Решение по делу № 2-3204/2023 от 13.12.2023 - об установлении фактов работы и родственных отношений, включении периодов работы в страховой стаж и признании права на включение в страховой стаж отпуска по уходу за ребёнком.

Дело № 2-3204/2023

УИД 26RS0010-01-2023-004380-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 декабря 2023 года г. Георгиевск

Георгиевский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Воронина О.В.,

при секретаре Ли О.В.,

с участием: представителя истца ФИО5, представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Георгиевского городского суда Ставропольского края гражданское дело по иску Алиевой Фаизы Аббаскзы к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю об установлении фактов работы и родственных отношений, включении периодов работы в страховой стаж и признании права на включение в страховой стаж отпуска по уходу за ребёнком,

установил:

ФИО9 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю, в котором просит установить факт работы с 10.02.1988 по 01.10.1992 в должности санитарки в аптеке № 51, с 02.10.1992 по 18.01.1995 в должности санитарки Аркалыкской центральной районной больницы. Включить в страховой стаж периоды работы с 10.02.1988 по 01.10.1992 в должности санитарки в аптеке № 51, с 01.10.1992 по 18.01.1995 в должности санитарки Аркалыкской центральной районной больницы. Установить факт родственных отношений, что ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является матерью ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, признать право, на включение в страховой стаж отпуск по уходу за ребёнком до дня смерти с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указано, что истец обратилась 11.01.2023 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. 24.04.2023 отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации вынесено решение № 90 об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Так, в целях пенсионного обеспечения не был принят период работы истца по трудовой книжке серии КТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ с 10.02.1988 по 01.10.1992, так как в дате приёма на работу имеется исправление, а основание при приёме на работу дописано другим цветом чернил.

Кроме того, периоды работы истца с 10.02.1988 по 01.10.1992 и с 01.10.1992 по 18.01.1995 протекали на территории Республики Казахстан. Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже и заработке, приобретенном на территории иностранного государства после распада СССР, могут быть учтены только после соответствующего подтверждения.

Для подтверждения работы специалистами отделения неоднократно направлялись формуляры «Запрос» в АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан, ответы на которые не поступили.

В Отделение представлено свидетельство о рождении серии VII-ТИ № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3 ФИО4 оглы, которое не было принято, так как отсутствует печать отдела записи актов гражданского состояния удостоверяющая подлинность свидетельства. Ребёнок истца ФИО3 умер ДД.ММ.ГГГГ на территории Грузии. Через отдел ЗАГСа по Георгиевскому району было истребовано повторное свидетельство о смерти ребёнка, однако ответ в отдел ЗАГСа не поступил.

Признания за истцом права на включения в стаж работы периодов работы с 10.02.1988 по 01.10.1992 и с 01.10.1992 по 18.01.1995, а также периода по уходу за ребёнком с 14.09.1986 по 21.11.1986 даст ей право для установления страховой пенсии по старости, в связи с чем истец была вынуждена обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.

В судебное заседание истец ФИО9 не явилась, воспользовавшись своим правом, предусмотренным ст. 48 ГПК РФ, на ведение дела через представителя. При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель истца ФИО9 – ФИО5 исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю ФИО6 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований ФИО9 по основаниям, указанным в возражениях на исковое заявление, представленным в письменном виде. Просила суд в удовлетворении исковых требований ФИО9 отказать.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ФИО9 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-Ф3 (с последующими изменениями) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно указанной норме, страховая пенсия по старости на общих условиях назначается женщинам, достигшим возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии у них страхового стажа не мене 15 лет, величины ИПК в размере не менее 30. При этом, с учетом переходных положений, предусмотренных статьей 35 Закона № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, и, начиная с 01 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году (часть 2 статьи 35). Величина ИПК, требуемая для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году, составляет не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30 (часть 3 статья 35).

Необходимая продолжительность страхового стажа и необходимая величина ИПК, исходя из норм ч. 2 - 3 ст. 35 Закона № 400-ФЗ, определяются на день достижения возраста, предусмотренного положением статьи 8 Закона № 400-ФЗ.

Для лиц, право у которых на установление страховой пенсии по старости возникло в 2022 году обязательными условиями для назначения страховой пенсии по старости, являются: наличие не менее 13 лет страхового стажа; наличие величины ИПК в размере не менее 23,4.

