.12.2021г. по 06.12.2021г., с 08.12.2021г. по 09.12.2021г., с 11.12.2021г. по 16.12.2021г., с 18.12.2021г. по 20.12.2021г., с 22.12.2021г. по 23.12.2021г., с 25.12.2021г. по 20.12.2021г., с 15.01.2022г. по 16.01.2022г., с 20.01.2022г. по 01.02.2022г., с 05.02.2022г. по 06.02.2022г., с 09.02.2022г. по 01.03.2022г., 03.03.2022г., с 05.03.2022г. по 13.03.2022г., с 19.03.2022г. по 20.04.2022г. в должности медицинской сестры процедурной отделения радионуклидной диагностики обособленного подразделения «Центр ядерной медицины» ООО Центр «ПЭТ-Технолоджи», а также взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО3, допущенный к участию в деле на основании ч.6 ст.53 ГПК РФ, исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске и уточнении к нему, засчитать в специальный стаж истца периоды ее работы, указанные в уточненном исковом заявлении от 28.07.2022г. и назначить ей (ФИО2) досрочную страховую пенсию по старости с 20.04.2022г.

Истец дополнительно пояснила, что отделение радионуклидной диагностики обособленного подразделения «Центр ядерной медицины» ООО Центр «ПЭТ-Технолоджи» самостоятельно оказывает медицинскую помощь гражданам, которые обращаются к ним по направлению из онкологического диспансера. Она, как медицинская сестра процедурной радионуклидной диагностики, вводит препарат пациентам, после чего они направляются на сканирование. У нее сокращенный рабочий день с 07ч. 00м. до 14ч. 42м., она также имеет право на дополнительный отпуск.

Представитель истца дополнительно пояснил, что в настоящее время работодатель истца (ООО «РадиоМедСинтез») подал сведения о льготном стаже ФИО4 и Пенсионный фонд их принял, разместив их на лицевом счете истца. Указал, что работодатель истца также представил надлежащим образом оформленные справки льготного характера, которые представлены в материалы дела, но не приняты во внимание стороной ответчика. Полагал, что работодатель истца правильно применяет Список №1, что подтверждается представленной в суд справкой работодателя от 22.09.2022г. Обратил внимание, что в соответствии со ст.2 Федерального закона от 21.11.2011г. N323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинская организация - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, предоставленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности. В материалы дела представлены лицензии работодателя истца, где указан вид деятельности организации как «осуществление медицинской деятельности». В материалы дела также представлены списки сотрудников, которым выданы дозиметры, в которых поименована истец. Также указал, что во время работы истцу выдают три дозиметра, с которых снимаются показания, а сведения заносятся в соответствующий журнал. Обратил особое внимание на карты аттестации рабочего места истца, в которых установлена вредность более 3, а также прописано право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №1, установлена выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за вредность, сокращенная продолжительность рабочего времени и повышенная оплата труда работника.

Представитель ГУ-ОПФР по Тамбовской области по доверенности в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении Пенсионного фонда от 31.01.2022г. №270433/21, поскольку организационно-правовая форма учреждения, в которой протекала трудовая деятельность истца, не соответствует деятельности учреждения здавоохранения, так как цель общества с ограниченной ответственностью – это извлечение прибыли. Полагал, что льготные справки от работодателя истца выполнены в некорректной форме, так как не представлено сведений об уплате дополнительного тарифа за спорные периоды, а также причины их не уплаты. Указал, что в материалы дела представлен акт проверки №121/м от 23.03.2022г., где отражено, что периоды работы ФИО1 с 22.12.2014г. по 31.12.2019г. в ООО «РадиоМедСинтез» не может быть включен в подсчет специального стажа, поскольку Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, предусмотрена единственная организационно-правовая форма «учреждения здравоохранения». Работа в организациях здравоохранения, имеющих иную организационно-правовую форму, в специальный стаж не может быть засчитана. Подтвердить занятость ФИО1 в должности, предусмотренной Списком №1, начисление и уплату дополнительного тарифа, страховых взносов, наличие вредного класса условий труда за период с 01.01.2020г. по 31.12.2020г., а также достоверность представленных страхователем сведений не представляется возможным в связи с отсутствием подтверждающих документов. Обратил внимание, что ООО «РадиоМедСинтез» на учете в Пенсионном фонде как льготное не состоит, в связи с чем не предоставляет Пенсионному фонду на утверждение перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, а также поименные списки застрахованных лиц, которым установлено досрочное пенсионное обеспечение. Также указала, что пенсионные права оцениваются на дату обращения гражданина в пенсионный орган с соответствующим заявлением, в связи с чем период работы истца после подачи заявления Пенсионным фондом не оценивался, поэтому полагал, что в данном случае не соблюден обязательный досудебный порядок. Просил в удовлетворении исковых требований ФИО4 отказать.

