РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июня 2023 г. г. Москва
Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А.,
при помощнике судьи Бабиной Э.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5299/23 по иску ФИО1 к ООО «С.П.ГЕЛПИК» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «С.П.ГЕЛПИК» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы 1 548 175,26 руб. При этом указал, что был незаконно уволен с должности генерального директора ООО «С.П.Гелпик», что подтверждено решением Черемушкинского районного суда от 06.09.2021г. по делу по иску ФИО1 к ООО «С.П.ГЕЛПИК» о признании незаконным решения единственного участника ООО «С.П.ГЕЛПИК», признании незаконным и отмене приказа об увольнении, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а также апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 27.02.2023г. Поскольку дата увольнения изменена на 30.04.2021, истец полагает, что в его пользу подлежат взысканию проценты за весь период незаконного пользования денежными средствами с момента возникновения обязательства по выплате заработной платы (01.05.2021г.) до 12.04.2023 года.
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал.
Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований, заявил о пропуске срока исковой давности.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что решением Черемушкинского районного суда от 06.09.2021г. постановлено:
Признать незаконным решение единственного участника ООО «С.П.ГЕЛПИК» от 30.11.2020 года об увольнении ФИО1 с должности ***.
Признать незаконным и отменить приказ N98/к от 30.11.2020 об увольнении ФИО1 из ООО «С.П.ГЕЛПИК» по пункту 9 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Изменить формулировку основания увольнения ФИО1 с. должности *** ООО «С.П.ГЕЛПИК» по пункту 9 части 1 статьи 81 ТК РФ на пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника), с даты увольнения с 30 ноября 2019 года на дату вынесения решения суда, а именно на 06 сентября 2021 года.
Взыскать с ООО «С.П.ГЕЛПИК» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 13804635,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего 13804635,60 руб.
В остальной части иска отказать.
Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца, взыскав с ООО «С.П.ГЕЛПИК» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 4163302,80 руб.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 27.02.2023г. решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 06.09.2021г. изменено в части формулировки и даты увольнения ФИО1, размера среднего заработка, государственной пошлины.
Изменена формулировка основания и дата увольнения ФИО1 на увольнение по истечении срока трудового договора 30 апреля 2021 года. С ООО «С.П.ГЕЛПИК» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула 3213777,60 руб.
Требования истца не подлежат удовлетворению, поскольку спорные отношения сложились между сторонами не в связи с выплатой заработной палаты или иных предусмотренных трудовым договором сумм, а в связи с взысканием в пользу истца предусмотренной статьей 394 ТК РФ компенсации на основании судебного постановления.
Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной или подлежащей начислению работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Право на компенсацию на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ в отношении взысканных решением суда сумм среднего заработка у истца не возникло, так как взысканные судом денежные средства связаны с установлением факта незаконности увольнения и взыскания компенсации за время вынужденного прогула, а не с задержкой выплаты заработной платы работодателем. При этом, с учетом положений статей 210 и 428 ГПК РФ и статьи 30 ФЗ «Об исполнительном производстве», до момента предъявления к исполнению выданного судом истцу исполнительного документа у ООО «С.П. ГЕЛПИК» не имеется оснований даже для выплаты взысканной судом в пользу истца суммы среднего заработка.
Отказывая в удовлетворении исковых требований о компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, суд исходит из того, что истцом при подаче в суд 12 апреля 2023 г. иска с данными требованиями без уважительных причин пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд, о применении которого заявлено ответчиком в ходе производства по делу. При этом, доказательств, подтверждающих наличие каких-либо обстоятельств, которые бы объективно исключали для истца возможность заявить требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в пределах установленного законом срока, не представлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «С.П.ГЕЛПИК» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.
Судья Е.А. Белянкова
В окончательной форме решение изготовлено 1 сентября 2023 года