В соответствии с положениями статьи 14 Закона № 400-ФЗ и пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила подсчета стажа) периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору в соответствии с пунктом 11 Правил подсчета стажа является трудовая книжка, а в случае если трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договора, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, личные счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО9 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 27.01.2008, СНИЛС №.

В страховой стаж ФИО9 вошли периоды ее трудовой деятельности и иные периоды, подлежащие включению в страховой стаж, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица с 08.02.2008 г. по 31.12.2022 г.

Ответчиком не принят в целях пенсионного обеспечения истца период ее работы по трудовой книжке серии КТ-I № от 10.02.1988 с 10.02.1988 по 01.10.1992, поскольку в дате приёма на работу имеется исправление, а основание при приёме на работу дописано другим цветом чернил, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждения и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей на момент внесения в трудовую книжку записей о работе на данном предприятии.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п.п. 8, 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

В связи с тем, что периоды работы истца ФИО9 с 10.02.1988 по 01.10.1992 и с 01.10.1992 по 18.01.1995 протекали на территории Республики Казахстан, в виду ее переселения на территорию Российской Федерации с территории одного из государств-членов ЕАЭС, пенсия ей должна устанавливаться в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза.

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.213 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.213 № 400-ФЗ).

Пенсионное обеспечение граждан, переселившихся с территории ЕАЭС на территорию Российской Федерации, регулируется Соглашением от 20.12.2019 о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, участниками которого являются Российская Федерация и Казахстан. Соглашение от 20.12.2019, вступившее в силу с 01.01.2021, предусматривает, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений данного Соглашения (пункт 1 статьи 7).

Согласно ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006 года.

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ, в том числе, Республикой Казахстан, и Российской Федерацией подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение от 13.03.1992), (денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно представленным документам: трудовой книжке ЕТ-I№, выданной 10.02.1988, ФИО9 с 10.02.1988 года по 01.10.1992 года работала в должности санитарки в аптеке № 51 и с 01.10.1992 года по 18.01.1995 года в должности санитарки в Аркалыкской центральной районной больницы, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Из разъяснений, содержащихся в п. 1 письма Минсоцзащиты Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся приложением № 1 к распоряжению правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Из анализа перечисленных выше документов, общепризнанных принципов и норм международного права, буквального толкования положений ч. 2 ст. 6 Соглашения, содержащих указание на ограничение действия Соглашения до 13.03.1992, исключительно в отношении учета трудового (страхового) стажа, приобретенного на территории бывшего СССР, следует, что приобретенный после указанной даты трудовой (страховой) стаж на территории любого из государств - участников Соглашения учитывается независимо от времени его приобретения, в данном случае в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно пунктам 9-10 Порядка взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 для определения права на пенсию компетентные органы государств-членов обмениваются формулярами.

Вместе с тем, компетентные органы государств-членов принимают документы, содержащие сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданные в установленном порядке, за период до 13.03.1992 без направления формуляра «Запрос».

Для зачета стажа работы, имеющегося с 13.03.1992, компетентный орган запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления формуляра «Запрос» и копий представленных трудящимся документов о стаже работы на территории государства-члена.

В соответствии с письмом Евразийской экономической комиссии от 31.03.2021 № 24-37 компетентным органом в Республике Казахстан является АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан.

Как следует из материалов дела территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации был направлены формуляры «Запрос» (№62-07/61637 от 22.08.2022, №62-07/69933 от 21.09.2022, №62- 07/94362 от 03.11.2022) в Компетентный орган Республике Казахстан - АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан с целью подтверждения стажа работы ФИО9 на территории Казахстана в период с 10.02.1988 по 01.10.1992 в Аптеке №51, с 01.10.1992 по 18.01.1995 в Аркалыкской центральной районной больнице.

Из компетентных органов Республики Казахстан справки установленного образца по формуляру «О стаже работы» не поступили.