Представители привлеченных в ходе рассмотрения дела в качестве третьих лиц ООО «Центр ПЭТ-Технолоджи» и ООО «РадиоМедСинтез» (до 23.09.2020г. ООО «ПЭТ-Технолоджи») в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало.

Из письменных пояснений ООО «РадиоМедСинтез» следует, что ФИО1 в период с 22.12.2014г. по 31.12.2019г. работала в должности медицинской сестры процедурной в отделении радионуклидной диагностики в Обособленном подразделении ООО «РМС» «Центр ядерной медицины г.Тамбова». Документы, подтверждающие переименование организации и периоды работы истца, были направлены в адрес ГУ-УПФ РФ №2 по Москве и Московской области в Управление назначения, перерасчета пенсий, ЕДВ и других социальных выплат (Т.2 л.д.64).

Из дополнительных письменных пояснений ООО «РадиоМедСинтез» следует, что Обособленное подразделение Центр ядерной медицины г.Тамбов по адресу: 392000, <...>, поставлено на учет в ИФНС России по г.Тамбову 21.07.2014г., до этой даты деятельность по месту нахождения обособленного подразделения не велась. ФИО1 принята на работу в указанное подразделение на должность медицинской сестры процедурной в отделение радионуклидной диагностики 22.12.2014г. Фактически деятельность по приему пациентов производилась с 16.03.2015г., о чем свидетельствуют записи в соответствующих журнала приема пациентов, соответственно, ФИО1 была привлечена к работе с вредными условиями труда с 16.03.2015г. Начиная с 16.03.2015г. в отношении ФИО1 для начисления дополнительных тарифов страховых взносов применялся Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 (раздел XXII позиция 12201000-1754а – рабочие, руководители и специалисты, постоянно занятые в условиях радиационной или бериллиевой вредности на опытных, опытно-производственных и укрупненных лабораторных установках, в опытных цехах по отработке или совершенствованию технологических процессов промышленной добычи, переработки радиоактивного сырья, промышленного использования атомной энергии, промышленного или опытного получения радиоактивных веществ, бериллия и изделий из них). Специальная оценка условий труда в Обособленном подразделении ООО «РМС» г.Тамбова проведена 18.01.2016г., начиная с этой даты ООО «РМС» производило начисление дополнительных тарифов страховых взносов согласно СОУТ и действующему законодательству РФ (Т.2 л.д.87-88).

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, свидетеля, исследовав материалы дела, считает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч. 1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей чаях, установленных законом.

Согласно ст. 8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость прав гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

В соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп.«а» п.1, п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

- список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- список №1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 года.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 3 указанного выше постановления Правительства РФ, в соответствии со ст. 30, 31 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации 11.07.2022г.

Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. № 2-П у приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.), установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Согласно постановлению Правительства РФ «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 11.07.2002г. №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктами 5 и 7 разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными вчасти1 статьи4настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно разделу XIX «Учреждения здравоохранения» Списка №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 право на льготную пенсию имеют работники учреждений здравоохранения, постоянно и непрерывно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах (позиция12300000-17541).

Таким образом, право на досрочное назначение трудовых пенсий в соответствии с разделом «Учреждения здравоохранения» Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, распространяется на врачей, средний и младший медицинский персонал радиологических отделений с активностью радиоактивных веществ на месте или радиотоксичностью, установленными разделом XIX Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10.

Указанные медицинские работники обслуживают «активные» палаты, поскольку «активные» палаты – это специально оборудованные помещения для пребывания в них больных в процессе внутриполостной гамматерапии. Каждый из этих больных является носителем источников гамма-излучения, поэтому работники, обслуживающие «активные» палаты, относятся к категории работников, непосредственно и постоянно работающие с радиоактивными веществами.

Уровень активности радиоактивных веществ определяет учреждение здравоохранения или органы санэпиднадзора на основании соответствующих документов. Занятость на работах с радиоактивными веществами подтверждается работодателем документами, в том числе документами о замерах активности радиоактивных веществ на рабочем месте, из которых можно установить характер работ, выполняемых конкретным работником.

