Дело: № 2-4110/2022
УИД: 50RS0028-01-2022-003128-08
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«21» июня 2022 года
Мытищинский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Слободянюка Д.А.;
при секретаре судебного заседания Мнацаканяне О.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4110/2022 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области о включении периодов в общий трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Мытищинский городской прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области с учетом уточненных требований о включении в общий трудовой стаж периодов трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ – учащийся в магазине – школе «Универсам», с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего кладовщика склада № №, ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего склада № №, с ДД.ММ.ГГГГ в должности кладовщика, с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя экспедитора, с ДД.ММ.ГГГГ предпринимателем без образования юридического лица, с ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера ООО ТПК ИРМ «Молпищепродукт», с ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора ООО ТПК ИРМ «Молпищепродукт», период службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ в двойной размере.
В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указано, что истец ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) при расчете пенсии не были учтены вышеуказанные спорные периоды, что, по - мнению истца, является не законным.
В судебное заседание истец ФИО1 уточненные требования поддержал, дополнительно пояснил, что указанные периоды он просит включить в общий трудовой стаж, требование п. 3 просительной части уточненных исковых требований в части обязания произвести перерасчет истец просил не рассматривать.
Старший помощник прокурора Воронина Ю.В., действующая в интересах истца просила исковые требования с учетом пояснений ФИО1 удовлетворить.
Представитель ответчика – Государственного учреждения – Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в возражениях.
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ являлся получателем страховой пенсии по инвалидности, назначенной ему в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена социальная пенсия по инвалидности в соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Получателем данного вида пенсии истец является по настоящее время.
Согласно претензии полученной ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, входящий № № следует, что ФИО1 обращался к ответчику с заявлением о включении в трудовой/страховой стаж спорных периодов.
Из данных о стаже следует, что в трудовой стаж не включены периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ – учащийся в магазине – школе «Универсам», с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего кладовщика склада № №, с ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего склада № №, с ДД.ММ.ГГГГ в должности кладовщика, с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя экспедитора, с ДД.ММ.ГГГГ предпринимателем без образования юридического лица, с ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера ООО ТПК ИРМ «Молпищепродукт», с ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора ООО ТПК ИРМ «Молпищепродукт»; период службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ не включен в двойной размере.
В связи со вступлением в законную силу 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.
В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях");
В соответствии со ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года
Согласно ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон №27-ФЗ), целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 и 3 ст.З Федерального закона №27-ФЗ).
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст.5 Федерального закона №27-ФЗ).
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (п.1 ст.6 Федерального закона №27-ФЗ).
В силу п.1, 2 ст. 11 Федерального закона №27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, и сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона №27- ФЗ).
Таким образом, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п. 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, согласно которым основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Вместе с тем, п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года №30 разъясняется, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Согласно сведениям представленной трудовой книжки истец в период с ДД.ММ.ГГГГ был учащимся в магазине – школе «Универсам», осуществлял трудовую деятельность
с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего кладовщика склада № №, с ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего склада № №, с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя экспедитора – имеются ссылки о номера и даты приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, подпись ответственного лица, печать организации,
с ДД.ММ.ГГГГ предпринимателем без образования юридического лица,
с ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера ООО ТПК ИРМ «Молпищепродукт», с ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора ООО ТПК ИРМ имеются ссылки о номера и даты приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, печать организации.
Факт осуществления истцом учебы также подтверждается свидетельством № № предпринимательской деятельности свидетельством № №, кроме того согласно общедоступным сведения, размещенным на сайте изменения относительно генерального директора по момент прекращения деятельности № осуществлены не были.
Таким образом, требования истца в части включения в общий трудовой стаж периодов трудовой деятельности: с № – учащийся в магазине – школе «Универсам», с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего кладовщика склада № №, с ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего склада № №, с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя экспедитора, с ДД.ММ.ГГГГ предприниматель без образования юридического лица, с ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера ООО ТПК ИРМ «Молпищепродукт», с ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора ООО ТПК ИРМ «Молпищепродукт» подлежат удовлетворению.
Учитывая, что согласно данным о стаже период с ДД.ММ.ГГГГ в должности кладовщика уже включен в трудовую деятельность, требования в данной части удовлетворению не подлежат.
Расчетный размер трудовой пенсии в силу п. 2 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом третьим названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом четвертым названной статьи.
При этом только пункт четвертый в общий трудовой стаж включает периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре; периоды военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере.
Учитывая, что страховая пенсия истцу не назначена, не представляется возможным определить, расчет пенсии по какому пункту для истца будет наиболее выгодным.
Таким образом, включение в общий трудовой стаж периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ и службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ в двойной размере, приведет к нарушению права истца выбрать наиболее выгодный вариант расчета пенсии, в связи с чем, требования в данной части удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области о включении в общий трудовой стаж периодов трудовой деятельности – удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области включить в общий трудовой стаж периоды трудовой деятельности:
с ДД.ММ.ГГГГ – учащийся в магазине – школе «Универсам»
с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего кладовщика склада № №
с ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего склада № №
с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя экспедитора
с ДД.ММ.ГГГГ предприниматель без образования юридического лица
с ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера ООО ТПК ИРМ «Молпищепродукт»
с ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора ООО ТПК ИРМ «Молпищепродукт»
В удовлетворении требований в части включения в общий трудовой стаж периода трудовой деятельности
С ДД.ММ.ГГГГ в должности кладовщика – отказать.
с ДД.ММ.ГГГГ – учащийся в магазине – школе «Универсам»
периода службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ в двойной размере.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме – с 01.07.2022.
Судья Д.А. Слободянюк