Решение по делу № 2-2227/2023 от 20.12.2023 - о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты части отпускных, компенсации морального вреда.

Дело № 2-2227/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 декабря 2023 года пгт. Каа-Хем

Кызылский районный суд Республики Тыва, в составе председательствующего Бадмаевой Н.Б., при секретаре Бичии-Уруг А.А., с участием представителя истца помощника Кызылского межрайонного прокурора ФИО56, рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ФИО55 в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, М2, ФИО6, ФИО7, ФИО39, ФИО74, ФИО9, ФИО79, ФИО84, ФИО89, ФИО94, ФИО99, ФИО104, ФИО15, ФИО109, ФИО114, ФИО18, ФИО19, ФИО119, ФИО20, ФИО21, А2, Е3, ФИО23, А-К, Б-О, ФИО25, ФИО26, ФИО27, Х5, ФИО29, ФИО30, С3, ФИО31, ФИО32, ФИО33, Б3, ФИО31 к ГБУЗ РТ «Кызылская центральная кожуунная больница» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты части отпускных, компенсации морального вреда,

установил:

заместитель Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ФИО55 обратился в суд в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, М2, ФИО6, ФИО7, ФИО39, ФИО74, ФИО9, ФИО79, ФИО84, ФИО89, ФИО94, ФИО99, ФИО104, ФИО15, ФИО109, ФИО114, ФИО18, ФИО19, ФИО119, ФИО20, ФИО21, А2, Е3, ФИО23, А-К, Б-О, ФИО25, ФИО26, ФИО27, Х5, ФИО29, ФИО30, С3, ФИО31, ФИО32, ФИО33, Б3, ФИО31 к ГБУЗ РТ «Кызылская центральная кожуунная больница» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты части отпускных, компенсации морального вреда с вышеуказанным исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница», указав, что в ходе проверки соблюдения трудовых прав работников на получение дополнительных выплат за работу с пациентами с новой коронавирусной инфекцией установлено, что ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» имеет задолженность перед работниками по оплате средней заработной платы за периоды отпусков, предоставленных в 2021 году на сумму более <данные изъяты>. По данному факту в адрес главного врача внесено представление об устранении нарушений закона, которое в связи с отсутствием финансирования оставлено без исполнения. Так, материальные истцы являются медицинскими работниками ГБУЗ РТ «Кызылской ЦКБ». В связи с выполнением работ по оказанию медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и лицам из групп риска заражения коронавирусной инфекцией, на основании постановлений Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, также приказа главного врача ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ», указанным работникам в 2020 году были начислены и выплачены выплаты стимулирующего характера. Во исполнение требований постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № в оплату за отпуск работодателем были начислены выплаты стимулирующего характера, которая выплачена лишь ДД.ММ.ГГГГ. Однако денежная компенсация за нарушение срока выплаты отпускных не выплачена. Учитывая длительное бездействие работодателя по выплате отпускных предоставленных работникам в 2021 году, работодатель в соответствии со ст.237 ТК РФ обязан возместить моральный вред в размере <данные изъяты> каждому. Просит обязать ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу выплатить денежную компенсацию за нарушение срока выплаты части отпускных в соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №:

Х-Д в размере <данные изъяты>;

ФИО31 в размере <данные изъяты>;

Б3 в размере <данные изъяты>;

ФИО33 в размере <данные изъяты>;

ФИО32 в размере <данные изъяты>;

ФИО31 в размере <данные изъяты>;

Б3 в размере <данные изъяты>;

ФИО30 в размере <данные изъяты>;

ФИО35 в размере <данные изъяты>;

ФИО25 в размере <данные изъяты>;

Б-О в размере <данные изъяты>;

Д3 в размере <данные изъяты>;

ФИО23 в размере <данные изъяты>;

А2 в размере <данные изъяты>;

М1 в размере <данные изъяты>;

С2 в размере <данные изъяты>;

ФИО18 в размере <данные изъяты>;

Е2 в размере <данные изъяты>;

Д2 в размере <данные изъяты>;

ФИО15 в размере <данные изъяты>;

ФИО36 в размере <данные изъяты>;

ФИО94 в размере <данные изъяты>;

Х4 в размере <данные изъяты>;

Л1 в размере <данные изъяты>;

Д2 в размере <данные изъяты>;

ФИО9 в размере <данные изъяты>;

К2 в размере <данные изъяты>;

ФИО39 в размере <данные изъяты>;

ФИО3 в размере <данные изъяты>;

ФИО4 в размере <данные изъяты>;

М3 в размере <данные изъяты>;

ФИО6 в размере <данные изъяты>;

ФИО21 в размере <данные изъяты>;

ФИО37 в размере <данные изъяты>;

Е3 в размере <данные изъяты>;

ФИО29 в размере <данные изъяты>;

А1 в размере <данные изъяты>;

Х4 в размере <данные изъяты>;

ФИО27 в размере <данные изъяты>;

ФИО7 в размере <данные изъяты>;

взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> каждому за длительное бездействие по выплате части отпускных в соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

В судебном заседании прокурор ФИО56 поддержал исковое заявление и просил удовлетворить по указанным в нем основаниям.

Материальные истцы в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Представитель ответчика Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте его проведения. На предыдущих судебных заседаниях представили письменные возражения относительно исковых заявлений.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Министерства здравоохранения Республики Тыва ФИО57 в судебное заседание также не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте его проведения.

Суд, выслушав представителя истца, и изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз.5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также. компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела, материальные истцы состоят в трудовых отношениях с ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ»:

Истец

Основание принятия на работу

Должность

ФИО7