В Списке №1 также предусмотрены работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно занятые на гамма-терапевтических аппаратах. Эти работники осуществляют лечение больных методом лучевой терапии с применением радиоактивных веществ на указанных аппаратах. При этом они обеспечивают подготовку аппарата к работе, укладывают больных под аппарат, производят нитрацию рабочего пучка, а так же другие работы, связанные с обслуживанием гамма-терапевтических аппаратов.

Подразделом 5 «Прочие работы» Раздела ХХII «Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами» Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, по коду позиции 12201000-1 предусмотрена работа на предприятиях, в научно-исследовательских институтах, лабораториях, конструкторских и опытно-конструкторских организациях и медицинских учреждениях.

В соответствии с нормами радиационной безопасности (НРБ-96), утвержденными постановлением Госсанэпиднадзора России от 19 апреля 1996 года № 7, источник ионизирующего излучения – это радиоактивное вещество или устройство, способное испускать ионизирующее излучение.

Радиоактивное вещество – вещество (материал) в твердом, жидком или газообразном состоянии, содержащее радионуклид или смесь радионуклидов и способное испускать ионизирующее излучение. Радионуклид представляет собой радиоактивный изотоп определенного химического элемента. Радиоактивные вещества в отраслях экономики используются как в открытых, так и в закрытых источниках ионизирующих излучений. В зависимости от их природы радиоактивные вещества могут испускать излучение одного или одновременно нескольких типов, известных как альфа-, бета-, гамма-излучение.

Радиоактивные вещества, встречающиеся в природе, называются естественными радиоизотопами, а радиоактивные вещества, получаемые в ядерных реакторах и ускорителях элементарных частиц, относятся к искусственным радиоизотопам. При применении ядерной энергии в мирных целях находят применение естественные и искусственные радиоизотопы, Последние, кроме того, благодаря их многообразию и относительно низкой стоимости широко применяются в различных отраслях промышленности, медицине, научных исследованиях.

Радиоактивные вещества можно использовать (применять) в любом состоянии: твердом, жидком, газообразном. Эти вещества могут также применяться в виде компактного металла, сплавов, порошков, различных химических соединений, растворов, газообразных веществ.

Вредными факторами при работе с радиоактивными веществами являются внешнее облучение за счет воздействия на работников радиоактивных (ионизирующих) излучений и внутреннее облучение, обусловленное поступлением радиоактивных веществ в организм человека через органы дыхания, пищеварения, кожный покров. Степень воздействия вредных факторов зависит от активности (количества) радиоактивных веществ, эффективности применяемых средств защиты и защитных мероприятий, времени работы, уровня загрязнения радиоактивными веществами воздуха, рабочих поверхностей, спецодежды.

Источники ионизирующего излучения могут быть природного происхождения техногенного (специально созданные для полезного использования излучения или являющиеся побочным продуктом технической деятельности).

Источник ионизирующего излучения можно применять в закрытом виде, когда его устройство исключает поступление содержащихся в нем радионуклидов в окружающую среду в условиях применения и износа.

Открытый ионизирующий источник - радионуклидный источник, при использовании которого возможно поступление содержащихся в нем радионуклидов в окружающую среду.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 22.12.2014г. истец ФИО1 принята на должность медицинской сестры процедурной в отделение радионуклидной диагностики в обособленное подразделение «Центр ядерной медицины г.Тамбов» ООО «ПЭТ-Технолоджи», 31.12.2019г. трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с переводом работника в его согласия на работу в ООО «Центр ПЭТ-Технолоджи», 01.01.2020г. истец ФИО1 принята в порядке перевода на должность медицинской сестры процедурной в отделение радионуклидной диагностики в обособленное подразделение «Центр ядерной медицины г.Тамбов», где работает по настоящее время.

Данные обстоятельства, помимо объяснений со стороны истца, подтверждаются трудовой книжкой на имя истца ФИО1 (Т.1 л.д.15-20), которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника, справками ООО «РадиоМедСинтез» без даты и номера (Т.1 л.д.25-26), №17 от13.12.2021г. (Т.1 л.д.54-55), справками ООО «Центр ПЭТ-Технолоджи» №8 от 07.12.2021г. (Т.1 л.д.27-26), №3 от 10.02.2022г. (Т.1 л.д.154-155), оригиналы и копии которых имеются в материалах дела, при этом факт и периоды трудовой деятельности не оспаривались представителем ответчика в судебном заседании.

