Решение по делу № 2-1240/2025 от 29.04.2025 - об обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании осуществить перерасчет страховой пенсии, взыскании судебных расходов.

№ 2-1240/2025

64RS0047-01-2025-001246-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 апреля 2025 г. г. Саратов

Октябрьский районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Лавровой И.В.,

при секретаре судебного заседания Шубиной С.В.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ОСФР – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области об обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании осуществить перерасчет страховой пенсии, взыскании судебных расходов,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области об обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании осуществить перерасчет страховой пенсии, взыскании судебных расходов.

В обоснование иска указала, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области 20 декабря 2024 года на её обращение к ответчику был дан ответ, в котором указано на исключение из страхового и общего трудового стажа периода её работы с 01 сентября 1997 года по 15 сентября 1999 года в ТПК «Держава» по той причине, что запись в трудовой книжке не заверена печатью. Вместе с тем, указанное юридическое лицо существовало с 28.02.2003 года по 22.01.2004 года, что подтверждается сведениями з ЕГРН, отсутствие документов в архиве, подтверждающих оспариваемый период, не может являться основанием для отказа во включении спорного периода в трудовой стаж.

На основании изложенного просит обязать ответчика включить в страховой стаж период работы продолжительностью 2 года 15 дней с 01 сентября 1997 года по 15 сентября 1999 года в ТПК «Держава»; обязать ответчика осуществить перерасчет страховой пенсии по старости истцу за период с момента назначения пенсии по старости по день вынесения судебного решения, с учетом включенных периодов, взыскать с ответчика расходы по оказанию юридических услуг в размере 40 000 руб., а так же государственную пошлину в размере 3 000 руб.

Истец извещен о времени и места рассмотрения дела, в суд не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, поддержала письменные возражения.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившегося истца.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы гражданского дела, следуя закрепленному ст. 12 ГПК РФ, а также ст. 123 Конституции РФ, принципу состязательности сторон, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Как установлено в ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

ОСФР по Саратовской области, как правоприменительный орган, должно строго руководствоваться нормативными актами, регулирующими пенсионное обеспечение, и не вправе выходить за рамки этих нормативных документов, расширительно их толкуя.

С 01.01.2002 по 31.12.2014 основания возникновения и порядок реализации прав граждан трудовые пенсии устанавливались Федеральным законом от 17.12.2001 № 1 73-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Ф3№173).

С 01.01.2015 страховые пенсии в Российской Федерации назначаются в соответствии Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — ФЗ №4001 соответствии с частью 3 статьи 36 ФЗ №400 продолжают применяться нормы ФЗ № 173 регулирующие исчисление размера трутовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с новым Федеральным законом (от 28.12.2013 №400-ФЗ) в части, ему не противоречащей.

В соответствии с частью 1 статьи 11 ФЗ № 400 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ № 400 при условии, что за эти периоды начислялись, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 ФЗ №400 периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Аналогичные нормы предусмотрены пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением 11равительства РФ от 02.10.2014 №1015.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ч. 4 ст. 14 ФЗ №400 правила подсчета и подтверждения страхового стажа, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Так. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правил №1015).

Пунктом 11 Правил №1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.60 Правил от 02.10.2014 №1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Из материалов дела следует и не оспаривалось лицами, участвующими в деле, что ФИО3. <дата> г.р. представила при установлении пенсии трудовую книжку дата заполнения 01.09.1974., согласно записям № которой ФИО3 01.09.1997 принята в ТПК «<данные изъяты>» на постоянную работу сторожем (Пр. №10 от 01.09.1997) и 15.09.1999 уволена (Пр. №12 от 15.09.199М).

Однако, запись об увольнении заверена подписью должностного лица, но не заверена печатью работодателя. Согласно справкам № от 22.08.2012, № от 21.08.2012. №№ от 20.08.2012, № э от <дата> в архивных фондах г. Саратова документы ТПК «Держава» не обнаружены. Согласно сведениям по данным АРМ - страхователя директором Нижне-Волжской торгово-продовольственной компании «<данные изъяты>» (рег.№) являлся ФИО6 отчетность за периоды 1997-1999 не предоставлялась.

Вместе с тем, выпиской из ЕГРЮЛ подтверждается, что ТПК «<данные изъяты>» была зарегистрирована в ЕГРЮЛ с 10 августа 1994 года по 22 января 2004 года.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ст. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действующей в период работы истца), ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Оформленная с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (отсутствует печать предприятия в связи с окончанием работы), не должно повлечь для работника негативных последствий, поскольку законом обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, ненадлежащее внесение записи в трудовую книжку не может лишать истца права на включение спорного периода работы в общий трудовой стаж при условии, что трудовой книжкой подтверждается, что истец работал в спорный период.

Суд учитывает, что все записи в трудовой книжке выполнены последовательно, без нарушения нумерации, кроме того, имеется штамп с указанием наименования предприятия и его расчётного счета.

При таких обстоятельствах суд полагает требования истца об обязании ответчика включить в трудовой стаж период работы продолжительностью 2 года 15 дней в период с 01 сентября 1997 года по 15 сентября 1999 года в ТПК «Держава» обоснованными.

С учетом удовлетворения указанного требования, обоснованными являются и требования истца об обязании ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости за период с момента назначения пенсии по старости по 29 апреля 2025 года с учётом включённого периода.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе суммы, признанные судом необходимыми расходами.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 12 и 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах. Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Согласно договору об оказании юридической помощи № 47-02/2025 от 20 февраля 2025 года заключенному между истцом и ООО «Правовой Аспект», последним истцу оказывалась юридическая помощь по правовому анализу ситуации, подготовке документов, сопровождении юриста при рассмотрении дела судом первой инстанции. Оплата по указанному договору осуществлена в размере 40 000 руб., ч то подтверждается представленными в материалы дела квитанциями.

С учётом сложности дела и разумности, объема заявленных требований, сложности дела, объема оказанных услуг, участия представителя в двух судебных заседаниях, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Оснований для взыскания с ответчика в пользу истца государственной пошлины не имеется, поскольку в силу п. 5 ч. 2 ст. 33.36 НК РФ при подаче иска истец не была обязана оплачивать государственную пошлину и не лишена в настоящее время возможности обратиться за её возвратом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3 (паспорт № №) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (ИНН №) об обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании осуществить перерасчет страховой пенсии, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области включить в страховой стаж ФИО3 период работы продолжительностью 2 года 15 дней за период с 01 сентября 1997 года по 15 сентября 1999 года включительно, осуществить перерасчет страховой пенсии по старости ФИО3 за период с даты назначения пенсии по старости по 29 апреля 2025 года с учетом включённого периода.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 руб.

На решение суда может быть подана в Саратовский областной суд апелляционная жалоба через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня изготовления решения суда в мотивированной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 07 мая 2025 г.

Судья И.В. Лаврова