Согласно письма от 22.08.2022 г. исх. № 62-07/61637 за подписью директора Актюбинского областного филиала АО «Единый накопительный пенсионный фонд», рассмотрев поступивший формуляр «Запрос» о предоставлении информации о стаже работы и заработной плате на имя ФИО10 (ФИО11) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО9 по сведениям информационной системы ЕНПФ не является трудящейся. В Республике Казахстан компетентным органом по реализации Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся…определен ЕНПФ, который взаимодействует с компетентными органами стран ЕАЭС в рамках видов пенсий, назначаемых за стаж работы, приобретенный после вступления Соглашения в силу, то есть после 01.01.2021 года.

Также в рамках проведения заблаговременной работы специалистами Отделения были направлены запросы №15-08/681581 от 19.10.2020, №15-08/383194 от 27.07.2021, в ответ на которые поступили архивные справки, которые не были приняты ответчиком в целях пенсионного обеспечения истца, так как согласно Порядка взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств — членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г., утвержденного Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020г. №122, компетентные органы государств-членов ЕАЭС подтверждают стаж формуляром «О стаже работы».

В то же время согласно справкам от 24.08.2021 исх. № А-24, от 11.07.2022 исх. № А-13 в ведомостях начисления заработной платы Аркалыкской центральной районной больницы, СВА совхоза «60 Лет ВЛКСМ» Аркалыкского района имеются сведения о начислении заработной платы ФИО12 (так в документе), (должность не указана), начисления производились с марта по декабрь 1988 года (дни не указаны). В просмотренных документах по личному составу неполного архивного фонда Центральной районной больницы г. Аркалыка за 1988 г. других сотрудников с инициалами ФИО12 – нет. В документах по личному составу за 1989-1992 годы Алиева Фаиза Аббаскзы не значится. Отдельно документы по личному составу Аптеки № 51 за 1988-1992 годы на хранение в Аркалыкский региональный государственный архив не поступали. Сведениями о местонахождении вышеуказанных документов госархив не располагает.

Согласно справок от 18.09.2020 исх. № А-3 в просмотренных документах по личному составу Аркалыкской районной больницы за 1992-1995 годы сведения о полной дате рождения ФИО12 не значатся. Алиева Фаиза Аббаскзы работала в Аркалыкской районной больнице санитаркой, согласно архивной справке указана её заработная плата с октября 1992 по октябрь 1993 в рублях, с ноября 1993 по сентябрь 1994 в тенге.

Согласно Решения № 90 от 24.04.2023 г. ответчиком не учтен период ухода истца ФИО9 за ребенком с 14.09.1986 по 21.11.1986, согласно представленного свидетельства о рождении серии VII-ТИ №409041 от 19.09.1986 на имя ФИО13, которое в целях пенсионного обеспечения не принято ответчиком, так как отсутствует печать отдела записи актов гражданского состояния, удостоверяющая подлинность свидетельства.

Согласно части 10 статьи 15 Закона № 400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015, определяется из размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, деленного на стоимость пенсионного коэффициента по состоянию, и суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год не страховых периодов, имевших место до 01.01.2015, указанных в части 12 статьи 15 данного Федерального закона, в порядке, предусмотренном части 12-14 данной статьи.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона №400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов. Предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Таким образом, законодатель предоставил гражданам право выбора варианта не страховых периодов при исчислении страховой пенсии.

Согласно положениям части первой и части второй статьи 12 Закона №400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона, засчитываются иные (нестраховые) периоды. Периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, засчитываются в случае если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения) (пункт 29 Правил от 02.10.2014 №1015).

В соответствии с п. 48 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.

Включение в стаж истца периодов работы с 10.02.1988 по 01.10.1992 и с 01.10.1992 по 18.01.1995, а также периода по уходу за ребёнком с 14.09.1986 по 21.11.1986 дает ей право для установления страховой пенсии по старости.

Из свидетельства о рождении серии VII-ТИ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО3 ФИО4 оглы родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.ССР, родители: отец – ФИО4 Али оглы, мать – ФИО2 кзы. На свидетельстве о рождении отсутствует оттиск печати, заверяющей подпись выдавшего его должностного лица.

Согласно доводам истца, ее ребенок ФИО3 умер ДД.ММ.ГГГГ на территории Грузии. Надлежащих документов, подтверждающих факт рождения и смерти ребенка, она представить не может, поскольку до настоящего времени ответ из Грузии на получение повторных свидетельств не поступал.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как следует из поданного искового заявления, установление факта родства с ФИО3 имеет для истца юридическое значение, так как установление факта родственных отношений необходимо для реализации пенсионных прав.