Решением ответчика истцу не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 18.01.2016г. по 12.03.2017г., с 18.03.2017г. по 24.02.2019г., с 01.03.2019г. по 25.06.2019г., с 27.06.2019г. по 31.12.2019г. в должности медицинской сестры процедурной отделения радионуклидной диагностики обособленного подразделения «Центр ядерной медицины» ООО «ПЭТ-Технолоджи»; с 01.01.2020г. по 08.04.2020г., с 10.04.2020г. по 15.04.2020г., с 17.04.2020г. по 20.04.2020г., с 22.04.2020г. по 22.04.2020г., с 24.04.2020г. по 27.04.2020г., с 29.04.2020г. по 29.04.2020г., с 01.05.2020г. по 06.05.2020г., с 08.05.2020г. по 11.05.2020г., с 13.05.2020г. по 13.05.2020г., с 15.05.2020г. по 31.05.2020г., с 04.06.2020г. по 06.10.2020г., с 10.10.2020г. по 05.07.2021г., с 10.07.2021г. по 28.10.2021г. в должности медицинской сестры процедурной отделения радионуклидной диагностики обособленного подразделения «Центр ядерной медицины» ООО Центр «ПЭТ-Технолоджи», поскольку не подтверждается полная занятость истца на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанные организации не относятся к учреждениям здравоохранения, кроме того, в спорные периоды работы с 2016г. по 2019г. имеются расхождения в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

Удовлетворяя исковые требования о включении вышеназванных периодов в стаж на соответствующих видах работ, суд исходит из следующего.

Материалами дела установлено, что согласно Уставу ООО «Центр ПЭТ-Технолоджи» основными видами деятельности общества являются: деятельность больничных организаций, производство лекарственных препаратов и материалов, применяемых в медицинских целях, общая врачебная практика и др. (Т.1 л.д.109-120). Аналогичные сведения содержаться в Выписке из ЕГРЮЛ от 25.04.2022г. в отношении ООО «Центр ПЭТ-Технолоджи» (Т.1 люд.86-95).

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ от 25.04.2022г. ООО «РадиоМедСинтез» основными видами деятельности общества являются: деятельность больничных организаций, производство лекарственных препаратов и материалов, применяемых в медицинских целях, общая врачебная практика и др. (Т.1 л.д.77-85).

Штатным расписанием ООО «ПЭТ-Технолоджи» в г.Тамбове в обособленном подразделении «Центр ядерной медицины» в отделении радионуклидной диагностики предусмотрено: в 2016г. – 1,5 единицы должности медицинской сестры процедурной, с 2017г. по 2021г. – 2 единицы должности медицинской сестры процедурной (Т.1 л.д.186, 188, Т.2 л.д.3-6).

Согласно справке ООО «РадиоМедСинтез» №17 от 13.12.2021г. ФИО1 работала с 22.12.2014г. по 31.12.2019г. постоянно в качестве медицинской сестры процедурной отделения радионуклидной диагностики ООО «ПЭТ-Технолоджи» в г.Тамбове в обособленном подразделении «Центр ядерной медицины», что предусмотрено Списком №1 разделом XIX подразделом 12300000 пунктом 12300000-17541, за указанное время были периоды простоя с 13.03.2017г. по 17.03.2017г., с 25.02.2019г. по 28.02.2019г., а также предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы с 26.06.2019г. по 26.06.2019г. (Т.1 л.д.54-55).

Из справки ООО «Центр ПЭТ-Технолоджи» №3 от 10.02.2022г. следует, что ФИО1 работает с 01.01.2020г. по настоящее время постоянно в должности медицинской сестры процедурной отделения радионуклидной диагностики, что предусмотрено Списком №1 разделом XIX подразделом 12300000 пунктом 12300000-17541, за указанное время были периоды простоя 09.04.2020г., 16.04.2020г., 21.04.2020г., 23.04.2020г., 28.04.2020г.30.04.3030г., 07.05.2020г., 12.05.2020г., 17.05.2020г., с 01.06.2020г. по 03.06.2020г.,с 07.10.2020г. по 09.10.2020г., с 06.07.2021г. по 09.07.2021г., 16.11.2021г., 19.11.2021г., 24.11.2020г., 01.12.2021г., 03.12.2021г., 07.12.2021г., 10.12.2021г., 17.12.20220г., 21.12.2021г., 24.12.2021г., 30.12.2021г., с 10.01.2022г. по 14.01.2022г., с 17.01.2022г. по 19.01.2021г., с 02.02.2022г. по 04.02.2022г., с 07.02.2022г. по 08.02.2022г. (Т.1 л.д.154-155).

