Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2023 года город Новосибирск

Калининский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Пац Е.В.,

При секретаре Губановой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах ФИО к ООО «ТрансИнвест» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО, в котором указал, что ФИО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически выполнял трудовые функции водителя самосвала ООО «Трансинвест» в период строительства объездной дороги в <адрес>, трудовой договор не оформлялся.

Согласно информации (расчета задолженности по заработной плате) работодателя, задолженность ООО «ТрансИнвест» по заработной плате перед ФИО за отработанный период составляет 28 388,8 рублей.

Должник, являясь стороной трудового договора, не выполняет предусмотренных ТК РФ обязанностей работодателя, чем нарушает конституционные права работника.

Истец испытал моральные страдания в связи с невыплатой ему заработной платы.

Просил установить факт трудовых отношений между ООО «ТрансИнвест» и ФИО, взыскать с ООО «ТрансИнвест» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере 28388,8 рублей, компенсацию морального вреда 3000 рублей.

Процессуальный истец – помощник прокурора Калининского района г.Новосибирска ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в части требований о взыскании компенсации морального вреда. В части требований о взыскании заработной платы указала, что в связи с добровольным исполнением таких требований ответчиком оснований для их поддержания не имеется.

Материальный истец ФИО в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

Ответчик ООО «ТрансИнвест» в судебное заседание представителя не направил, представил отзыв, в котором указали, что ФИО работал у них в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выполнял работы по управлению самосвалом на строительстве объездной дороги на участке трассы в <адрес>, трудовой договор с ним не заключался, для расчета заработной платы ответчиком принимается сложившаяся практика расчета, в соответствии с которым за отработанные ФИО 11 дней ему начислена заработная плата 28388,80 рублей. Заработная плата за вычетом подоходного налога в сумме 24698,25 рублей была выплачена ФИО ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приложенным к отзыву реестром. В части требований о взыскании компенсации морального вреда считает, что удовлетворение требований о возмещении морального вреда возможно в размере не более 300 рублей.

Суд, выслушав процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, дав оценку представленным доказательствам, приходит к следующему.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу абз. 1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО обратился в прокуратуру Калининского района г.Новосибирска с заявлением, в котором указал, что работал в ООО «ТрансИнвест», Разрез Верхнетешский с 05 апреля по 16 апреля, ему не была выплачена заработная плата в размере 60 000 рублей (л.д.4).

Ответчиком в прокуратуру Калининского района г.Новосибирска представлена объяснительная, в которой указано, что ФИО выполнял работы по управлению самосвалом на строительстве объездной дороги на участке в <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.Т.к. с сотрудником не был заключен трудовой договор, полагают возможным применить расчет заработной платы исходя из сложившейся практики расчета по подобным трудовым договорам, в соответствии с которой общая сумма начисленных выплат составила 28388,80 руб.(л.д.5).

В дело представлен путевой лист от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указан водитель Самосвала ФИО, задание водителю – ООО «Разрез Верхнетешский» (л.д.7), а также копия удостоверения №, выданного на имя ФИО ООО «ТрансИнвест» о выполнении им работы водителя самосвала от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8)

Из указанных обстоятельств суд приходит к выводу о существовании между сторонами трудовых отношений между ФИО и ООО «ТрансИнвест» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учитывая, что данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось, в дело представлены доказательства допуска ответчиком ФИО к выполнению трудовых обязанностей по поручению ответчика, ответчиком произведен расчет заработной платы истцу, исходя из условий трудовых договоров, заключенных с водителями самосвалов.

Ввиду изложенного требование прокурора об установлении факта трудовых отношений между ФИО и ООО «ТрансИнвест» в части указанного периода подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.2 и ч.3 ст.37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Обязанность работодателя своевременно и в полном объеме производить работнику выплату заработной платы возложена на последнего ст.56, ст.136 1К РФ.

Согласно ст.46 Конституции РФ и ст.382 ТК РФ нарушенные трудовые права граждан подлежат защите в судебном порядке.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. На основании

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные законом сроки.

Как следует из установленных обстоятельств, ФИО за период работы у ООО «ТрансИнвест» подлежала выплате заработная плата в размере 28388,80 руб.

Согласно реестру № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТрансИнвест» произвело зачисление ФИО заработную плату в размере 24698,26 рублей с учетом НДФЛ 13%.

Учитывая, что требования истца о выплате заработной платы удовлетворены ответчиком добровольно после поступления иска в суд, что истцом не оспаривалось, оснований для удовлетворения данных требований не имеется.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как разъяснено в п.47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Судом установлено, что ответчиком, являющемся работодателем истца, нарушены трудовые права ФИО на своевременное получение заработной платы.

Учитывая характер нарушения прав работника, обстоятельства, что в связи с указанными нарушениями истцу пришлось обратиться в органы прокуратуры, принимая во внимание период нарушения прав истца – более 3 месяцев, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО денежной компенсации морального вреда в размере 3000 рублей. Данная сумма отвечает степени нравственных страданий истца и характеру допущенных ответчиком нарушений прав работника.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с учетом удовлетворения требований неимущественного характера с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах ФИО к ООО «ТрансИнвест» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между ООО «ТрансИнвест» и ФИО в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «ТрансИнвест» в пользу ФИО компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах ФИО отказать.

Взыскать с ООО «ТрансИнвест» в доход местного бюджета государственную пошлину 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд путем подачи жалобы или представления через суд, принявший решение, в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательном виде.

Мотивированное решение изготовлено 07.11.2023 г.

Судья: /подпись/ Е.В.Пац

<данные изъяты>

<данные изъяты>