По мнению суда, истцом представлены доказательства невозможности получения ею в ином, внесудебном порядке надлежащих документов, удостоверяющих факт родственных отношений между ней и ее сыном ФИО3, умершим ДД.ММ.ГГГГ. Реализовать свои пенсионные права истец не может по причине отсутствия официальных документов, подтверждающих их родственные отношения. Учитывая указанное обстоятельство, иного способа, кроме как установления факта родственных отношений в судебном порядке, у истца не имеется.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, обоснованными доводы истца о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ею осуществлялся уход за своим сыном ФИО3 ФИО4 оглы, который родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.ССР и умер ДД.ММ.ГГГГ. Указанный период в целях реализации законных прав ФИО8 должен быть зачтен в страховой стаж как отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также в страховой стаж истца не были включены периоды работы ФИО9 с 10.02.1988 по 01.10.1992 в должности санитарки в аптеке № 51, с 01.10.1992 по 18.01.1995 в должности санитарки Аркалыкской центральной районной больнице.

Вместе с тем, согласно трудовой книжке, ФИО9 была принята на работу 10.02.1988 в аптеку № 51 в качестве санитарки (приказ № 1 от 10.02.1988 г.), откуда 01.10.1992 года уволена по собственному желанию (приказ № 2 от 01.10.1992 г.). 01.10.1992 года ФИО9 принята в СВА им. 60 лет ВЛКСМ Аркалыкской центральной районной больницы санитаркой (приказ № 160к от 08.10.1992), откуда была уволена 18.01.1995 по собственному желанию (приказ № 32-к от 09.02.1995). Записи в трудовой книжке заверены печатью организации-работодателя.

Оценивая предоставленную суду в качестве доказательства трудовую книжку на имя ФИО9, суд приходит к выводу, что истцу 10.02.1988 года была заполнена трудовая книжка установленного образца, в которой записи о приеме и увольнении внесены разборчиво, последовательно, заверены печатями организаций, где истец работала. Правильность ведения трудовых книжек, полнота отраженных в них сведений являются обязанностями работников отдела кадров работодателя, а допущенные ошибки и неточности не могут быть вменены в вину самому работнику.

Отсутствие в информационной системе АО «Единый накопительный пенсионный фонд» сведений о трудовой деятельности истца не может быть поставлено в вину работнику, повлечь негативные последствия для истца и ограничить право на пенсионное обеспечение, также как отсутствует ее вина в том, что документы о работе истца не сданы в полном объеме на хранение в архивные учреждения, либо не сохранены за сроком давности.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что при наличии установленного в судебном заседании факта выполнения истцом в спорные периоды времени трудовых обязанностей, отраженных в трудовой книжке, представленных справках, полученных по запросу пенсионного органа из архива, истец вправе рассчитывать на включение в страховой стаж спорных периодов её работы, а также в связи с установлением факта родственных отношений между истцом и ее умершим ребенком, - включение в страховой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Алиевой Фаизы Аббаскзы к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю об установлении фактов работы, факта родственных отношений, включении периодов работы в страховой стаж и признании права на включении в страховой стаж отпуска по уходу за ребёнком, - удовлетворить.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю включить в страховой стаж периоды работы Алиевой Фаизы Аббаскзы с 10.02.1988 по 01.10.1992 в должности санитарки в аптеке № 51, с 01.10.1992 по 18.01.1995 в должности санитарки Аркалыкской центральной районной больницы.

Установить факт родственных отношений, что Алиева Фаиза Аббаскзы, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является матерью ФИО3 ФИО4 оглы, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.ССР, умершего ДД.ММ.ГГГГ.

Включить в страховой стаж Алиевой Фаизы Аббаскзы период отпуска по уходу за ребёнком ФИО3 ФИО4 оглы с ДД.ММ.ГГГГ по день его смерти - ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд, путем подачи апелляционной жалобы через Георгиевский городской суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

(Мотивированное решение изготовлено 20 декабря 2023 года).

Судья О.В. Воронина