Из письменных пояснений работодателя истца – ООО «РадиоМедСинтез» от 05.07.2022г. (Т.2 л.д.87-88) следует, что Обособленное подразделение Центр ядерной медицины г.Тамбов по адресу: 392000, <...>, поставлено на учет в ИФНС России по г.Тамбову 21.07.2014г., до этой даты деятельность по месту нахождения обособленного подразделения не велась. ФИО1 принята на работу в указанное подразделение на должность медицинской сестры процедурной в отделение радионуклидной диагностики 22.12.2014г. Фактически деятельность по приему пациентов производилась с 16.03.2015г., о чем свидетельствуют записи в соответствующих журнала приема пациентов, соответственно, ФИО1 была привлечена к работе с вредными условиями труда с 16.03.2015г. Начиная с 16.03.2015г. в отношении ФИО1 для начисления дополнительных тарифов страховых взносов применялся Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 (раздел XXII позиция 12201000-1754а – рабочие, руководители и специалисты, постоянно занятые в условиях радиационной или бериллиевой вредности на опытных, опытно-производственных и укрупненных лабораторных установках, в опытных цехах по отработке или совершенствованию технологических процессов промышленной добычи, переработки радиоактивного сырья, промышленного использования атомной энергии, промышленного или опытного получения радиоактивных веществ, бериллия и изделий из них). Специальная оценка условий труда в Обособленном подразделении ООО «РМС» г.Тамбова проведена 18.01.2016г., начиная с этой даты ООО «РМС» производило начисление дополнительных тарифов страховых взносов согласно СОУТ и действующему законодательству РФ.

Из приобщенной в судебном заседании 27.09.2022г. справки от ООО «РадиоМедСинтез» №10 от 22.09.2022г. следует, что ФИО1 работала с 22.12.2014г. по 31.12.2019г. постоянно в качестве медицинской сестры процедурной отделения радионуклидной диагностики ООО «ПЭТ-Технолоджи» в обособленном подразделении «Центр ядерной медицины г.Тамбов», что предусмотрено Списком №1 разделом XIX подразделом 12300000 пунктом 12300000-17541, ранее указанные коды профессий – техническая ошибка.

На основании решения единственного участника от 14.09.2020г. ООО «ПЭТ-Технолоджи» с 23.09.2020г. переименовано в ООО «РадиоМедСинтез» (Т.1 л.д.23-24).

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт того, что работодателем истца оплачивались дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ как за работника, занятого на работах с вредными условиями труда.

Указанные выше факты подтверждаются и сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (Т.1 л.д.60-67).

Согласно картам №5 от 18.01.2016г. (Т.1 л.д.233-235) проведена специальная оценка условий труда медицинской сестры процедурной, которая была отнесена к работникам категории «А», на рабочем месте истицы установлен класс опасности - «3.1». Из протокола исследований и испытаний ионизирующего излучения усматривается, что ФИО1, работая в должности медицинской процедурной, непосредственно работала с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 (Т.1 л.д.228-230, 237).

Распоряжениями и приказами работодателя в спорные периоды место работы ФИО1 отнесена к работникам категории «А» (Т.2 л.д.39-44).

Также за истицей ФИО1 закреплен индивидуальный дозиметр (Т.2 л.д.46-47), а также составляются протоколы индивидуального дезометрического контроля (Т.2 л.д.7-38) и ведутся карточки учета индивидуальных доз облучения за спорные периоды (Т.2 л.д.45).

Кроме того, в судебном заседании 23.06.2022г. в качестве свидетеля был допрошен инженер по радиационной безопасности в Обособленном подразделении «Центр ядерной медицины г.Тамбова» ФИО8, который пояснил подразделение в г.Тамбове работает с фтором. Для перевода фтора в эквивалент радия нужно провести расчеты, для этого имеется постоянная гамма. Каждое радиоактивное вещество наносит разный вред здоровью человека. По произведенным им расчетам фтор в 1,587 слабее радия, 1 Мки равно 37 МБк., 10 МКи радия равно 587 МБК фтора. На рабочем месте в Обособленном подразделении «Центр ядерной медицины г.Тамбова» бывает до 37000 МБК. Дозы излучения сотрудников фиксируются в журналах, каждый работник расписывается в журнале по дозе полученного облучения. В данных журналах отражена активность фтора на рабочем месте. Для фиксации дозы облучения сотрудникам выдаются дозиметры, которые фиксируют дозу облучения у конкретного сотрудника. На рабочем месте истца доза облучения свыше 10 милликюри радия 226.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в спорные периоды истица была постоянно занята на работах с вредными труда и подвергалась неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на назначение трудовой пенсии за работу во вредных условиях труда.

Как указано выше, разделом XIX «Учреждения здравоохранения» Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрено назначение пенсии по старости работникам независимо от наименования их профессии или должности, работающим непосредственно с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия-226 или с эквивалентными по радиотоксичности количеством радиоактивных веществ. Уровень активности данных веществ определяет учреждение здравоохранения или органы санэпиднадзора на основании соответствующих документов.

Общеизвестным и, следовательно, не требующим доказывания, является тот факт, что радиоактивные вещества можно применять в открытых и закрытых источниках ионизирующих излучений, в твердом, жидком или газообразном состоянии. Поскольку пенсионное законодательство не предусматривает ни вида, ни состояния радиоактивного вещества, то, следовательно, единственным условием назначения досрочной трудовой пенсии по старости является активность радиоактивного вещества на рабочем месте, указанная в соответствующем разделе Списка.

Рабочее место в данном случае - это место (помещение) пребывания персонала для выполнения производственных функций в течение не менее чем половины рабочего времени или двух часов подряд. Если работы с радиоактивными веществами выполняются на различных участках помещения, то рабочее место - все помещение.

В Списке № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрены работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалетного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах. Эти работники осуществляют лечение больных методом лучевой терапии с применением радиоактивных веществ непосредственно на указанных аппаратах. При этом они обеспечивают подготовку аппарата к работе, укладывают больных под аппарат, производят центрацию рабочего пучка, а также другие работы, связанные непосредственно с обслуживанием гамма-терапевтических аппаратов.

Как вытекает из пенсионного законодательства, основное условие назначения пенсии в связи с особыми условиями труда при работе с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений - занятость в условиях радиационной вредности. Ни пенсионное законодательство, ни другие нормативные документы не содержат четкого определения этого термина. Тем не менее, руководствуясь Федеральным законом от 09.01.1996 года №3-ФЗ «о радиационной безопасности населения» и действующими нормами радиационной безопасности, можно сделать вывод, что в данном случае имеется в виду выполнение работ в условиях вредного воздействия ионизирующих факторов (ионизирующего излучения) на людей сверх естественного радиационного фона и облучения на медицинских процедурах, то есть в условиях воздействия ионизирующего излучения, при котором существует риск возникновения отдаленных последствий облучения организма человека и отдельных его органов с учетом их радиочувствительности. На таких рабочих местах обязательно должен осуществляться дозиметрический радиационный контроль.

В соответствии с основными санитарными правилами (ОСП-72/87) класс работ устанавливается в зависимости от группы радиационной опасности радионуклида и фактической его активности на рабочем месте. Классом работ определяются требования к размещению и оборудованию помещений, в которых ведутся работы с открытыми источниками ионизирующих излучений; на дверях помещений, где проводятся такие работы, вывешивается знак радиационной опасности с указанием класса работ.

В соответствии с НРБ-96 к лицам, подвергающимся в процессе трудовой деятельности облучению в результате воздействия техногенных источников ионизирующих излучений, относятся производственные работники, которые непосредственно заняты с такими источниками (персонал группы «А»), и производственные работники, которые не заняты непосредственно с источниками ионизирующих излучений, но по условиям работы находятся в сфере их воздействия (персонал группы «Б»).

Деление персонала на группы «А» и «Б» имеет значение при установлении норм радиационной безопасности и контроля за их соблюдением.

Согласно справкам ООО «РадиоМедСинтез» №17 от 13.12.2021г., №10 от 22.09.2022г., ООО «Центр ПЭТ-Технолоджи» №3 от 10.02.2022г., уточняющим особый характер работы, ФИО1 в спорные периоды работы (с 18.01.2016г. по 28.10.2021г., за исключением периодов предоставления отпусков без сохранения заработной платы и периодов простоя) работала полный пень в отделении радионуклидной диагностики в Обособленном подразделении «Центр ядерной медицины г.Тамбова» ООО «Центр ПЭТ-Технолоджи» и ООО «ПЭТ-Технолоджи» в должности медицинской процедурной постоянно, что предусмотрено Разделом XIX «Учреждения здравоохранения» Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, подразделом 12300000 пунктом 12300000-17541.

Давая оценку представленным по делу доказательствам, и, исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что истица ФИО1 в период с 18.01.2016г. по 28.10.2021г., за исключением периодов предоставления отпусков без сохранения заработной платы и периодов простоя, в течение полного рабочего дня постоянно и непосредственно работала с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, что предусмотрено разделом XIX (код позиции 12300000-17541) Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10.

Представителем ответчика данные обстоятельства не оспорены, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Следует так же учесть, что работодатель не оспаривает требования, заявленные истцом, указывая, что трудовая деятельность ФИО1 предоставляет ей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В этой связи, по мнению суда, истцом ФИО1 в полном объеме исполнено обязательство, предусмотренное ст.56 ГПК РФ, поскольку истцом предоставлено достаточное количество доказательств, объективно подтверждающих факт того, что в спорные периоды истец осуществляла трудовую деятельность на работах, предусмотренных Списком №1, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10.

При этом суд полагает не подлежащими удовлетворению требования истца о включении в ее специальный стаж периода работы с 29.10.2021г. и далее, а также назначении ей досрочной страховой пенсии по старости с 20.04.2022г. по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренныхчастями 5,6,6.1,6.3настоящей статьи,статьей 25.1настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

При удовлетворении исковых требований ФИО1 и включении в ее специальный стаж указанных выше периодов работы с 18.01.2016г. по 28.10.2021г. (за исключением отпусков без сохранения заработной платы и простоев), у истца на дату подачи заявления в ГУ-ОПФР – 29.10.2021г. не возникло право в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

При этом ни ответчиком, ни судом не оценивался период работы истца с 29.10.2021г. по 22.04.2022г., не запрашивались соответствующие документы, подтверждающие и/или опровергающие факт работы истца во вредных условиях труда, факт отсутствия и/или наличия отпусков без сохранения заработной платы.

Также суд учитывает, что назначение пенсии носит заявительный характер, в связи с чем подлежат оценке пенсионные права на дату подачи соответствующего заявления в пенсионный орган, а не на дату обращения в суд с соответствующими исковыми требованиями.

В связи с чем в удовлетворении требований ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости с 22.04.2022г. следует отказать.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб., что подтверждается чеком-ордером от 05.03.2022г. (Т.1 л.д.4), которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области, ОГРН ***, ИНН/КПП ***, включить ФИО1 (СНИЛС ***) в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды трудовой деятельности:

с 18.01.2016г. по 12.03.2017г., с 18.03.2017г. по 24.02.2019г., с 01.03.2019г. по 25.06.2019г., с 27.06.2019г. по 31.12.2019г. – в должности медицинской сестры процедурной отделения радионуклидной диагностики обособленного подразделения «Центр ядерной медицины» ООО «ПЭТ-Технолоджи»;

с 01.01.2020г. по 08.04.2020г., с 10.04.2020г. по 15.04.2020г., с 17.04.2020г. по 20.04.2020г., с 22.04.2020г. по 22.04.2020г., с 24.04.2020г. по 27.04.2020г., с 29.04.2020г. по 29.04.2020г., с 01.05.2020г. по 06.05.2020г., с 08.05.2020г. по 11.05.2020г., с 13.05.2020г. по 13.05.2020г., с 15.05.2020г. по 31.05.2020г., с 04.06.2020г. по 06.10.2020г., с 10.10.2020г. по 05.07.2021г., с 10.07.2021г. по 28.10.2021г. – в должности медицинской сестры процедурной отделения радионуклидной диагностики обособленного подразделения «Центр ядерной медицины» ООО Центр «ПЭТ-Технолоджи».

В удовлетворении оставшейся части исковых требований ФИО1 – отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области, ОГРН ***, ИНН/КПП ***, в пользу ФИО1 (СНИЛС ***) судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.А. Словеснова

Решение принято в окончательной форме 17.10.2022г.

Судья А.А. Словеснова